职业培训心得体会(集合15篇)

1、职业培训心得体会(集合15篇)职业培训心得体会(集合15篇)我们从一些事情上得到感悟后，有这样的机会，要好好记录下来，如此能够一直更新迭代本人的想法。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是我整理的职业培训心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。职业培训心得体会120_年6月20日我真正坐在教室里接受着某某大学第二附属医院护理规培学员的岗前培训，回想起一个月前我通过了报名审核、笔试和面试、体检的场景，觉得有些许不真实。时间再往前推，回到大学，想起了在二附院十个月的实习时间，仍然明晰记得刚下实习时对临床的一切都充满着好奇与懵懂。十个月以来，不仅收获了知识技能，更切实感遭到这个护理团队为

2、护理事业，奉献的精神，感遭到这个团队真正像一个大家庭，一支好团队，为守护患者安全而不懈努力。大概从那时起就决心要参加这支队伍了。历时近两周的规范化培训，让我更进一步了解了二附院。首先熊主任从院史讲到将来，每走一步都值得每一位二附院人所铭刻；接着张主任介绍了培训计划及相关制度，让我们明确了在将来两年的培训学习中怎样履行职学员的职责，怎样为真正走上工作岗位打好基础。梅总则上了一堂关于职业道德与护士礼仪及沟通技巧的课堂，了解到学医首先职业道德是基石，而有效的沟通技巧则是我们日常工作的润滑剂，得体的礼仪则是我们护理人的精神相貌。胡总为我们讲解的应急预案，杨总讲解的职业暴露，医院感相关知识及李欣护长关于

3、护理不良事件案例分析则从多方面、多角度教会我们怎样预防、解决可能发生的各类安全问题以及发生问题怎样及时止损，怎样最大限度的保证病人及本身安全。此外，郭梅清护士长及涂惠护士长分别讲授了临床标本采集与心电图的基本专业知识，为我们理论联络实际。让人精神振奋的是方亮护士长、晏园生教师和朱剑教师的讲课更是让我感到努力做好本人，捉住时机，发挥特长，踏实求进也能像他们一样优秀。李伟教师关于消防知识的培训，让大家加强了消防意识，发人深思。技能培训的四位教师更是以专业娴熟的技能为我们示范讲授了入院护理及生命体征的测量，给氧，静脉输液和心肺复苏等四项操作愈加精进了我们的操作，理论联络实际，也更向我们展示了二附院护

4、理人员的精神相貌及镇静，自信的气场。此次培训我收获颇多，受益匪浅，收获了知识也愈加感遭到医院强大的凝聚力和蓬勃的发展力。愈加坚定目的，愈加明确了关于护理这份职业的认识。正如梅总共享冰心老人所讲的一样：“随时撒种，随时开花，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。这样的乐于奉献精神即是护理事业的意义。愿我们在护理这条道路上都能勿忘初心佑民前进。职业培训心得体会2光阴如流水一般，为期五天的岗前培训已经结束，在这短短的几天里，我感觉本人成长了很多，也收获了很多，感遭到了教师们的用心良苦；那么认真和细致的教学，让我们受益匪浅。教师们从医院护理管理的大概情况、护理的核心制度、护士职业危害和防护、护理文

5、书的书写、职业暴露等一些急救措施，无不细心的为我们讲解每个知识点，帮我们回忆在课本中学到的一些重要知识并教我们怎样将知识运用到实践中，教师们共享他们本人的人生感悟来教诲我们不能无目的、无理想的生活，我们要使本人不断的前进，让本人愈加强大，这样才能立于不败之地，教师告诉我们护士这个行业并非打针输液这么简单，我们是帮助患者恢复健康的指导者，对他们的康复扮演者着重要的角色。从教师们的讲解中我们明确了护理工作的内容和责任，我们一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心、有耐心和责任心，这样才能提高本人的专业技术水平，更好的服务于患者。从教师的教诲中我了解到我们应该有高度的责任感和主动服务的意识；在工作中我们

6、应该服从领导的安排，接受批评，具有良好的协作精神，工作勤奋，求学奋进，提高本人的专业水平，我们应该具有良好的沟通技巧，给病人亲人般的关心，时刻了解到他们的需要，为病者分忧。在培训的这几天中，我最深入的就是“三查八对和“洗手，它们在我们的护理工作中起着重要的作用。我们只要严格遵守“三查八对才能使我们本人和患者保持良好的护患关系，减少不必要的纠纷；而“洗手不仅是对患者负责，更是对本人负责，这是我们责任心的体现。最后两天是操作技能培训，教师们给我们示范了各项操作的流程及注意事项，每一位教师都是我们学习的典范，他们的动作轻柔娴熟，操作规范流畅，而且特别注重与患者的沟通沟通，注重人文关心，让我明白了理论

7、基础与护患沟通的重要性，更是明白了将理论转换到实践中和良好的护患关系的重要性。人们常讲“三分治疗，七分护理，作为一名护士，在工作中，我们不仅要了解各项工作的操作流程，还要明确工作的内容及责任，不怕苦不怕累，勇于接受挑战。我曾经看到过这样一句话“假如你还能够努力，能够付出，就不要轻言停止和放弃；在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。我很热爱我的职业，我觉得这是一份伟大的工作，我为本人将来能成为一名合格的护士而感到自豪。我想，在接下来的工作中我会努力学习和加强各项知识，从这项工作中实现本人的人生价值。我很荣幸来到肿瘤医院实习，我非常感谢各位教师的悉心教诲与培训，感谢你们对我们给予厚

8、爱，我们将用本人的实际行动来答谢你们，用本人的实际行动来告诉你们，你们的培训与教学对我们的帮助甚大。接下来我将用本人的热情去认真对待我的工作，我相信会像你们所讲“是金子总会发光的，我们也会将“向善向上，尚德尚学传承下去。职业培训心得体会3时间如同白驹过隙，转眼间，我们仿佛成为了欢乐谷传递欢乐与激情的资深谷民，对于华侨城“人本、创造、坚定、卓越的价值观念了然于心。回想，刚到欢乐谷的时候，我们都还是一群充满着书生气的学生，对于即将面对的工作全然不知。只是带着满腔的兴奋钟情于欢乐谷的精彩与刺激，我成认是欢乐谷的游乐项目吸引我来这里实习的。然而，我在这里得到的却不仅仅是云霄风龙给予的快感，旋转木马赐予

9、的浪漫。更多的是成长。我被分到了经营部商品销售室，第一天被领班带着在园区里走了一圈，最终被派到了飞跃地中海区欢乐士多店商品销售岗位。从此开场了我为期7个月的实习历程。如今实习已将近4个月，在此期间，首先，参加了企业员工的安全职责培训，认真学习以及严格遵守企业安全规章制度，做到“一知“三能“三会，深知对火灾爆炸等各种事故的处理要做到“四不放过，下班后做到“五不走。其次，身为欢乐谷谷民，最主要的任务就是向游客创造并传递欢乐。作为经营部销售人员，天天和游客打交道，必需要懂得服务之道，为了塑造企业形象，更好地为游客服务，我们要做到“先凝视、先微笑、先问候。所谓有相处就会有摩擦，然而，在与大家的相处中我

10、体会到如今与以前截然不同。在学校，犯了错，教师同学都能原谅你。在家里，犯了错，父母都能包涵你。而在工作中你出错了就是你的责任，决不能为你犯的错找理由。到了工作岗位，我才深切地体会到以前学到的这句“成功的人为成功找方法，失败的人为失败找理由的其中涵义。经过一个夏天的锻炼，使本人改掉了以前懒散的坏缺点，变得更具组织性、纪律性。同时，亲身感受了理论与实际的完美结合，这对于我以后的学习、工作都是受益菲浅的。在欢乐谷这个大家庭里，固然本人微缺乏道的像一粒尘埃，但正是无数的尘埃筑起了欢乐谷这座随处弥漫着欢乐的城堡，经久不衰。很高兴能在这里得到历练成长，让本人变得更好。职业培训心得体会4教育要上去，师资是关

11、键，师资队伍是教育事业发展的根本。在当今深化教育改革，施行素质教育的经过中，我们更深入地体会到：教育的改革与发展，关键在于建设一支高素质当代化的老师队伍，因而师资队伍建设是我们永久的主题。本期我们师资队伍建设以（幼儿园指导纲要）精神为指导，坚持“以幼儿园教育质量为本，以老师和幼儿发展为本的思想，以建设一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的老师队伍为目的。从我园实际情况出发，充分发挥教研工作职能，开展多向互动研究，扎实有效地深化贯彻（纲要）。坚持把提高保教质量放在第一位，通过各种教研活动的开展，积极地促进幼教事业向前发展，培养一支有较强专业化能力的老师队伍，让保育教育质量更上一个新的台阶。一、

12、利用园本教研组活动，促进老师的专业化成长面对今天我园老师队伍的现状，我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展，促进老师的专业化成长。通过各种培训活动，很多教职工明白了幼儿园的工作需要团结协助精神，需要强烈的责任心，工作中合作意识加强了，大家相互尊重，而不斤斤计较。大家在思想上达成了共鸣，进一步体会到：人无远虑，必有近忧。假如没有忧患意识，知足已有的成绩，只能走向失败，所以老师们都以积极的态度去面对一切，以乐观的心态迎接挑战。二、利用帮带活动，提高老师专业成长的速度为了建设一支有奉献精神、高素质的骨干队伍，实现“抓骨干，骨干带整体的奋目的斗。我们加强了对骨干老师和后备骨干老师的培养和使用

13、，坚持搞好我园的帮带活动，发扬教师们各自的优点，在互帮互助中共同提高，以缩短教师们专业成长的路程。不仅骨干老师起到了较好的模范作用，使新老师在思想、业务等各方面迅速成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。为了进一步促进老师的专业化成长，我们提供时机让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长，成为充满创造力，富有开拓进取精神的一支队伍。三、重视教职工的思想素质的提高面对今天我园幼儿老师队伍的现状，师德培训是我们培训老师的重要内容之一，通过学习，很多教职工都明白了，干工作不能马虎了事，不能为完成任务而干事。在工作中关注幼儿园的每个孩子，不因个人的爱好去对待

14、孩子，而是用心去爱每一个孩子，并让孩子和家长感遭到了我们浓浓的爱意，用行动让我们的工作得到了家长的信任。四、搞好老师和保育员两条线的常规工作，规范优化一日保教常规本学期的教学常规制度和常规检查制度仍根据学期初制定的实行。首先，我们利用业务学习时间对老师或保育员进行相关的理论学习，明确老师职责与保育员职责，使大家做到分工明确而又互相配合。开展现场研讨，考虑如何做才是优良的一日保教常规。第二，每位老师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，研读（纲要）上所讲的各领域的教学目的、要求与指导要点，同时注重幼儿一日活动各环节的详细内容、要求，根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动，做到动静交替，并以游戏为

15、主。对幼儿的要求做到细致、详细，催促幼儿，规范幼儿的行为。老师和保育员在工作中注重保教并重，共同配合，协调组织好幼儿的一日学习、生活。计划的制定是执行常规的一个重点，本学期，大家认真及时制定各种计划，并按时上交或贴于规定的地方。各班的班长重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的衔接工作，老师与老师之间的交接工作，对幼儿的情况三位老师经常沟通沟通，注重教育的一致性。五、抓好园本培训工作园本培训是老师专业成长的途径之一，本学期，园本培训根据计划认真组织老师学习，同时，我们在园本培训的基础上增加培训内容，由支教的两名老师组织学习，充分发挥支教老师的专业引领作用，使大家接触更多的幼教信息，

16、有时机得到更进一步的成长。六、存在的缺乏经过大家的努力，我们在老师教育工作方面获得了一些成绩，但还有很多工作有待改良和提高。1、老师的专业水安然平静老师的思想素质有待进一步提高。2、常规管理制度在实效性上还有待进一步研究，还应该使其更具可操作性，并更好地注重在管理中的人文性与制度性相结合，使教师们能做到本人管理本人，使教学常规检查到达其真正的目的：优化一日活动，促进幼儿发展。在各级主管部门的领导下，教师们积极努力地工作，获得了一些成绩，但还存在着一些缺乏，我们清醒地认识到：要使办园水平真正适应新形势发展的需要，能够在剧烈的竞争中站稳脚跟，必须不断努力，我们将进一步“以人为本，科学管理，努力构成

17、本身的办园特色，将幼儿园建成家长放心、孩子喜欢、社会信赖的和谐乐园!职业培训心得体会5人的职业生涯发展，大的方向有两个：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。前者比拟容易被大家关注，后者可能不明显，但是对人的要求很高，它无时无刻不在，最能显示出一个人的道德层次和精神境界。中层管理者是企业的桥梁和纽带，对企业的成长和发展极为重要。8月1日*组织全体中层干部开展了（职业素养的十二种品格）培训活动，整个培训活动以互相共享、学习的形式进行。一般人都把本人的职业只看作是一种谋生的手段，仅仅当作是一项工作罢了，很少有人把它做为一种神圣的职业去看待。这就是普通人和职业者的最大区别。做为一个职业人，就要做到

18、敬业、专注。从基本目的来讲，是挣一份工资而谋生。从高标准来讲，是一种自我价值的实现。通过学习我体会到所有的职业品格的培养与塑造都取决于态度，态度决定一切，先做人，后做事，积极的态度就是乐观豁达，要有乐观安然平静的职业心理，做好本人该做的事情，工作要主动、必须做到位，尽本人最大努力做本人份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是本人，快乐的也是本人，用好的心态面对一切！一个企业的成长，离不开员工的努力；一个员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。所以，职业素养是每个员工所必须具备的素养，员工好的职业素养，将是公司整体风貌的展现。忠实是员工的立身之本，是

19、一个人必须拥有的良好品质，是生存和发展的重要能力。忠实是一种气节，是一种能力。有忠实之心，才会有独特的人格魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。忠实不是一种纯粹的付出，忠实也会有回报，企业并不仅仅是老板的，同时也属于员工的。公司“锅里有，员工的“碗才会有。作为一名员工，你必须忠实才能立足于职场，你本人才是忠实的最大受益者。敬业，就是尊敬、尊崇本人的职业。你的工作不是给领导干的，工作是本人的，这是一种职责所在。对待工作，要有一种敬畏、忠诚的心灵对待。领导多给你工作，那是对你的信任，而且给你的工作越多，对你的能力越是肯定。在职责之外，领导多分配你工作，一方面是对你能力的一种认可，另一方面是对你品

20、质的一种信任。由于把工作交给你，你能保质保量地完成任务，让领导放心。而领导不肯多给你一点工作，那就讲明你还有待于提高。或是你的能力不能让人放心，或是你还对工作过于计较。外表上看是领导分配给你工作，其实你对工作完成的好坏，决定了你的将来。因而，不用做工作给领导看。你工作的所有成绩，都会在你将来的生活中得到回报。假如工作辛苦，那是你在为本人的成就进行的体力和脑力“投资，不用对别人报怨什么。你唯一要做的，就是不管在人前人后，做好你的本职。由于这是在为你本人而做，而不是为了别人。所以一个人，假如没有基本的敬业精神，就无法成为一个优秀的人，更难以担当大任，对待工作不是一般努力就能够，而是忠诚，不是尽力而

21、为，而应全力以赴。我们每个人都有责任、有义务，责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为工作尽一份心、出一份力。诚信，是做人的基本准则，为人处事以诚相待，信守诺言。责任就是没有做好份内应做的事，因此应当承当的过失；责任是一个人对本人的所作所为负责，是对别人、对集体、社会、国家及至整个人类承当责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。放弃了本人对社会的责任，就意味着放弃了本身在这个社会中更好生存的时机。我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现本人价值的时机。一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与本人合作。责任与诚信是思想和行为高度一致的详细表

22、现，同时也保证一切，保证了信誉，保证了服务、保证了敬业、保证了创造?，保证了企业的竞争力。细节决定成败，细节方显魅力。正所谓星星之火能够燎原，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节只要把小事做到极致，才能在平凡的岗位上创造出最大价值。在今天，几乎所有的员工都襟怀大志，满腔抱负，但是成功都是从点滴小事开场的，甚至是从细小至微的地方开场。假如不遵守从小事做起的原则，必将一事无成。一个人的能力不是能力，一个团队的能力才是能力，才高不自傲，每个人都不是万能的，不要以为缺了你一个，团队、公司就会瘫痪，世界少了谁还是一样在转，你也一样。从工作的分配上来讲，领导基本上是尽可能把握一个公

23、平。但是任何事都没有一个绝对的公平。所以假如比别人多做了，少得了，不要斤斤计较。要理睬“吃亏是福。平常一点亏不肯吃的人，有了好事领导也不愿意给他。由于领导也是人，从心理上来讲也要找个平衡，有好事也要给那些平常不计较而肯于吃点亏的人。要“善为人师不要“好为人师，十分是在别人不懂不会的时候，要主动帮助别人，不要摆架子耍资格，要懂得“但凡人，皆须敬。要懂得知福和珍惜，就不会忘记感恩与回馈。如今大多数的员工都在抱怨本人的工作付出与回报不成正比，我们一定要谨记一点：你所得到的一切都是你付出的积累，并不是所有的付出都有回报。所以，没有回报，叫正常；得到回报，就叫福气。这就如人的生死，人生来就一无所有，那么

24、后面所得到的一切都是回报，我们还有什么理由抱怨本人获得太少？世界成功大师安东尼罗宾曾经讲过这样一句话“假如如今没有得到你想要的，即将会得到更好的。（职业素养）告诉我们：工作的态度，不是今天或明天，而是一种职业的信仰，它包含着职业道德、职业意识、职业心态三个方面的内容。同时也告诉我们员工的价值体现与职责，就是改变企业的现状，让其沿着发展的方向发展！以上就是我的心得体会，也许很多言论不够成熟，不切合实际，但是我相信只要拥有一个永远积极向上的心，懂得知福和珍惜，怀着感恩，努力回馈，忠实于本人的选择，勇于承当本人的责任，学会尊重与理解，没有什么事情是办不到的。将来的结果，取决于今天的行为；今天的行为，

25、取决于我们的思想；我们的思想，取决于我们的信念；我们的信念，来自于我们的态度！无论我们所在的公司处在什么阶段，我们都要有一颗永远追求卓越的心，也许我们会很累，也许我们的薪酬并不高，也许我们也不知道公司将来究竟会发展得怎样。我们不能预知结果，那么我们就该好好把握经过。职业培训心得体会6光阴荏苒，岁月如梭。告别校园，怀揣梦想，我很荣幸地成为了重庆市肿瘤医院肿瘤内科的一员，开启了人生的新征程。作为一名新入职人员，新护士培训的相关内容尤为重要！这个经过让我们进一步认识护理这个职业，同时也为以后的工作奠定了基础。科室护士长精心安排了理论知识及护理操作的学习课程，高年资教师们的细心教学使我受益匪浅，更是增

26、加了我面对繁琐、复杂临床工作的自信心。通过这几次科室培训学习，我了解到了医院的发展史、医院文化、服务理念及发展方向的大概情况。就护理核心制度、疼痛与评估等进行了深化的学习。通过对核心制度的讲解、危重患者病情观察等课程的学习，为我能够胜任临床护理工作给予了很大的帮助。从教师们的临床经历共享中我深深地体会到了细心、责任心、耐心的重要性。所以在工作中我们一定要严格执行三查八对，严密观察病人的病情变化，尤其是危重患者，做到眼勤、手勤、脚勤，做好各项护理记录及交接班工作，严防过失意外的发生。实践操作课程中，科室操作教员手把手教学操作，通过操作前解析，操作时指导，操作后总结及分组训练，让我们从操作的不规范

27、、概念的不明晰到大家都能够熟练把握。我们不仅提高了动手操作能力，同时也稳固了理论知识。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，通过入科以来的培训及教师们的经历共享告诉我们，应该给予病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，要用我们的爱心去帮助每一个患者，同时给患者增加战胜疾病的自信心，为病人提供从住院到出院全方位的优质护理服务。非常感谢教师们这段时间细心全面的指导与教导，同事们对我们的关爱与理解也让我非常感动，她们让我在这个陌生的环境里感到了暖和与亲切！静水流深，沧笙踏歌。转身后，逝雪浅，幽香远，春意浓，笑意深。一叶绽放一世界，一花盛开一天堂！护理之路，如履薄冰，由于有

28、了医院这个暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有自信心做好护理工作，走本人选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献本人的青春与热情，做好那一叶，一花的美丽！职业培训心得体会7一。给公司创造最大的价值在我刚开场进入职场时，从没想过一个问题，就是对于公司来讲，我有着如何的作用？天天只知道本人有任务，为了达成目的在用本人的方式努力，可从来没站在公司的角度考虑过一件事，直到阅读一本书，（促销的本质）里面提到，公司不会培养没有价值的员工，我才开场忽然醒悟到，本人对于公司的作用是什么，和今天的课题一样，作用就是给公司创造最大的价值。有了这个想法，工作的目的不仅是为了本人，而是把公司也融

29、入到本人的目的，只要想着为公司创造最大的价值后，本人的价值才有所体现，而且会在其中收获成就感；渐渐的这就成为我工作的一个信念，进而最大的激发我的斗志，用本人的能力来让给公司创造出最大的价值，以此来从中体会自我实现的经过。二。尊重公司的规章制度任何一家公司都有本人的规章制度，每个人在这个维度下进行着本人的工作；第一次的职业培训是在北京的一个人事经理，当时听完就有很深的体会，其中一句话是，我们即便有本人的性格也要在公司的秩序下工作，由于这里是单位，从那时就开场尊重公司的任何规章制度，无规矩不成方圆，这句话在任何人事，公司，甚至是国家都得以受用，所以我根据公司的制度严于律己，这也属于工作范围的其中之

30、一。三。为公司解决问题张金洋教师在课中提到，公司为什么招聘你？就是为了解决问题，而不是制造问题。这句话对我的印象非常深入，由于之前听别人讲过，擅长制造问题的员工是没理由存在于公司的，所以我每次碰到问题，都会用尽一切办法，尽量用本人的方式把它解决，而不是为上司制造难题。小结：在公司里面，尊重规章制度的同时要解决问题，才能为公司创造出最大的价值，要在本人与公司中找到一个中心，这个中心就是本人心中的标准，无论是解决问题还是规章制度，每时每刻用这个标尺严格要求本人，无论对公司还是对本人都是一件十分有利的事。（工作的心境）一。孤僻，情绪不稳定目前绝大多数公司不喜欢年轻的员工，以80,90后尤为突出，原因

31、是稳定性差；归于本身来看，我是不喜欢跳槽的人，没有万不得已的原因就会一直在一个地方深化发展下去。除此之外，一部分年轻的员工很容易遭到外界干扰，由于今天心情不好或出于本身孤僻的性格，就没有工作的动力，而对我来讲工作就是一种责任，相对于本身，家庭，社会，都是一种极其重要的责任，永远带着这种心境进行工作，本人会拥有一种踏实感，也会让本人的生活变得愈加丰富。二。工作独立性张金洋教师提到一个名词，依靠性，也是发生在年轻的员工身上。之前听过一件事，一个人由于频繁的问经理问题，导致每两周就被辞职了；由此我知道工作的独立性是多么的重要，和之前的“为公司解决问题是一个道理，不给别人制造费事，也就要独立的去解决问

32、题，在我以为这是工作中很重要的能力。三。大手大脚，不爱惜工作财务我会经常换位考虑，假如我是老板，下面的员工如何做才能得到我的赏识，其中一点很重要，就是爱惜公司共有财产，所以我会很注意，无论是贵重的笔记本电脑或是一本书，都不能在我手中有任何损坏；也要把公司当成一个大家庭，爱惜维护家庭里面任何设施和物品，不要大手大脚，这样才更能让领导放心，也让本人的良心放心。四。无时间观念，工作精神缺失香港人几乎人手一块表，在大街小巷随处可见人们挽起衣袖看手表，好似得了强迫症一样每两三分钟就看一次，所以香港人很守时，在工作上的态度也远近出名，在这点上要学习他们，遵守时间观念，也要保持对工作的热情。编程其实有时候会

33、是乏味的工作，尤其是做重复性东西和解决很困难问题的时候，即便一个对编程再热情的人也会被各种各样的bug和单调性的工作磨灭了激情，这时候工作精神缺失的状态下改怎么办呢？我是这样做的，不断给本人心理暗示，它能够成功，而且很快，我一定要把它搞好，抱着这种信念坚持下去，会收获不断的成功和喜悦，由于每次做完一个需求对我来讲是一种奖励，这会持续的激发我对工作的热情，以此来解决对工作的乏味。小结：工作的心境由以上部分组成，情绪，独立性，爱惜和工作态度，要不断调试，加强本人的各个观念，在严格的标准下控制本人的同时构成独树一帜的工作风格，有一套本人的思维形式和工作方法，渐渐的本人的进步会越来越快。（工作的意义）

34、一。无论哪个行业，拼的是创意：三不，做别人没做过的，做别人做不了的，做别人不愿意做的张金洋教师提出的三不工作理念，是第一次听到，别人没做过，做不了，不愿意做的，肯定是有挑战性的工作，那么本人做了，得到价值体现的同时又很好的锻炼，是一箭双雕的事，当然这需要付出很多心血，以及需要不断为本人注入耐性和自信心来完成它，挑战独特的工作，久而久之构成习惯，那么也会不断让工作风格的独特性加深。二。为了本人的这张网而工作最开场工作的原因很简单，只要一个字-钱。可往深层想，为什么是为了钱，由于生存？由于别人？渐渐的经历的事情越来越多，越发知道本人为了什么而工作，并非钱那么简单，而是教师讲到的为了本人这张网而工作

35、，“本人这张网总结的非常到位，我把“网看成很多东西，家庭，本身价值，成就感，家人，甚至朋友等等，都属于本人的这张网，而每个人对网的定义也不一样，有了工作的本质原因后，也就有了工作的源动力。三。十年拼命，换来一世潇洒对于男人来讲最重要的无非是工作或事业，占据人生的大部分时间和精神；十年拼命，当然也是在年轻的时候发奋图强，把本人的潜能激发到最大，把该有的职场能力逐一锻炼，然后所具有的本事几乎就能让本人的物质相对自由一些，所以我会在现阶段不断鼓励本人，为了将来，强化本身能力。四。把工作变成喜欢能把本人的喜好变成工作是很幸运的事，而我对工作是喜好和责任参半的，实现了功能会有一种独特的成就感知足本人，而

36、实现的经过就是一种责任在里面，将来还要不断把工作变成喜欢，这样本人的工作才会变得有“味道。职业培训心得体会820 xx年元月至12月份，晋城市残疾人职业教育中心在市委、市政府的正确领导和上级残联的精心指导下，在各相关部门及社会各界的大力支持下,深化贯彻文件精神，紧紧围绕（晋城市残疾人事业“十二五发展规划）和省残联下达的年度任务，将残疾人培训工作逐项抓落实，现将20 xx年的残疾人培训工作开展情况总结如下：一、残疾人实名制统计管理20 xx年至今，晋城籍残疾人共348人次参加职业技能和农村实用技术培训。截至目前，我市残疾人职业技能培训与就业管理系统中实录300多名参加职业培训的残疾人士。二、残疾

37、人职业技能培训基地为提高残疾人职业培训、残疾人创造就业条件，经中残联文件批示，晋城市残疾人职业教育中心被评为“国家级残疾人职业技能培训基地，常年为我市城镇和农村贫困残疾人进行职业技能培训和农村实用技术培训，开设课程有计算机基础、计算机设计、绘画、盲人推拿、手工艺制作、美甲、烹饪等职业技能培训项目和果树种植、家畜养殖、蔬菜种植、中药材种植等实用技术培训项目等，培训课程涵盖理论知识，注重实际操作，培训效果见效快，学员的总体评价较高，结业后留存学员档案、建档，培训合格后颁发结业证书。培训基地各项学习规章制度齐全，实行人性化管理，可为培训学员提供住宿、餐饮、水电暖气供应等服务。三、残疾人职业技能培训按

38、市残联的指示，市残疾人劳动就业服务部早计划、早部署，在全市开展调研的基础上，采取公开、公平、公正的原则，确定在廉价、服务成效显著的晋城市残疾人职业教育中心进行培训。我中心对今年残疾人职业技能培训工作进行了计划安排，对培训各个环节进行逐一落实，一抓到底。市残联于20 xx年元月份开场便向各乡镇、街道办事处残联下发关于做好20 xx年残疾人职业技能培训的宣传和统计上报培训人员名单，坚持符合培训条件的残疾人志愿、自主参加的原则，各乡镇、街道残疾人专职委员走访入户、利用村大会的平台对具备劳动能力的残疾青年宣传就业、培训、残疾人保障法等信息，鼓励城乡残疾青年走出去的勇气，介入社会分工，发挥本人的才干，为

39、家庭、为本人、为社会带来新相貌，减轻家庭负担，改善生活质量，以本人的一技之长增添家庭收入。相关培训工作情况：作为一个职业教育培训机构，我中心以高度的责任感和责任感，具体制作了全年的培训计划，并付诸施行。在外聘老师的工作中，以高水平、高技能人才为主，思想品德和教育水平双重标准选聘人才，圆满完成我中心的培训项目。20 xx年2月25日，20 xx年度残疾人职业技能培训正式开班，此次培训为期四个多月培训学员共计60人。培训内容包括：计算机应用基础、计算机组装与维护、计算机平面设计、计算机网页设计、盲人推拿等专业。先后又在7月份开了农村实用技术果树种植培训班，来自各县市、区的50名农村残疾人参加了此次

40、培训；手工艺制作培训班，来自各县市、区的20名残疾人参加了此次培训；农村实用技术培训家畜养殖来自各县市、区的50名农村残疾人参加了此次培训。9月份相继开了农村实用技术中药材种植培训班，来自各县市、区的50名农村残疾人参加了此次培训；烹饪培训班，来自各县市、区的20名残疾人参加了此次培训。10月份开了农村实用技术蔬菜种植培训班，来自各县市、区的50名农村残疾人参加了此次培训。11月开了美发美甲美甲为主培训班，来自各县市、区的19名残疾人参加了此次培训；开了盲人推拿继续教育培训班，来自各县市、区的40多名残疾人推拿店从业人员参加了此次培训。在市本级的培训基础上，先后为省残疾人培训机构输送了三期90

41、多名残疾人参加省级相关培训。学员到中心的报到、编班、建档工作都由专人负责，学员的管理也是在我中心所有工作人员的共同努力下完成的，这和我们和谐稳定的残疾人之家有不可分割的关系。学员完成所学学业，经过考核，合格后办法结业证书，并为他们举办相应的招聘会，搭建就业平台，促进他们就业。四、工作的亮点一培训的保障措施加强领导、明确责任。市残疾人职业教育中心成立培训工作领导小组，下设培训办公室，指派专人详细负责整个培训工作。精诚合作、经费落实。为期全年的职业技能培训和农村实用技术培训，能够讲在全市是时间较长、管理规范、课目内容丰富的培训活动，并且培训期间的学费、伙食费、住宿费全部由残联与财政局达成协议，全部

42、由残疾人就业保障金支付。加大学员制度管理，培训有序进行。晋城市残疾人职业教育中心根据残疾学员的特点，负责制定中心应遵守的各项规章制度，实行人性化管理，确保残疾学员学有所成的质量，禁止在培训期间出现逃课、逃学的现象。在培训期间确保培训时间、内容、效果，残联、残疾人劳动就业服务部不定期的对培训学习的经过进行监督检查，并监督培训学员的人生安全。二结业即上岗，自我价值得实现。6月27日，随着第一期残疾人盲人推拿学员的结业，晋城市残疾人劳动就业服务主动帮扶学有所成的推拿学员创办了本人的推拿店,30多名残疾人实现就业。三参加大赛获得良好成绩代表我市残疾人参加第五届省残疾人技能大赛的选手大部分也是由我中心培

43、训出的学员组成，在比赛中获得了良好成绩，为全市残疾人争了光，增加了我们对以后继续开展类似培训的自信心。五、获得的成绩和存在的问题一领导重视，政策支持，为残疾人培训工作顺利开展提供了强有力的支持。晋城市委和政府高度重视我市各类弱势群体的就业问题，并通过政策扶持等方式切实保障残疾人各项工作的顺利开展。这对残疾人朋友来讲是一个福音,对残联的每一名工作者来讲有了更多的动力和决心，将依托这个支持平台更出色的为残疾朋友服务、关心。二积极响应，密切配合结合实际，注重培训残联组织协办的残疾人职业技能培训和农村实用技术培训得到了残疾人朋友的热情支持和密切配合。通过这项扶持政策，许很多多的残疾人把握了职业技能，面

44、向社会，发挥本人的劳动技能，使得整个家庭生活水平迅速提高，得到实惠。他们的就业事迹在社会上迅速传播开来，越来越多的残疾人朋友开场关注和重视这项政策，他们主动联络残疾人联合会，申请参加此项活动，正是由于残疾人朋友们的全力配合，这项工作才能得以顺利地开展并扩大规模，成为一项深得民心的好政策，将越来越多的残疾人朋友推上就业岗位，向着共同富有的目的前进。三存在的问题1.各单位、部门对（关于开展20 xx年度残疾人职业技能和实用技术培训调查摸底的通知）晋市残就20 xx2号执行力度不高，本单位在培训宣传工作中力度不大，个别干部不够重视此项工作，到春耕劳作之时，城乡残疾家庭拒绝培训等瓶颈着实为残联工作者头

45、疼的问题。2.残疾人就业难度大，范围小，待遇低。晋城市为三、四级城市，能接收残疾人就业的企业、单位较少，身体健全的大学毕业生的就业亦不易，且身为弱势群体的残疾人就业被拒绝、待遇低的现象屡屡发生，导致残疾人就业率低、时限短。3.目前农村重度残疾人出行难，家庭贫困，进行康复训练条件缺乏，导致大多数残疾人仍在家无法就业，始终无法改善家庭生活水平。4.据残联工作人员走访调查中发现：部分残疾家庭中不愿接受社会的就业、培训扶持，其残疾人监护者因不放心而不愿意本人的儿女走出家门，宁愿供养一辈子，经工作人员几经劝讲都无法让其转变观念。职业培训心得体会9一、企业的人际关系就是博得合作的关系和同事的关系决定了两部

46、分内容：合作的次数或质量，工作的愉悦程度。人都是群居的，而工作中也是以合作的形式来进行，不可能脱离于同事单打独斗，所以应和每一位同事保持很友好的关系，以此来提升合作次数和质量，同时也会非常开心的进行本人的工作。二、近则不敬领导张金洋教师讲到，和领导关系太近会少了“威严感，我始终会有意无意的保持和每一位领导的距离，无论讲话或办事都用尊敬的心态来进行和领导的相处，这不止为公司和领导带来好处，也为本人的定位有更深层的认识。三、收益：成长，资源，平台收获来自于三个方面：成长，资源，平台。在成长的经过中，有了很多经历，对于各个方面的能力都有不断的提升；而资源即身边的人脉，正由于很清楚贵人带来的收益不是以

47、价值来衡量的，所以不断的扩张本人的人脉；平台在我眼里是非常重要的收益源头，我对目前这个平台很喜欢，感觉在这里能够锻炼能力的同时也能发挥能力，而锻炼能力即为带给本人的收获。小结：无论是企业的人际关系还是个人收益，在工作中无疑都是非常重要的；要和每一位同事保持好关系的同时也要保持对领导的尊敬，最后在将来的道路上不断提升本人的收获。总结：听了一周张金洋教师的演讲，学到了很多东西，也刷新了脑海里的既有概念，对工作甚至生活的各个方面都有了新的认识和想法，对职业素养这一块的概念也非常的明晰。最后感谢公司领导组织本次职业培训。职业培训心得体会10一、给创造最大的价值在我刚开场进入职场时，从没想过，就是对于公

48、司来讲，我有着如何的作用？天天只知道有任务，为了达成目的在用本人的方式努力，可从来没站在公司的角度考虑过一件事，直到阅读一本书，（促销的本质）里面提到，公司不会培养没有价值的员工，我才开场忽然醒悟到，本人对于公司的作用是什么，和今天的课题一样，作用就是给公司创造最大的价值。有了这个想法，的目的不仅是为了本人，而是把公司也融入到本人的目的，只要想着为公司创造最大的价值后，本人的价值才有所体现，而且会在其中收获成就感；渐渐的这就成为我工作的一个信念，进而最大的激发我的斗志，用本人的能力来让给公司创造出最大的价值，以此来从中体会自我实现的经过。二、尊重公司的规章制度任何一家公司都有本人的规章制度，每

49、个人在这个维度下进行着本人的工作；第一次的职业培训是在北京的一个人事经理，当时听完就有很深的体会，其中一句话是，我们即便有本人的性格也要在公司的秩序下工作，由于这里是单位，从那时就开场尊重公司的任何规章制度，无规矩不成方圆，这句话在任何人事，公司，甚至是国家都得以受用，所以我根据公司的制度严于律己，这也属于工作范围的其中之一。三、为公司解决问题张金洋教师在课中提到，公司为什么招聘你？就是为了解决问题，而不是制造问题。这句话对我的印象非常深入，由于之前听别人讲过，擅长制造问题的员工是没理由存在于公司的，所以我每次碰到问题，都会用尽一切办法，尽量用本人的方式把它解决，而不是为上司制造难题。小结：在

50、公司里面，尊重规章制度的同时要解决问题，才能为公司创造出最大的价值，要在本人与公司中找到一个中心，这个中心就是本人心中的标准，无论是解决问题还是规章制度，每时每刻用这个标尺严格要求本人，无论对公司还是对本人都是一件十分有利的事。职业培训心得体会11一、给公司创造最大的价值在我刚开场进入职场时，从没想过一个问题，就是对于公司来讲，我有着如何的作用？天天只知道本人有任务，为了达成目的在用本人的方式努力，可从来没站在公司的角度考虑过一件事，直到阅读一本书，（促销的本质）里面提到，公司不会培养没有价值的员工，我才开场忽然醒悟到，本人对于公司的作用是什么，和今天的课题一样，作用就是给公司创造最大的价值。

51、有了这个想法，工作的目的不仅是为了本人，而是把公司也融入到本人的目的，只要想着为公司创造最大的价值后，本人的价值才有所体现，而且会在其中收获成就感；渐渐的这就成为我工作的一个信念，进而最大的激发我的斗志，用本人的能力来让给公司创造出最大的价值，以此来从中体会自我实现的经过。二、尊重公司的规章制度任何一家公司都有本人的规章制度，每个人在这个维度下进行着本人的工作；第一次的职业培训是在北京的一个人事经理，当时听完就有很深的体会，其中一句话是，我们即便有本人的性格也要在公司的秩序下工作，由于这里是单位，从那时就开场尊重公司的任何规章制度，无规矩不成方圆，这句话在任何人事，公司，甚至是国家都得以受用，

52、所以我根据公司的制度严于律己，这也属于工作范围的其中之一。三、为公司解决问题张金洋教师在课中提到，公司为什么招聘你？就是为了解决问题，而不是制造问题。这句话对我的印象非常深入，由于之前听别人讲过，擅长制造问题的员工是没理由存在于公司的，所以我每次碰到问题，都会用尽一切办法，尽量用本人的方式把它解决，而不是为上司制造难题。小结：在公司里面，尊重规章制度的同时要解决问题，才能为公司创造出最大的价值，要在本人与公司中找到一个中心，这个中心就是本人心中的标准，无论是解决问题还是规章制度，每时每刻用这个标尺严格要求本人，无论对公司还是对本人都是一件十分有利的事。职业培训心得体会12踏上职业道路已有4年之

53、余，在这漫长的4年时间内我确实学了不少的知识，技能以及做的道理。但是这些都远远的不够，常言道：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。无止境地学习，是每一个智者所必需的。人要想不断地进步，就得活到老、学到老。在学习上不能有厌足之心。更何况像深圳这样的一个“全国性经济中心城市为基准就必须的去学习，不然的话就会真的赶不上“深圳速度。在写这份心得起笔时还得非常感谢我们亲爱的卢总，冉总是他们给了我们这么好的学习时机，能让人听到不觉得腻烦，那么深动又有活力的培训。讲真的让我听了还想听的课程，固然这些极其平凡的语句，确给了我以后的人生规划有了莫大的动力。在也不想得过且过过着每一天了。有时，我每看完部奋斗励志的电视

54、剧，看完一本有色彩丰富的书的时候总会有一定的感想。我要怎么怎么样，总是那么的意气发奋，对待工作，生活都充满了激情很有冲劲，但好景不长，懒惰的心理过不了多久又出现了，至今都没有实现自已的目的。直到今天听完了这次培训，让我的心灵再一次遭到震憾。确实，一个人职业规划的好坏会决定了这个人的一生。我不希望等到我以后回顾往事时却是不堪回顾。我是一个有理想，有目的的人。我如今从事生产计划这一块，对于我而言这是一个很有挑战性的工作，却又是一个高难度的工作，做我们这一行的最最主要的就是要擅长沟通协调，最大的目地就是让我们的客户满意我们的交期，质量。其实在这其间能够从中学到很多我意相不到的知识。我现目前的话就是想

55、在我现有的工作岗位上再更上一层楼。我觉得应该具备下面几点：一、拥有良好的沟通协调能力；二、英文水平需不断地提高；三、有强烈的团队意识；四、认真的做每一件事，真诚的对待身边的每一个人；五、扬长避短，不能好高骛远，向我的同事们去认真的去学习，弥补本身的缺乏。从这次培训雷教师给我们上了一次生动的职业课，同时也让我明白了如何做好本人的工作，走好我以后的人生道路。面对我的工作，这次我给了我职业的重新认识、规划。作为一个学历不高及其它方面也并没有多少特长的我来讲要不断地创新、探索，学习在工作中不断地追求完美，随时洗洗老充实一下本人，提高本人的职业道德素养。要想公司做的很好，自已飞的更高就必须深化了解公司的

56、运作形式，给出自已的建议不管能否被采纳至少有这种想法。做好本人份内的事情。困难并不可怕，可怕的是我们没有用正确的态度去面对，不用正确的方法去解决。我知道人无完人，但是我相信我能够了解到本人所在的位置。多向身边的人学习，高调做事，低调做人，不做与工作无关的事情。把工作当成自已的事业去经营；不要为了工作而工作；快乐的工作。珍惜我们如今所拥有的。学会感恩。用心做事。不为本人找任何失败的借口，只为成功找方法。通过这次的培训，使我的职业规划及我的人生目的又更为前进一步，我将会愈加有自信心，由于我知道良好的职业心态会让我在以后的人生道路上越走越辉煌。职业培训心得体会13在xx工作的一年里，让我学到了很多东

57、西，十分是参加公司在组织的一系列培训，更是让我受益匪浅。一、大胆尝试有一句话讲：假如你从不犯错，或者从没有人批评过你，那么你肯定没进行过任何大胆的尝试，假如一个人这样生活，那么他肯定无法发挥所有潜能。是的，一个人假如从来只知道遵从指挥的做事，只会按部就班地完成任务，那么，也许，他也就只要永远打工的份。刚进xx是毕业后，觉得本人除了课本知识，其他就是一张白纸。xx是一个充满人性化管理的企业，也是一个开掘人才和培养人才的地方，在这里，只要你有胆有识，就有你充分发挥的空间，也正是这样，我们才深入体会了各种艰苦，品尝了各种成功。二、调整心态喜怒哀乐，人皆有之，可是积极、消极的心态会给工作带来截然不同的

58、影响。积极的心态能过激发我们的工作热情，加强创造力，让我们相信好运气会促使好事情发生；相反，消极的心态则会造成我们缺乏目的，害怕失败，害怕被拒绝，种种的抱怨和责怪、做事半途而废，好高骛远等等。好的公司有好的工作环境，好的工作环境会让人有好的心情，工作效率会到达事半功倍。xx整洁美丽的公司环境，积极向上的工作气氛，热情温馨的领导员工关系，让xx更像一大家庭，充满和谐，让每个员工都能工作愉快，在这里，工作5年以上的老员工占到了整个员工的60%以上。三、个人与团体一个人只要不断的提高本身素质，加强专业知识，不断进步，才能充分发挥本人潜能；但一个人的成功不算成功，一个人的管理不算管理，只要加强团队气力

59、，才能使企业愈加壮大，只要随着企业的不断壮大，我们才能实现我们的个人价值。所以，xx公司在业余时间开展一系列的培训，如：技术教授、企业管理、交际技巧、企业发展规划等等，促进员工全方面的提高；培训同时，员工之间还经常展开一些有意义的讨论，如：对新执行的员工守则和奖励办法的看法和意见，对公司发展规划的大胆设想，对车间现场管理提供更合理化的建议等，不仅让员工真正融入了公司的大团体，更把公司的人性化、民主化管理落实到了实处。我为本人能在xx工作而感到高兴，也为本人能给xx出力而感到自豪，我相信，xx有这样的专业敬业的领导团队，有这样勤奋好学、敬业爱岗的工作人员，20 xx一定能超越梦想，成功一定属于有

60、准备的xx！职业培训心得体会14我校xx年职业培训工作到目前为止，已经完成所有项目的组班培训教学考试考核工作环节，并上报了所有各类培训项目专业班的全部资料。这里就本年度职业培训工作情况作一总结。一、培训任务完成情况xx年，我校承当了市人社局、农业局、市总工会、扶贫移民局各类培训任务，共举办xx个培训班，累计培训xx人，其中：春雨四期项目之精品农业种养殖技术培训xx人，精品创业培训xx人，就业再就业培训项目之农村劳动力转移就业培训xx人，农业实用技术xx人，创业培训xx人，品牌项目xx人，市总工会会员培训xx人;阳光工程农业技术培训xx人;扶贫培训(食用菌种植技术)xx人。培训专业或工种涉及计算