先明组合国内第一个80后员工培育与管理教练组合

1、“先明组组合”国内内第一个个80后后员工培培育与管管理教练练组合“80后后员工培培育与管管理”全国巡巡讲西安站嘉宾邀请请函为您深度度剖析880后员员工的心心理、深深刻揭示示80后后员工培培育与管管理的秘秘诀！尊敬的人人力资源源部经理理：80后是是谁？他们有鲜鲜明的个个性和新新锐的价价值观，他他们或许许是我们们生机勃勃勃的员员工，或或许是充充满希望望的骨干干，他们们颠覆式式的反传传统思想想，冲击击着现有有的管理理方式，让让我们困困惑让我我们恼怒怒让我们们倍受挑挑战！这这是一堂堂“内容独独特、风格鲜鲜明”的课程程！您的企业业能不用用80后后的员工工吗？您给予了了他们科科学系统统的培训训与培养养吗？

2、您发脾气气，惩罚罚，怒气气冲冲对对他们有有效吗？您了解他他们所思思所想吗吗？您能象朋朋友似的的跟他们们沟通吗吗？他们信任任您吗？您能影响响他们吗吗？您是他们们欢迎的的团队领领袖吗？20088年12月13日，英豪豪人力资资源公司司“80后后员工培培育与管管理教练练组合先明明组合”2位专专业导师师：80后后员工职职业素养养导师田田先女士士、800后员工工管理专专家李明明女士亲亲临西安安，与您面面对面交交流，为为您解答答如何培培育和管管理800后员工工的问题题，使您您在了解解“先明组组合”这一特特色教练练组合的的同时，能能够更合合理有效效的运用用他们的的经验和和思想，帮帮助您提提升企业业80后后员工

3、的的培育与与管理水水平，协协助您通通过综合合训练打打造坚实实的800后员工工队伍及及80后后员工管管理队伍伍！【与会对对象】1+1+1组合合，1名名人力资资源或培培训管理理者+11名高层层管理者者+1名名80后后员工代代表【与会收收益】理解800后员工工综合职职业素养养的培育育和训练练体系，提提升800后员工工的职业业素养；理解800后员工工管理的的难点和和重点，提提升对于于80后后员工综综合管理理技能。【与会流流程】上午：一一、贵宾宾签到二、专题题演讲：田先80后员员工综合合职业素素养的培培育和训训练体系系什么是我我“成为企企业人800后新员员工职业业化塑造造”三、互动动交流下午：一一、午间

4、间唤醒二、专题题演讲：李明80后员员工的管管理模式式80后员员工的世世界“要面包包也要玫玫瑰80后后员工的的管理”三、互动动交流【主讲嘉嘉宾】专业定位位80后后员工培培育与管管理，专专注解决决企业“80后后综合症症”！田先880后员员工职业业素养导导师 李明80后后员工管管理专家家美国国际训练协会PTT培训师荆棘鸟管理研究院高级培训师/80后员工管理专家广东咨询协会管理咨询师历任广州金雅壁化工有限公司副总经理、中外合资广州白云山集团东田化工有限公司市场部经理，十多年企业高层管理经验，在企业管理方面颇有建树和创新，善于将最新的管理理念与企业实际案例揉合应用于培训，为实战派培训师数年管理顾问公司培

5、训总监及副总经理历练，对企业实战培训及管理咨询有专业的经验和独到的见解提倡咨询式培训，将咨询的专业思路与培训的训练辅导有机结合，培训的目标是帮助企业解决现实问题坚持为企业量身定做培训课程，根据企业调研结果设计编排研发课程，使企业的培训效率最大化人民大学工商管理学士，中国科学院医学心理学研究生AACTP国际认证培训师1年教师和主持，2年一线营销及策划，7年知名顾问机构团队管理、公司运营及培训，积累了丰富的培训、管理及策划实战经验众行、慧泉（中国）余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名顾问机构高层管理者、管理顾问，现任荆棘鸟整体养生文化传播机构合

6、伙人、荆棘鸟管理研究院运营与研发总监、高级顾问，浙江大学工商管理培训中心等多家顾问机构高级讲师，多家大型企业常年培训顾问国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者，多年课程开发与咨询经验，对培训及培训产业具有深刻认识和独到见解，具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训服务管理实战经验主持开发营销及管理类培训教材20多本，其中管理培训游戏全解获2003广东经济出版社码洋冠军,冲突管理获最佳编辑推荐，策划各类企业培训光盘近50套，打造各类培训讲师近百人【主讲纲纲要】什么是我我“成成为企业业人80后后新员工工职业化化塑造”一、我是是谁我对生命命负责了了吗？我的性格格倾向我的职业业倾向二

7、、我为为什么生生活爱情故事事萃取你的的人生价价值观找到你的的职业信信仰三、我为为什么工工作被动意义义上的两两大核心心价值主动意义义上的四四大核心心价值四、我为为什么到到这个企企业工作作企业吸引引我们的的四大核心心价值（视视频研讨讨）要么爱，要要么放弃弃态度不同同，世界界从此不不同80后员员工的世世界“要要面包也也要玫瑰瑰800后员工工的管理理”80后是是谁: 关关键词 自我我意识强强烈 个性张张扬 80-889年生生人大部分为为独生子子女生长在社社会稳定定,物质质优越,经济繁繁荣的时时代价值观：自我价价值的实实现。计计算机,网络时时代的财财富神话话,让880后没没有人反反对以最最小的努努力 获

8、获得最大大的利益益责任感：强烈的的社会责责任感和和环保精精神文化：中中西方文文化的碰碰撞,新新思潮的的涌入,留下反反传统和和叛逆的的火种消费:追追求享受受,追求求舒适,追求品品牌,消消费欲望望强烈审美:个个性化,时尚化化,颠覆覆传统网络:是是情绪发发泄, 感情和和信息交交流，精精神寄托托的好地地方80后的的精神：关键词词 矛矛盾的一一代80后的的特征：关键词词 不不满 好奇 创新新 不不羁 奔忙的城城市800后： 关键词词 谁谁说我们们不奋斗斗？农村的880后：关键词词 你你能让我我离开农农村吗？边缘化的的进城务务工青年年：关键键词 为为什么城城市不认认同我们们？80后员员工管理理认识800后员工工的心理理特征选聘员工工不拘一一格，怎样招招聘德才才兼备的的80后后员工尊重员工工量才适适用，目标管管理开发发80后后员工能能力、物资和和精神激激励一样样也不少少、培育员员工收获获高效【与会细细则】主办单位位：英豪豪人力资资源有限限公司协办单位位：北京京荆棘鸟鸟管理研研究院 时 间：20008年112月13日，星期六，8：3017：000地 点：陕西 西安安预约电话话：0299-82230661155 传真真：0229-88230061773联系系人：