2022年某区产品质量和食品安全专项整治工作总结

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年某区产品质量和食品安全专项整治工作总结为深入贯彻落实_产品质量和食品安全专项整治电视电话会议精神，切实解决我区产品质量特别是食品安全方面存在的问题，_月底以来，根据省、市政府的统一部署，我区各镇街道、各相关部门行动迅速，责任明确，围绕三个重点，在注重治标的同时，着力治本，专项整治工作取得了初步成效。一、以政策宣传为重点，营造专项整治氛围。一是注重企业层面的法律法规宣传，着力提高生产经营者的责任意识。_月下旬，区质监分局专门召开了全区食品生产企业特别规定宣贯会，宣传和讲解国家法律对食品企业的要求。结合排查和执法检查，质监人员每到一家就把特别规定和

2、南湖区不安全食品召回实施细则送到企业主的手中。区工商分局为贯彻特别规定，专门印制了5000份“告食品经营单位”的书面通知，对辖区内的所有食品经营单位挨家挨户进行上门发放。二是充分利用媒体优势，在注重正面宣传的同时，加大对食品违法行为的曝光力度。_月底以来，嘉兴电视台、嘉兴电台、嘉兴日报、南湖晚报、嘉兴广播电视报等媒体先后_多次报道了我区专项整治的工作情况，一些严重的食品违法违规行为被及时曝光。二、以食品安全为重点，开展全面整治。一是各部门行动迅速，按照责任分工实行了地毯式检查。质监分局以糕点、豆制品、酱腌菜、饮用水、冷饮等五类食品为整治重点，分区域开展全面的执法检查，共出动人员_人次，检查小企

3、业、小作坊_家，并对其中的_家进行了立案查处。工商分局开展了农村放心店“回头看”活动，组织各农村放心店、监督站(点)进行自查，再由各工商所复查，对发现的问题立即予以整改处理，确保农村放心店、监督站(点)符合标准和要求。市卫生监督所积极配合南湖区的专项整治，集中力量，加班加点。为规范企业经营行为，他们还专门制作了餐饮行业的规章制度，并送户上门。二是部门协同，联合执法。在实施分头检查，分别整治的基础上，区领导小组先后三次组织工商、卫生、质监、农经、三产等部门，对余新、大桥、七星等重点地区的食品企业和经营户进行了联合执法检查。三、以迎接国家食品安全专项整治现场会检查为重点，加快推进专项整治。区政府和

4、各相关部门把全国现场会的检查作为检验前一阶段专项整治成果、全力推进全区专项整治工作的一个重要机遇，予以高度重视。一是根据上级要求，部署任务，落实责任到镇、到村、到部门，并确定了以余新、大桥、七星三个乡镇为整治重点。各相关部门和延线各镇根据分工和整治方案的要求，对三条线路的沿线企业和经营单位，加强了监督检查的力度。质监分局由局长亲自带队，挨家挨户检查企业落实整改的情况，并帮助企业建立完善管理制度和管理台帐。工商分局由主管局长挂帅，组成三个执法检查组，确保车辆、确保人员，并落实责任区，逐点进行检查部署。区卫生部门抽调力量，放弃休息时间，对余新、大桥、七星等区域的小餐饮、学校食堂、小副食品店等重点行

5、业加强整治力度，全力以赴投入整治行动。在整治领导小组的统一部署和各部门、乡镇街道的通力合作下，整治工作初见成效。一是摸清的监管对象的底数。如质监部门通过全面排查，发现了新增的糕点小作坊_家;药监部门对药品的生产、经营单位进行了清查，全区共有药品生产企业_家，零售批发企业_家。二是各部门严格行政执法责任制，健全了执法联动机制，形成了强大声势，加大了对产品质量和食品安全违法行为的打击惩治力度。整治行动开始至今，区政府多次召开联席会议，讨论食品整治中遇到的难点和解决办法，各镇(街道)和各职能部门群策群力，通力合作，使整治提前出现成效。截止目前，质监部门已对_家企业进行了立案查处，责令_家企业限期整改

6、，并拟移送证照不全的生产加工主_个。三产部门在整治中收缴违法肉品_公斤。药监分局查获_起违法案件。2022年某区产品质量和食品安全专项整治工作总结（二）一、主要工作情况今年以来，我局认真落实区委、区政府的部署，以_为统领，深入学习贯彻落实省、市人事工作会议精神，扎实筑牢“_”开局之年人事人才工作基础，全面实施市里下达的各项绩效评估指标任务，人事人才工作进展顺利。(一)加强公务员队伍建设。一是_开展了纪念公务员法实施五周年系列活动，特别是认真做好了“_省人民满意的公务员”网络投票宣传工作。首先，成立了_区网络投票领导小组，区委副书记任组长，_部长、宣传部长任副组长，_部、宣传部、区委办、政府办、

7、_局、劳动局主要负责人为成员，下设办公室，_局局长兼任办公室主任；其次，加强宣传，将投票任务分解到全区各机关事业单位；同时，区财政帮助解决了_万元工作经费。我区超额完成了市里下达的投票任务。二是继续稳妥推进参照公务员法管理事业单位登记工作，建立公务员日常登记制度，及时录入相关数据，建立公务员管理数据库。_月份，我们对全区纳入参照公务员法管理事业单位以及农业局、林业局、水利局、财政所、司法所符合登记条件的人员进行了统一培训考试，考试合格后才予以登记。三是严格执行“凡进必考”政策，切实按照省、市部署，做好公务员、“三支一扶”工作人员和选拔生招考的相关工作。今年我区共招录森林公安分局民警和乡镇_工作

8、人员_名，招募“三支一扶”工作人员_名，选拔生_名。在招考过程中，我们进一步规范完善了招录考试、体检、政审考察等操作规程，确保了公务员考录的公平、公正，没有任何不良反映，社会反响良好。四是贯彻落实公务员任免升降、转任调任、辞职辞退规定，健全公务员考核评价机制，及时完成了_年度的考核、表彰以及干部人事任免文件的起草和签发等工作。五是对我区近两年来的选拔生和“三支一扶”人员进行了考察。(二)强化专业技术人员管理。一是按照省“_人才工程”、市“551工程”实施方案，认真做好专业技术人才培养、选拔和考核工作，及时对全区_名余专业技术人员进行了年度考核。二是做好了_年度各类职称资格评审工作。三是认真完成

9、了职称外语、经济职称资格、计算机等级等各类考试报名和资格_，协助市局做好监考及考务工作。四是搞好专家管理与服务、健全完善专家数据库，积极为高级专技人才提供免费健康检查，发放专项政府津贴，人才环境更加优化。五是积极为贫困地区搭建科技平台。_农业、畜牧水产、科技、卫生等部门具有高、中级职称的专技人员，深入到普利桥、岚角山等镇开展“送科技、送健康”下乡活动，下到田间地头提供技术咨询、指导，共发放资料_万份，现场为农民群众解决生产、生活疑难问题_余个。(三)稳步推进事业单位岗位设置和人事制度改革。一是在全市人力资源和社会保障工作会议后，我区召开专门会议，全面部署实施事业单位设置管理工作，成立了_区事业

10、单位岗位设计管理实施领导小组，出台了_区事业单位岗位设置管理实施意见。截止到_月底，全区纳入岗位设置范围单位_个，基本完成岗位设置单位_个，占_%。二是积极开展对事业单位人员聘用的指导，全区教育、卫生、文化等系统事业单位根据岗位职责和聘用合同，不断完善岗位管理考核指标体系，抓好了聘用合同续签工作。三是事业单位新进人员公开招聘制度常态化。今年，我们从_余名师范类全日制本专科毕业生中公开招聘了_名中小学学科短缺教师，其他事业单位招聘工作人员，共设岗位_个，共有_人报名参加考试，现在笔试工作已经结束，面试、体检及考核工作即将进行。全区事业单位新进工作人员实行公开招考比例达_%。五是按照中组部、人社部

11、_规范事业单位公开招聘工作_的文件要求，在全区开展了事业单位公开招聘工作自查自纠活动。六是认真做好区公路分局移交到地方的相关工作。(四)进一步完善机关事业单位收入分配制度。一是认真做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作，全区所有公共卫生与基层事业单位的绩效工资已经全部按规定按要求兑现到位。二是及时完成公安机关执法勤务机构人民警察警员职务工资套改工作。由于我区公安机关由市里直管，全区只有_名森林公安，现已全部完成工资套改。三是对机关事业单位收入分配制度改革进行调研，进一步做好义务教育学校绩效工资实施的督查和指导工作。(五)切实做好_部安置和企业_部的_工作。一是及时完成了市里下达给我

12、区的_名_部和_名随军家属安置任务，随军家属安置人数占全市随军家属安置总人数的_%。二是认真做好企业_部信访工作，今年我局共参加信访接待日_次，共接待企业_部来访_人次。二是积极宣传和落实企业_部有关政策，做到政策_%落实。今年，我区有一名企业_部死亡，我们及时准确地对遗属困难补助进行了核发；“_”前夕，我们_全区所有企业_部进行了体检，对部分不能及时参加体检的发放了体检费；“八一”期间对企业_部进行了走访慰问。(六)认真开展教育培训和人事考试工作。一是制定了_区“_”各类人才分段培训规划。二是切实做好公务员四类培训，_月，我们会同区_继续开展对公务员的轮训工作，对乡镇、街道和区直单位的_名公

13、务员进行了培训。三是继续做好专技人员教育培训，根据市局统一部署，今年_月份，我们在全区开展了专业技术人员沟通和协调能力和专业技术人员学习能力和知识读本两门公需科目培训，培训专业技术人员_余名。四是对事业单位新聘人员和受聘晋升专业职称人员进行了培训。五是及时发布各类人事考试报考信息，严把资格_关，认真完成了职称外语、经济师、计算机等级等各类考试_人次的报名和资格_工作，积极协助市_局做好考务和监考等工作，严肃考风考纪，圆满完成了各次考试任务。六是继续实施农村实用人才工程，联合农业、林业、畜牧水产、科技、教育等部门，今年共举办优质稻种植、食用菌栽培、黑美人西瓜种植、牲猪圈养、农产品加工等各类农业技

14、术培训班_期，培训实用人才_余人次。(七)积极引进外国智力，培育壮大人才市场。一是认真_安排部署引智工作，会同相关部门进行了广泛宣传，向各部门各行业下发了引智通知，向上申报了一项，由于条件不成熟，没有引智成功。二是大力引进高层次、高学历人才，今年我区引进研究生学历人才_名，副高以上职称的专业技术人才_名。三是着力做好人事代理等业务工作，今年共办理人事代理_次，档案托管_人次，办理合同续签手续_人次，办理_户口_人次，为代理人员传递档案_人次，接转人事代理人员党_关系_人次，接收档案_份，开出调档函_份，为符合条件的_名代理人员办理了调资、转正定级、年度考核、职称评定等有关手续。四是开拓新业务，

15、今年我区首次与_市人才交流中心合作，从我区人才库中推荐了两名特别专业技术人员到_的大型企业就业。一年来，各项人事工作取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。比如：深化事业单位体制改革情况复杂，难度很大，需要协调推进；全区引进高层次、高学历、高技能人才还缺乏吸引力；人事工作职能和管理方式不太适应新形势的要求，需要进一步转变等。这些需要在今后工作予以加强和改进。二、主要工作措施，(一)健全绩效评估机制，狠抓工作落实。一是强化_领导。成立了绩效评估工作领导小组，下设绩效考核办公室，明确专人负责。二是理顺评估机制。我们按照市里下发的_年人力资源和社会保障系统绩效评估实施方案，结合我区的实际，制定了_年_

16、区_局岗位责任制，按照“责任跟着职务走、责任跟着指标走、责任跟着工作走”的要求，将评估工作指标分项细化，层层量化，逐级分解，将责任明确到所属股室，落实到干部职工个人，形成了严密的责任体系和考核机制。三是建立奖惩制度。将落实措施与责任追究挂钩；任务完成情况与年终评先评优挂钩；将业务工作绩效与自主分配的绩效考核奖金挂钩。四是加强检查督促。坚持_月一调度、一季一通报、半年一督查、年终结总账，及时掌握工作进度，开展好相关业务。(二)认真履行法定职责，加强自身建设。一是按时落实工作计划、做好行政许可与经办服务事项，得到上级机关、领导和服务群众的一致好评。二是认真办理_建议和政协委员提案，今年共办理_建议

17、一项、政协委员提案二项，答复前及时与代表和委员联系沟通，代表和委员对答复表示满意。三是落实_省行政程序规定，定期开展人力资源和社会保障政策宣传。四是积极建立_区人事网，落实政务公开办法，对网上应公开的进行网上公开，对网上能受理的进行网上受理。五是对公务员、专业技术人员等各类人事统计数据及时、准确地进行统计并上报。六是建立完善惩防体系，制定党风廉政建设方案，成立领导小组，全局没有发生违纪违规及_案件。七是根据区委、区政府的统一部署和年初签订的计划生育目标管理责任状，认真履行工作职责，落实计划生育综合治理各项措施，切实做好计生各项工作，全局没有发生违反计划生育政策现象。八是认真开展社会治安综合治理

18、工作，按期完成省、市、区交办给我局的各类信访事项，未发生一起因人事人才工作导致的赴省_非正常_事件。(三)深入开展各类活动，树立良好形象。一是大力开展创先争优活动，全局通过开展“排忧解难服务月”活动，认真解答政策，帮扶困难就业家庭成员就业。建立健全学习制度，大力推进学习型机关建设。二是继续开展“优质服务窗口”创建活动。推行便民措施，规范业务办理流程，热情接待群众咨询、来访和办事。二、下一阶段工作打算(一)抓人才队伍建设。1、加大人才培养的力度。一是加强专业技术人员的继续教育和选拔培养工作。二是加强农村实用人才培训。三是落实好“选拔生”、“三支一扶”毕业生的跟踪培养措施。2、加强人事人才服务。为人事代理对象提供优质的人事代理服务和便捷的技术资格晋升考试报名及职称评审申报服务。(二)