2022年劳务合同6篇

1、第 页2022劳务合同6篇劳务合同6篇在不断进步的社会中，合同的地位越来越不容无视，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我为大家收集的劳务合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。劳务合同 篇1用人单位甲方：_地址：_ ：_法定代表人：_职务：_劳动者乙方：_性别：_年龄：_籍贯：_身份证号码：_ ：_住址：_依照?中华人民共和国合同法?及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：第一条合同期限本合同期限采用以下第_种形式1、以

2、完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日；乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同1期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。第二条工作岗位和工作地点1、甲乙双方约定工作地为_煤矿。2、根据甲方要求，乙方同意在_岗位从事_工作。甲方根据工作需要，按照合理

3、诚信原那么，可依法变动乙方的工作岗位。第三条劳动报酬甲方以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一乙方固定月工资标准为人民币_元。二甲方每月_日为发薪日。三甲方安排加班加点的，按?劳动法?第四十四条规定支付工资报酬。四乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。五乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。六工资支付方式为以下第_种形式1现金支付2以银行转账方

4、式支付费用给乙方开户行：_银行账号：_第四条社会保险和福利待遇1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。5、甲方在经济条件允许的情况下应不断提高受甲方的福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件1、甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危

5、害，甲方应如实告知乙方，并按?职业病防治法?的规定保护乙方的健康及其相关权益。2、甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并对工作一年以上职工每年免费安排一次体检。3、乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。5、乙方明确声明：本人对煤炭生产及矿上对职工身体健康要求有明确了解，矿上已明确告知不适合从事煤矿生产的身体情况疾病。本人身体状况完全适合煤矿对身体健康要求，不

6、存在不适合从事煤矿生产的身体情况疾病。如果在从事煤矿生产时或在矿生活时因本人身体原因或本人成心如酗酒、自残、自杀等致使本人伤残或死亡的，所产生的所有责任均有本人个人承当，甲方不承当任何责任。第六条甲方责任及义务1、甲方检查催促乙方完成工作量并做好记录。2、甲方负责提供水、电等条件，费用由甲方负责。3、甲方有权对平安生产，现场文明施工，施工进度、机械设备使用，材料的合理使用进行全面监督、管理。第七条乙方责任及义务1、有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。2、合同期内乙方应当服从甲方的领导，严格遵守甲方的

7、各项规章制度，特别是操作规程、工作标准和劳动平安制度。3、乙方违反劳动纪律的，甲方可给予必要的批评、教育、脱产培训、经济处分或纪律处分；乙方严重违反平安规程、劳动纪律的，甲方除给予乙方经济处分，给甲方造成损失的，乙方应给予甲方两倍的赔偿，甲方有权随时将乙方予以辞退。4、工作中发现危害自身与他人的不平安隐患，乙方必须先处理隐患，在确定平安后再做其它工作，如乙方没有能力平安的处理隐患，必须先撤离到平安区，并马上向队长或矿长汇报，待隐患排除后再进行工作，在矿区内乙方有权、有义务拒绝在危害自身与他人平安情况下进行的一切活动；有权、有义务制止他人进行危害自身与他人平安的活动。5、如在生产中发生责任事故，

8、乙方同意根据自己应负的责任大小按比例承当相应费用。但如乙方出现严重“三违且不听从劝阻，所造成的损失由乙方全部承当包括第三者的工伤及给甲方造成的损失。第八条合同的变更、解除、重新订立和终止一甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以到达人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同。因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。二有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1乙方在试用期被证明不符合录用条件的；2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

9、；4乙方被依法追究刑事责任的；5法律、法规规定的其他情形。三有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方。1甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；3乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。四有以下情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能

10、力的；2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3乙方在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形。五有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1在试用期内的；2甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4法律、法规规定的其他情形。六有以下情形之一的，聘用合同自行解除：1甲方依法宣告破产；2甲方依法解散或依法被撤消；3乙方死亡。七除本条第五款规定的情形外，乙方解除聘用合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。八重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。九合同终

11、止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。第九条其他约定事项1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2、乙方明确声明：向甲方提供的本人身份证明合法有效。如有虚假，按乙方违约向甲方补偿_元违约金，并同意甲方予以辞退。3、甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬_%的经济补偿金。4、_5、_第十条争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。第十一条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同

12、一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方盖章：_ 乙方签字：_法定代理人：_ 身份证号：_联系方式：_ 联系方式：_年_月_日_年_月_日考前须知1、雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的平安。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容2、劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职3、劳务人员从事的工种和工作实

13、践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工因为工种不同工资差异很大，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。4、工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有I市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员根本工资。5、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳

14、务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合平安生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如平安帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物。雇主应给劳务人员购置人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。6、外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。7、对各种原因导致中断合同的处理方法。根据中国涉外经济合同法第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同确实切证据时才能中止合同，且必须提前1个月通知劳

15、务人员，否那么赔偿劳务人员1个月工资，中断合同的处理方法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约；一类是劳工违约；三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多数都是雇主违约，如不按规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定发加班费用，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济方法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。8、纠纷的解决，在合同中要注明在劳务纠纷发生后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机

16、构仲裁或诉讼和适用的法律。劳务合同 篇2用人单位：以下简称甲方派遣单位：以下简称乙方为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在?中华人民共和国劳动合同法?框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方具体人数另约定。二、劳务派遣人员的招录与变更1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定?劳务派遣人员名单?，并签字、盖章，作为本合同

17、的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改?劳务派遣人员名单?，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤含职业病在医疗期内的，以及女性职工的“三期期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的

18、标准执行，实行同工同酬；2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应一次性转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；四、甲方权利与义务1.必须按照劳动法的规定合法标准用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1在试用期内不符合甲方工作要求的；2严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；3

19、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；4被依法追究刑事责任的。4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；5.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；6.因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方如遇休息日及节假日应相应提前一日；7.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；8.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按

20、照劳动法相关规定执行；9.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；10.对劳务派遣人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；11.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗效劳。五、乙方的权利与义务1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务

21、纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供应甲方备案；4.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量防止对甲方的正常生产运营造成不利影响；6.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务

22、派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最正确效劳；9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束效劳期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续前方可离职，其相关手续由乙方负责办理。六、费用的支付1.甲方向乙方支付的劳务费用包括：1劳务派遣人员的劳务报酬；2劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用；3劳务派遣的效劳管理费用；2.费用的标准：1甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；2不

23、参加社会保险的实习生的意外险保费，按每人50元一份年交额一次性划入乙方指定银行账户；3劳务派遣效劳管理费标准：按每人每月100元收取。3.支付方式和支付时间：甲方于每年一次性前将2项中1、2、3款规定的费用以支票的方式支付给乙方。其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及宁波市政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣效劳管理费不满1个月的按1个月计算。七、劳务派遣人员的日常管理1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、平安教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和

24、评优、评先等权利。八、工伤事故处理1.甲方应遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承当工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照?工伤保险条例?的有关规定承当用人单位的义务，并按有关规定执行；3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。九、劳务派遣协议的期限本协议期为二年，

25、自20 xx年1月1日起，至20 xx年12月30日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。十、合同的变更、解除、终止和其他1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，那么视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协

26、议手续。3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承当违约责任，并承当相应的经济赔偿。十一、争议解决合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。十二、其他本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方盖章： 乙方盖章：法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳务合同 篇3甲方(劳务派遣企业)全称：_单位类型 ：_法定代表人(或负责人)：_乙方(职工)姓名：_性别：_根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?、?江苏省劳动合同条例?和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平

27、、老实信用的原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动平安卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用以下方式确定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培

28、训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动

29、平安卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议

30、追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。劳务合同 篇4甲方：青海*简称甲方劳务承包姓名代表： ： 身份证： 简称乙方根据?劳动法?及有关法规，用人单位与劳务者经平等自愿，协商一致签订本合同地，确定劳动关系，明确双方权利和义务并共同遵守履行。一、合同期限： 年月 日至 年月日。二、工作内容：1、劳务者同意工程安

31、排在互助县职业技术学校生产性实训基地建设工程工程工地从事劳务承包外架手架工程工作附：本合同书签订后提供进场人员名单、身份证。2、劳务者在该岗位职责要求按工程部的指挥工程、编制进度方案，统一安排，调整劳动者协商一致，每道工序按标准进行，工程质量应到达建筑工程的质量标准，质量标准的评定按国家或行业的质量检验评定标准为依据，因承包人劳务承包人 如工程质量达不到约定的质量标准，承包人承当违约责任，双方对工程质量有争议，由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及因此造成的损失，由责任方承当，双方均有的责任，由双方根据其责任分别承当。3、检查和返工劳务人员应认真按照标准标准和设计图纸要求及工程部依据合同

32、发出的指令施工，随时接受工程部工程师的检查检验，为检查检验提供便利条件。在工程施工质量达不到约定标准的局部，一经发现，应要求撤除和重新施工，并安规定要求撤除和重新施工，直以符合约定标准.因达不到约定标准而返工造成重新施工的费用，由承包人自行承当，造成材料学浪费按原价五倍扣除材料费，并且工期不予顺延。4、甲方责任工程部应按约定提供图纸资料，及进行图纸技术交底，并按约定向劳务人员支付工程款。5、乙方责任1劳务人员必须服从工程部现场管理，按约定保质保量的完成施工任务，符合工期及质量要求。2遵守法律及行政规章、遵守各项规章制度，维护声誉，如发现成心损害声誉，严重违反纪律，违反协议内容的行为，有权给予经

33、济处分，直至终止合同。3劳务人员不得以任何理由采取吵闹、威胁等不当手段、擅自停工或消极怠工，否那么，工程部有权责令其退场，一切后果由劳务者自行承当。4严禁材料的浪费，按施工现场工程部要求进行处分。浪费材料及盗窃按原价的五倍罚款。6、平安及文明施工与管理加强平安教育、防止平安事故的发生，由于不慎而引起的事故由劳务者负责包括第三者并承当一切经济责任。(1)乙方必须严格执行有关平安操作标准。(2)乙方不得招收无身份证、有劣迹、身体残疾人员及童工，否那么后果自负。(3)工程需持有劳动部门核发的上岗证，持证上岗。(4)乙方在施工过程中发生的工伤事故或其他内部纠纷，由乙方自行处理并承当全部经济责任。5乙方

34、在施工中，因无操作证违章施工，发生平安操作事故，由乙方 全部承当。6乙方应按当地政府有关部门规定进行施工场地标准化管理，因标准化管理不到们引起的一切处分和损失由乙方自行承当。7乙方应优先发放施工人员工资，不得拖欠，并处理好劳资纠纷及相关问题，不得因此影响施工，以及不得给甲方造成任何不良影响，否那么甲方有权采取解除合同、责令退场、要求赔偿损失、要求支付违约金等措施。7、平安防护所有施工人员进入施工现场必须戴好平安帽、系好平安带。现场保持整洁，所有建筑垃圾及时处理干净，做到工完料净。8、违约责任1在施工过程中发生的工伤事故或其他内部纠纷，由劳务者自行处理并承当全部经济责任。2在施工工地上如发生打架

35、、赌博、斗殴、喝酒闹事行为每人罚款 元 元，情况严重者有权移交公安机关处理并令其离开本工地。3应严格遵守协议，如有违反，按本协议相关约定承当违约责任，如延误工期，每超过一天，按合同总价款的 承当违约金，或每天按 元元，向甲方支付违约金。4如出现质量问题，以违反本协议其它约定，乙方应赔偿给甲方造成的全部经济损失外，甲方可视具体情况，要求乙方按合同总价的1-10承当违约金。三、工程质量要求1、外脚手架按国家质量标准的评定以及国家和本行业标准。2、立杆、水平杆、剪刀撑严格按要求搭设，一层硬防护及水平网铺设按标准施工。3、外网牢固结实，拉干墙杆与建筑物按要求搭设。4、感观优良。四、承包内容人工费工资1

36、、工程名称：互助县职业技术学校生产性实训基地建设工程工程。2、劳务承包内容：1本工程外架手架工程。2上料平台。3龙门架安装撤除。4材料方面：包括料场、平整场地、装卸车、材料堆放整洁。5地基临边防护。6室内临边防护，楼梯口防护。7水泥棚、搅拌机棚、钢筋料棚。五、合同价款支付1、采用一次性包死总价的固定价格方式。单价每平米人工费工资元元，按工程量的实际面积计算。2、进度款，按每月工程进度完成人工费的70支付人工费工资，待工程完工验收合格后，剩余的30一月内结算支付清。3、如乙方无力履行合同，已完成合格工程按50结算并承当总价10的违约金，乙方自动退出施工现场；或乙方假设中途离场，无论任何原因和理由

37、，所干工程量不结算，并不支付工程款。4、乙方不按此协议执行，工程部有权拒绝支付人工费工资。本合同一式两份，由工程部和劳务者各执一份，签字盖章后生效。甲方：青海*互助县职业技术学校生产性实训基地建设工程工程签字盖章：乙方签字盖章：年 月日劳务合同 篇5甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，根据?中华人民共和国合同法?及相关法律法规规定，一、 甲方将对本分公司促销用卡进行贴标签，本次贴卡业务由甲方筹划，委托二、 乙方提交产生的劳务费用明细交由甲方审核(费用明细见下表)。此次活三、 乙方职责为认真负责做好贴卡效劳，保证按合同规定完成。四、 乙方对此次贴卡效劳的所有信息具有保密责任，甲方提供应乙方的有关甲五

38、、 未尽事宜由双方协商解决，假设解决不了而引发的争议应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、 以上费用由于存在不定因素，假设实际执行中所产生的最终费用与本单有实际的出入，最终费用根据甲方最终所产生的实际贴卡数量结算。七、 本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇6发包单位： 简称甲方：承包单位： 简称乙方：根据?中华人民共和国合同法?和?建筑安装承包合同条例?、?劳动法?、甲方的相关规定，结合本工程的具体情况，甲方同意将工程以劳务方式承包给乙方，经甲乙双方共同协商一致

39、，特约定以下协议条款以便共同遵守执行。一、 工程概况：工程名称：工程地点：结构形式：工程建筑面积：合同价款：暂定元。二、 承包范围：1. 主体范围：混凝土浇筑工程、钢筋工程、模板工程、砌筑工程、脚手架工程、抹灰工程、屋面防水工程、装修装饰工程。2. 机械工具：塔吊、搅拌机、调直机、切断机、弯曲机、电焊机、小型工具、电源线、混凝土泵、管线、布料机。三、 清包价款：按施工图纸及计算标准所计算的面积每单价。四、 合同工期：开竣工日期：年月日至年月日。五、 质量要求：1. 首先满足设计要求及施工操作规程。2. 确保每道工序质量检验交接，并有工序交接记录。3. 做好隐蔽工程施工，及时做好隐蔽工程施工中记录。4. 工程的主体结构及装修装饰施工应符合国家质量验收标准和评定标准要求。六、 平安生产：1. 严格执行建筑工程平安施