综合办公室工作计划范文

1、综合办公室工作计划范文目前公司办公室除履行原办公室的职责外，还包括xx等后勤职能。为更好的立足本职工作，服务一线，当好参谋助手，充分发挥办公室的职能作用，全面做好办公室的各项工作，确保办公室工作再上新台阶，特制定20 xx年度办公室工作计划如下：一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围；2、重点协助公司领导抓好制度建设及公司工作程序运行等工作，督察工作落实情况；3、协助公司领导做好宣传、人事等工作；4、协助各部门完成公司安排的其他工作；5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作；6、做好后勤服务工作；7、迎接各项检查、

2、做好对政府职能部门的走访工作，制订计划明确每月走访次数，做好日常记录工作；8、重视做好接待工作，接待出效益，华丽生财富。做到每次接待工作都有方案，接待后有总结；9、印章安全使用，无事故；10、做好人事工作；11、做好网络维护工作；12、做好工会和党支部工作；13、做好大事记的登记工作；14、做好报刊杂志的管理及分发工作；15、做好20 xx年xx管理体系日常管理并通过年度审核。二、重点工作（一）严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作；（二）加强宣传培训工作；（三）安排会议，作好记录及会务服务工作；（四）做好文件的各种登记处理工作；（五）制度的执行者，做好制度落实的监督工作；（六）开展法制培

3、训和案例培训工作；（七）下大力气做好企业宣传及企业微信公众号的维护工作；（八）做好后勤服务工作；（九）加强印章管理和安全使用；（十）做好人力资源工作；（十一）做好接待工作；（十二）做好网络维护工作，确保公司网络安全，办公顺利。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作计划汇报如下：一、加强沟通，抓好宣传工作综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反

4、馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。二、完善绩效考核制度，使之更有序进行公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综

5、合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。三、完善培训、福利机制企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。同时，x月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。四、完善各类物品的采购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。以上总结计划

6、妥否，请领导批示！20 xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。20 xx年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。根据综合办公室职能分工，20 xx年主要做好以下四方面工作：一、日常工作方面（一）公文收发：进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实20 xx年制定的xxx、xxxx等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发

7、“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。（二）文材料：文材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。20 xx年努力提高文材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文材料水平再上一个新台阶。（三）日常接待和会务工作：继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾；对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。二、基础管理方面（一）档案管理：进一步完善档案管理

8、工作，对20 xx年以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相关职能部门及时归档。（二）公章管理：严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用。（三）办公用品管理：做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节约。（四）车辆管理：加强车辆管理，监督车辆年检、

9、续保、保养和维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内。同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。三、团队建设方面（一）努力加强各项学习：努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质，强化服务意识，明确工作职责。学习方式采用集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的办法。全年组织集体学习10-12 次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。（二）积极开展文化活动：继续开展企业文化宣讲活动，

10、发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对xx的发展历程和集团企业文化有更加深刻的认识。同时，积极组织开展x次文艺表演、体育比赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。（三）加大宣传报道力度：扩大公司的宣传面，积极在集团网站、xx等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。20 xx综合办首要工作是部门建设，增补人力需求，合理分工，全面开展综合部各项工作，其中重点工作是围绕企业文化建设，信息建设为核心来完成：一、部门建设根据中心目前的实际情况，20 xx年综合办计划招聘企业策划文案一名，人力资源师一名，网络管理工程师一名，平面设计人员

11、一名，信息管理人员一名。实施部门目标责任制，做到每项工作均有责任人，完成期限，完成质量，做好每项工作的跟踪落实，及反馈，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保中心年度目标的完成。二、企业文化建设1、企业文化建设是贯穿全年的一项工作，20 xx年信息平台的建设尤为重要，综合部将配合中心努力打造方便、快捷、高效率的信息传递平台，使公司的资源能够得到很好的共享，信息的传递及处理能够及时，有效、准确，为中心业务的发展运作提供最大的支持；2、x月份完成所有对外宣传资料的调整更新，提升中心整体精神面貌；3、根据中心工作的实际情况，组织开展丰富的员工活动，以增强员工的凝聚力，增进员工交流，提升团队精神。三

12、、做好行政、后勤保障工作综合办作为中心文控、档案管理、后勤保障服务中心，应充分发挥其应有的作用，为员工提供最高质量的后勤服务，增强员工的满意度。1、配合协助其他部门完成中心机构调整，人员调整，及办公场地的调整；2、及时完成中心资质证照材料的年审工作，其中营业执照，组织机构代码的年审，医疗机构许可证的年审，放射诊疗及辐射安全许可证的年审，计量检测年审册的年审等；3、加强办公室资料文件及档案文件的整理；4、加强办公易耗品的申购及保管；5、加强营养餐厅、保安、保洁管理工作，提升部门员工的服务意识及服务质量。以中心阶段性目标为导向，完成中心领导分配的其他任务。以上工作计划，请领导审批。第1篇：综合实践

13、室工作计划综合实践室工作计划一、指导思想根据综合实践课程的教学要求，各实验室应积极配合各年级综合实践教学活动做好各课的实验室准备工作，以确保实验课的顺利进行。强化综合实践实验探究的教学过程，开拓我校教学特色，做到开足开齐实验课，确保每位学生都有动手操机会，让小学生在真实的综合实践活动中提高综合实践素养。力争做到规范化、标准化、常规化，充分发挥教学仪器应有的作用。二、主要任务及目标按国家教委颁布的教学大纲开齐开足实验教学课程，观察、演示实验达到90%以上，引导学生基本能亲手完成各个实验，形成一定实验技能，培养综合的实践，实验，观察能力。三、具体工作计划：1、全面实施素质教育实验室管理应规范化、制

14、度化、实践化。实验室工作由校长及教导主任直接管理实验室设专职管理员，即实验员，具体管理实验室工作。2、按照省实施九年义务教育学科教学仪器，器材配备要求，各实验室必须做好仪器,器材的补充计划。对自然实验室的实验设备进行更新、添置、维护、检查，为教学做好准备。3、各实验室必须制定实验室学期工作计划和实验教学课程安排表。 4、各实验室必须借助于实验室设备和实验手段，选择恰当的方法。积极创造条件改演示实验为分组实验，积极服务于教学。5、各实验室必须加强安全措施，危险药品妥善保管，指导学生正确使用仪器设备，配齐消防器材。6、各实验室必须做好仪器管理工作，严格履行对仪器出借，赔偿，领用手续。四、任课教师工

15、作：1、任课教师要在期初制订出学期实验教学计划，交教导处检查，再交实验室存档，任课教师按照实验室提供的实验课程表到指定的实验室上课。2、任课教师与实验教师要共同努力，积极配合，努力开齐、开好实验，开好组数，使学生有充分的动手机会。凡教材要求做的实验不得任意删减，因故确实不能开出，必须向学分管领导报批。3、实验教师应配合工作，按单准备实验用品，并提前一天准备好。在准备过程中，要对仪器作必要的检查、校正，使其处于完好可用状态。4、学生要做好实验前的预习准备，实验时要积极思考，细心操作，认真观察，如实记录。要积极创造条件，使每个学生都能亲自操作，提高动手操作能力。5、要积极创造条件开放实验室，让学生

16、在任课教师和实验教师的指导下开展课外综合实践活动。第2篇：综合实践室工作计划综合实践活动室工作计划一、指导思想根据综合实践课程的教学要求，综合实践教室应积极配合各年级综合实践教学活动，做好各课的准备工作，以确保综合实践课的顺利进行。强化综合实践实验探究的教学过程，开拓我校教学特色，做到开足开齐综合实践课，确保每位学生都有动手操作机会，让小学生在真实的综合实践活动中提高综合实践素养。力争做到规范化、标准化、常规化，充分发挥教学仪器应有的作用。二、主要任务及目标按国家教委颁布的教学大纲开齐开足实验教学课程，观察、演示实验达到90%以上，引导学生基本能亲手完成各个实验，形成一定实验技能，培养综合的实

17、践，实验，观察能力。三、具体工作计划：1、全面实施素质教育, 综合实践室管理应规范化、制度化、实践化。综合实践室工作由校长及教导主任直接管理，综合实践室设专职管理员，具体管理综合实践室工作。2、按照省实施九年义务教育学科教学仪器，器材配备要求，综合实践室必须做好仪器、器材的补充计划。3、综合实践室必须制定学期工作计划和教学课程安排表。4、综合实践室必须借助于实验室设备和实验手段，选择恰当的方法，积极创造条件改演示实验为分组实验，积极服务于教学。5、综合实践室必须加强安全措施，危险药品妥善保管，指导学生正确使用仪器设备，配齐消防器材。6、综合实践室必须做好仪器管理工作，严格履行对仪器出借，赔偿，

18、领用手续。四、任课教师工作：1、任课教师要在期初制订出学期实验教学计划，交教导处检查，任课教师按照实综合实践提供的课程表到指定的综合实践室上课。3、综合实践教师应配合工作，按单准备实验用品，并提前一天准备好。在准备过程中，要对仪器作必要的检查、校正，使其处于完好可用状态。4、学生要做好实验前的预习准备，实验时要积极思考，细心操作，认真观察，如实记录。要积极创造条件，使每个学生都能亲自操作，提高动手操作能力。5、要积极创造条件开放综合实践室，让学生在任课教师和综合实践教师的指导下开展课外综合实践活动。第3篇：综合实践室工作计划综合实践室工作计划综合实践室工作计划一、指导思想根据综合实践课程的教学

19、要求，各实验室应积极配合各年级综合实践教学活动 做好各课的实验室准备工作，以确保实验课的顺利进行。强化综合实践实验探究的教学过程，开拓我校教学特色，做到开足开齐实验课，确保每位学生都有动手操机会，让小学生在真实的综合实践活动中提高综合实践素养。力争做到规范化、标准化、常规化，充分发挥教学仪器应有的作用。二、主要任务及目标按国家教委颁布的教学大纲开齐开足实验教学课程，观察、演示实验达到90% 以上，引导学生基本能亲手完成各个实验，形成一定实验技能，培养综合的实践，实验，观察能力。三、具体工作计划：1、全面实施素质教育实验室管理应规范化、制度化、实践化。实验室工作由校长及教导主任直接管理实验室设专

20、职管理员，即实验员，具体管理实验室工作。2、按照省实施九年义务教育学科教学仪器，器材配备要求，各实验室必须做好仪器,器材的补充计划。对自然实验室的实验设备进行更新、添置、维护、检查，为教学做好准备。3、各实验室必须制定实验室学期工作计划和实验教学课程安排表。4、各实验室必须借助于实验室设备和实验手段，选择恰当的方法。积极创造条件改演示实验为分组实验，积极服务于教学。5、各实验室必须加强安全措施，危险药品妥善保管，指导学生正确使用仪器设备，配齐消防器材。6、各实验室必须做好仪器管理工作，严格履行对仪器出借，赔偿，领用手续。四、任课教师工作：1、任课教师要在期初制订出学期实验教学计划，交教导处检查

21、，再交实验室存档，任课教师按照实验室提供的实验课程表到指定的实验室上课。2、任课教师与实验教师要共同努力，积极配合，努力开齐、开好实验，开好组数，使学生有充分的动手机会。凡教材要求做的实验不得任意删减，因故确实不能开出，必须向学分管领导报批。3、实验教师应配合工作，按单准备实验用品，并提前一天准备好。在准备过程中，要对仪器作必要的检查、校正，使其处于完好可用状态。4、学生要做好实验前的预习准备，实验时要积极思考，细心操作，认真观察，如实记录。要积极创造条件，使每个学生都能亲自操作，提高动手操作能力。5、要积极创造条件开放实验室，让学生在任课教师和实验教师的指导下开展课外综合实践活动。第二篇：2

22、0 xx届计算机系毕业综合实践工作计划 3900字2012届计算机系毕业综合实践工作计划一、毕业综合实践要求毕业综合实践是学生修读完本专业课程后，综合运用所学知识，分析和解决实际问题的集中表现，它在培养和提高学生综合运用专业知识分析和解决实际问题的能力，并进行工程技术人员所必须具备的基本素质训练等方面具有很重要的意义。1.选题原则毕业综合实践应重点考虑专业特点，可结合科研任务、技术开发项目、工程建设的需要及学生单位实际应用需要进行选题。选题的基本原则是：1) 必须符合计算机系各专业（或专业方向）综合实践的要求。2) 在满足综合实践要求的前提下，尽可能选择与本地区、本单位实际需要相结合的课题，且

23、选题要尽量具体，如“单位人事管理信息系统”、“学校图书管理信息系统”。3) 选题要有利于深化所学的专业知识和拓展所学的知识面。4) 课题任务要有一定的设计、工程量，以保证每个学生能有明确的分工和具体的设计任务。5) 课题的设计难度要适中，应使中等程度的学生经过努力能够在规定的时间内完成设计任务。6) 选定课题后，要求按统一格式进行申报，并由指导老师把关。2.学生毕业综合实践要求毕业综合实践的要求应体现在毕业综合实践的各个设计环节，可根据课题的特点而有所侧重，但多数开发应用类型的课题应使学生达到以下基本要求：1) 学生应认真负责、刻苦钻研，按期保质地完成所承担的设计任务；2) 培养和提高与设计群

24、体合作、相互配合的工作能力；3) 进行必要的课题任务调研、资料收集和文献阅读；4) 要求项目组按规定格式写出开题报告，并交付指导老师审核；5) 根据课题任务制定合理、可行的设计计划，项目组长要和项目组成员一起制定所有成员的任务书，并交付指导老师审核；6) 每个课题小组的学生均应参与工程实现过程；7) 每组要求提交工程项目设计系统和项目文档。3.专业教研室主任要求具体负责本专业学生的毕业综合实践组织与安排工作，具体如下：1) 根据系里制定的毕业设计时间范围，制订本专业（或专业方向）的毕业设计工作计划；2) 制订本专业（或专业方向）的选题范围；3) 制订本专业（或专业方向）的毕业综合实践文档规范；

25、4) 确定本专业毕业综合实践领导小组名单，领导小组主要职责是配合专业教研室主任做好毕业设计的组织与审核工作，领导小组人员以25人为宜；5) 进行本专业毕业综合实践指导老师的任务分配；6) 组织毕业综合实践中期检查和后期审查；7) 根据专业（或专业方向）特色，制订本专业（或专业方向）的毕业答辩评分标准；8) 组织毕业答辩；9) 进行毕业设计总结；10) 进行本专业毕业设计相关资料的整理和归档。14.指导教师要求在学生的毕业综合实践中，指导教师应引导学生以科学、认真的态度进行毕业综合实践，对保证毕业综合实践的水平和质量起主导作用。1) 指导教师应由对课题比较熟悉的具有一定专业理论水平和实践经验的教

26、师或工程技术人员担任。2) 指导教师应根据所选课题拟定的毕业综合实践（论文）任务书，提出各阶段的设计要求和日程安排。3) 指导教师经常指导学生的综合实践工作，检查设计进度和设计质量，解答学生设计中遇到的困难和问题。4) 指导教师要指导和检查学生撰写的文档，应避免文档中的科学错误。5) 指导老师应指导学生按要求的统一格式编写文档，要求文档格式规范。6) 指导老师负责按时提交所指导学生的毕业综合实践成果。二、毕业综合实践工作安排20 xx年10月17日20 xx年10月23日（第8周）与教研室主任沟通，落实每个专业（或专业方向）的毕业综合实践的选题范畴。教研室主任（或专业方向负责人）制订本专业毕业

27、综合实践工作计划。20 xx年10月24日20 xx年10月30日（第9周）与学生沟通，将学生分组，并落实每组的毕业综合实践选题范畴。20 xx年10月31日20 xx年11月6日（第10周）教研室主任向指导老师分配任务，并通知指导老师毕业综合实践时间流程及注意事项。 20 xx年11月7日20 xx年4月22日（第11周至第二学期第10周）指导老师指导学生进行毕业综合实践。20 xx年1月2日20 xx年1月8日（第19周）指导老师检查学生毕业设计中期任务完成情况，确定参展作品，并填写相应考核表上交。 20 xx年2月1320 xx年4月8日（第二学期第18周）毕业生留校实践。第1周安排实践

28、场地。20 xx年3月12日20 xx年3月18日（第二学期第5周）教研室主任组织对本专业参展作品的文档进行审核，并上交。20 xx年3月19日20 xx年4月1日（第二学期第6周）系领导组织对参展作品的文档进行审核。20 xx年3月26日20 xx年4月1日（第二学期第7周）做好参展各项准备工作。毕业生务必准备好参展作品及相关设备（如笔记本电脑等）。 教研室主任组织对本专业毕业综合实践进行初审，并将初审结果反馈给指导老师本人。 20 xx年4月2日20 xx年4月8日（第二学期第8周）优秀作品参展。指导老师根据教研室主任反馈意见，指导学生修订毕业设计文档和系统。 20 xx年4月9日20 x

29、x年4月15日（第二学期第9周）教研室主任组织本专业领导小组成员进行毕业综合实践复审，并将初审结果反馈给指导老师本人。指导老师根据教研室主任反馈意见，指导学生进一步修订毕业设计文档和系统。 20 xx年4月16日20 xx年4月22日（第二学期第9周至本学期末）毕业生顶岗实习，安排指导老师检查指导。20 xx年4月16日20 xx年4月22日（第二学期第10周）教研室主任向系提交本专业所有毕业综合实践成果。20 xx年4月23日20 xx年5月20日（第二学期第11-14周）实训教学秘书整理本系所有毕业综合实践成果。教研室主任制订本专业毕业答辩安排表， 2报实训教学秘书备案。20 xx年5月2

30、1日20 xx年6月3日（第二学期第15-16周）各专业学生进行毕业答辩。20 xx年6月4日20 xx年6月24日（第二学期第17-19周）教研室主任提交本专业毕业综合实践相关资料，实训教学秘书整理归档。注：毕业综合实践总周数为37周（包括寒假）三、毕业生留校实践安排学院要求本届毕业生在2011/2012第二学期第1-8周，至少要有二分之一留校进行综合实践留校。实际操作中，要求部分学生留校挑选困难。经本系认真讨论决定，要求毕业学全部留校。本系2012届毕业生包括五个专业，共372名学生，参见表1。毕业生人数多，实训条件有限，将毕业生全部安排在实训室是不现实的。本系对毕业生进行调查，大部分学生

31、都有电脑。针对以上情况，本系毕业生留校实践安排如下：安排在实训室集中指导：满足现有学生实践教学要求后，根据实训室空闲情况，第1-8周以班级为单位每周安排12课时到实训室，并为每个班级指派一名专业教师或企业专家进行辅导及管理，学生分配到的指导老师也可根据需要到场有针对性进行指导。安排在研发和服务中心：我系设有1个软件应用技术研发和服务中心，主要用来安排软件开发学生实践，并安排学生组长来管理，由学生分配到的指导老师进行指导。由指导老师自己安排：利用学生自带电脑，指导老师可以将学生安排在学生工作室、教研室、多媒体教室等进行讨论及指导。3四、毕业生作品展参展目的：为毕业生提供展示自己作品的机会；在参展

32、现场，通过作品展示可以更加有效地与用人单位交流，为毕业生就业服务。参展形式：一般作品通过笔记本电脑外接显示器现场演示，特殊作品另配设备。 参加人员：计算机系全体老师、本届全体毕业生及相关企业人员等参展地点：图书信息楼2楼大厅及阅览室参展进度安排：20 xx年3月12日20 xx年3月18日（第二学期第5周）教研室主任组织对本专业参展作品的文档进行审核，并上交。20 xx年3月19日20 xx年4月1日（第二学期第6周）系领导组织对参展作品的文档进行审核。20 xx年3月26日20 xx年4月1日（第二学期第7周）做好参展各项准备工作。毕业生务必准备好参展作品及相关设备（如笔记本电脑等）。 20

33、 xx年4月2日20 xx年4月8日（第二学期第8周）优秀作品参展。五、需上交到实训科或上传到“毕业综合实践管理平台”的资料1.上交到实训科的资料除注明外，以下资料由学生上交给指导老师，经指导老师审核通过后上交到实训科。1) 申报表2) 开题报告3) 任务书4) 论文5) 毕业设计作品（电子版一份，其中多媒体方向每组学生需刻一张光盘上交）6) 毕业综合实践阶段安排与考核表（指导老师填写上交）7) 毕业综合实践指导教师评价表（指导老师填写上交）8) 实地检查记录单（指导老师填写上交）9) 联系函回执（由学生提交，纸质、需填写完整表内信息并有实习单位盖章）2.上传到“毕业综合实践管理平台”的资料除

34、注明外，以下资料由学生上传至“毕业综合实践管理平台”，指导老师负责审核。1) 课题名称2) 开题报告3) 任务书4) 论文5) 毕业设计作品（作品大小超过50M由指导老师负责上传）6) 实习单位（实时更新）7) 签约单位（实时更新）8) 实习周记（每周一篇）9) 实习总结10) 实地检查（指导老师填写）11) 学生成绩（指导老师填写）4第4篇：综合档案室工作计划)综合档案室2011年工作计划二一一年局综合档案室在以达档案目标管理市级标准为目标，加强档案的基础工作，实施科技兴档战略，推进局档案管理现代化进程，使档案工作更好的为局各项工作服务。一、总目标1、争取实现档案管理工作市级标准。2、逐步建

35、立一套健全的管理体系，实行计算机管理档案。二、具体目标1、完善数据库建设，在2010年收集归档整理工作基础上，将室藏所有档案、资料的文件条目全部输入计算机，实现计算机编目和检索查询。2、完善档案管理制度，制定局档案工作一系列规章制度，对纸质文件的归档范围、归档时间、保管期限、档案管理细则进行补充完善，使局档案工作真正步入了规范化、标准化、处学化、法制化的轨道。3、提高档案管理队伍素质：一是要加强宣传，通过开会、学习等形式，提高广大干部职工的档案意识；二是培训教育，选派人员通过培训形式加强学习，更新知识，提高专业人员及兼职档案员的专业素质，同时邀请市档案局业务指导处专家来局指导；三是激发鼓励，落

36、实相应的待遇，发挥档案管理人员工作积极性，保管好、利用好档案宝贵的信息资源。4、扩大应用、大力开发档案信息资源。综合档案室要努力建好数据库，主动热情提供服务，为局各项工作提供参考，发挥档案作用。5、抓好档案管理方面的人、财、物投入，继续提高档案人员的计算机应用能力，对现有档案管理软件做到熟练使用，实现文档一体化管理和办公自动化。第5篇：小学综合实践室工作计划综合实践室工作计划一、指导思想：为进一步提高小学综合实践室的管理水平和能力，以及综合实践室室材料实现科学化、分类、分档、档案管理，加强综合实践水平和综合实践效果，更好，更全面地实施素质教育，推进教育发展。二、主要任务、目标;按国家教委颁布的

37、教学大纲开齐开足综合实践教学课程，形成一定综合实践技能，培养科学的实践，综合实践，观察能力。三、具体工作措施1、综合实践室设专门管理员，具体管理综合实践室工作。2、综合实践室管理员任务，目标：(1)各年级须按计划进行综合实践教学。(2)在进行综合实践教学前必须准备好综合实践所需仪器，材料，教师对每组综合实践有充分准备，精心设计综合实践步骤和综合实践过程，方法，写出相应综合实践方案，以保证综合实践的科学性，安全性及效果。(3)在引导学生进行综合实践时，应要求学生准备好相关的综合实践材料，以确保学生在综合实践中有物可做，并指导学生观察，讨论，得出相应的结论，完成综合实践教学；(4)指导学生进行综合

38、实践后，应指导学生完成综合实践报告单（试验记录），并认真审阅，引导学生在综合实践、观察中养成科学的自然观和相应的综合实践能力；(5)在综合实践教学、教研方面，以全体任课教师为组，进行相应的自然教学与综合实践教学研究，以不断提高自然学科教师的教学与综合实践能力。3、材料归档(1)每学期（学年）按时将各类材料分类装订后归档，完成综合实践室材料的归档管理，做到科学、规范，便于查阅；(2)在材料归档的过程中注意材料的质量与数量应答相应要求；4、综合实践室器材管理综合实践室管理人员除应管理好材料收发、入档工作外，还应管理好综合实践室的器材及日常工作。(1)材料（综合实践器材）的每日发放和收回工作，并作好

39、相应发放、收回记录及损坏等相应记录；(2)做好相关综合实践器材的申报，采购，申购等工作；(3)每周组织学生打扫综合实践室，并处理好综合实践室，保管室的用电，设备，器具的保管、管理、安全工作，以防意外事故发生。(4)做好与综合实践室及综合实践室管理相关的一系列工作。综合室工作计划 篇120 xx年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服

40、务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。 具体的工作思路是：化解4个矛盾，发挥6项功能，抓实6个细节，落实5项重点工作。一、要切实解决好4个矛盾一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的

41、被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫

42、生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能，抓实6个细节一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局

43、、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。综合室工作计划 篇2一、加强沟通，抓好宣传工作09年综合办公室将根据

44、公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。二、完善绩效考核制度，使之更有序进行2020 xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。20 xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和

45、责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。20 xx年，综合办公室在2020 xx年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。三、完善培训、福利机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，09年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。同时，2020 xx年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。09年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。四、完善09年各类物品的采购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有

46、采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。综合室工作计划 篇3一、指导思想：实施素质教育，推进课程改革不但需要一个正确的教育思想加以指导，而且还需要一个安静地、安全地教学、生活环境。给老师、学生营造一个舒适、宽松的环境，是永西中学“综合治理办公室”本学期的工作目标。二、机构安排及相关责任：总负责人：组长：副组长：职责：由总负责人宏观控制学校的安全工作。由组长制订具体措施方案，由其他成员负责实施。由具体负责后勤的安全工作。（包括锅炉的使用、检查及维修，食物的采购）由具体负责代销店中副食的安全卫生工作。由各班班主任个体负

47、责本班学生在校期间的安全工作。三、调解委员会：组长：职责：负责调解学校教师与家长之间矛盾。负责调解学校教师与教师之间的矛盾。负责调解学校教师与家属或教师同属间的矛盾。四、值勤安排：负责人：星期一星期二星期三星期四星期五星期日值勤人员：各班班主任要求：由各成员具体负责，午寝必须到班，晚自习后必须查寝，饭后到班抽查。各班班主任午寝必须到班，晚自习后必须查寝，如在午寝期间或晚寝时间学生出现事故，班主任负主要责任。值勤人员对各“综治办”成员做不定期检查，并做好值勤记载。五、奖惩计划：优秀学生、优秀团员、优秀干部由团支部奖奖励。违反纪律的同学由“综治办”查处。原则：以批评教育为主，处罚为辅。处罚档次为：

48、视其情节轻重分：留校查看处分；记大过处分；口头警告处分。学期结束，视处分学生情况决定看是否撤销其处分。六、目标细则：1、上学放学一律不准骑自行车。2、下自习后（包括下课）一律不准私自到学校外池塘、下垸提水、洗澡。3、住宿学生下自习后一律不准私自外出，如要回家，必须经班主任批准。4、饭后或下自习后严禁同社会青年到校惹是生非。5、不准翻爬围墙、翻坐学校楼梯。6、准私自接触学校的照明设备。7、要团结友爱，不准打人、说脏话。8、要诚实，不准随意拿他人财物。9、不准带铁器和刀具进入学校。综合治理办公室综合室工作计划 篇4XX年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。X

49、X年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。根据综合办公室职能分工，XX年主要做好以下四方面工作。一、日常工作方面(一)公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实XX年制定的公文管理办法、公文处理流程等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。(二)文字材料。文字材料作为公司

50、的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。XX年努力提高文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。(三)日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。二、基础管理方面(一)档案管理。进一步完善档案管理工作，对XX年以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的

51、上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相关职能部门及时归档。(二)公章管理。严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用。(三)办公用品管理。做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节约。(四)车辆管理。加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内。

52、同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。三、团队建设方面(一)努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质，强化服务意识，明确工作职责。学习方式采用集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的办法。全年组织集体学习10-12次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。(二)积极开展文化活动。继续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的发展历程和集团企业文化有更加深刻的认识。同时，积极组织开展2-3次

53、文艺表演、体育比赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。(三)加大宣传报道力度。扩大公司的宣传面，积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。四、党群工作方面(一)积极开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步。(二)不断完善党的组织建设。建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格发展党员

54、的工作环节和规定程序;组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践;同时，做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作。(三)切实抓好党风廉政建设。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反腐败工作机制。结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要继续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。(四)有效发挥群团职能作用。进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕公司生产经营和

55、项目建设开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素质，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用积极向上的健康文化陶冶职工。综合室工作计划 篇5*年是我们公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚上任的办公室主任来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了公司我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做本职工作。为此，在公司的曹、何两位领导的帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名合格的办公室主任，我订立了以下年度工作计划一、工作计划：1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部

56、门的计划制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作。2、在第二季度的时候，公司正处于发展期间，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而更好的对公司做出贡献。并与领导一起培训新加入的员工，早日让新员工成长起来。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现，我会好充分的准备，同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。4、年底的工作是一年当中的非常重要时期，我们做了一年的努力，我相信在领导的正确思路下我们公司会有更好的发展。二

57、、制订学习计划。不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。以上，是我对20 xx年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20 xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。办公室是事务性部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。主要工作包括文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、活动接待、车辆管理、物品采购、企业文化建设等。面对大量事务性工作，力求强化工作意识，加快