医学生面试资料

1、 医学生面面试常见见问题 问题一：“请你你自我介介绍一下下”思路： 1、这是面面试的必必考题目目。 22、介绍绍内容要要与个人人简历相相一致。 3、表表述方式式上尽量量口语化化。 44、要切切中要害害，不谈谈无关、无用的的内容。 5、条条理要清清晰，层层次要分分明。66、事先先最好以以文字的的形式写写好背熟熟。问题题二：“谈谈谈你的的家庭情情况”思路路：1、 况对对于了解解应聘者者的性格格、观念念、心态态等有一一定的作作用，这这是招聘聘单位问问该问题题的主要要原因。 2、 简单地地罗列家家庭人口口。 33、 宜宜强调温温馨和睦睦的家庭庭氛围。 4、 宜强调调父母对对自己教教育的重重视。 5、

2、宜强调调各位家家庭成员员的良好好状况。 6、 宜强调调家庭成成员对自自己工作作的支持持。 77、 宜宜强调自自己对家家庭的责责任感。问题三：“你有什么业余爱好?”思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁?”思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原

3、因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么?”思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“

4、谈谈你的缺点”思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的

5、热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司?”思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题十：“如果

6、我录用你，你将怎样开展工作”思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题十一：“与上级意见不一致，你将怎么办?”思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更

7、高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作?问题十二：“我们为什么要录用你?”思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”问题十三：“你能为我们做什么?”思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己

8、的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一

9、定能胜任这个职位。”问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?”思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、

10、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景

11、，然后投其所好。1、 作为一一名医务务工作者者，你认认为你有有哪些优优势和不不足？一我是是一名医医务工作作者，从从事医务务工作，能能够接触触各式各各样的人人，经常常处理一一些紧急急事件，这这就使我我具有较较强的为为人处事事的能力力，遇事事比较冷冷静、处处理事情情层次分分明，干干脆利落落，做事事认真、稳重、耐心细细致。二是我我有比较较强的团团体精神神，能和和同事建建立起一一种相互互信任的的合作关关系，有有良好的的倾听能能力和沟沟通能力力，能和和其他人人互动，共共享信息息和荣誉誉，对待待工作认认真努力力，能够够及时完完成，并并且很乐乐意帮助助同事，乐乐于承担担本职工工作以外外的工作作，而且且在工作

12、作中这种种精神得得到了提提高和完完善。三，俗话话说，人人无完人人，金无无足赤，同同样在我我身上也也存在着着不足之之处，诸诸如社会会阅历浅浅，工作作经验少少等，只只有通过过自身不不断地发发现，再再改正，并并真诚、虚心地地向别人人请教学学习，才才能克服服缺点，不不断完善善自已。2、 你在值值班的时时候，在在你面前前一个急急症病号号突然晕晕倒，你你如何处处理？一在工工作中遇遇到这样样的事情情是正常常的，我我应该冷冷静，迅迅速，妥妥善地处处理这件件事，不不应该有有所慌张张。二，立刻刻检查这这位患者者的生命命体征，看看是否稳稳定，并并且同时时将这一一情况汇汇报医院院总值班班医生。三，若病病人病情情稳定，

13、那那么我将将和值班班护士一一起对这这位病人人的情况况做出相相应的对对症处理理四，若病病人情况况危机，比比较严重重，我应应该立刻刻联系其其他科室室正在值值班的医医生，请请求协助助治疗。五，治疗疗过程中中，不能能擅离职职守，更更不能自自行安排排替班，若若是病人人做检查查等需要要我的陪陪同，应应该跟总总值班医医生汇报报情况，得得到批准准后再离离开。3.你是是一名急急诊科医医务人员员，在你你值班的的时候，你你的亲戚戚好友找找你有急急事，你你会怎么么做？一，仔细细询问亲亲戚好友友，了解解急事的的具体情情况，性性质等，再再作出相相应的判判断。二，若是是这件急急事跟我我的职业业相关，比比如亲戚戚身体不不适，

14、或或者受伤伤等，我我会根据据当时值值班时的的情况，根根据病情情的轻重重缓急来来处理，先先处理严严重的病病人，绝绝对不会会因为私私人关系系优先照照顾亲戚戚三，若是是私人事事情，我我会跟亲亲戚说明明我们急急诊值班班的原则则，必须须坚守岗岗位，不不得擅离离职守，看看是否可可以等我我下班后后再帮他他处理，相相信我的的亲戚好好友能够够理解四，若是是事情真真的很紧紧急，我我会向医医院总值值班医生生请假，经经值班领领导同意意并安排排有关人人员替代代后，方方可离开开值班岗岗位；4、你被被录用以以后，如如果抽调调你去下下乡支农农，你会会做哪些些准备工工作？一，作为为新录用用的医生生，到基基层进行行锻炼是是非常必

15、必要的，而而且基层层的工作作也非常常重要，因因此我不不会抱怨怨，而是是以积极极的心态态去基层层锻炼，争争取通过过这次锻锻炼能够够丰富我我的基层层工作经经验，为为以后更更好地做做好工作作打下良良好的基基础。二，查阅阅相关资资料，深深入了解解国家农农村政策策和措施施，三，是通通过有关关部门了了解本乡乡镇的经经济发展展总体状状况，如如统计局局等五，是深深入田间间地头了了解实际际情况，了了解群众众的想法法，了解解当地薄薄弱的环环节，并并作出自自己工作作的规划划，和工工作中的的重点问问题。5.你如如何看待待个别医医务工作作者违反反规定收收受红包包？你如如果遇到到这种情情况，你你会怎么么做？一，收红红包这

16、种种现象是是存在，但但是这种种情况是是个别，而而不是普普遍的，大大多数医医生是拒拒收红包包的。近近年来，卫卫生主管管部门多多次拿“收收红包”开开刀，开开展行业业不正之之风整顿顿工作。从从建立举举报电话话，到设设立廉洁洁账户；从聘请请社会监监督员暗暗访；中中华人民民共和国国执业医医师法中中规定：医师不不得利用用职务之之便，索索取、非非法收受受患者财财物或者者牟取其其他不正正当利益益，收红红包的问问题近几几年已经经有了很很大的改改变。二，医院院大部分分都是公公有制，医医生的正正常收入入是靠资资历，职职称来定定，有能能力的医医生，干干工作就就多，拿拿的并不不多，这这样就心心理不平平衡，也也是收红红包

17、的原原因之一一。社会会大环境境造成了了医生受受红包，其其实受红红包的根根子也不不在医生生。病人人往往有有这样的的观点，以以为不送送医生红红包，医医生就不不会认真真看病，其其实，这这是误解解。三，当我我遇到这这样的情情况，我我会跟患患者说明明绝对不不收红包包，并且且跟他说说明，真真正的病病人，不不送红包包，医生生也会认认真看病病的，医医生不会会拿病人人的生命命开玩笑笑，这是是我们的的职业道道德，作作为一个个医生最最起码的的准则。6、在你你值班的的时候，如如果发现现群体性性亚硝酸酸中毒你你如何做做？一，立刻刻向院级级领导汇汇报这一一情况，包包括中毒毒的大致致人数，地地点，严严重情况况等二，立刻刻与

18、总值值班医生生联系，汇汇报具体体情况后后，请求求总值班班医生通通知医院院各个科科室，做做好抢救救大量病病人的准准备。三，抢救救病人应应分清轻轻重缓急急，重伤伤的应先先抢救，进进行抢救救的同时时，务必必尽快与与患者家家属取得得联系四，通知知医院保保安人员员维持秩秩序，并并且注意意安抚家家属情绪绪，防止止事态进进一步恶恶化五，这一一过程中中有什么么情况要要随时向向上级汇汇报7、国家家正在大大力发展展社区卫卫生，我我市卫生生局决定定，从今今年起，所所有新录录用医务务人员，必必须到乡乡镇社区区卫生院院服务55年，你你认为在在社区你你的作用用大还是是在市级级医院作作用大？一，国家家大力发发展社区区卫生服

19、服务事业业，这是是利国利利民的政政策，作作为新录录用的医医生，到到基层进进行锻炼炼是非常常必要的的，而且且基层的的工作也也非常重重要，因因此我不不会抱怨怨，而是是以积极极的心态态去基层层锻炼二，发挥挥作用的的大小，我我认为要要辩证地地看。到到基层去去工作，能能够丰富富我的基基层工作作经验，可可以提高高我的基基本业务务水平，是是为了为为以后更更好地做做好工作作打下良良好的基基础三，然而而市级医医院能够够接触到到的病种种多样，锻锻炼的机机会相对对也多，业业务水平平能得到到很大的的提升，因因为有了了之前在在社区积积累下的的经验，能能够发挥挥更大作作用8、.你你觉得你你所实习习的医院院有哪些些地方不不

20、是很合合理，你你是怎样样处理的的。一，在实实习的过过程中，我我发现我我实习的的医院中中，对残残疾人提提供的设设施比较较少二，针对对这一情情况，我我会和同同学一起起先作出出调查，比比如计算算一周内内进入医医院的残残疾人人人数，请请残疾人人填写一一些问卷卷调查等等。三，调查查结束后后，我会会详细地地写一份份调查报报告交给给医院，分分析病人人的满意意程度和和需要添添加的设设备，提提出切实实可行的的方案供供医院参参考，希希望这些些情况能能够得到到医院的的解决9.某大大型医药药企业推推销员来来你科室室推销药药品，声声称已经经在医院院打通关关系并且且其他同同事都已已收下红红包，只只要你这这里帮忙忙多开药药

21、品，就就能按比比例提成成，在准准备送你你红包时时，此时时刚好同同事进来来，你该该如何处处理？一，我会会跟药代代说明绝绝对不收收红包，作作为一个个医务工工作者，我我有最起起码的职职业道德德二，积极极跟同事事沟通，说说明这样样的事情情是第一一次发生生，并且且向同事事请教，下下次再遇遇到这样样的事情情要如何何解决三，进行行自我反反省，看看看自己己平时是是不是言言语或者者行为方方面有所所不妥，给给药代造造成了错错误的印印象，引引起了误误会！四，如果果这种收收红包的的现象确确实发生生的话，我我应该向向医院建建议健全全有关制制度10、在在当今社社会医疗疗纠纷成成为了热热点话题题，你是是怎样看看待的？一，医

22、疗疗纠纷及及医疗事事故的发发生是不不可避免免的，特特别是近近年来受受诸多因因素的影影响，医医疗事故故的发生生率呈明明显上升升趋势。二，分析析近年来来发生的的各类型型医疗纠纠纷及事事故，几几乎都能能从责任任方面找找到教训训。如工工作不认认真，制制度不落落实，说说话随便便、不讲讲技巧等等。因此此，我觉觉得要做做好防范范医疗纠纠纷工作作，就必必须强化化各级各各类人员员的责任任意识。三，谁也也不愿意意看到医医疗纠纷纷的发生生，因为为医患双双方的意意愿都是是一致的的。作为为医生，跟跟患者患患儿一定定要加强强沟通，相相互理解解和信任任。医学学是一个个专业性性很强的的领域，患患者首先先要信任任并遵守守医生的

23、的嘱托，主主动配合合医生的的治疗和和检查，同同时了解解一些疾疾病常识识。而“医医者父母母心”，医医生也要要以一种种和善、耐心的的态度对对待焦急急的患者者，建议议作相关关检查和和治疗时时，要向向家属交交待清楚楚。这样样才能从从主观上上防止纠纠纷的发发生，从从而保证证医疗工工作的顺顺利进行行，让患患者得到到及时治治疗，尽尽快康复复。11.当当下的HH1N11流行，你你是卫生生局的人人，搞一一次宣传传活动，如如何组织织？会遇遇到什么么重点问问题？一，当前前H1NN1的流流行，造造成了全全球蔓延延，我们们在思想想上首先先要重视视这个事事情，必必须大力力宣传如如何预防防，并且且告之一一些常规规的处理理原

24、则二，拟定定计划，就就活动的的时间、地点、对象、需要协协调的部部门、必必要的资资金、活活动工作作人员的的选择、活动的的具体形形式、具具体内容容，报领领导批准准。三，做好好准备工工作，提提前协调调好各个个部门、申请资资金、进进行工作作人员的的选择与与培训、联系街街道等基基层部门门，请他他们协助助这次工工作。并并且印发发一些宣宣传册，便便于当场场发放。四，在实实施的过过程中，做做好组织织、协调调工作，保保证活动动圆满举举行五，活动动结束后后，要及及时总结结，向领领导汇报报并总结结经验教教训。12.如如果你在在门诊，突突然发现现一个病病人疑似似H1NN1，你你该怎么么处理一，首先先要保持持冷静的的态

25、度，不不要惊慌慌，在医医院遇到到这样的的病人很很正常二，以委委婉的语语气告诉诉病人他他需要做做别的检检查，然然后带他他去另一一间房间间进行隔隔离。三，立刻刻将这一一情况汇汇报上级级，并且且说明已已经对病病人进行行隔离四，口气气委婉地地告知这这个病人人，他可可能患有有HINN1，要要确诊还还要进行行别的检检查，希希望他能能够配合合我们的的工作，进进行隔离离，不要要到处走走动1、手术术后护士士发现，只只剩下六六块纱布布，而她她记得明明明是七七块，医医生却说说我是主主任还是是你是主主任，谈谈谈你的的看法? 参考答答案：首首先应该该肯定护护士这种种认真负负责的态态度是正正确的，如如果一块块纱布真真的被

26、遗遗忘在病病人体内内，后果果将是不不堪设想想的。而而对病人人负责的的态度就就是医生生应该具具备的基基本医德德。对于于医生来来说在自自己没有有十分把把握的情情况下要要验证护护士所说说的话的的正确性性，本着着为病人人着想的的态度。医医生和护护士的关关系就相相当于领领导和下下属的关关系，由由此引申申出作为为领导，对对下属提提出的建建议要认认真分析析，正确确的建议议要予以以采纳，而而作为下下属对于于领导的的不同意意见要冷冷静对待待，正确确分析。非非原则性性问题上上服从领领导，重重大原则则性问题题要向上上级反映映。如果果自己正正确的意意见未得得到采纳纳，也不不因此消消极工作作。 2、你你在值班班时，手手

27、里已经经有很多多事务，护护士长又又交给你你一件重重要的事事。你怎怎么办？参考答案案：作为为护士难难免会遇遇到这样样的情况况，这就就要求我我们想方方设法，克克服困难难，按时时保质地地完成任任务。11、应该该相信这这是护士士长一时时疏忽，或或者是人人手实在在少，没没办法才才交给我我的，正正确看待待，不心心存怨言言。如几几项工作作时间上上不发生生冲突，我我会按轻轻重缓紧紧的原则则处理。2 、如果果可能的的话，在在处理新新任务的的时候，首首先调整整手头上上的事务务，看看看是否可可以挤出出时间完完成，如如果加班班可以解解决的话话，就加加加班。3、实在不不行的话话，向领领导说明明情况，由由同事来来协助或或

28、承担其其他工作作。如果果，由我我来做最最合适，那那就请护护士长协协调，将将我手头头上的事事务交由由其他人人承办。3、医生生常常对对病人隐隐瞒病情情，你如如何看待待? 思路路点拨 观点点一、从从心理学学的角度度来看大多数数病人在在得知自自己身患患绝症后后都会陷陷入绝望望，甚至至会拒绝绝继续接接受治疗疗。因此此，对病病人适当当隐瞒病病情有利利于配合合治疗，但但是如果果病人已已经有所所察觉并并坚持询询问病情情，医生生就应该该尊重病病人的知知情权，采采取委婉婉的方式式告诉其其病情，同同时多加加开导，帮帮助其渡渡过心理理难关。观观点二、首先，我我认为医医生不应应该对病病人隐瞒瞒病情，原原因很简简单，因因

29、为基于于医德，医医生不能能隐瞒病病情。另另外，如如果不把把病情告告诉病人人，怎么么能得到到病人的的配合呢呢?关键键在于医医生什么么时候，采采取何种种方式告告诉病人人。在哈哈佛曾遇遇到这样样一个例例子：一一个病人人患了癌癌症，医医生考虑虑了好久久，决定定慢慢地地透露给给病人这这个不幸幸的消息息。于是是医生在在每天治治疗的时时候，一一边鼓励励病人，一一边由浅浅入深地地给他介介绍治疗疗的进度度、病情情发展的的状况。渐渐渐地，病病人对自自己的病病情有了了真正的的了解，也也平静地地接受了了这个事事实，最最后安详详地离开开了人世世。医生生对病人人的家属属也做了了大量细细致的工工作，取取得了他他们的配配合。

30、 4、恩恩格斯说说：“从从一些小小事，可可以看出出一个人人的优良良品质。”请请结合护护士工作作特点谈谈谈体会会。 思路点点拨 对对护士工工作来说说，小事事确实很很重要，一一切要从从小事做做起。事事无巨细细，关乎乎大局。对对于一个个刚开始始工作的的人，更更是如此此。我想想这句话话还可以以衍生为为：“一一些小事事可以看看出一个个人的不不良品质质。”品品质是一一个抽象象名词，是是由无数数的小事事汇聚在在一起得得出的综综合结论论，以小小见大是是有道理理的，我我相信人人人皆是是人才关键是是要用对对地方。 5、智智者说一一个人要要愉快，就就要把自自己当做做别人，把把别人当当做自己己，把别别人当做做别人，把

31、把自己当当做自己己，问你你如何理理解？ 答：把自己己当作别别人，把把别人当当作自己己，就是是换位思思考。遇遇到误会会矛盾时时要占在在别人的的立场着着想，这这样才能能化干戈戈为玉帛帛，无论论别人遇遇到困难难或是取取得成功功时都能能感同身身受，这这样才是是关心别别人的人人，别人人也会关关心你。把把自己当当作自己己，把别别人当作作别人，就就是要勇勇于承担担。自己己的责任任绝不推推脱给别别人，对对于别人人比自己己强的方方面不妒妒忌，不不把属于于别人的的东西占占为己有有。总而而言之，得得到愉快快的人，是是懂得如如何取舍舍的人，这这位智者者告示我我们的就就是这样样一种豁豁达健康康的生活活处世态态度。沈沈从

32、文的的夫人张张允和有有一句很很好的话话，说是是快乐的的三个秘秘诀，也也和这个个类似吧吧。不能能别人的的错误惩惩罚自己己，不拿拿自己的的错误惩惩罚别人人，不拿拿自己的的错误惩惩罚自己己。 6、你你的专业业性很强强，而你你的领导导对技术术操作不不熟悉，经经常叫你你做这做做哪，让让你无可可适从，你你会怎么么办? 答答：第一一人各有有所长，领领导的对对技术操操作不熟熟悉，但但他(她她)的领领导组织织、协调调能力确确比我强强，在实实际工作作存在这这种现象象不足为为奇，应应该承认认和接受受这种现现象; 第二 因为领领导是决决策和组组织者，我我是执行行者和我我具体任任务完成成者，对对领导的的工作计计划安排排

33、和下达达的任务务一般情情况下要要尽量适适从;第第三如果果领导的的工作计计划安排排和下达达的任务务违反技技术操作作规程，盲盲目执行行可能造造成损失失或事故故，要说说服领导导改变或或拒绝执执行; 第四要要和领导导经常进进行沟通通，和他他(她)交流讨讨论有关关技术方方面的知知识和术术操作规规程，促促使他(她)熟熟悉关技技术方面面的知识识和术操操作规程程，在每每项工作作计划安安排和下下达的任任务前，多多提建设设性意见见，供他他(她)参考。 7、假假设你在在某单位位工作，成成绩比较较突出，得得到领导导的肯定定。但同同时你发发现同事事们越来来越孤立立你，你你怎么看看这个问问题?你你准备怎怎么办? 答答：1

34、 成绩比比较突出出，得到到领导的的肯定时时间好事事情，以以后更加加努力2 检检讨一下下自己是是不是对对工作的的热心超超过度同同事间交交往的热热心了，加加强同事事间的交交往。共共同的兴兴趣爱好好。3 工作中中不作被被人的工工作，伤伤害别人人的自尊尊心 44 不再再领导前前拨弄是是非5 乐于助助人 6 和和领导私私人间的的接触不不能太过过分，造造成马屁屁精的形形象。 8、假如你你晚上要要去送一一个出国国的同学学去机场场，可单单位临时时有事非非你办不不可，你你怎么办办? 答答：我觉觉得工作作是第一一位的，但但朋友间间的情谊谊也是不不能偏废废的。这这个问题题我觉得得要按照照当时具具体的情情况来决决定。

35、 1 如如果我的的朋友晚晚上9点点中的飞飞机，而而我的加加班八点点就能够够完成的的话，那那就最理理想了，干干完工作作去机场场，皆大大欢喜。22 如果果说工作作不是很很紧急，加加班仅仅仅是为了了明天上上班的时时候能把把报告交交到办公公室，那那完全可可以跟领领导打声声招呼，先先去机场场然后回回来加班班，晚点点睡就是是了。33 如果果工作很很紧急，两两者不可可能兼顾顾的情况况下，我我觉得可可以由两两种选择择。A 如果不不是全单单位都加加班的话话，是不不是可以以要其他他同事来来代替以以下工作作，自己己去机场场，哪怕怕就是代代替你离离开的那那一会儿儿。B 如果连连这一点点都做不不到的话话，那只只好忠义义

36、不能两两全了，打打电话给给朋友解解释一下下，小心心他会理理解，毕毕竟工作作做完了了就完了了，朋友友还是可可以再见见面的。 9、你有一一个很好好的工作作设想，你你经过实实际调查查认为这这个设想想既科学学又可行行，但你你的领导导和同事事们很固固执，你你采取什什么办法法说服他他们与你你合作? 答答：第一一如果产产生这种种情况我我会感到到很遗憾憾,但要要一片公公心,不不能心存存怨恨觉觉得领导导和同事事不同意意你的方方案有其其他方面面的原因因. 第二二认真查查找自己己方案的的可行性性,保证证在实施施过程中中不但会会出现自自己意料料中的效效果而且且也不会会出现不不良的后后果。第三和和领导和和同事们们进行沟

37、沟通,问问清楚因因为是什什么原因因不同意意你的方方案,并并虚心听听取他们们对你方方案的意意见,很很多时候候由于阅阅历不足足等原因因,方案案并没有有可行性性。第四如如果方案案没有问问题,那那么根据据不同的的原因进进行说服服工作,统一思思想.如如果是涉涉及到荣荣誉的问问题,可可以将你你的想法法公开当当作大家家讨论集集体的结结晶. 10、如果在在行政执执法时有有亲戚朋朋友向你你求情怎怎么办?答：对待这这个问题题我觉应应该从处处理和处处理后两两个方面面来看问问题 第第一处理理这种情情况的时时候,要要看这位位亲戚做做的事情情错误严严不严重重,如果果非常严严重那么么只有大大义灭亲亲,依法法处理.如果错错误

38、的性性质不是是很严重重就可以以给他一一个改正正的机会会,因为为很多时时候对方方也是无无心之失失,他的的心里也也很惭愧愧,如果果从严处处理的话话倒可能能差生逆逆反心理理.这是是可以接接受他的的请求从从轻处罚罚。第二二 是针针对这件件事情的的反思,如何让让这种情情况在以以后的执执法活动动中不再再发生?我觉得得有两种种途径 ： 一一是在平平时的工工作生化化中杂亲亲戚朋友友中建立立一个公公正严明明的形象象,让他他们觉得得你是一一座推不不倒的长长城,遇遇到这种种事情不不会来找找你；二二是在平平时与亲亲戚朋友友的交往往中刻意意向他们们灌输知知法守法法的思想想,不去去犯法。是救死扶扶伤的天天使，给给予人们们

39、生命的的希望，但但近年来来医疗系系统却暴暴露出许许多不符符合天使使形象的的事件，比比如医生生不负责责任频出出意外事事故等，你你对这种种现象怎怎么看待待？你认认为该如如何去改改进？【主要测测试目的的】认知知能力和和综合分分析能力力好：对该该现象有有着较为为深刻的的理解，能能比较透透彻地从从宏观方方面如医医疗体制制和微观观方面如如医疗工工作者个个人素质质来分析析原因，能能结合对对医疗工工作的了了解和自自身的实实际情况况，对医医疗卫生生工作有有着正确确的认识识，提出出可行的的改进方方案，见见解独到到，方案案可行。 三、由由于人口口密集，活活动集中中，学生生缺乏相相关防范范知识等等原因，学学校存在在着

40、发生生各种突突发公共共卫生事事件的透透因。作作为一名名卫生从从业人员员，请你你谈谈应应该从哪哪些方面面来做好好预防工工作？【主要测测试目的的】职业业水平、分析能能力好：对该该问题有有着较为为深刻和和独特的的见解，能能看到问问题的本本质和根根源，能能辩证地地分析问问题。如如应该加加强对突突发公共共卫生事事件的防防范，建建立良好好的公共共卫生、食品卫卫生制度度，改善善相关设设条件，加加强对老老师、炊炊事员、学生进进行传染染病防治治、食品品卫生方方面的健健康教育育等。 四、假假如你意意外发现现一个重重病患者者的死亡亡可能主主要是由由于同某某医生诊诊疗不当当造成的的，此时时你该如如何处理理？【主要测测

41、试目的的】应急急处理能能力【评分参参考】好：对事事件有清清楚的认认识，处处理过程程符合逻逻辑，能能够从事事件的处处理中认认识到深深层次的的问题，提提出自己己独到的的看法。一一、事件件处理过过程符合合情理；二、反反映医疗疗卫生工工作者的的职业素素养，包包括专业业能力和和职业道道德等；三、符符合医疗疗责任和和监督制制度的处处理；四四、突发发事件的的沟通处处理技巧巧能力。五、近年年来，看看病难、看病贵贵的问题题日益突突出。由由于看病病难和贵贵，不少少人有病病不敢进进医院。“小小病拖、大病挨挨，要死死才往医医院抬”的的现象比比较普遍遍。请问问你怎么么看待这这一现象象？【主要测测试目的的】综合合分析能能

42、力【评分参参考】好：对医医疗体系系中存在在的问题题有较为为深刻和和独特的的见解，能能看到问问题的本本质和根根源，能能辩证地地分析问问题。百百姓看病病主要有有二个问问题：一一、看病病难，主主要原因因在医疗疗资源配配置的不不合理：医疗资资源远离离了以人人为本，医医院分布布严重“两两极化”，资资源配置置严重的的“重城城轻乡”。二二、看病病贵，主主要贵在在医疗费费增长过过快，医医院存在在过度检检查、过过度用药药和药价价虚高等等问题。分分析问题题全面，结结合当前前对医疗疗体系的的改革，提提出针对对性的改改革措施施，见解解合理独独到。比比如，一一、设定定更公正正合理的的医改方方案；二二、合理理配置城城乡医

43、疗疗资源、大医院院和社区区医院资资源等；三、解解决药品品虚高问问题，实实现药品品“阳光光交易”；四、建建立完善善医疗保保障和求求助机制制等。六、希尔尔顿酒店店的老板板每到一一处他的的酒店，所所做的演演讲主题题总是同同一个，那那就是：今天，你你微笑了了吗？请请结合实实际，谈谈谈你的的理解。【评分参参考】 好：服服务意识识强，能能微笑地地对待每每一项工工作，对对待工作作有热情情，上进进心强，能能较好地地结合工工作实际际，从热热情微笑笑到服务务意识、人际交交往等，论论述周密密，理解解深刻。七现在我我国各地地都存在在百姓“看看病难、看病贵贵”的问问题，请请你简述述一下产产生这种种现象的的原因？ 【参考

44、考答案】当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期的积累造成的，造成这种现象的主要原因有以下几点：(1)医疗卫生事业发展不均衡。目前，全国的医疗资源80在城市，20在农村；医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。(2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家，而且也低于大多数发展中国家。(3)医疗保险发展缓慢。2005年，医疗保险中城镇职工数占13亿，再加上5000万享受公费医疗的公务员和事业单位职工，约两亿的城镇居民有医疗保障。农村参加新型合作医疗的人口不多，保障能力非常有限。(4)药品和医疗器械生产流通秩序混乱。全国有400

45、0多家药品生产企业，8000多家药品批发企业，还有12万家药品零售企业。这些企业的成本都需要通过市场经营来维持，药品价格不可能不节节攀高。(5)公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的78，其余90以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的；另一方面，政府对医院的收支又不管，任凭医院自由收费和分配。(6)政府对医疗市场的监管力度缺失。1.请结结合我市市农村卫卫生工作作现状，谈谈谈你对对加强农农村卫生生工作的的设想。 (1)加快农农村三级级医疗、预防、保健机机构的建建设步伐伐。(22)争取取各级财财政对农农村卫生生工作的的经费投投入。(3)加加强农村村卫生队队伍的建

46、建设，不不断提高高其业务务技术素素质。(4)进进一步推推广并完完善农村村合作医医疗及各各种保健健补偿制制度。 2.某年年冬季夜夜间，你你接到卫卫生厅值值班室电电话报告告：郊区区某工厂厂一车间间发生化化学试剂剂爆炸，现现场已救救出十多多名伤员员。如果果你是卫卫生厅值值班副厅厅长，将将采取哪哪些措施施?(1)立立即组织织急救队队伍赴现现场抢救救，并通通知有关关医院做做好接收收伤员的的准备。(2)随随时将情情况报告告厅长及及上级政政府部门门。(33)赶到到现场组组织抢救救，按伤伤情缓急急安排转转送病人人。(44)与现现场指挥挥联系，全全面掌握握伤亡情情况。3.我市市某大学学学生食食堂发生生近千人人食

47、物中中毒，轻轻者头昏昏、腹痛痛、上吐吐下泻，重重者昏迷迷、血压压下降，情情况十分分紧急。对对此，上上级指示示我市卫卫生局组组织全市市各大医医院医护护人员全全力抢救救。市局局决定由由你负责责组织抢抢救工作作，请你你提出开开展工作作的措施施。 (1)以最快快捷的通通讯方式式紧急通通知各大大医院，说说明任务务，尽快快准备，应应诊抢救救。(22)与公公安及其其他方面面配合，调调查中毒毒原因，分分析鉴定定确定毒毒物，为为针对性性抢救提提供依据据。(33)组织织、分配配、运送送病员。(4)在在未查明明毒物前前进行对对症性抢抢救(如如吸氧、输液等等)，在在查明毒毒物后通通知各医医院进行行针对性性抢救。(5)

48、及及时了解解病情发发展及治治疗情况况，如组组织专家家会诊，调调拨药品品等。(6)报报告国家家卫生部部，接受受批评与与指导，通通报全市市各单位位，引以以为戒。 4.现在在艾滋病病蔓延很很快，我我国吸毒毒人数越越来越多多。为了了预防艾艾滋病，国国家在吸吸毒严重重的地区区发放免免费针管管给吸毒毒人员，以以防止艾艾滋病传传播。有有人认为为这是纵纵容吸毒毒。对此此，你有有什么看看法? (1)众所周周知，吸吸毒不但但对自身身身体影影响很大大，而且且如果采采用静脉脉注射方方式吸毒毒，还容容易感染染艾滋病病。据相相关资料料统计，艾艾滋病患患者中有有30是吸毒毒者。可可以说吸吸毒是艾艾滋病传传播的最最主要途途径

49、。(2)政政府在吸吸毒严重重的地区区发放免免费针管管，对预预防艾滋滋病的传传播有很很重要的的积极意意义，起起到了很很好的防防治作用用，应该该得到肯肯定。(3)但但是我认认为治标标更应该该治本，除除了这些些最基本本的预防防措施外外，政府府还应该该首先在在宣传教教育上下下足工夫夫，定期期或不定定期地进进行吸毒毒有害及及艾滋病病的预防防宣传，尤尤其要到到卫生意意识淡薄薄的农村村去进行行宣传。其其次，政政府要成成立相关关的部门门，发现现吸毒者者，并将将其免费费送往戒戒毒机构构强行戒戒毒。最最后，公公安部门门应加大大缉毒力力度，切切断毒品品传播途途径 5.安安徽华源源生物药药业公司司生产的的“欣弗弗”不

50、仅仅没有给给患者带带来幸福福，反而而掀起了了全社会会对于药药品质量量管理的的质问。对对这件事事，你有有什么看看法？ 【参考考答案】近年来，医药领域大案要案频发，已经成为全社会关注的焦点问题。我们也由此认识到医药领域存在的问题并不是某一个环节的问题，而可能是系统性的，也就是整个医药管理体系、制度乃至从业者二监管者观念的问题，具体到药品质量管理领域也是如此。药品质量管理问题的解决，必须转变药品质量管理的传统观念，明确药品管理各环节相关主体的责任，理顺整个医药管理的机制。当然，国家的监管并不是质量管理体系的全部，生产经营乃至医疗机构及其医疗工作者都必须对药品质量担负起应有的责任。只有在责任明确的基础

51、上，才能提高相关主体的责任意识，从而促使责任人在所负责的环节上真正起到药品质量监督的作用，将对规模庞大的药品质量监督检查工作分解落实到各个环节、各个主体身上。因此，只有从根本上理顺药品监管机关、生产经营者、医疗机构及医疗工作者之间的利益关系、权责关系，才能让老百姓用上放心药，才能防止各种类似事件的频繁发生。6近几几年来，社社会上频频频出现现因食品品卫生引引发的恶恶性事件件，你作作为一个个报考公公共卫生生部门的的考生，请请谈谈你你认为应应该如何何提高食食品安全全水平？ 【参考考答案】食品安全是一个关乎民生的大问题，从“大头奶粉”到“苏丹红”，从“雀巢奶粉”到“福寿螺”，无不一次次刺激着人们的神经

52、，也在拷问着商家的责任心。我认为，要提高食品安全卫生，一定要注意以下几个方面：(1)积积极开展展农产品品标准制制定工作作。20006年年，农业业部门以以制定促促进农产产品公平平贸易的的标准、保证质质量安全全的市场场准入标标准和方方法标准准、主要要农产品品生产准准则等通通则类标标准为重重点，加加快农业业国家标标准、行行业标准准体系建建设。推推动基地地建设规规模化、产地环环境无害害化、生生产过程程标准化化、质量量控制制制度化、产品流流通品牌牌化、生生产经营营产品化化。(22)积极极推动农农产品检检验检测测体系建建设。农农业部门门按照国国家“十十一五”发发展规划划纲要的的重点工工程，落落实农产产品质

53、量量安全检检验检测测体系规规划，进进一步加加强物质质体系建建设和完完善，全全面提高高检验检检测能力力和水平平。(33)继续续强化农农业投入入品监管管。控制制农产品品源头污污染是搞搞好农产产品质量量安全监监管的第第一道关关口。农农业部门门据点农农业投入入品监管管与农产产品质量量安全管管理有机机结合起起来，完完善农业业投入品品监管制制度，深深入开展展农业投投入品专专项整治治工作，坚坚决打击击制售和和使用假假冒伪劣劣农业投投入品行行为，净净化农业业投入品品市场。采采用连锁锁经营等等现代流流通方式式，提高高优质投投入品的的市场占占有率。(4)大大力推进进农产品品市场准准入制度度建设。农农产品市市场准入

54、入制度是是新形势势下推进进“无公公害食品品行动计计划”、切实强强化农产产品质量量安全监监管的主主攻方向向和有效效途径。(5)突突出抓好好农村食食品安全全。要加加强把农农村食品品安全工工作作为为建设社社会主义义新农村村的重要要任务，努努力建立立农村食食品市场场质量安安全防控控体系，不不断完善善和规范范农村食食品销售售的设施施和条件件，促进进农村食食品市场场的繁荣荣稳定与与安全。7、当前前我国城城镇医药药卫生体体制改革革政策的的主要内内容有哪哪些？ 【参考考答案】(1)推行区域卫生规划，严格准入制度，实行卫生安全行业管理。(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当给予

55、经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。(3)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。(4)医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。(5)卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。8、当前前医疗卫卫生行业业改革中中应重点点解决哪哪些关键键问题？ 【参考考答案】(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益；(2)建立和完善适应社

56、会主义市场经济的卫生投入和补偿机制；(3)研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。9.官僚僚主义的的危害众众所周知知，请谈谈谈你对对“事必必亲躬”的的看法。【测评要要素】领领导艺术术、宏观观意识(1)“事事必亲躬躬”是辛辛辛苦苦苦型的官官僚主义义，尽管管敬业精精神可嘉嘉，但效效果事倍倍功半。 (2)“事必必亲躬”是是管理中中分权不不够，角角色把握握不准的的一种表表现。 (3)克服“事事必亲躬躬”的有有效办法法是科学学授权，调调动各方方积极性性。 (4)运运用管理理理论，提提高管理理，特别别是领导导艺术是是领导干干部必须须经常学学习思考考的内容容、?2?“危危机激励励”是领领导常

57、用用的一种种激励方方式，常常言道：“人无无远虑，必必有近忧忧”。对对此你是是如何理理解的？【测评要要素】宏宏观领导导、战略略决策能能力 (1)面对激激烈竞争争的环境境，明智智的领导导者应不不断强化化危机意意识，主主动激发发奋进，做做到防患患于未然然。(2)必必须注意意唤起下下属的危危机感，只只有居安安思危，才才能常胜胜不败。3?有人人说，我我市把自自己定位位成西部部大开发发中的龙龙头城市市，是高高估了自自己的实实力。也也有人说说，我市市不缺人人才，不不缺技术术，只是是缺乏开开放的意意识，只只要思想想解放，前前途不可可限量。你你怎样认认为？【追问】你你认为要要加速我我市的发发展，当当务之急急应解

58、决决哪些问问题？【测评要要素】逻逻辑思维维能力、工作思思路四、近日日，某媒媒体报道道：我市市x县xx村的4400余余口人中中近44、5年年里死于于不同癌癌症的就就有100多人，因因此被人人称之为为“癌症症村”。我我市卫生生局急人人民所急急，决定定由你负负责搞清清情况，查查明发癌癌的诱因因，为进进一步防防治工作作提供科科学依据据。请你你提出开开展此项项工作的的思路和和过程。【评分参参考】： （11）首先先学习有有关癌症症的知识识，防止止瞎指挥挥； （22）先赴赴该村访访查，搞搞清媒体体报道的的真实性性； （33）如果果情况属属实，进进一步组组织有关关专家座座谈，提提出调查查计划、专业技技术人员员

59、组成、经费预预算及经经费落实实情况； （44）组织织行政及及专业技技术人员员赴该村村进行流流行病原原调查，如如发病范范围、年年龄、性性别，与与遗传因因素有关关的婚姻姻史、疾疾病的家家属史、基因异异常等；与环境境污染有有关的土土、水、大气情情况及检检测；与与生活习习惯有关关的食物物、化妆妆品、药药物、化化肥、动动物饲料料等； （5）分分析资料料； （66）提供供可能诱诱癌因素素； （77）提供供防治建建议。五、我市市某大学学学生食食堂发生生近千人人食物中中毒，轻轻者头昏昏、腹痛痛、上吐吐下泻，重重者昏迷迷、血压压下降，情情况十分分紧急。对对此，上上级指示示我市卫卫生局组组织全市市各大医医院医护护

60、人员全全力抢救救。市局局决定由由你负责责组织抢抢救工作作。请你你提出开开展工作作的措施施。【评分参参考】： （11）我与与我的助助手以最最快捷的的通讯方方式紧急急通知西西安市各各大医院院，说明明任务，尽尽快准备备，应诊诊抢救； （22）我与与公安及及其他方方面配合合，调查查中毒原原因，分分析鉴定定确定毒毒物，为为针对性性抢救提提供依据据； （33）组织织；分配配、运送送病员； （44）在未未查明毒毒物前进进行对症症性抢救救（如吸吸氧、输输液等），在在查明毒毒物后通通知各医医院进行行针对性性抢救； （55）及时时了解病病情发展展及治疗疗情况，如如组织专专家会诊诊，调拨拨药品等等； （66）报告告