安全教育培训管理制度(增加“三个一”培训制度)

1、安全教育培训制度一、范围本标准规定了安全教育管理的主管、协管部门及岗位、管理内容、管理流程及形成的报告和记录。本标准适用于公司安全教育管理，也适用于与本公司建立经济合同关系的各作业单位。二、内容安全教育是指安全思想教育、安全技术知识教育、安全规程制度教育，劳动纪律交易以及安全工作态度的教育。安全教育培训制度包括：安全技术知识培训教育制度、三级安全培训教育制度、外包项目人员培训教育制度、安全生产“三个一”培训教育制度和其他安全培训教育制度。1.安全技术知识培训教育制度一般生产技术教育包括基本生活过程、设备结构、系统布置、设备性能、规范。安全技术教育包括生产中的不安全因素及规律性、可控性、安全防护

2、的基本知识、防尘防毒措施、消防知识、防护用具的正确使用、紧急救护法以及发生不安全事件后的报告程序。专业安全技术知识教育包括生产场所内危险设备和区域及其防范措施知识、电气设备、压力容器、特殊工种以及采用新工艺、新技术后的安全培训。2.三级安全培训教育制度凡新录用的职工，必须经过三级安全教育，并经考试合格后方可进入生产现场。1）公司级安全教育由安全保卫处负责组织。公司级安全教育的内容包括安全生产的方针、政策以及安全生产的重要性，公司安全生产、劳动保护方面的规章制度，事故的分类及“四不放过”的原则，防护用品的正确使用，急救常识，安全生产的规程、制度、文件、通报等。2）部门级安全教育由部门负责人、安全

3、员负责。教育的内容包括本专业生产的特点、所管辖设备系统的布置情况，本专业生产过程中的不安全因素，安全生产方面应注意的方面，系统内及本部门发生过的事故、障碍以及人身伤亡事故的教训、防范措施，劳动纪律和责任心教育。、3）班组安全教育由班长（值长）安全员负责。内容包括本专业生产的特点，各种防护设施，危险点控制的方法，电业安全工作规程的有关部分，劳动保护用品的发放和使用规定，危险品的保管和使用方法，生产工作中的注意事项，岗位责任制、值班纪律，系统内、公司及本班组曾发生过的事故教训。3.外包项目人员培训教育制度外包项目的施工人员，由安全保卫处进行安全资质审查，签订安全协议书，制定出施工项目的具体安全措施

4、，进行必要的规章制度和现场安全教育，并经过考试合格后方可进入生产现场工作。4.安全生产“三个一”培训教育制度1）主要负责人每月主持召开一次安全培训会议，组织带队对企业进行一次全面安全检查。通过培训会议分析研判本单位安全生产形势，对本月安全生产工作进行总结，传达上级部门有关通知精神，学习安全生产相关法律法规，布置下月安全生产工作等。从业人员安全培训的责任主体是企业，主要负责人是第一责任人，必须亲自组织、亲自安排，亲自抓落实。2）车间负责人每周召开一次安全培训会议。传达上级安全文件及各项安全要求，要结合风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，做好岗位应知应会知识培训，使每位员工上标准岗、干标准

5、活。3）班组负责人每天开展一次教育培训，充分运用班前会等形式，督促员工遵守安全生产操作规程，正确佩戴劳动防护用品，积极排查身边的安全隐患，做到“四不伤害”。5.其他安全培训教育制度1）凡离开工作岗位1个月以上者，在复工时必须由班组进行安全教育；离开工作岗位3个月以内者，复工时由部门和班组进行二级安全教育；离开工作岗位3个月以上者，复工时由公司、部门和班组进行三级安全教育。2）员工变更工作岗位时，必须由接收部门负责新岗位的安全技术和操作规程的教育，如变更岗位为特殊工种，则应按照该工种的岗位要求，进行专门的安全技术知识培训，经考试合格领取操作证后方能进行该岗位的作业。三、目标提高公司员工和各类人员的安全意识和安全技术素质，遵守各项安全工作规程、制度、标准，增强员工自我保护能力，保障人身和设备安全。四、安全培训制度管理规范1.员工必须参加安全教育培训，除有特殊情况经批准，不得缺席，员工才加安全教育培训纳入工作考勤之内。2.安全教育培训要进行考核，考核不合格者，不能