公司环境统计暂行规定

1、公司环境统计暂行规定第一章总那么第一条为全面掌握XX公司（以下简称公司污染物排放及治理情况、制定环境 保护规划、实施主要污染物排放总量控制、加强环境监督管理，根据国家有关 法律法规和相关要求，结合公司实际，建立公司环境统计制度。第二条本制度适用于公司、板块事业部（以下简称板块）及各实体企业（以下 简称企业）第三条环境统计应及时、准确、全面，环境统计报表不得虚报、瞒报、拒 报、迟报，不得伪造和篡改。第二章环境统计管理机构及职责第四条公司环境保护管理部门为公司环境统计工作的归口管理部门，其主 要职责是：（一）组织制定公司环境统计管理制度，组织开展环境统计调查；（二）审核环境统计资料，按国家有关部委

2、要求报送环境统计报表；（三）配合开展环境统计人员业务培训，组织开展环境统计工作交流与合 作。第五条板块环境保护管理部门为板块环境统计工作的归口管理部门，其主 要职责是：（-）组织制定板块环境统计管理制度，组织开展板块环境统计调查； （二）指导企业环境统计工作并进行监督检查；（三）审核企业上报的环境统计资料，按要求向公司定期报送环境统计报 表和总结分析报告。（四）配合开展板块环境统计人员业务培训，组织开展环境统计工作交流271与合作。第六条企业环境保护管理部门负责本企业的环境统计工作，其主要职责是:（一）组织开展企业环境统计工作，完善环境计量、监测制度，建立健全生产活动及其环境保护设施运行的原始

3、记录、统计台帐和核算制度；（二）按时向政府部门和板块（或公司）报送环境统计资料，管理本企业 的环境统计调查表和基础环境统计资料。第三章环境统计管理第七条环境统计内容包括环境质量、环境污染及其防治、生态保护、核与 辐射平安、环境管理及其他有关环境保护事项。环境统计报表包括统计年报、半年报、季报和月报等。第八条报表统计指标在国家统计表式基础上，每年度可根据公司管理需要 进行调整和补充。第九条企业应对各类统计报表填报内容进行分解，由相关职能部门负责填 写，企业环保管理部门审核汇总，并按规定履行相关审批手续后报送公司各板块环境保护管理部门（直属企业报送公司环境保护管理部门）企业应对报表 数据的真实性负

4、责。各板块环境保护管理部门对本板块所属企业报送的相关环境报表进行审核， 汇总，形成板块环境报表后报送公司环境保护管理部门。第十条企业月度环境统计报表通过公司应急救援管理系统环保统计模块报 送。逐步完善应急救援管理系统，实现季度和年度统计报表的报送功能。第十一条企业应于每月8日前报送上月度环境月报表，同时报送月度环保工作总结分析，主要污染物（二氧化硫、氮氧化物、COD、氨氮）累计排 放量同比变化率超过3%的，应分析和说明变化原因；每季度末，应对当季I1青况进行详 细总结分析。季度报表应于季后10日前报送；年度报表应于年后30日内报272送，并同时报送环保工作上年度总结分析。企业新建、改建、扩建工

5、程自排放污染物当月开始填报环境统计报表。各板块环境保护管理部门应于每月10日前完成上月度本板块企业环境月报审核，报送月阚保r作总结分析,主要污染物（二M化硫、氮氧化物、COD、氨氮） 累计排放量同比变化率超过3%的，应分析变化原因；每年2月10日前报送上年 度板块环境年报汇总表和年报分析报告。第十二条环境统计报表的指标解释及统计方法参见环境统计报表填报指南（中华人民共和国环境保护部、中华人民共和国国家统计局编著）第十三条公司、板块、企业对外披露环保统计数据，应按程序严格履行审 批手续，任何人员不得擅自发布。第四章考核与奖惩第十条公司依据XX公司节能减排目标管理考核方法，对板块和企业年度环境保护

6、统计工作进行考核。第十五条公司（或板块）对环境统计工作做出突出贡献的企业和个人给予表彰。对于违反有关规定的单位和个人予以严肃处理，触犯法律的，移送 司法机关追究刑事责任。第十六条本制度自印发之日起施行。公司于2010年10月18日印发的中国铝业公司环境统计报表制度（xx办字2010） 351号）同时废止。273公司节能减排目标管理考核方法第一条为加强XX公司（以下简称公司）节能减排工作，落实节能减排责任, 确保实现节能减排考核目标，制定本方法。第二条按照目标明确，责任落实，措施到位，奖罚清楚的原那么，建立健全 节能减排目标责任评价、考核和奖惩制度。第三条本方法适用于公司所属各板块公司及其实体企

7、业（以下简称企业）。第业）。第Ui条公司平安环保健康部负责节能减排目标管理的全面考核工作。第五条考核指标根据国家发改委、国资委对公司的考核要求以及公司节能减排工作需要设置，包括定量指标和定性指标:（一）定量指标：万元产值能耗（或万元增加值能耗）S02排放量、COD排 放量、单位产品综合能耗、工业水重复利用率等指标，每年目标值为公司年度 节能减排计划的计划值。（二）定性指标：节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系的建立及 有效运行情况，节能减排规划和计划制定及执行情况，节能减排技术进步，节 能减排法律法规执行情况，节能减排宣传及队伍建设等。第六条考核采取计分方法，总分值为100分如被考核企业的

8、考核指标缺项,274总分值为100分减去所缺项分值），具体按照XX公司节能减排目标考核评分细那么（生产类企业、Gx公司节能翩旧标考核评能田那么（非生产类企业（见附件1、附件2）进行考核。第七条考核得分率（实际考核得分/总分值）超过100%者，为节能减排考核超额完成单位；考核得分率为80%10。,为节能减排考核完成单位；考 核得分率在60%80%,为节能减排考核基本完成单位；考核得分率低于60%, 为节能减排考核未完成单位。第八条企业必须按要求及时、准确、完整报送节能减排统计报表。包括能 源月报、环保月报等。第九条企业应对节能减排工作进行认真总结、考核，每年1月31日前，向公 司平安环保健康部报

9、送上年度节能减排评分表（生产类企业报送附件3、非生产类企业报送附件4）及自评报告，包括本单位节能减排工作情况、采 取的主要措施、目标完成情况、存在的主要问题、建议和本单位考核评分自评 结果等。第十条公司平安环保健康部对企业节能减排自评结果进行审核，必要时可 组织相关部门或专家对企业的节能减排工作进行会审和现场评审，提出审核意见，经公司批准后公布审核结果。第十一条节能减排考核得分按公司规定的权重计入企业年度绩效考核总分。 各企业可根据自身情况设立节能减排专项奖励资金，奖励节能减排先进集体和个人，或者在本单位年度绩效考核兑现时一并兑现。第十二条考核等级为未完成单位，应在考核结果公布后一个月内，向总部 作书面报告，提出具体整改措施。第十三条考核等级为未完成单位，