仓管员工试用期转正总结

1、第 页仓管员工试用期转正总结仓管员工试用期转正总结1时间飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟识，但经过了这几个月的工作熬炼中，得到了许多。现从以下几部分讲：第一部分：自我介绍我是公司储运部松江仓库的仓库保管员：*是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速进展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，由于在经贸山九有信任，勤勉，进展。第二部分：人力的合理安排和运用1：人力的安排作为物流公司的传统业务仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的

2、不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺L乇鹪谕皇奔淅锍鱿侄喔鲎饕等挝袷保缬惺背隹谧跋洌琓OTO国内成品发货，TOTO工厂部品纳入等作业会遇到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。2：合理的休息在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮番休息，不间断作业，这样在保证作业安全的状况下，作业效率就不受影响了。3：人员的培训和提高虽然

3、装卸工人的工作比较简约，但为了作业的不断提高，我们也要不断提示他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。第三部分：货物的管理现松江仓库开业三个多月来，味之素，TOTO上海工厂，TOTO卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不须要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。A：易拿，易放，易看，易点的堆集方式，B：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要留意五距，C：货物入出时做好桩脚卡记录(计好

4、箱数和枚数)D：坚持货物先进先出，对于经常进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减削库存差异E：保持仓库的干净，地面的清洁，通道的顺畅主要有：一：部品的管理1：部品的入库作业现TOTO上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分F部品和D部品，从加工手册上有分手册品(保税品存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破由于它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;特别留意的是D部品中的便坐器系列的部品，它是TOTO工厂中径直生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们

5、协力厂过来的部品那样整齐，所以肯定要多留神，多留意清点。2：部品的出库作业TOTO上海工厂会根据生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有优先出库的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽搁工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。二：成品/出口品的管理1：成品/出口品的入库作业相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要留意点数，特别是水栓产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发觉多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以肯定要当心认真。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生

6、产日期，便于先进先出原则2：成品/出口品的出库作业成品/出口品在出库时依据定单或出口装箱单出库，肯定要坚持先进先出原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱号和封号与设备交接单上的对一下，是否全都。为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行先进先出销帐，并记录余数。仓管员工试用期转正总结2一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，仔细学习法律知识

7、;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作立场端正，仔细负责地对待每一项工作。二、工作技能和详细业务方面我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货状况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：1、统计状况：能实时做到电话跟踪客户收货状况与数量核对，做到发运数与收货数统计精确。2、收货状况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对精确。如有多或是少的状况，要实时汇报给收购部。

8、3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本精确。三、存在的不足。总结半年的来的工作，虽然取得了肯定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人技能素养不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在肯定的差错;另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报状况不够实时。四、20*年下半年工作计划下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：一是

9、加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行详细谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，加强工作实效。二是加强工作培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。仓管员工试用期转正总结3我是仓库的订单专员，主要是负责产品的出仓审单打单的工作，虽然是坐在办公室里面工作，但是忙起来的时候也是需要去和配货的同事一起帮忙打包的，在平常我在系统里找到已经销售出去的订单，审核订单有没有问题，仓库是否有货，物流是否能送达，假如客户有什么特别的备注，也是需要单独的处理的，

10、一般来说没异样的订单我都是可以批量处理，没什么问题，但是一些非常的订单却是需要单独处理的，像客户指定要什么物流，或者需要赠送什么产品，以及什么时间发货等等，这些都是需要和销售同事或者发货的同事进行沟通处理的。审完单之后，就是打单，然后通知配货的同事依据打出来的物流单和配货单进行配货打包，然后等待物流公司的人过来接货。在每周或者月末的时候，那么是需要做好订单的报表给到财务以及销售的同事去进行核对的，在试用期间我都把这些工作做好了，也没出什么差错，由于之前也做过这类工作，所以除了前几天需要熟识下公司的工作流程和环境，后续的工作都是比较顺当的。在协作方面，我积极协作销售的同事处理异样或者非常的订单，

11、像需要指定物流的，或者需要送赠品，需要延迟发货的，都是需要沟通好，确认清晰，同时有些客户的地址是送达不了的，也是需要反馈给销售的同事，确认客户是自提还是其他的处理方式。在和财务的对接方面，也是把报表实时的给到，一些非常的状况也是要说明，避开财务在算账的时候，不清晰这笔订单是怎么回事。在和配货员以及其他仓库同事的协作方面，我都是积极主动的去说明，像有些非常的订单，我都是集中在一起，拿给配货员，嘱咐清晰详细哪些应当怎么做，要实时的处理好，并且全程的跟进，避开由于工作量太大，而把这些非常的订单给遗漏了。在不忙的时候，我也是帮忙配货，让同事们可以尽快的做完工作。试用期间我把工作都做好了，同样也知道虽然

12、我的工作做得还可以，但是还是有许多可以继续优化和改进的地方，在今后的工作中，我要继续努力，做得更好。把订单处理好，让货物能尽快的出仓，送达客户的手里。仓管员工试用期转正总结4时间如流水般划过，一转瞬，我的试用期生活就快要结束了。我以前不知道时间的流失，除了给我们带来外貌上的改变之外，还会给我们带来什么。而经过这次的试用期工作以后，我就知道了，时间的消逝除了给我们表面上带来一些改变，还会给我们带来人生经受上的成长和改变。就比如说我以前是一个非常冲动和稚嫩的人，但是在经受了这次试用期过后，我就变得成熟理智起来。虽然在处理事情的时候，间或还是会有做得不够妥当的地方。但是比起以前，要好上太多。所以我很

13、感谢这段时间里，我在工作中遇到的各种挑战，也感谢领导给了我这次熬炼自己的机会。对于在这半年的试用期里，我作为一名仓库主管在进行工作的时候，我既感到熟识又感到生疏。我来到公司已经有15年左右了，一贯在仓储部门工作。不管是对仓储部门的工作内容，还是对仓储部门的.各个员工同事，我都了解的特别清晰，也相处的10分的熟识。但是对于当主管这件事情，我却没有太多阅历。由于这究竟是一个领导阶层的工作，我一贯都是听指令行事，所以对这份需要进行指挥和领导的工作，还是感到很生疏。但是生疏归生疏，期盼归期盼。既然一贯以来我都想要去尝试这份工作，那我就要好好的把握好这次试用期的机会，好好的努力表现。不仅仅是为了给领导留

14、一个好印象，更关键的是我自己要去学习到新的东西，去做好自己的本职工作。就这样，我抱着这样的想法，在这半年的试用期里，我开始一步一步的去学习，作为一名仓库主管需要掌控的工作技巧。没有领导阅历，我就向老前辈讨教，该怎么样才能管理好一个部门的员工和工作。做事冲动，我就强迫自己冷静下来处理事情。常常犯错，我就把工作中所犯的错误，都一个一个记录下来，再一个一个去改正。半年时间下来，我在管理的工作中就进步了很大一步。主管的工作也越做越顺手，部门在我的带领下也进展的越来越好了。我期望领导也能看出我这段时期的转变和努力，也期望自己能在这个岗位上继续努力和挑战下去。仓管员工试用期转正总结5自从进入到了工作状态中

15、了，整个人的留意里就全都集中在职责工作上面去了，完全没有留意到时间的流淌，一贯到试用期结束的时候，才发觉，哦，原来已经过去三个月了啊，究竟可以转正了啊。在刚刚进入工作中的时候成天都想着要什么时候才能够转正啊，三个月的时间好长啊，可是当完全投入到工作当中去的时候，就又完全摒除了其它的干扰。现在想来，这三个月的时间自己真的算得上是舍命了，所属年轻人热血干劲大的因素有，自己想要在工作中表现超卓的因素也有，我想更多的还是想要在工作中做出属于自己的成果吧，所以这三个月真的是充斥了干劲。作为一名仓库管理员，经受了这三个月的的工作说，径直的感受就是说简约也简约，说难也难，就是比较繁复。在之前还没有亲身做这份

16、工作的时候就常常听到别人说这个工作就是个适合养老的工作，工作轻闲就是签签字就好了，工作这段时间签字的工作也的确没少做，也的确是我们的主要工作。说难那么是在于工作责任的重要，作为一个公司的一个仓库，里面存放的都是大量的产品货物，里面代表的都是巨额的资金，要是出了问题的话对于一个小公司就几乎是灭顶之灾了，所以做仓库管理员的就需要要有很强的责任意识。这是我进入仓库管理员工作岗位的第一天，领导告知我的。进入仓库管理员岗位最开始的工作是让我跟着一个老组长，一边学习一边工作。组长就带着我去熟识了一下我们管理的仓库范围，然后就开始叫我仓库管理系统的操作方法，在学校读书的时候我也是有接触过这一块，不过当时学习的系统并不是这个，但终究还是大同小异，所以学习的还算快。做这个就是要求在仓库货物进出的时候我们都要做好具体的记录，什么时间进出了什么货物，数量是多少，运输员是谁，以及进出货物的摆放地点等等，做好这些记录一方面是将来保证货物的安全，涌现了问题之后好径直找到负责人，另一方面也是为了货物运输的管理，提高效率。学习这些的最好方法就是径直上手操作，等有货物进入或者运出的时