培训专员面试培训经历

1、培训专员面试培训经历在进行培训专员的面试时能够通过别人的面试经历进行总结，进而准备面试，下面是YJBYS我共享给大家的培训专员面试培训经历，希望对大家有帮助。培训专员面试培训经历【一】这次面试地点安排在汉口建设大道的新华诺富特饭店。我是华中科技大学计算机的本科生，在武昌，恰好昨天下雨，出行很不方便，不过还是冒雨去了。饭店不好找，大门不是正对大路，不过还是被我发现了。刚到三楼就看到一个漂亮mm拿着一张纸，我走过去她就问你是来sony面试的吗?于是终于没有迟到，心里暗暗高兴。我和我们学校电信系的一个同学在第一组，还有一个女生由于天气原因不来了。今天接待面试的漂亮mm是索尼大连公司的administ

2、rator，她讲由于武汉报索尼大连的人不多，通过的笔试就10个人，所以今天直接是boss面-两个日本人面试(一个是大连老总，一个是部门经理)，而且是英文面试。省去了第一面的技术面，据讲也是英文面。时间到了，我们被带进去，进门的时候看到两个人，两个典型的日本人，差不多50多岁了，外面一个留着很深的胡子，里面一个有点长者的风范。入座后，里面的面试官用不流利的汉语讲欢迎参加索尼面试，下面我们用英文来进行面试。首先是简单的自我介绍，然后由面试官发问，面试官问的问题很开放，没有专业问题。面试官的英文不好，听起来会很费力，不过主要英语不太差，应该听得懂。问题需要每个人都答，顺序由面试官定。首先问我，你的工

3、作地点选择没有大连啊?我讲我只是列出了一部分工作地点，不是全部(其实我不是太想往北方跑)。接着问了个人的advantage和disadvantage，这应该是必问问题，要是没有看论坛里面的面经，这个词还真不好听。我讲个人缺点是有时遇事优柔寡断，由于要考虑到做法对别人造成的影响。他讲还有么?我讲没了，接着他们就笑了。我也笑了。又问为什么选择sony?这个问题也是常问的。相信大家心里都有数。然后是你想在索尼学到什么，我讲是技术，也想学习日本文化。他问你觉得日本文化里面最重要的是什么，我讲是hard-working,旁边的同学讲的是注重学习，我以前看到介绍日本企业时有人讲日本企业喜欢老黄牛式的员工，

4、所以我选择了hard-working。然后是你最尊重的人，我讲是我父亲，考虑到日本社会男权主义相当严重，所以我选择的是父亲，另外一个同学讲的是教师。大家也太在意这个，我想只要你能表达清楚，答案不是关键。接着是你觉得日本怎么样，我讲日本是个发达国家，自从1950年(我想讲战败后，嘿嘿)，日本人民辛勤工作，把他们的国家发展成一个强国，经济迅速发展，制造业，it业等产业到达发达水平等等。当你三四十岁的时候，也就是老了，你是想回家还是继续在索尼工作。我讲中国有一句老话叫活到老学到，我想继续在索尼学习(也不知道哪一天，讲不定就把我给辞了)。还问了有没有开发软件经历，这里要提醒大家一下，大连公司用的是ja

5、va语言，主要做一些mis系统，数据库用sqlserver，当然不是讲你必须会这个，最少往这上面靠是很好的。还有一些问题，如有没有拿到offer啊，很搞笑的是当我讲我有chinaspacetechnology的offer时面试挂喔的一声惊叹。外面的那个面试官也问了些问题，如你的职业发展啊，你是经理，公司的软件开发效率不行咋办，你觉得工作重要的是什么，假如在sony工作时有别的公司开更高的薪水你怎么办等等，我就不再逐一赘述。面了40多分钟，出来头都大了。接下来两组接着面，面完的时候已经5点多了，然后那个plmm跟面试官合计了一会，出来讲你和xxx通过了，其别人都不行，目送其别人离开后,plmm就

6、跟我和另外一个华师的计算机研究生谈待遇，工资加补贴4000+，不包食宿，培训不错，要学日语，有专门的日语培训，由于85%的项目来自于日本本部，唉，只怪中国的人力太便宜了。表现好的能够去日本本部学习，能够留在日本，前提是那边的老板觉得你不错，你也有这个意愿。国家规定的都有。每年每人有3000块的培训费，用于你学习补强(比方日语和英语)，这当然不是包括在上面讲的培训之内。13个月的工资，一个财年(日本公司专用词)有一次薪资review的时机，取决于公司的整体收入和你的表现。要和日本本部的同事同时开发项目，我想加班是必不可少的，而且不会少，但忘了问有没有加班费(我想没有，日本老板很抠的)。听讲他们还

7、要回大连进行一次补充笔试，由于有一些外省(主要在东三省招人)的人拿了offer不会来，所以有志向去sony的同学别错过这次时机。最后祝大家都找到如意的工作。培训专员面试培训经历【二】之前看过有人介绍的面经，和本人经历类似，都是信息安全算法工程师的实习生。作为本人的第一次技术面试，有很多需要改良的地方，上来写写面经，就当攒rp吧。先介绍下本人，数学专业，密码方向的，硕士。约的是下午3点面试，两点刚过，我就到了sony位于融科资讯中心c座北楼701，sony中国研究院所在的办公室。按了来客访问的按钮后，接待的是一个帅哥，很和蔼，还倒了杯水让我先在叫唐古拉的办公室等着，讲是前面的人还在面试经过当中。

8、大概等了10分钟左右，两点20不到，一个jj和gg就把我引进了叫珠穆朗玛的办公室。经过介绍，这个gg是部门的manager，japanese，旁边的是个助理jj，应该也是搞技术的。整个经过全是英语，看了之前的面经，被忽悠了，英语没准备好是这次面试最大的遗憾。面试正式开场，首先是自我介绍，blabla，然后是manager问项目的详细情况，blabla只要他知道的问得还都比拟细，这些需要好好准备，还有就是项目相关的知识。由于之前做的项目和密码相关，manager继续关于公钥密码体制的问题和近世代数的问题，主要是考察对这一领域的熟悉程度。这几个方面我都回答得不是很好，实在遗憾。后来，问了关于编程能力的问题，我主要对c和c#比拟熟悉，但是manager要求得是cpp，我就拼命讲语言都是相通的，不过还是看到助理jj在本子上画了个叉。问完了编程问题，又回到我的项目相关的地方，问问国内比拟强的人有哪些?后来发现他们竟然讲我的boss也是个强人，窃喜，为了缓和气氛，又扯到刚刚在办公室看到以前的一个师姐，瞎扯了一些。最后就是问实习时间的问题了，能够实习多长时间和每周能来的天数。最后还顺带问了句关于sony的印象，我就讲了句索尼产品很精致，尤其合适女生，但是就是价钱贵了点哦。由于之前，没有好好准备英语，导致整个面试不是很顺利