大学后勤集团值班、加班费发放管理规定（试行）

1、XX大学后勤集团值班、加班费发放管理规定（试行）根据XX大学值班、加班费发放管理规定（试行）的精神，为了进一步规范后勤集团值班、加班及值班、加班费发放的管理，本着“节约开支，控制加班，适度发放”的原则，结合后勤集团工作实际制定本规定。一、值班、加班的范围（一）财务部1、每年年底因财务决算、报送财政报表，需按照具体情况安排加班；2、为了配合审计、物价检查或完成集团领导临时安排的工作等，需要临时安排加班。（二）工程项目管理办公室1、工作日、休息日加班：因重大维修工程、会议、集体活动、突发性事件及其他正常工作范围以外、领导交办的临时紧急任务，确因工作需要和急需加班完成又无法安排补休的。2、国家法定节

2、假日值班：元旦、春节、清明节、端午节、“五一”国际劳动节、中秋节、国庆节、开斋节、古尔邦节等国家法定节假日。（三）校园物业管理服务中心1、周六、周日需有正式工1名值班。2、寒暑假及其他节假日根据工作需要安排值班。（四）水电暖服务中心1、各校区锅炉房、电工班、管道班每天夜间值班。2、各班组长管理操心值班。3、8小时外的应急维修、抢修。4、正式工节假日、双休日加班。（五）学生公寓管理服务中心1、承担高考阅卷或其他培训班为集团创收的接待任务时，进行的转运行李和清洗行李等工作，按加班计算。2、寒暑假涉及各公寓大型维修改造的监管工作按加班计算。3、新生报到、老生毕业八小时工作量以外的工作（中午休息、晚上

3、延时下班等），按学校规定每人/每天记半天加班。4、遇特殊情况需进行夜间维稳值班的，按学校规定每人/每天半天加班。5、寒暑假进行的校区总值班按加班计算。（六）饮食服务中心1、在星期六、星期日及国家法定节假日需要安排中心正副主任、采购员、餐厅管理员、核算员值班（按八小时计算）。2、微机室微机员在毕业生离校、新生入校时需要加班（按实际加班时间计算）。3、各校区管理员、核算员每天安排一人值早班、晚班（按4小时计算）。4、寒暑假期间涉及各餐厅大型维修改造的监管工作按加班计算。5、寒暑假期间集团安排的各校区值班。6、其他临时应急任务加班。（七）幼儿教育服务中心1、加班一般安排调休，不能调休按加班计算。2、

4、因教师请假造成班级教师连班，或由行政人员进班顶岗值班。3、保安值班。4、食堂工作人员早班值班，中午值班。（八）接待服务中心1、国家法定的节假日上班。2、寒暑假期间上班，遇有区接待对口学校、团队学习、观摩、旅游、学校安排的体育运动员集训等，正常值班人手不够时，中心安排的加班。3、正常双休日如有应急或其他特殊情况需要加班。（九）公租房（出租房）管理办公室1、双休日、节假日为解决公租房、出租房等突发问题按加班计算。2、双休日、节假日为保障公租房、出租房的正常管理安排人员值班。（十）XX大学商场1、商场和文华园出租房夜间值班。2、寒、暑假期间值班。3、节假日期间加班。二、值班、加班安排及审核监督（一）

5、正常工作日期间（不含双休日、元旦、春节、清明节、端午节、“五一”国际劳动节、中秋节、国庆节、开斋节、古尔邦节），各单位一般不安排职工加班，因工作任务紧急必须安排加班的，原则上采用补休的办法解决。 （二）正常工作日标准工作时间以外、双休日和法定节假日期间，确因工作需要安排教职工值班、加班的，发给值班、加班费。 （三）各单位要严格控制值班、加班人数和时间。集团对各单位值班、加班实行人均总额控制，单位每人每月加班不得超过4个工作日，超过4个工作日的，按4个工作日核定。（四）按相关程序已安排职工值班、加班的单位，平时每月由专人负责填报XX大学后勤集团职工值班、加班费审核表，寒暑假期间发生的值班、加班开学后集中填报。报劳资部审核备案后，由财务部根据单位的资金来源分别支付其值班、加班费。各单位值班、加班要严格履行审批手续，由本单位主要负责人签字，在本单位内公示，写明加班、值班事项、时间。公示无异议后按照程序审核报送，不得虚报、多报。如发现有弄虚作假、瞒报谎报的，一经查实，严格按照八项规定有关要求问责。三、值班、加班费标准（一）正常工作日标准工作时间以外加班费，每人每半天60元。（二）节假日期间值班费，每人每半天50元。四、其他（一）值班、加班费由各单位每月1-5日按时上报，单独造册经审核后由财务部统一发放。值班、加班费按照集团标准在本单位经费中列支；交通运输服务中心的值班、加班费标