山东惟德再制造科技有限公司企业管理诊断调研问卷

1、山东惟德再制造科技有限公司企业管理诊断调研问卷一、公司战略方面1、您认为是否有必要让公司每位员工都充分了解企业战略？ (单选题) 单选题 *必要无所谓没必要2、您了解公司战略吗？ (单选题) 单选题 *了解一般不知道3、您认为公司未来发展方向是？ (填空题) 填空题_4、您认为公司过去取得成功的关键因素是： (多选题，选出您认为最重要的3个) 多选题 *品牌优势艰苦奋斗精神市场需求快速增长核心领导个人魅力依托与大公司合作背景，较易得到合同设备精良项目组织能力/质量好、工期短与政府部门良好工作关系其他5、您认为要在现有业务取得成功的关键因素是：(多选题，选出您认为最重要的3个) 多选题 *服务机

2、器设备工作人员经验和技术水平业务管理水平资金关系品牌其他6、您认为公司发展前景如何？ (单选题) 单选题 *好一般不好说不清楚7、您认为公司的风险来自哪些方面？(多选题，选出您认为最重要的3个) 多选题 *市场增长趋缓行业竞争太激烈公司市场开发能力不足技术更新快，公司没有明显技术优势人力资源政策过时，关键技术人员流失公司各级协调不力业务单一，对供应商(经销商)依赖过强8、以下是我们公司与竞争对手相比一些能力，请您在认为合适的选项内打。(多选题，选出您认为最重要的3个) 多选题 *组织管理能力质量控制能力新技术应用开发能力公司总部对项目团队的管理能力与客户关系信息管理能力人才培育能力政府公关能力

3、9、对企业以下能力，您认为以下哪些还要加强？(多选题，选出您认为最重要的3个) 多选题 *组织管理能力质量控制能力新技术应用与客户关系信息管理能力人才培育能力政府公关能力10、你是否相信公司未来5年能够实现上市计划？ (单选题 ) 单选题 *相信半信半疑不相信无所谓，不关心二、组织结构问题11、向上级请示工作时，上级是否经常对您说，他需要向他的上级请示后才能给与答复？ (单选题) 单选题 *经常一般偶尔说不清12、您是否需要在本部门/项目团队人员调配，考核/晋升、年终奖金分配方面拥有更大的权力？(请管理人员回答) (单选题) 单选题 *需要一般不需要13、在与您相关工作中，您能否充分行使建议权

4、？ (单选题) 单选题 *经常一般偶尔说不清14、您认为公司管理制度是否能得到严格的执行？ (单选题) 单选题 *能大部分能不能15、(请中层以上主管回答)您认为最不配合的部门是？您认为最需要改进之处是？ (填空题) 填空题_16、在日常管理中，上下级指令和汇报是否存在越级现象？ (单选题) 单选题 *非常普遍有时有几乎没有不知道17、在需要公司内部多个部门合作事务中，您认为各部门责任界定是否明确？ (单选题) 单选题 *非常明确比较明确不明确非常不明确18、目前是否经常出现多个领导向您分派任务情况？ (单选题) 单选题 *经常有时偶尔没有19、你是否因为领导的指示频繁变更而无所适从？ (单选

5、题) 单选题 *是否20、领导是否对您的工作提出了明确要求？ (单选题) 单选题 *非常明确比较明确不明确很不明确21、您是否明确您的工作职责和权力？ (单选题) 单选题 *非常明确比较明确不明确很不明确22、您的上级是否在您工作遇到困难时候与您共同解决？ (单选题) 单选题 *经常偶尔从不23、您认为公司组织结构是否臃肿、人员庞杂？ (单选题) 单选题 *是否三、企业氛围问题24、请您用一句话表达公司的优良传统： (填空题) 填空题_25、您认为公司人际关系是： (单选题) 单选题 *很好比较好较差很差26、您认为公司对待员工是否公平？ (单选题) 单选题 *很公平比较公平不公平很不公平27

6、、您希望所在企业有什么样的价值取向？(多选题，选出您认为最重要的3个) 优胜劣汰 多选题 *团队精神诚信经营以人为本客户至上效益第一人尽其才质量为本员工利益服务取胜不断创新其他28、你认为上级领导风格是怎样的？ (单选题) 单选题 *非常民主适中专断其他29、你认为公司现任管理人员优势在哪里？(多选题，选出您认为最重要的3个) 多选题 *年富力强知识丰富开拓创新有凝聚力较强管理能力工作效率高尊重人才其他30、对您来说，将个人建议递交给最高管理层是否是件有意义的事？ (单选题) 单选题 *很有意义比较有意义不太有意义没有意义31、下列哪些情形在公司比较常见？(多选题，选出您认为最重要的3个) 多

7、选题 *时间观念差没人愿意拍板决策跨部门配合差效率低领导经常交办事情但不问结果上下级层级感太明显上级的上级直接经常干预自己工作职责不清32、您对公司管理层信任度： (单选题) 单选题 *逐步下降逐步增强没变化四、人力资源问题33、您迫切需要哪些方面培训？(多选题，选出您认为最重要的3个) 多选题 *入职培训工程技术培训管理技能培训品质培训工程管理培训现场管理培训安全教育培训其他34、您认为自己才能在目前岗位是否得以发挥？ (单选题) 单选题 *完全没有发挥有些方面没有发挥发挥尚好已充分发挥35、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？ (单选题) 单选题 *不希望无所谓希望但

8、没信心希望且有信心36、目前您留在公司工作原因是什么？ (多选题，选出您认为最重要的3个) 多选题 *薪酬福利待遇好符合个人需求专业对口公司知名度有发展机会工作氛围好管理规范有良好培训暂时没有找到更好的单位37、您是否愿意在公司长期工作？ (单选题) 单选题 *非常愿意愿意不太愿意肯定不会38、您认为工作努力一点/松懈一点对月底奖金/年底奖金会影响吗？ (单选题) 单选题 *影响很大影响比较大影响不大没影响39、您认为以下方式能够更好提高您的积极性和创造性？(多选题，选出您认为最重要的3个) 多选题 *收入提高福利改善职务晋升培训机会领导认可挑战性工作绩效考核40、您认为公司现在什么类型的人才

9、最需要得到提升或引进？(多选题，选出您认为最重要的3个) 多选题 *人力资源管理人才工程管理人才商务拓展人才财务管理人才销售业务人才客户服务人才高层管理人才一线技工人才41、根据员工访谈和企业文化解析，项目组通过两天的时间，总结归纳了12项评估要素。为准确构建本次职位评估的要素模型，请大家在下列要素中选出你认为最符合我公司价值观的六项要素：(多选题，选出您认为最重要的6个) 多选题 *注：评估要素反映岗位在本要素维度上的影响程度，例如：目标影响，指各个岗位对公司设定的目标的影响程度；创造性，指各个岗位需要任职者创造性开展工作的程度目标影响自主程度创造性沟通难度管理难度专业难度知识学历工作环境经验资历智力水平认识水平复杂性五、个人资料(仅限于统计目的)42、您在公司工作年限： (单选题) 单选题 *1年或以下1-3年(含3年)3-5年(含5年)5-10年(含10年)10年以上43、您的最高学历 (单选题) 单选题 *中等学历或以下大专本科硕士或以上44、您现在岗位： (单选题) 单