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文档简介

1、集团组织织人事处处组织人人事主任任科员岗岗位说明明书基本情况况岗位名称称组织人事事主任科科员所属部门门组织人事事处直接上级级组织人事事处处长长直接下属属职责负责党委委工作综综合、协协调、领领导班子子思想作作风建设设负责集团团、股份份公司中中高层管管理人员员绩效考考核负责市委委文件交交换站转转来文件件的批转转负责公司司商业技技术秘密密管理、监督、指导、考核及及对泄密密事件的的调查、处理工工作负责核心心员工竞竞业避止止协议签签订及管管理负责办理理招聘人人员的审审批手续续及应聘聘人员的的筛选、面试和和笔试负责公司司人才储储备库的的建立与与管理考考核配合工会会受理员员工投诉诉和员工工与公司司的劳动动纠

2、纷事事宜并负负责调查查核实进行人员员配置情情况调查查与分析析修订员工工绩效考考核标准准、考核核方法和和考核流流程，经经批准后后实施并并定期汇汇总各部部门绩效效考核的的结果，并并撰写考考核分析析报告负责员工工职业生生涯规划划设计负责公司司党员发发展和党党员培训训工作负责基层层党组织织“六个好好”建设及及考核完成组织织人事处处处长交交付的其其他工作作职权人员招聘聘的初步步筛选权权对考核结结果的核核实权公司人员员配置情情况调查查权员工绩效效考核标标准、考考核时间间、考核核方法和和考核流流程的建建议权优秀员工工评选工工作的建建议权工作关系系内部工作作关系集团财务务处、股股份公司司外部工作作关系市委组织织部、人人事局，劳劳动局，人人才交流流中心，各各媒体，高高等院校校工作记录录提交的资资料：人事资料料数据库库人事统计计报表离退休人人员统计计报表员工绩效效考核办办法员工考核核分析报报告提交给：处长办公设备备计算机、电话、打印机机、档案案柜任职资格格学历职称称大专以上上，中级级以上专业经济管理理及相关关专业年龄55岁以以下性别不限工作经验验5年以上上工作经经验工作技能能熟练使用用各种办办公软件件 具有较强强的阅读读能力、写作能能力和表表达能力力具有一定定的判断断与决策策能力、人际能能力、沟沟通能力力、计划划与执行行能力职前培训训接受过人人力资源源管理知知识培

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