猎头人才寻访咨询服务协议

1、PAGE 高级人才寻访咨询服务协议书 甲方编号： 乙方编号： 甲方：xxxx投资管理中心（有限合伙）办公地址：x 联系人:x乙方：xxxx文人力资源有限公司办公地址：x联系人：x电话：x甲方根据自己实际用人需求委托乙方为其寻访高级人才。各方经协商，达成如下咨询服务协议：委托 本协议中所述委托是指甲乙各方书面（包括但不限于下级形式：协议、协议、信件、传真号码、电子邮件、QQ、微信等）确认甲方委托乙方寻访的职位以及该职位所需要的关键要求，上述委托可为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。甲方的权利和义务甲方应向乙方提供详细、真实的公司背景资料文件资料，主要包括：公司历史背景，企业文化，经营规模及现

2、状，以及发展策略及前景。甲方应向乙方提供与职位相关的详细、真实的资料文件资料，主要包括：职位名称，职位结构，薪酬福利范围，以及该职位发展前景。未经乙方同意，甲方不得与乙方提供的候选人单独接触。对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，保证不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息。如甲方发现由乙方提供的候选人是甲方已有的候选人，甲方应在收到乙方所推荐的简历的十个工作小时内书面通知乙方，否则，候选人则视为乙方第一次推荐的。若乙方提供的简历是甲方人才库里已有的乙方可按90%优惠收费；若甲方3个月内面试过该人才乙方可按80%优惠收费；若甲方最终选择内部推荐或内部提升的乙方可按70%收费。甲方在接到乙

3、方的人选推荐的三个工作日内应给乙方书面确认，并在十个工作日内明确告知乙方需要进行面试的人选名单。同时，应在此后的十个工作日内安排面试，并及时反馈面试情况。甲方确定录用人选时应在五个工作日内通知乙方,并通过乙方与人选签订“劳动协议”、“录用通知”或“受聘确认函”，如实说明录用人选的全部年薪待遇状况。乙方应严格保密。未决定录取候选人之前，甲方如需对应聘者资料文件资料进行核查，须书面（包括电子邮件、传真号码、快递等方式）向乙方提出核查申请,并载明核查内容和核查方式,在得到乙方书面同意后,方可进行核查。只有在甲方确定录用候选人后方可要求乙方对候选人进行背景调查，出具书面报告。如甲方单方面对乙方推荐的人

4、才进行核查，由此所引起的对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担全部责任。乙方对每个职位的担保期为90天（10万年薪以下岗位担保期不超过60天）。如乙方推荐的候选人在保证期内因任何理由离开甲方（甲方裁减冗员、内部替补、未兑现录用的承诺致使人才离职除外），必须在10个工作日内以书面形式通知乙方。若甲方已将本协议商定的所有应付费用在本协议（第四及第五条）商定付款期内全额支付给乙方，则乙方负责重新免费推荐候选人。若甲方改变职位名称或要求，则按新岗位另外计算服务费。自乙方提供简历后的十二个月内，甲方或与甲方及甲方股东关联的其他经营主体如与乙方的职工或员工或乙方提供的人才延续或间断签署劳动协议或聘用协议

5、/协议或其他任何协议/协议或进行其他形式合作，如：兼职、咨询顾问、合作伙伴、短期服务等其他服务，或者甲方将该人才介绍给第三方且与之造成或产生雇佣关系，均视为乙方已履行人才推荐工作，并适用于本协议收费条款。三、乙方的权利和义务乙方应根据甲方提供的招聘资料文件资料做出职位评估，分析出该职位的人才分布、相关薪酬福利、寻访的难易程度，制订“人才寻访计划”，并取得甲方确认。乙方应在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或小组负责为甲方提供服务，在五个工作日之内将适合的候选人进行初步面试，向甲方提交拟推荐人选的推荐报告，每一岗位的候选人为1-3名。乙方应为甲方和候选人安排面谈时间、地点，并在甲方面试后针对面试

6、情况与甲方及候选人沟通。乙方应将最佳候选人的个人资料文件资料提交甲方，资料文件资料包括详细个人简历和对其相关工作经验、团队合作能力、沟通能力的评价。如实出具候选人详细的面试报告，不得隐瞒已知的候选人学历、任职情况等资料文件资料。乙方应遵循职业道德，对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密，对获知的甲方或其分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。在乙方推荐的人选被甲方正式录用后一年内，乙方承诺不推荐任何甲方在职人员给其它客户，不接受甲方职工或员工的求职申请。乙方保证将采取适当的行动，以“书面指示”的方式确保乙方所有的参加本协议工作的职员受本协议条款规定的约束，并服从本协议的所有条款规定。

7、乙方保留候选人入职两年内的薪酬知情权和服务费的追索权，甲方应及时足额支付乙方应得的服务费。四、收费标准 乙方推荐的人选被甲方录用后，甲方应按如下商定向乙方支付服务费： 项目类别服务费（年薪）具体岗位名称最低收费（人民币）保用期所有职位25%3万元90 天年薪为该职位人选入职12个月内收入的总和，包括税前基本工资、预估奖金、期权、股票及各类现金补贴等。业务销售人员的年薪应包括100%履行任务后应得的全部奖金和提成，且不低于该岗位转正后税前月薪的壹拾陆倍。最低收费是指每录用一个候选人的服务费不少于的金额。五、付款方式乙方推荐的人选被甲方录用，甲方须在候选人报到上班后七个工作日内将50%费用支付至乙

8、方指派的公司银行账户，保用期过后七个工作日之内将剩余费用支付至乙方指派的公司银行账户，若因甲方原因逾期未付款，应向乙方支付欠款总额每天千分之三的延迟履行金。 乙方收款银行帐号： 户 名：xxxx文人力资源有限公司开户银行：x帐号：x六、其他相关费用 如甲方委托乙方在异地面试候选人；或者经甲方要求，异地候选人到甲方接受面试；在这两种情况下所发生的相关费用（如广告费、国际长途电话及传真号码、差旅及住宿费等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。七、各方关系 乙方和甲方均为独立法人。本协议的签署在乙方和甲方之间并不造成或产生任何雇用、代理、合资、或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论是任何目的，乙方均未能以书面或其它明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。八、其它法律商定签订协议之各方均对本协议内容完全了解并无异议。各方应遵守本协议中所有条款。未尽事宜，经各方协商解决。协商不成的，任何一方有权向所在地人民法院提起诉讼。此协议两份甲乙各方各执一份。各方签