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文档简介

1、新课程标准下合作学习小组的建设 李端云 学会合作是面向21世纪的四大教育支柱之一。在新课程理念下,“合作学习”作为对传统教学组织形式的一种突破和补充,作为课堂教学中充分发挥学生主体作用的一种有效方法,已经被教师越来越广泛地运用于以学生发展为本的课堂教学之中,促进了学生在教师引导下主动地、富有个性地学习。然而,如何有效地组织学生开展课堂合作学习依然是目前教师普遍关注的热点和难点问题。目前,课堂教学中的合作学习大多采用这样的模式:老师提一个问题,没人回答分组讨论,热闹几分钟指名回答,至于这个答案是讨论前的个人答案,还是讨论后的集体答案,我们就不得而知了。总的感觉是,好似分组合作只是成为新课改的一种

2、标签,用了它,我们就改变了学习方式;没用它,我们就没改变学习方式。这么说来,合作学习的操作过程存在误区不是个别现象。那么误区 在哪里?通过大量的课堂观察、调查,笔者认为,主要是在合作学习小组的的建设和指导方面不够到位。那么,如何建设一个务实、高效的学习小组呢?笔者认为,可以从以下几个方面着手:一、合理分配小组成员 要充分发挥小组学习的功能,分好小组是前提。合理的构建学习小组,既是学生进行合作学习的基础和前提,也是实现学生群体合作的基本手段。首先要根据学生的基础知识、学习能力、智力状况、性别、心理素质、兴趣爱好等各个方面进行综合评定,然后按照“异质同组、同组异质”的原则进行分组,每个小组46人为

3、宜。如果是4人一小组,应该有一名优等生,两名中等生,一名学困生。这样做既能保证小组内各个成员之间的差异性和互补性,也便于各个小组间开展公平竞争。 二、明确小组成员责任 建立了合作学习小组后,要明确小组中每一个成员的责任。如果是4人小组,一般设一名小组长,一名记录员,一名发言人,一名检查员。小组长主要负责讨论过程中的组织和裁判,检查本组同学对所讨论问题的掌握情况;记录员主要记录整理讨论过程中小组成员发言,要求组织能力强,下笔快;发言人主要负责汇报小组中的讨论结果,要求语言表达能力强;检查员检查每次学习任务的完成情况,检查组内每人分工职责所履行的情况并及时向老师汇报。组内分工落实后,教师应引导学生

4、懂得“分工不分家”的道理,对每一个同学所担任的角色可采用轮换制,让每一位小组成员都有锻炼和展示的机会,以增强学生的责任感和学习的积极性。其中,小组长的培养特别关键。一个小组,只有在一个好的小组带头人的带领下,才能始终如一地围绕某一个中心议题开展讨论、探究,最终找到规律、获取方法。组长又是一个小组学习活动的组织者,是教师的得力助手,是联系教师与全班学生的纽带。因此小组长作用发挥如何,直接关系小组学习活动的效率和成败。 三、做好合作学习小组的培训工作 小组合作学习的目的是让每一个成员都参与学习的过程使学生学得生动、活泼、品尝到成功的喜悦。因此培训学生的合作能力也就显得尤为重要。在培训过程中要求学生

5、做到以下几点:一是要认真思考,大胆发言,学会中心发言,能把自己的探索、发现,清楚的用语言表达出来,在组内交流;发言的规则是弱者先说,强者补充。二是学会认真倾听别人意见的习惯,从别人的发言中得到启发,收获更多的知识、方法,养成一人发言,组内其他成员认真倾听的好习惯;三是学会质疑、反驳,能听出与别人的相同点、不同点,能以比较恰当的方式表达个人观点;四是学会更正、补充,能在别人结论的基础上进行修改完善;五是学会求同存异,以开放的心态进行学习。四、精心把握小组合作学习的时机 并不是每一个问题都需要合作,教师在教学中要精心把握小组合作学习的时机。主要体现在以下三个方面:(1)面对学生对某一问题独立思考与

6、研究后的发现与困惑时,对同一问题有不同见解、意见产生分歧时设计合作,有利于学生相互交流、集思广益,从而达到共同提高的目的。(2)在教材的重、难点处设置合作,有利于学生集体智慧的发挥,有利于每个学生对教材重、难点的学习,从而使每个学生体验成功的乐趣。(3)在学生单独试验与操作遇到困难时倡导学生合作,使学生感受到与同伴合作的必要性。 五、正确进行合作小组评价 强化小组团体激励,对小组成员的评价教师须把握以下几点:(1)学习过程评价与学习结果评价相结合,侧重于学习过程的评价;(2)对合作小组集体的评价与对小组成员个人的评价相结合,正视学生的客观差异,侧重于对小组集体的评价;(3)评价的内容包括小组活动的秩序,组员参与情况,小组汇报水平,合作学习效果等方面进行;(4)教师评价与自我评价相结合,注意从以教师评价为主向以自我评价为主逐步过渡,教师要帮助、引导学生分析存在的问题,并寻找改进的办法。另外,我们可以定期进行诸如最佳

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