下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word 2022实习报告岗位职责4篇 下面是我为大家整理的2022实习报告岗位职责4篇(完整文档),供大家参考。 岗位职责: 1.满意公司人员需求的聘请工作:简历筛选,人员面试支配与聘请渠道的维护。 2.帮助办理入职手续。 3.公司支配的其他工作。 4.有良好的上进心。 5.富有激情,有清楚的职业规划。 岗位要求: 1.专业不限 2.工作踏实,有责任心,能承受较大的工作压力。 3.喜爱聘请行业。 4.有想法,沟通力量强。 5.应届毕业生优先。. 假如你是一个有幻想,有激情,有想法的人,那就来加入我们吧! 1. 在店长及店员指导下进行工作。 2. 仪表端庄大方,着装干净。保持良好的服务心态,热
2、忱待客,使用文明用语,做到微笑服务,客进有迎声,客走有送声。 3. 帮助做好清洁工作,随时保持店铺洁净干净。 4. 清点全部书籍并有记录。 5. 介绍出品价格及特点,做好点单,准时送上出品。 6. 保持桌面干净洁净,准时收回杯具及烟缸,准时清洗。 7. 做好各项活动的记录,论坛的宣扬及推广。 8. 仔细学习咖啡文化及咖啡技术,不断提升专业力量。 9. 帮助店员做好每日报表,核对营业额。 10. 做好各项交接班工作。 岗位职责: 1、负责会员全部数据收集,包括日报,周报,月报,发送数据,重点项目数据; 2、对会员资料进行整理和汇总; 3、对竞争对手信息进行收集和汇总。 任职要求: 1、 北京院校本科或讨论生在读同学,专业不限; 2、 能够保证每周工作至少4天; 3、 良好的沟通协调力量,有肯定的文字功底; 4、 做事细心严谨,仔细负责,性格活泼开朗乐观向上、学习力量强; 5、 可娴熟使用Office办公软件,Excel使用娴熟者优先。 岗位职责: 1、负责岗位聘请(包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进); 2、对聘请渠道进行评估、拓展及维护; 3、完成日报、周报数据体积,分析汇总; 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源心理学等相关专业实习生; 2、喜
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川宜宾市第五人民医院医共体总院招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026年泉州工程职业技术学院单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析
- 2026江西赣江新区中医药科创城幼儿园招聘教职员工4人笔试备考试题及答案解析
- 2026年辽宁地质工程职业学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026甘肃中医药大学附属医院招聘护理人员12人笔试备考题库及答案解析
- 2026广东广州花都区花东镇莘田小学临聘教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026南昌市劳动保障事务代理中心派遣制技术运维人员招聘14人笔试备考试题及答案解析
- 2026广东茂名市茂南区农村公路建设项目管理处就业见习人员招聘3人笔试备考试题及答案解析
- 2026年广西科技职业学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 2026安徽黄山徽投集团面向全国部分重点高校引进人才2人笔试备考题库及答案解析
- 2026湖南衡阳日报社招聘事业单位人员16人备考题库附答案详解
- 《中国的地理区域划分》教案-2025-2026学年商务星球版(新教材)初中地理八年级下册
- 炎德·英才大联考长郡中学2026届高三月考(五)语文试卷(含答案解析)
- 2025玉石加工行业创新设计市场竞争与市场发展前景规划
- 2025年天津市检察官、法官入员额考试真题(附答案)
- 建筑施工企业诚信承诺书范本
- 消防改造免责协议书
- GB 3608-2025高处作业分级
- 医疗器械进销存管理台账模板
- 2025年安徽省普通高中学业水平选择性考试地理含答案详解及试卷分析
- DB15∕T 3413-2024 住宅小区和商业用房供配电设施规范
评论
0/150
提交评论