2022年预装班组年终工作总结

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年预装班组年终工作总结班组是企业的细胞，是企业管理的最小单位，班组安全管理和质量控制的好坏，不但影响到班组的安全生产，而且直接影响到整个企业的形象。抓好班组的管理，是将班组工作落到实处的具体体现，也是搞好企业生产的关键所在。_年度的预装1班在这一年里，班组的全体人员认真履责，将上级安排的工作积极完成。保质保量的完成了车间下达的各项指标。班组介绍我们班有_名员工组成的和谐班组。都说内饰是奔驰的脸面，预装大部件是心脏，位于部件预装的我们有桥和转向机的关注工位，气电瓶的复杂工位，和尾灯稳定杆悬挂保险杠，前围珊板的主要工位。工作期间在班组的领导下让每个员工都

2、是主人翁，大大激发了大家的工作热情，培养员工的主人翁意识，提高大家的工作积极性，为公司的生产任务做好准备。班组工作一、用安全保证生产，以安全创造效益。班组作为段、车间生产任务的最终实施者，班组安全的稳定是确保整体安全的基础。一年来，班组坚持“关爱生命、以人为本”的原则，切实抓好人身安全控制，组织职工认真学习各种规章制度和安全业务知识，并在施工现场中严格执行，把安全生产置于可控制状态。，有力地保证了安全生产。二、质量是企业的生命组织大家全员参与质量。说明质量问题不仅仅是质量检查人员的职责，而是人人有责。团队的每个成员都要以主人翁的心态认识自己的工作使命，加强内部沟通，识别容易出现质量风险的职责边

3、界，把质量责任落实到每一个具体的人头上，并且通过培训把不断提高工作质量变成一种自觉的行为。团队精神在项目质量管理上也要充分体现，成功的项目都比较强调团队精神、合作精神，应该说，项目管理流程本质上就要求员工之间的互相协调和理解。三，组织大家搞好现场，现场管理是企业的形象。消除脏、乱、差、状况。加强5s管理，让大家有一个舒适干净的环境下工作。班组建设我们的班组机制健全，班组长，工会小组，安全员，质量员，现场管理员各有分工负责组织和监督本班组的各项工作。总之，_年所做的工作，离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同仁的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,将不骄不躁,

4、脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大,并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作,创造出辉煌的明天！为公司的发展前景尽一份力2022年预装班组年终工作总结（二）休假结束回来上班后，就一直在做在线分销这一块。今年的网络公司任务主要就是维护现有的关系，并且开拓新的海外市场，保持市场占有率。截止到目前为止一共合作的国内网络公司有_家左右，由于很多小型的网络公司成为了携程、艺龙等大公司的代理，所以不另签署合同。国外网络公司有orbitz、ratestogo、agoda

5、、hrs等，但国外的产量并不是很好，目前产量好一点的就是agoda。上周新签一家booking，希望能带动海外网络市场的销量。下表是_年上半年度排名前_位的网络公司产量，其中_家国内知名网络公司，_家海外网络公司，_家本土网络公司：_年上半年产量：_年同期产量：_年同期产量_年上半年产量分布：从上述的表中可以看出agoda从_年_月份开始调低价格后的产量明显比之前好很多，agoda的客人大部分都是海外的，而且订单都是担保单，客人已经付过房费的，像这类订单，对于酒店来说是最有保障的，即使客人未到，我们也可以收取noshow的费用。agoda的产量也是在稳步上升中范文top100，已经可以跟114

6、、艺龙并驾齐驱了。另外今年艺龙的量逐渐呈下降趋势，主要是因为关房太多，然后价格经常调高，所以对产量有一定的影响。携程也是同样的，虽然产量还不错，但是相比较同期而言，还是下降了很多。另外本(转载于：在点网：预订员工作总结)地市场的网络公司需要进一步的维护，产量也不如_年。号码百事通自从跟艺龙分开以后，产量逐步上升，有超越艺龙的趋势。_年是所有网络公司做的最好的一年。另外网络公司产量的级差太大，一直都是携程是主导，将近占了总产量的_%。跟携程的关系固然要维护好，但是在沟通方面我始终是坚持酒店一贯主张的原则，该是怎么样就怎么样，不会因为携程占主导地位就任何事情都顺从他们的意思。但随着市场的变化，网络

7、市场的飞速发展，所有的酒店都开始重视这一市场的合作，近几年在每日保留房数和佣金比率上都发生了很大变化，以君乐、金源为首的酒店在以上方面都给携程很大的政策倾斜，在五星级酒店中最高佣金是_%，平均为_%，最低是我们_%，同时，其他酒店佣金是税后，而我们酒店是税前，所以实际佣金是_%。而我们自_年至今在佣金率上一直没有松动，目前是_佣金率最低的酒店。当然了同时也要激励携程的销售产量，所以今年指定了一个携程销售激励政策，免费房激励政策为：佣金率不变依旧保持_%(税前)，我们在_年设立了一个控制点为_间夜/每月，范文写作在_间夜以内携程没有任何优惠，超过_间夜后，每增加_间夜，酒店提供一个间夜免费房(上不封顶)，房型为：商务房。希望这一政策确实能起到激励的作用。_年上半年网络公司产量走势分析：从上表看出，_年的产量都是呈下降趋势，_月份是做的最好的，这跟_月份做特价促销有很大的关系。_、_月份关房比较多，所以产量就下降了。_月份同期比较图表：_月份同期比较：_月份同期比较：2022年预装班组年终工作总结（三）订价人员工作岗位_个人原创，有效防止雷同，欢迎下载_一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以