学校工作管理手册

1、 学校工作作管理手手册20133年122月目录TOC o 1-5 h z u HYPERLINK l _Toc375837088 第一部分分学校基基本情况况 PAGEREF _Toc375837088 h 2 HYPERLINK l _Toc375837089 一、学校校简介 PAGEREF _Toc375837089 h 22 HYPERLINK l _Toc375837090 二、学校校文化 PAGEREF _Toc375837090 h 22 HYPERLINK l _Toc375837091 三、组织织架构 PAGEREF _Toc375837091 h 22 HYPERLINK l

2、_Toc375837092 四、部门门职责 PAGEREF _Toc375837092 h 22 HYPERLINK l _Toc375837093 1、教务务部门职职责 PAGEREF _Toc375837093 h 2 HYPERLINK l _Toc375837094 2、后勤勤部门职职责 PAGEREF _Toc375837094 h 2 HYPERLINK l _Toc375837095 五、岗位位职责 PAGEREF _Toc375837095 h 22 HYPERLINK l _Toc375837096 1、教务务主任岗岗位职责责 PAGEREF _Toc375837096 h

3、2 HYPERLINK l _Toc375837097 2、后勤勤主任岗岗位职责责 PAGEREF _Toc375837097 h 2 HYPERLINK l _Toc375837098 3、班主主任岗位位职责 PAGEREF _Toc375837098 h 22 HYPERLINK l _Toc375837099 4、教师师岗位职职责 PAGEREF _Toc375837099 h 2 HYPERLINK l _Toc375837100 5、生活活老师岗岗位职责责 PAGEREF _Toc375837100 h 2 HYPERLINK l _Toc375837101 6、厨师师岗位职职责 P

4、AGEREF _Toc375837101 h 2 HYPERLINK l _Toc375837102 7、门卫卫岗位职职责 PAGEREF _Toc375837102 h 2 HYPERLINK l _Toc375837103 第二部分分学校管管理制度度 PAGEREF _Toc375837103 h 2 HYPERLINK l _Toc375837104 第三部分分相关工工作流程程 PAGEREF _Toc375837104 h 2 HYPERLINK l _Toc375837105 一、饭卡卡缴费流流程 PAGEREF _Toc375837105 h 2 HYPERLINK l _Toc3

5、75837106 二、缴纳纳学费流流程 PAGEREF _Toc375837106 h 2 HYPERLINK l _Toc375837107 三、维修修公共财财产流程程 PAGEREF _Toc375837107 h 2 HYPERLINK l _Toc375837108 四、报销销流程 PAGEREF _Toc375837108 h 22 HYPERLINK l _Toc375837109 五、食堂堂买菜流流程 PAGEREF _Toc375837109 h 2 HYPERLINK l _Toc375837110 六、外送送流程（米面等等） PAGEREF _Toc375837110 h

6、2 HYPERLINK l _Toc375837111 第四部分分薪酬体体系及考考核 PAGEREF _Toc375837111 h 2 HYPERLINK l _Toc375837112 一、薪资资结构 PAGEREF _Toc375837112 h 22 HYPERLINK l _Toc375837113 二、薪酬酬体系表表 PAGEREF _Toc375837113 h 2 HYPERLINK l _Toc375837114 三、教师师考核制制度 PAGEREF _Toc375837114 h 2 HYPERLINK l _Toc375837115 1、考勤勤内容 PAGEREF _To

7、c375837115 h 22 HYPERLINK l _Toc375837116 2、考核核办法 PAGEREF _Toc375837116 h 22 HYPERLINK l _Toc375837117 3、考核核规定 PAGEREF _Toc375837117 h 22 HYPERLINK l _Toc375837118 4、量化化计分 PAGEREF _Toc375837118 h 22 HYPERLINK l _Toc375837119 四、教师师晋升标标准 PAGEREF _Toc375837119 h 2 HYPERLINK l _Toc375837120 1、三级级教师 PAGE

8、REF _Toc375837120 h 22 HYPERLINK l _Toc375837121 2、二级级教师 PAGEREF _Toc375837121 h 22 HYPERLINK l _Toc375837122 3、一级级教师 PAGEREF _Toc375837122 h 22 HYPERLINK l _Toc375837123 4、高级级教师 PAGEREF _Toc375837123 h 22 HYPERLINK l _Toc375837124 五、作业业批改及及检查标标准 PAGEREF _Toc375837124 h 2 HYPERLINK l _Toc375837125 1

9、、作业业批改要要求 PAGEREF _Toc375837125 h 2 HYPERLINK l _Toc375837126 2、评分分标准（满分1100分分） PAGEREF _Toc375837126 h 2 HYPERLINK l _Toc375837127 六、绩效效考核方方案 PAGEREF _Toc375837127 h 2 HYPERLINK l _Toc375837128 第五部分分提成方方案 PAGEREF _Toc375837128 h 2第一部分分 学学校基本本情况一、学校校简介我校是社社会知名名的正规规办学单单位，经经国家主主管部门门批准设设立的一一所正规规化花园园式学校

10、校。近年年来，学学校以“教师专专业发展展，学生生全面发发展，学学校整体体发展”为办学学宗旨，强化内内部管理理，规范范办学行行为，以以质量求求生存，以安全全保发展展，加强强对学生生的行为为规范教教育和安安全教育育，努力力改善办办学条件件，大力力提高教教学质量量，学校校各项工工作取得得了显著著成绩。 校风风：勤奋奋进取，求实创创新。 教风风：敬业业爱生，严谨创创新 学风风：博学学笃志，勤学善善思。我校直接接接受主主管部门门管理，使用全全市统一一教材、课堂练练习册和和考试卷卷，课程程安排及及教学进进度按国国家教学学大纲执执行。教教师队伍伍均由教教委考核核认证，持三证证上岗。我校学学生在教教育主管管部

11、门统统一建立立学籍，并办理理国家统统一的义义务教育育毕业证证和统一一的综合合素质报报告册，学校毕毕业后可可参加统统招考试试。二、学校校文化（一）校校园育人人文化建建设室外环境境布置1、外墙墙以板报报醒目标标语宣传传牌匾以以及办学学思想为为主。2、教学学目标：创办家家长满意意的教育育。3、管理理理念：向管理理要质量量，以质质量求发发展。4、办学学宗旨：教好一一名学生生，振兴兴一个家家庭。办办好一所所学校，造福一一方百姓姓。5、校内内设有值值周栏，公示栏栏，通知知栏。6、生活活区门前前有温馨馨提示。7、运动动区墙面面设有永永久性标标语。8、教学学楼走廊廊有名人人头像，名言警警句及温温馨提示示。班级

12、环境境布置1、时间间表，课课程表，值日表表张贴在在教室内内便于师师生查看看。2、教室室门口正正上方书书写：请请讲普通通话、请请写规范范字。3、黑板板正上方方有符合合各年级级年龄特特点的班班训。宿舍环境境布置围绕“温温馨家园园，你我我共建”的口号号。（二）校校园精神神文化建建设1、对学学生进行行爱国主主义教育育，坚持持每周的的国旗下下讲话制制度，认认真做好好节庆活活动。2、坚持持开好晨晨会和班班会，经经常对学学生进行行日常行行为习惯惯的养成成教育和和校情教教育。3、积极极开展读读书活动动，班级级成立图图书角，设立阅阅览室，让每位位学生能能好读书书，读好好书。4、全方方位赏识识学生，给每位位学生成

13、成功的机机会，帮帮助学生生认识自自我，建建立自信信，促进进学生发发展！5、打造造：爱生生、重效效、格高高、业精精的教育育团队精精神。三、组织织架构四、部门门职责1、教务务部门职职责教务部门门职责说说明书部门名称称教务部职责分析析时间20133.122直接上级教务主任任岗位设置班主任55人，任任课教师师7人。部门目的1、培养养学生团团队精神神。2、培养养学生的的三大“商素”智商，情商和和逆商。3、加强强学生良良好课堂堂学习习习惯的养养成部门职责1、学生生的教育育、教学学工作，制定实实施教导导方面 HYPERLINK /search?word=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%AE%A1

14、%E5%88%92&fr=qb_search_exp&ie=utf8 工工作计划划和有关关规章制制度，审审查教研研组的 HYPERLINK /search?word=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%AE%A1%E5%88%92&fr=qb_search_exp&ie=utf8 工工作计划划和教师师的 HYPERLINK /search?word=%E6%95%99%E5%AD%A6%E8%AE%A1%E5%88%92&fr=qb_search_exp&ie=utf8 教学学计划。2、全面面了解教教师的思思想状况况，业务务专长和和教学水水平，妥妥善安排排教师的的教学任任务，努努力提高

15、高他们的的思想政政治和业业务素质质，协助助校长室室选配教教研组长长,学科科组长。3、组织织管理教教学工作作：熟悉新新课标的的要求，会同教教研组长长掌握各各科教师师贯彻执执行 HYPERLINK /search?word=%E6%95%99%E5%AD%A6%E8%AE%A1%E5%88%92&fr=qb_search_exp&ie=utf8 教学学计划的的情况，有计划划、有目目的的参参加教研研组的备备课和教教研活动动，指导导教研组组工作，定期召召开教研研组长会会议。通过听听课、检检查学生生作业、分析学学生的学学习成绩绩、召开开师生座座谈会及及个别谈谈话等方方式，了了解教学学情况，帮助教教师改进

16、进教学方方法 HYPERLINK /search?word=%E6%8F%90%E9%AB%98%E8%AF%BE%E5%A0%82%E6%95%99%E5%AD%A6&fr=qb_search_exp&ie=utf8 提高高课堂教教学质量量。会同教教研组长长组织好好各种公公开教学学活动，总结经经验。以以多种形形式培养养教学骨骨干，对对青年教教师做好好“传、帮、带带”工作作，给予予教学业业务上的的具体指指导。管理安安排师范范生的见见习、实实习及外外来听课课工作。组织管管理好校校本课程程活动。4、领导导教务行行政工作作：主持日日常教务务工作，制订日日课表、任课表表和作息息时间表表并督促促执行。安

17、排教教师请假假、代课课工作，做好教教师考勤勤、考绩绩工作。组织班班主任和和教师做做好学生生的考勤勤、考绩绩、奖惩惩、操行行评定和和学籍管管理及上上网工作作。组织好好招生、插班、转学和和六年级级学生的的毕业、升学工工作。组织并并督促教教师搞好好图书室室，阅览览室和学学校教育育、教学学档案资资料和各各项 HYPERLINK /search?word=%E7%BB%9F%E8%AE%A1%E5%B7%A5%E4%BD%9C&fr=qb_search_exp&ie=utf8 统计计工作。组织好好本校参参加县、市、省省、全国国各项竞竞赛工作作，并作作好获奖奖情况统统计及奖奖状存档档工作。收集各各项教学学

18、资料、数据，教师职职务档案案资料，及时建建档，按按照上级级要求及及时做好学校校年度总总表及各各类教学学报表。传达上上级各类类通知，安排好好学校的的各项活活动。做好双双周工作作 HYPERLINK /search?word=%E4%BC%9A%E8%AE%AE%E8%AE%B0%E5%BD%95&fr=qb_search_exp&ie=utf8 会议记记录并及及时上网网。部门权限1、教学学制度制制定，解解释，执执行权。2、考勤勤制度制制定，执执行权。3、薪资资考核制制度制定定和执行行权。关键流程1、课程程和教师师任课安安排流程程。2、教材材购买流流程。3、任课课教师考考核流程程。4、一般般教学备

19、备品购买买流程。5、任课课教师请请假、调调串课流流程。2、后勤勤部门职职责后勤部门门职责说说明书部门名称称后勤部职责分析析时间20133.122直接上级后勤主任任岗位设置门卫1人人，厨师师1人，生活老老师1人人部门目的1、保护护学校财财产安全全，学生生人身安安全。防防止他人人的破坏坏、起到到防盗、防火、防破坏坏等作用用。2、为学学生提供供卫生，营养均均衡的饮饮食。3、培养养学生良良好的起起居和就就餐习惯惯。部门职责1、根据据学校工工作计划划，制定定学年、学期工工作计划划，做好好学期和和学年工工作总结结。2、树立立全心全全意为学学校和师师生员工工服务的的思想意意识，讲讲究职业业道德，文明服服务，

20、主主动热情情周到，热爱本本职工作作，认真真负责。负责校校园、办办公楼、教室、楼道的的卫生清清扫；负负责校园园绿化、美化、规划；负责水水电、门门窗、财财产等管管理工作作。3、监督督维护环环境清洁洁及门窗窗的关闭闭；搞好好节水节节电工作作，坚持持控电控控水管理理制度，严格执执行安全全用电规规定。4、管理理好工作作人员，及时修修理门窗窗，维护护学校基基础设施施；搞好好基建包包括学校校硬件建建设工作作。5、总管管学校所所有门户户的钥匙匙，由部部门负责责人负责责管理使使用，不不得任意意配制或或借他人人使用，否则负负连带赔赔偿责任任。6、管理理学校的的财产，爱护公公共财物物，购置置的物品品要及时时入库入入

21、帐，数数目清楚楚,账物相相符；借借用物品品手续必必须齐全全，做好好办公用用品和生生活用品品领取工工作。7、按计计划采购购，保证证学校各各部门所所需物品品及教学学急需物物品。8、加强强管理，团结协协作，严严格执行行各项规规章制度度。9、圆满满完成校校领导交交办的各各项工作作任务。部门权限1、供应应商选择择建议权权。2、小卖卖部商品品单建议议权。3、教职职工面试试，决定定权。4、教职职工考核核权。5、合同同文本拟拟定，上上报权。关键流程供应商选选择建议议流程。财务管理理流程。合同管理理流程。合同印章章管理流流程。维修工作作流程。五、岗位位职责1、教务务主任岗岗位职责责教务主任任岗位说说明书岗 位

22、名 称称教务主任任岗 位 编 号号所 在 部 门门教务处岗 位 定 员员直 接 上 级级校长工 资 等 级级员工级直 接 下 级级/薪 酬 类 型型所 辖 人 员员/岗位分析析日期职 务 概 要要职责1、直属属学校校校长的领领导，认认真完成成与校长长签订的的工作责责任目标标。认真真按时参参加学校校行政例例会，共共同研究究学校工工作，充充分发表表自己意意见，为为校长决决策提供供依据。2、协助助校长做做好精细细化管理理推进工工作，有有效开展展教学过过关活动动。3、认真真按时参参加上级级组织的的各类学学习和会会议，领领会精神神并负责责向校长长汇报、教师传传达。4、协助助校长完完成学校校的教育育教学工

23、工作，根根据学校校的发展展目标和和有关指指导性文文件的精精神制订订好教务务处工作作计划、教科研研工作计计划、教教学进度度计划。5、从学学校实际际出发，全面安安排教育育教学工工作，建建立学校校正常的的教育教教学秩序序（包括括教师、教室、课程、体育卫卫生等工工作的安安排）。6、指导导教研组组拟定教教研计划划，指导导教研组组按计划划开展教教研活动动，深入入教研组组参加教教研活动动。总结结推广教教研组好好的经验验，每学学期进行行一次交交流，评评比优秀秀教研组组。7、审批批教研组组的教学学进度计计划，了了解检查查教学情情况，并并及时给给予指导导，深入入教学第第一线，每月听听课6节节，每学学期听课课不少于

24、于24节节。8、负责责班主任任的选定定工作，指导班班主任工工作，做做到每学学期有目目标，每每月有重重点，每每周有中中心。9、组织织领导学学生的知知识考查查和成绩绩评定工工作，指指导教师师进行教教学质量量分析。10、有有计划地地抓好学学校教学学科研的的管理，做到每每年有重重点课题题。认真真做好教教学科研研、教育育资料的的收集整整理和保保存工作作。11、抓抓好体育育卫生和和学生课课外活动动（学科科小组、艺术、科技、体育等等课外活活动）认认真检查查，贯彻彻执行体体育教学学大纲要要求的情情况，落落实两课课、两操操、两活活动和卫卫生保健健工作。12、抓抓好教务务处工作作的安排排，每周周召开一一次教务务会

25、议，回顾一一周工作作，安排排下周工工作，并并做好教教师会议议记录，在教师师会议上上做好汇汇报。13、重重点指导导12名青青年教师师，使青青年教师师迅速成成长。14、负负责课程程表、作作息时间间表、课课外活动动和其他他各种表表册的编编制及调调课和代代课调度度工作，安排考考务工作作，及时时公示有有关教育育教学活活动的通通知。15、做做好各种种资料、档案的的管理：如教师师进修档档案的管管理、学学籍和学学生档案案的管理理，新生生报到，毕业生生毕业等等手续的的办理，学生出出勤及缺缺勤、旷旷课等情情况统计计。做到到各管对对口，资资料有分分有合，以便有有据可查查。16、负负责招生生工作。负责全全校学生生的学

26、籍籍管理，严把学学生转入入转出的的学籍关关。17、协协助校长长室做好好教师各各类培训训、业务务进修和和学历进进修工作作。18、指指导学校校体育工工作，指指导图书书室、阅阅览室、实验室室、电教教保管室室、文印印室等有有序地为为教学工工作提供供优质服服务。权力文件起草草、归档档权；钥匙保管管权；办公用品品申报采采购权；固定资产产管理权权。工作协作作关系内部协作作关系学校全体体师生外部协作作关系教育部门门或重要要领导任职水平平教 育 水 平平本科以上上专 业教育管理理培训经历历相关培训训经 验六年以上上教学经经验，三三年以上上管理经经验。知 识教育学，心理学学，相关关管理知知识。技能技巧巧熟练使用用

27、办公自自动化软软件。个人素质质敬业、责责任心强强、严谨谨踏实、工作仔仔细认真真；有良良好的纪纪律性、团队合合作以及及开拓创创新精神神。考核指标标为人师表表，以身身作则。加强对教教学常规规的检查查。汇集整理理各方面面意见，及时了了解各教教师教学学计划与与执行情情况。完成领导导交办的的其他事事项。认真思考考教学工工作。备注2、后勤勤主任岗岗位职责责后勤主任任岗位说说明书岗 位 名 称称后勤主任任岗 位 编 号号所 在 部 门门后勤处岗 位 定 员员直 接 上 级级后勤处主主任工 资 等 级级员工级直 接 下 级级/薪 酬 类 型型所 辖 人 员员/岗位分析析日期职 务 概 要要职责1、协助助主管校

28、校长做好好学校总总务后勤勤的管理理和服务务工作，对后勤勤工作负负有全部部责任。2、当好好领导的的参谋，后勤工工作坚持持科学定定编、合合理设岗岗、择贤贤定员的的原则，抓好后后勤人员员的队伍伍管理。3、负责责组织后后勤人员员政治业业务学习习，关心心工作人人员的思思想生活活，教育育工作人人员牢固固树立全全心全意意为学校校、为师师生服务务的思想想，使工工作达到到积极、主动、高效的的目的，完成学学校下达达的各项项工作任任务。4、负责责制定学学校总务务后勤学学年、学学期工作作计划。工作人人员的职职责，做做到任务务明确、职责清清楚、分分工合理理、奖惩惩分明，充分调调动工作作人员的的积极性性，领导导和组织织总

29、务后后勤人员员完成和和落实各各项工作作计划。5、定期期召开后后勤会议议，下达达各时期期的工作作任务，检查工工作执行行落实情情况，解解决工作作中存在在的问题题，负责责做好学学期工作作总结，并负责责总务后后勤人员员的年度度考核。6、主持持编制年年度经费费、学校校基建、水电暖暖使用计计划、房房屋修缮缮等计划划和日常常的维修修改造调调配工作作。7、负责责学校校校产、校校具的管管理，定定期检查查清查，登记造造册，并并管好用用好，为为学校教教学提供供优良的的物质条条件。8、负责责签定学学校后勤勤有关协协议、合合同，协协助分管管校长对对后勤服服务协议议、合同同的审查查和履行行工作的的监督。9、负责责收集、整

30、理后后勤各种种资料，做好文文书档案案管理工工作。10、熟熟悉学校校总务后后勤工作作、规章章制度、工作职职责，并并认真组组织实施施，做好好后勤人人员日常常工作安安排和落落实考勤勤、考核核制度。11、重重视学校校安全工工作，妥妥善处理理一切偶偶发事件件，预防防各种安安全事故故的发生生。12、执执行学校校制度的的财务计计划，严严格财经经纪律，节约使使用公用用经费。13、抓抓好学生生外供餐餐的管理理，管好好师生的的生活和和卫生保保健工作作，定期期抽查学学校安全全和环境境卫生。14、认认真做好好学校人人防、物物防、技技防等安安全工作作，为师师生提供供安全的的工作、学习和和生活场场所。15、保保证学校校教

31、学用用品、生生活用品品的及时时供应，为师生生的工作作、学习习和生活活提供优优质服务务。16、负负责维护护校园环环境的管管理，有有计划的的搞好校校园绿化化、美化化，不断断优化育育人环境境。17、完完成校领领导交办办的其它它各项工工作。权力1、对所所属下级级的监督督，检查查和考核核权。2、对所所属下级级的奖励励，处罚罚的建议议权。3、对所所属下级级工作争争议的调调解与裁裁决权。工作协作作关系内部协作作关系学校全体体师生外部协作作关系相关部门门或相关关政府任职水平平教 育 水 平平专科以上上专 业经济管理理培训经历历相关培训训经 验五年以上上工作经经验，两两年以上上管理经经验。知 识学校管理理，相关

32、关管理或或企业管管理技能技巧巧熟练使用用办公自自动化软软件，熟熟悉网络络知识。个人素质质敬业、责责任心强强、严谨谨踏实、工作仔仔细认真真；有良良好的纪纪律性、团队合合作以及及开拓创创新精神神。考核指标标1、寄宿宿部、食食堂工作作人员能能够做好好本职工工作，师师生，学学生家长长反映良良好为合合格。2、食堂堂工作人人员要讲讲究卫生生，根据据安排把把握时间间做出可可口饭菜菜，每次次饭菜要要留样，不能私私自开小小灶。3、门卫卫坚守岗岗位，保保证校园园安全，师生反反应良好好为合格格。备注3、班主主任岗位位职责班主任岗岗位说明明书岗 位 名 称称班主任岗 位 编 号号所 在 部 门门教务处岗 位 定 员员

33、直 接 上 级级教务处主主任工 资 等 级级员工级直 接 下 级级/薪 酬 类 型型所 辖 人 员员/岗位分析析日期职 务 概 要要职责1、协同同教导主主任做好好学生的的学籍管管理，确确保班级级年巩固固率达1100%;协助助教务主任任做好收收费工作作，确保保收费完完成;2、做好好学生的的思想政政治工作作，形成成一个遵遵纪守法法、团结结奋进、勤奋学学习、朝朝气蓬勃勃的良好好班集体体;3、关心心和了解解学生的的学习、生活、身体情情况，培培养学生生良好的的行为习习惯，发发展学生生的个性性，促进进学生的的全面发发展;4、认真真上好早早读课，加强对对学生的的安全、卫生、文明行行为和守则、规规范养养成教育

34、育，关心心并组织织学生参参加各种种课外活活动和各各级各类类竞赛;5、加强强家校联联系，每每学期至至少三次次全面的的家访，对待个个别差生生应个别别谈心，坚持正正面说服服教育，注意面面向全体体学生;6、按素素质教育育的要求求，全面面客观地地评价每每位学生生的学习习及表现现，并把把素质教教育评估估手册分分发到学学生家长长手中;7、整顿顿班容班班貌，设设立图书书角，每每天坚持持打扫，保持卫卫生区的的整洁，管理好好班级的的绿化园园地。权力1、挑选选和培养养优秀班班干部的的权力。2、有协协调本班班各科的的教育工工作的权权力。3、有全全面教育育、管理理、指导导学生的的权力。工作协作作关系内部协作作关系相关任

35、课课教师，教务主主任或校校长外部协作作关系各位家长长任职水平平教 育 水 平平专科以上上专 业教育类培训经历历相关培训训经 验两年以上上教学经经验知 识班级管理理知识技能技巧巧1、熟练练使用办办公自动动化软件件。2、良好好的沟通通技能。个人素质质敬业、责责任心强强、严谨谨踏实、工作仔仔细认真真；有良良好的纪纪律性、团队合合作以及及开拓创创新精神神。考核指标标1、与任任课教师师配合默默契，尊尊重每位位任课教教师。2、加强强安全教教育，关关心爱护护每一位位学生。3、教育育学生遵遵纪守法法，无违违纪行为为。4、组织织学生参参加学校校举行的的各项集集体活动动，兴趣趣小组活活动。5、及时时完成学学校分配

36、配的任务务及上报报各种材材料等按按时完成成，及时时上交。6、早读读，午休休，晚自自习管理理，纪律律良好。备注4、教师师岗位职职责教师岗位位说明书书岗 位 名 称称教师岗 位 编 号号所 在 部 门门教务处岗 位 定 员员直 接 上 级级教务处主主任工 资 等 级级员工级直 接 下 级级班主任薪 酬 类 型型所 辖 人 员员全体教师师职工岗位分析析日期职 务 概 要要职责1、学习习、贯彻彻国家的的教育方方针、政政策、法法规，坚坚持依法法执教，不断更更新教育育观念，努力向向素质教教育转轨轨;2、坚守守工作岗岗位，搞搞好本职职工作，自觉遵遵守学校校规章制制度，发发扬无私私奉献精精神，坚坚持教书书育人

37、，注重言言传身教教;3、严格格执行课课程计划划，开足足上齐上上好每门门课程，促进学学生德、智、体体、美、劳诸方方面全面面发展;4、树立立正确的的学生观观和质量量观，教教学中注注意面向向全体学学生，努努力培养养学生的的创新能能力和实实践精神神;不断断提高教教学质量量;5、认真真做好学学生的思思想品德德教育工工作，关关心爱护护学生，尊重学学生人格格，不体体罚或变变相体罚罚学生，耐心辅辅导差生生，加强强对学生生的心理理健康教教育，减减轻学生生的课业业负担;6、积极极参加学学校的教教研教改改工作，认真阅阅读各种种教育书书刊杂志志，内强强修养，外练基基本功，不断总总结教学学经验，改进教教学方法法;7、主

38、动动参与学学校民主主管理，维护学学校荣誉誉，共创创文明校校风;8、团结结同事，互教互互学，坚坚持正义义，少说说空话、废话，多干实实事、正正事。权力1、进行行教育，教学活活动的权权力。2、指导导学生和和评定学学生的权权力。3、按时时获取报报酬的权权力。4、对学学校教学学管理提提出意见见和建议议的权力力。5、参加加进修和和培训的的权力。工作协作作关系内部协作作关系学生，各各位老师师及校领领导。外部协作作关系家长任职水平平教 育 水 平平大专及大大专以上上专 业教育类培训经历历相关培训训经 验一年以上上教学经经验知 识与任科目目相关技能技巧巧熟练使用用办公自自动化软软件个人素质质敬业、责责任心强强、

39、严谨谨踏实、工作仔仔细认真真；有良良好的纪纪律性、团队合合作以及及开拓创创新精神神。考核指标标1、做好好教师的的本职工工作。2、完成成校领导导交代的的其他任任务。备注5、生活活老师岗岗位职责责生活老师师岗位说说明书岗 位 名 称称生活老师师岗 位 编 号号所 在 部 门门后勤处岗 位 定 员员直 接 上 级级后勤处处处主任工 资 等 级级员工级直 接 下 级级/薪 酬 类 型型所 辖 人 员员/岗位分析析日期职 务 概 要要职责1、执行行学校决决议，遵遵守学校校各项工工作制度度，坚守守岗位，履行职职责。2、关心心爱护学学生，引引导学生生管好自自己的物物品，培培养其独独立生活活的能力力，使学学生

40、养成成良好的的生活习习惯。3、负责责学生生生活，适适当调剂剂学生生生活，保保证学生生吃饱吃吃好，不不浪费粮粮食，监监督学生生不乱吃吃东西，不乱花花钱。4、监督督学生按按时睡觉觉，按时时起床，严禁学学生私自自外出。不留客客人在宿宿舍过夜夜，按时时点名。5、掌握握学生在在日常生生活中的的表现，有针对对性的进进行思想想品德教教育，做做到从生生活上关关心他们们，从思思想上教教育他们们，从学学习上帮帮助他们们，使他他们感到到集体的的温暖。6、管好好学生宿宿舍，按按照常规规要求督督促学生生整理宿宿舍卫生生和个人人卫生，搞好卫卫生大扫扫除，每每日小扫扫，每周周五大扫扫，开展展“文明宿宿舍”的评比比活动。7、

41、教育育学生爱爱护公物物，爱护护花草树树木，及及时表扬扬好人好好事，批批评不良良行为。8、做好好宿舍保保卫工作作，与学学生同住住，发现现问题及及时处理理，学生生生病及及时就医医和护理理。9、负责责接待家家长来访访和学生生休假的的接送，认真搞搞好交接接。10、 定时对对宿舍、楼道、教室、卫生间间等公共共场合进进行消毒毒。权力1、与各各个老师师及学生生家长交交流，反反馈学生生出现问问题的权权力。2、管理理学生生生活起居居的权力力。3、指导导学生改改进的权权力。工作协作作关系内部协作作关系后勤处长长和各位位班主任任外部协作作关系家长任职水平平教 育 水 平平中专以上上专 业管理类培训经历历相关培训训经

42、 验一年以上上相关工工作经验验。知 识具备基本本的生活活常识技能技巧巧良好的沟沟通能力力和管理理能力。个人素质质敬业、责责任心强强、严谨谨踏实、工作仔仔细认真真；有良良好的纪纪律性、团队合合作以及及开拓创创新精神神。考核指标标1、确保保楼层干干净，公公物完好好。2、在工工作时间间内保证证学生安安全，若若在期间间发生安安全事件件，造成成的后果果由本人人承担。3、督促促学生按按时就餐餐。备注6、厨师师岗位职职责厨师岗位位说明书书岗 位 名 称称厨师岗 位 编 号号所 在 部 门门后勤处岗 位 定 员员直 接 上 级级后勤处处处主任工 资 等 级级员工级直 接 下 级级/薪 酬 类 型型所 辖 人

43、员员/岗位分析析日期职 务 概 要要职责1、根根据学校校购买的的蔬菜，合理搭搭配，烧烧好菜，并保证证色、香香、味俱俱全，在在烧菜过过程中，要保证证菜的质质量，不不用变质质的原料料，保证证把菜烧烧熟烧透透。若出出现使用用变质的的原料，或烧菜菜过程中中出现不不熟等产产生不良良后果的的，厨师师将负全全部责任任。2、在在烧菜过过程中，尽量做做到既保保证质量量，又不不浪费！合理处处理剩余余的饭菜菜，原则则上过夜夜的饭菜菜坚决不不能再让让学生食食用，但但厨师有有权视情情况而定定，但若若出现使使用变质质的剩菜菜而造成成不良后后果的，厨师将将负全部部责任。3、厨师除除烧菜以以外，还还要负责责食堂的的全面协协调

44、工作作，如食食堂员工工的管理理，协调调分配食食堂员工工工作。4、监督好好食堂的的留样及及记录。5、监监督检查查食堂卫卫生，要要求做到到一尘不不染。6、协协助食堂堂管理人人员，监监督好食食堂员工工的全面面工作。7、每每周安排排好消毒毒，并做做好记录录，消毒毒必须以以保证安安全为前前提，不不得出现现消毒安安全事故故。8、管管理好操操作区和和厨房，不允许许任何食食堂以外外无关人人员私自自进入食食堂。权力1、负责责菜肴的的搭配与与制作。2、严禁禁供应腐腐烂变质质的食品品。3、认真真清洗食食具并消消毒。4、全面面清洁整整理厨房房内部环环境卫生生。工作协作作关系内部协作作关系后勤处长长外部协作作关系供应商

45、任职水平平教 育 水 平平中专专 业烹饪培训经历历相关培训训经 验一年以上上学校厨厨师工作作经验。知 识烹饪知识识技能技巧巧熟练的烹烹饪技能能。个人素质质敬业、责责任心强强、严谨谨踏实、工作仔仔细认真真；有良良好的纪纪律性、团队合合作以及及开拓创创新精神神。考核指标标1、保证证饭菜的的丰富多多样和成成本的有有效控制制。2、保证证食堂卫卫生。3、保证证饭菜准准时供应应。4、保证证饭菜质质量能让让师生满满意。5、完成成领导交交办的其其他事项项。6、杜绝绝重大事事故的发发生。备注6、门卫卫岗位职职责门卫岗位位说明书书岗 位 名 称称门卫岗 位 编 号号所 在 部 门门后勤处岗 位 定 员员直 接 上

46、 级级后勤处处处主任工 资 等 级级员工级直 接 下 级级/薪 酬 类 型型所 辖 人 员员/岗位分析析日期职 务 概 要要职责1、门卫卫人员实实行坐班班制，必必须坚持持工作岗岗位，工工作（开开门至关关门）时时间不得得脱岗缺缺勤，保保证按时时关门。工作时时间不能能请任何何人代岗岗。（开开门、关关门时间间以作息息时间表表为准）。2、正常常教育教教学时间间尤其升升旗仪式式及重大大活动时时，严禁禁外来人人员进入入校内，影响正正常教学学及活动动秩序。3、学校校大门必必须全天天候上锁锁，未经经学校同同意，严严禁外来来人员、车辆及及牲畜进进入校内内，干扰扰学校正正常工作作，并督督促教职职工按要要求停放放车

47、辆。4、严格格询查外外来办事事和探亲亲人员，确认身身份履行行登记手手续后经经校长及及相关领领导批准准方可准准许入内内，严格格阻止一一切外来来人员进进入校园园从事经经商、打打球、练练车等。5、协助助好办公公室分发发报纸，管好教教师签到到本，及及时公布布校务日日志及有有关通知知，对上上班时间间私自外外出作好好记载并并上报当当天值日日领导。6、在每每天的学学生上学学放学时时候，协协助当天天值日领领导、值值日教师师护送学学生安全全离校，并防止止外界机机动车辆辆或非机机动车辆辆及家长长入校。7、及时时向政教教处、综综治办提提供有关关材料，以便处处理打架架斗殴，偷摸盗盗窃、敲敲诈勒索索等治安安纠纷，禁止校

48、校外青年年到校打打架闹事事。8、确保保节假日日期间学学校安全全，配合合护校教教师严禁禁学生和和外来人人员入校校，并做做好夜间间巡查工工作。9、保持持门卫室室周围环环境卫生生，密切切注意学学校周边边治安动动向，随随时向学学校领导导反映治治安状况况。上课课时间适适当巡视视操场卫卫生。10、严严格盘查查由学校校往外运运送物资资，缺少少手续一一律不得得放行。11、负负责好厕厕所用水水的管理理和放学学后站路路队情况况的记载载。12、门门卫必须须有高度度的责任任心、和和蔼的态态度作好好被拒绝绝者的说说服工作作。权力1、有决决定校内内，校外外人员进进出的权权力。2、有检检查校内内外物品品进出的的权力。3、有

49、处处理紧急急事件的的权力。工作协作作关系内部协作作关系全体师生生及校领领导外部协作作关系来校各行行人任职水平平教 育 水 平平中专专 业无培训经历历相关培训训经 验一年以上上工作经经验知 识具有保卫卫知识和和消防知知识。技能技巧巧有较快的的应变能能力，良良好的沟沟通能力力。个人素质质敬业、责责任心强强、严谨谨踏实、工作仔仔细认真真；有良良好的纪纪律性、团队合合作以及及开拓创创新精神神。考核指标标1、做好好保卫工工作，保保证学生生安全。2、保卫卫人员着着装要整整齐，服服务态度度要好。备注第二部分分 学学校管理理制度教师教学学质量具具体要求求：1、备课课的要求求 备备课是上上好课的的前提，教师们们

50、应认真真备课，做到上上课必须须先备课课，需注注意以下下几点：课前备课课教学目标标明确准确把握握重点、难点、疑点和和关键点点教学方法法讲究技技巧思路清晰晰，板书书简明扼扼要上课的要要求侯课按课表上上课上课时，不坐讲讲，不接接打电话话，不随随意离开开课堂，不做与与上课无无关的事事，不拖拖堂不要把情情绪带进进课堂，关注关关心每一一个学生生衣着要得得体，仪仪表要端端庄大方方学生作业业要求及及批改教师要精精心设计计和选择择作业，严格控控制作业业量批改作业业一律用用红笔批批改教师批改改要认真真及时，评价要要恰当，作业可可使用AA、B、C、DD进行等等级评价价，带有有激励性性的标志志，如小小红花、小五角角星

51、等进行行评价对学生作作业特别别好的或或者有进进步的要要当众表表扬鼓励励，对于于作业有有错误的的同学要要认真知知道同学学改正对于低等等生要做做到三个个“优先”：优先先提问、优先辅辅导、优优先发言言，面向向全体照照顾到每每个学生生。上课期间间出现一一切问题题，按照照课程表表安排，追究当当堂任课课教师责责任爱护公共共财物，丢失或或损坏公公物要自自觉照价价赔偿或或购买同同等品质质同等物物品进行行抵偿，保护好好自己所所用办公公桌椅，不乱写写乱画，乱贴乱乱刻；学学校任何何公共物物品一律律不外借借或租赁赁。其他事项项1：每个个老师为为每个班班提供热热水并保保证安全全。2：笔记记本每位位老师买买一台补补80元

52、元/月（寒暑假假期除外外）。3：负责责寝室安安全纪律律监督学学生洗脸脸及用水水安全，晚上陪陪同睡觉觉补1000元/月。第三部分分 相相关工作作流程一、饭卡卡缴费流流程饭卡缴费费时，各各家长将将钱交至至财务处处，财务务处人员员开具收收据之后后，家长长凭收据据第二联联到后勤勤处充值值饭卡。二、缴纳纳学费流流程缴纳学费费时，各各家长将将钱交至至财务处处，收取取财务处处人员开开具的收收据，财财务处人人员与会会计对账账。三、维修修公共财财产流程程各班主任任将需要要维修的的物品上上报至维维修负责责人，维维修负责责人通知外外包的维维修人员员来校维维修，修修好后维维修负责责人给维维修人员员开具收收据并让让班主

53、任任签名确确认，维维修人员员留存收收据第二二联，班班主任留留存收据据第一联联，维修修人员在在月底时时凭收据据第二联联去财务务处对账账结算。四、报销销流程五百元以以下，教教导主任任签名确确认，凭凭收据去去财务处处对账结结算。五、食堂堂买菜流流程食堂买菜菜时，需需要两人人六、外送送流程（米面等等）1. 厨厨师需把把明天或或后天吃吃的菜名名，菜量量发给菜菜商。2.菜送送到后，厨师确确认菜名名；称重重后，确确认数量量。最后后签字整整体确认认。3.米面面等送到到后，后后勤主任任签字确确认。第四部分分 薪薪酬体系系及考核核薪资结构构二、薪酬酬体系表表工 资 表单位: 顺序级别基本工资岗位工资课时费职务补贴

54、贴(卫生生检查、墙报等等)安全费周末加班晚上看寝室工龄工资资纪律卫生生考核第一年第二年第三年第四年第一名第二名第三名第四名1特级别12000800750/月月50/月月20/天天100/月30/年年60/年年100/年150/年50/月月40/月月30/月月20/月月2一级10800720550/月月50/月月20/天天100/月3二级900600450/月月50/月月20/天天100/月4三级720480350/月月50/月月20/天天100/月5实习600400250/月月50/月月20/天天100/月备注：11、考核核绩效：60分分以下，20元元/月；60-70分分，400元/月月；70

55、0-800分，660元/月；880-990分，80元元/月；90分分以上，1000元/月月 2、班补：1-33年级，5元/人/月月；4-6年级级，3元元/人/月 3、招生提提成：1150元元/人；保留率率：1000% 提成4400元元，955% 2200元元，900% 1100元元。三、教师师考核制制度为加强学学校管理理和教师师岗位责责任感，保障学学校的正正常教学学秩序，提高教教学质量量，结合合我校实实际情况况制定本本制度。1、考勤勤内容教案、作作业批改改、上下下班、上上下课、开会、请假、迟到、早退、无故不不到等情情况。2、考核核办法（1）周周值日教教师每周周对教师师的上班班情况核核查登记记，

56、按周周小结，并上报报教导处处作好记记录，而而后在公公示栏内内予以公公示。（2）教教师考勤勤实行周周公布，月小结结，学期期结束汇汇总纳入入教师的的年度绩绩效考核核档案。3、考核核规定作息时间间要求（1）任任课教师师必须在在课前（含早读读课）准准时到班班，不得得迟到或或早退；值班教教师必须须提前到到校，最最后离校校。（2）教教师周例例会时间间为周日日晚上八八点，各各位教师师要准时时参会，临时会会议另行行通知。（3）任任课教师师上课时时间不得得离开教教室，不不上课时时教师需需在办公公室内备备课，改改作业。请假（1）请请假必须须事先向向教导主主任（22天内）或校长长（2天天以上，含2天天）批假假，除病

57、病假，电电话请假假无效，病假须须提供书书面证明明。说明明请假时时间及事事由，并并自行安安排好课课，若课课未安排排好，出出现空堂堂或一个个人同时时上两个个人的课课的情况况，请假假无效，仍按旷旷课处理理。（2）无无特殊情情况，教教师间不不得私自自换课，学校不不予认可可，出现现空堂按按双倍扣扣分。（3）婚婚、丧、产假等等按国家家规定执执行，但但需履行行请假手手续，超超假者以以旷工或或事假论论处。经经批准的的产假、婚假、丧假，请假期期间工作作由教导导处安排排。（4）请请假期间间所耽误误的课时时必须在在假后上上班补上上。（5）教教师因公公出差不不计缺勤勤。（6）学学校有重重大活动动或中心心检查工工作时，

58、无特殊殊原因，不得请请假。4、量化化计分（1）每每月每位位教师考考勤基础础分为330分，根据出出勤情况况进行增增减。（2）每每月出满满勤者奖奖2分，学期出出满勤者者再奖110分。（3）上上课离堂堂一次记记-1分分。（4）迟迟到或早早退一次次记-11分。（5）请请假超假假1天记记-1分分。（6）无无故旷课课、旷会会，一次次记-33分，重重大活动动或中心心领导检检查工作作无故不不到记-5分。（7）上上课离堂堂、迟到到、早退退、无故故不到等等造成重重大事故故的记-10分分，造成成事故的的一切责责任由本本人自负负。（8）每每周考勤勤量化计计分工作作由值周周教师负负责，每每周公布布一次并并上交教教导处存

59、存档，每每月由教教导处进进行小结结，学期期末计入入教师绩绩效考核核成绩，由高到到低排名名，前三三名依次次奖励3300元元、2000元、1000元。附注： 请假假无薪。 离职职需提前前一学期期递交离离职申请请，否则则扣发一一个月工工资并扣扣留所有有保险金金。四、教师师晋升标标准1、三级级教师（1）基基本掌握握教育教教学原则则和方法法，能够够正确教教育和引引导学生生。（2）具具有教育育学、心心理学和和教学法法的基础础知识，掌握所所教学课课的专业业知识，学科教教学知识识，课程程标准和和教材，能够较较好完成成所教学学课的教教学工作作。2、二级级教师（1）比比较熟练练的掌握握教育教教学原则则和方法法，能

60、够够胜任班班主任，教育效效果良好好。（2）掌掌握教育育学、心心理学和和教学法法的基础础知识，具有所所教学科科必备的的专业知知识和学学科教学学知识，能够独独立掌握握所教学学科的课课程标准准、教材材，正确确传授知知识，培培养技能能，注重重三维目目标的落落实，完完成所教教学课的的教学任任务，教教学效果果较好。（3）掌掌握教育育教学研研究方法法，积极极开展教教育教学学研究和和创新实实践。3、一级级教师（1）专专业知识识和能力力：具备备本学科科较扎实实的基础础理论和和专业知知识，独独立掌握握所教学学科的课课程的标标准，教教材、教教学原则则和教学学方法，掌握一一定的现现代教育育技术，并在教教学中正正确运用