2022年燃运班组工作总结

1、第PAGE13页共NUMPAGES13页2022年燃运班组工作总结今天，我们昆明中电环保电力有限公司投产一年多时间了，在即将过去的_年里，在公司领导的指导、关心培养下，在各值及各班组同事的支持帮助、密切配合下，我燃运班组成员不断提高技能知识的学习，对工作认真负责，较为圆满地完成了班组所承担的各项工作任务，班组成员思想政治素质和工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。我们在团结奋进、新春将至的热烈气氛中为_年总体工作划上了一个句号。总感觉仅是弹指一瞬间，_年整整过去了一年。总体来讲，这一年，我们有喜乐，也有哀愁，既体会到了工作没到位的失落也感受到工作被认可的喜乐，品一品滋

2、味，忙点累点，也是香甜的。回顾这一年中的工作，燃运班组依然是在困难与学习中成长而来，学习指专业知识与工作经验，困难是指随公司业务的拓展和自身的相关知识的局限性。不过不管如何，一路上还是蹒跚走过来了，现将工作情况总结一、_年工作回顾_年，是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾过去的一年，燃运全体员工在公司领导的正确领导下，燃运工作头绪多、人员编制少、环境恶劣、任务相当繁重的特殊情况下，通过曲折不懈的艰辛努力，较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。生产指标完成情况全年完成垃圾投运_吨，全年完成燃煤输送_吨。燃运设备运行平稳，操作合理有序。二、存在不足燃运班组一年多来的工作虽然取得了一

3、定的成绩，但也存在一些不足，主要是和各值及各班组之间交流的深度还不够，人员组织、工作之间的沟通上还有欠缺，班组成员和有经验的同事比较还有一定差距。二是涉及设备安全的操作多样复杂，需要时间学习安规、运规，努力钻研燃运专业技术，提高事故处理能力，争取燃运各运行设备更好的平稳运行。三是工作中不够大胆，对一些领导的工作沟通较少，要在不断的工作学习过程中改变工作方法，不断创新完善，在今后工作中，燃运班组一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。三、明年工作计划1、班组成员认真学习，努力提高班组成员素质及工作能力，尽职、尽责、更好地完成本职工作。2、班组各成员发扬刻苦的精神，开拓新的工作局面，做到“

4、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极面对各种工作环境，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。3、发扬孜孜不倦的进取精神。加强班组成员学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究班组学习方法，端正班组学习态度，提高班组学习效率，努力培养班组成员具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。燃运班组成员力求把工作做得更好，树立良好的班组形象。4、班组成员之间协调好各项工作。对每个运行操作项目出现的情况，和公司领导交流探讨，来及时提出合理化建议和解决方案，配合安生部及值上完成相关工作任务。_年即将过去，成功的、失败的都是宝贵的财富，带着这些财富，燃运班组一定要调整到最佳状态步入到_年的

5、工作中去。2022年燃运班组工作总结（二）依据隆化县教体_继续开展“燎原在冬春”科技大培训_通知精神，根据我乡具体实际，以服务“三农”为中心，充分利用好冬春两个农闲时节，充分发挥乡成人学校这个主阵地，利用村技校阵地，利用远程教育平台与“农科教联盟”相结合，圆满地完成了上级交给的培训任务。一、_建设乡成立了科技培训领导小组，乡长任组长，科技副乡长任副组长，成教校长、农、林、畜牧、水干部为成员的领导小组。二、加强师资队伍建设本乡在旅游学院畜牧系毕业一人，被聘请到成人综合学校做兼职教师。本乡又推荐了科技带头人和致富带头人_人参加“双带”工程，中专学历的培训，今年已经毕业，全部被聘请到村技校做兼职教师

6、，为村技校充添了活力。三、科技培训1、养牛培训根据全乡黄牛存栏_万头，已形成一定规模，百头以上的户有二十多户，需对各养牛户进行培训，科学饲养以提高养牛产业的经济效益。冬春两季预计培训两期共_人，其中科学饲养_人，疾病防治_人。2、养猪培训根据市场行情，发展规模养猪业，可以提高农民经济收入，结合我乡养猪具体情况，在乡范围内建百头以上养猪厂_个，培训养猪技术人员_人，通过培训提高养猪技术，提高产业收入。3、养羊培训今年羊的市场行情看好，近几年价格不会下跌，市场需求量大，供不应求，_年每市斤_元，_年每市斤_元，涨幅较大，抓住这个机遇，办养羊培训班_期，学习羊的饲养技术，疾病防治和品种改良等内容。培

7、训技术骨干_人，大力发展养羊业。4、林业培训结合我乡公益林情况，我乡大扁杏_万亩，现已结果。为提高经济效益，培训林果管理技术人员_人，形成专业管理。5、蔬菜培训为提高我乡蔬菜产业的发展，提高蔬菜产量，预计新建大棚_个，每个由乡补贴_元，培训蔬菜管理人员_人，以提高蔬菜管理水平，提高产量。四、劳动力转移培训。为使剩余劳动力能够发挥其作用，实现劳动力转移，在冬春两季劳动力转移培训_人，其中向劳动服务公司介绍境外务工人员_人，同时向_园林介绍务工人员_人，从事建筑行业务工人员_人。我们将不断地提高工作水平，按照县教体局开展“燎原在冬春”的科技培训_通知精神，创新工作。全面落实各项工作指标，为当地经济

8、发展做好工作。山湾乡开展“燎原在冬春”科技培训总结山湾乡成人综合学校冬季农业科技培训工作总结根据_年农村劳动力培训工作方案的总体要求和具体部署，为确保全乡_年农村劳动力培训任务的顺利完成，我乡于_年_月_日至_月_日，利用一个月的时间，对全乡符合条件的农民进行了农业技术培训。乡党委政府高度重视，精心安排，由农业中心具体承办。在上级业务部门的大力支持下，投入了大量人力、财力，使这次历时一个月的科技培训，取得了预期效果，进一步提高了农民的科技素质，为下一步农业结构调整、农民增收打下了坚实的基础，现将培训工作总结如下：一、培训工作的基本情况这次培训工作自_年_月_日_月_日，历时一个月，全乡共举办各

9、类培训班_场次，_村队干部、群众技术人员参加乡上培训班_次，参加培训人数达到_人次，平均每一场次人数都在_人以上，发放各类技术资料_份。此次冬季农业科技培训的主要对象为各村队初、高中毕业青年，种养大户，种田能手，妇女骨干。培训形式主要采取专题讲座和现场指导相结合的方式；培训内容有：农作物无公害栽培管理技术，畜禽疫病防治技术，沼气池、暖棚圈建设，温室生产等技术，土地承包，退耕还林法律法规等多方面的涉农技术和涉农法律法规。在这次培训中，较大规模的培训班有_次，其中：_月_日，_人参加了乡上的劳动力科技培训启动仪式，参加的主要_本次培训根据往年培训经验，有针对性地选择了农作物无公害栽培管理、畜禽疫病

10、防治、沼气池、暖棚圈建设、温室生产、病虫害防治等技术，以及投资少、见效快，易于掌握的生产技术和农村土地承包、退耕还林相关法律法规等农民关心的法律法规，使农民掌握的生产技术切实可行。三、培训工作取得的效果1、进一步拓宽了农民致富的思路。授课中专家用深入浅出的例子，实际工作经验，引导群众在致富路上多动脑、找冷门、少追热门，使好多群众得到启发和教诲，拓宽了科技致富的思路。2、农民群众获得许多渴求的知识。通过培训特别是温室生产户听到了许多防治病虫的新技术、新知识，受益非浅。两个养殖小区农户对养殖知识十分感兴趣，通过学习，对来年生产充满信心和期望。3、农民的素质进一步提高。许多青年农民，脑子活，心眼灵，

11、接受新技术新知识的速度快，通过培训使其自身素质进一步提高，利用科技发家致富的信念更加坚定。4、学科技、用科技的热潮又一次兴起。利用冬闲时节，开展科技培训，引导农民依靠科技致富，使他们从培训中找到致富路，是我们_培训的目的所在。今年培训由于_认真内容全面，领导重视，农民热情较高，为农民冬闲学习开了一个好头，现在全镇学科技、用科技的热潮已经兴起。四、存在的问题34-冬季农业科技培训工作总结根据_区_年农村劳动力培训工作方案的总体要求和具体部署，为确保全区_年农村劳动力培训任务的顺利完成，我镇于_年_月_日至_月_日，利用一个月的时间，对全镇符合条件的农民进行了农业技术培训。镇党委镇政府高度重视，精

12、心安排，由农业中心具体承办。在上级业务部门的大力支持下，投入了大量人力、财力，使这次历时一个月的科技培训，取得了预期效果，进一步提高了农民的科技素质，为下一步农业结构调整、农民增收打下了坚实的基础，现将培训工作总结如下：一、培训工作的基本情况这次培训工作自_年_月_日_月_日，历时一个月，全镇共举办各类培训班_场次，_村队干部、群众技术人员参加区上培训班_次，参加培训人数达到_人次，平均每一场次人数都在_人以上，发放各类技术资料_份。此次冬季农业科技培训的主要对象为各村队初、高中毕业青年，种养大户，种田能手，妇女骨干。培训形式主要采取专题讲座和现场指导相结合的方式；培训内容有：农作物无公害栽培

13、管理技术，畜禽疫病防治技术，沼气池、暖棚圈建设，日光温室生产等技术，土地承包，退耕还林法律法规等多方面的涉农技术和涉农法律法规。在这次培训中，较大规模的培训班有_次，其中：_月_日，_人参加了区上的劳动力科技培训启动仪式，参加的-1-主要人员有村队干部、农业中心技术人员和各村种养大户、科技示范户，聆听了甘农大滚双宝教授的讲座；_月_日在_镇政府举办了日光温室专题讲座班，邀请省农科院蹲点农艺师王志伟给全镇日光温室生产户讲授日光温室知识；_月_日在_中学_区、镇技术人员、科技示范户、种养大户、妇女骨干参加的_人的专家讲座班，在市、区农办、农牧局的大力支持下，邀请了_学王静教授、省农科院杨永岗研究员

14、等四位专家来进行现场讲解，每次讲座教授讲的仔细，群众听的认真，得到了市、区领导的充分肯定。二、主要措施和经验1、领导重视、精心_。这次培训市、区农办、农牧部门的领导非常重视，对我们工作给予了大力支持。镇上主要领导抽出时间参加科技培训，过问进展情况，解决存在问题。主管领导专抓此项工作，承办部门精心_，使培训工作有条不紊地进行。2、大力宣传，及早计划。自接到通知以后，我镇就多次召开专题会议，_专人根据市、区安排和我镇农民的空闲时间，制定切实可行的培训计划，并及时将培训计划印发各村队，由各村队召开村民会议向村民解说本次培训的意义和各专题讲座的具体时间和地点，并动员村民参加此次冬季农业科技培训。3、专

15、家专题讲座和现场指导相结合。此次冬季农业科技培训邀请了_学、_农业大学、省农科院的专家教授进行了专题讲座，用农民易于听懂，便于理解的语言给农民讲解，详细介绍各种生产技术的具体操作过程和细节，并当场解答农民所提出的操作细节问题，对于农民难于理解的问题进行现场指导，使农民真正掌握每一门生产技术。4、针对农民关心的，投资少见效快的知识内容进行培训。本次培训根据往年培训经验，有针对性地选择了农作物无公害栽培管理、畜禽疫病防治、沼气池、暖棚圈建设、日光温室生产、病虫害防治等技术，以及投资少、见效快，易于掌握的生产技术和农村土地承包、退耕还林相关法律法规等农民关心的法律法规，使农民掌握的生产技术切实可行。

16、三、培训工作取得的效果1、进一步拓宽了农民致富的思路。授课中专家用深入浅出的例子，实际工作经验，引导群众在致富路上多动脑、找冷门、少追热门，使好多群众得到启发和教诲，拓宽了科技致富的思路。2、农民群众获得许多渴求的知识。通过培训特别是日光温室生产户听到了许多防治病虫的新技术、新知识，受益非浅。两个养殖小区农户对养殖知识十分感兴趣，通过学习，对来年生产充满信心和期望。3、农民的素质进一步提高。许多青年农民，脑子活，心眼灵，接受新技术新知识的速度快，通过培训使其自身素质进一步提高，利用科技发家致富的信念更加坚定。4、学科技、用科技的热潮又一次兴起。利用冬闲时节，开展科技培训，引导农民依靠科技致富，

17、使他们从培训中找到致富路，是我们_培训的目的所在。今年培训由于_认真内容全面，领导重视，农民热情较高，为农民冬闲学习开了一个好头，现在全镇学科技、用科技的热潮已经兴起。四、存在的问题1、缺乏专业技术人员，在此次科技培训中突出了专业技术人员不够用的问题，而且现有的农技工作人员存在部分知识断层和老化的问题，这给此次冬季培训和农技推广带来了一定的困难。2、缺乏科技培训资金，影响了培训效果。3、缺乏先进的科技信息。因为缺乏科技信息，培训内容存在着一定的滞后性，这给农民增收、减小东西差距带来一定的困难。五、经费开支本次培训，共支出培训经费_元，其中。打印费_元、资料费_元(笔记本、笔)、会议费_元，其它

18、支出_元、会场布臵_元。因为本镇财政困难，恳请上级部门给予解决。冬季培训总结紧张而又忙碌的冬季培训伴随着最后的考核验收戛然而止了，自古“文无第一，武无第二”，对于最终的考核成绩我欣然接受，在参与考评的过程中看到了差距，也总结了不足。总体来说，就此次冬季培训，我站全体职工还是付出了巨大的努力，克服了天气冷、住宿紧、吃饭挤等诸多问题，在向心力和凝聚力上上升了一个台阶，在文明服务、业务知识上有了很大的提高。针对此次冬季培训，所机关也下了很大的功夫、动了很多的心思，尤其是在培训中文明礼仪分队下站亲身施教，在考核评比中随机抽人，增加了内务整理、点钞等项目给冬季培训注入了新鲜血液，与往年教官教列队、练步伐

19、形成了迥异的风格，让冬季培训更接近实际工作，更具实用和教学意义，各收费站也结合自身的优势在冬季培训中不断创新，让人眼前一亮。总体来说，此次冬季培训达到了预期的目的，是一次成功且亮点闪闪的创举，本人就此次冬训谈几点看法：一、形式与内容。同样是冬训、同样是队列、学习，各别收费站就在_职工在搞好军训的同时编排即兴的和行业文化相关联的曲艺小节目，把枯燥无味的训练结合、联系到艺术表演中来，所谓行为艺术生活、工作，只是用夸张的手法表达出来而已，真正把生活工作作为素材，彰显了我们收费队伍的风采。这是一种创新，既提高了职工的业余生活又调动了职工的积极性，把乏味的训练变成了一门艺术，同样的内容因表现形式不同起到

20、了不同的作用，需要继承和发扬。在冬季培训的文件中业务考试达不到_分的需重考，且再次达不到_分的要留站学习，就我个人来说凭自己的真才实学能考_分就相当不错了，而实际的考试基本上还是开卷，考试也就流于形式，一味地强调成绩而忽略考试的目的，不如换个方式考虑，提前把考试题目发下去，考试的时候严格把关，或者把题做成考驾照科一、科四的那种，既节约了纸张又让大家记住了应知应会的内容，我站也许就是因为考试成绩差的原因排名靠后吧。二、现象与本质。在此次考核中个别收费站成绩确实不错，步伐整齐、随机问答环节对答如流，但是光鲜亮丽的背面却难以掩藏其_和名利至上的价值观。首先本身冬训就应是全员参加的一次活动，个别收费站在冬训时刻意把个别身形不好、姿态不好的同志挑出来，参训率连_%都达不到，我觉得这样做带有歧视色彩，让职工容易自卑等负面影响了，不能全面提高，我建议将参训率也纳入考核中去。其次就是在考核中，虽然是随机抽人，但是个别收费站针对相应的科目专门选定相应的人员参加，即使你叫到了别人，他们也会站出来完成，难道成绩能代表一切么。真的就达到冬训的目的了吗。三、