知敬畏存戒惧守底线活动

1、? 上海知敬畏存戒惧守底线活动SANY 标准化小组 # -HHGX8Q8-GNHH滨湖煤矿管理人员廉洁约谈情况登记表主谈人主谈人职勢约谈对象约谈对象职 务约谈时间约谈地点约谈内 容个人落实情况家庭廉洁公约为充分发挥“廉内助”的监督作用，提高家庭成员在反腐倡廉 屮 的自觉性、主动性和责任感，共同筑起拒腐防变的家庭防线，营 造风 清气正的节日氛围。特签订家庭廉洁公约如下： TOC o 1-5 h z 1、自觉学习法律、法规，学习廉洁从业有关规定，树立家庭思廉助廉意识，构筑牢固的思想道德防线。2、不插手家属的工作，不干涉家属正确行使权利；不利用家属的职权和职务影响，谋取不正当利益。3、常吹家庭廉洁风

2、，算好家庭廉洁帐，经常提醒家属严格执行廉洁制度规定，自觉抵制各种腐败诱惑，时刻保持清正廉洁。4、帮助家属把好“廉政关”，当好“廉内助”，不给违纪违法行为开“绿灯”，发现违纪违法苗头及时制止。5、当好廉洁之家的“守门员”，自觉做到非分之礼不收、不义之财不取、分外之物不拿，切实把好家门、守住清廉。6、崇尚廉洁节俭，发扬艰苦朴素、勤俭持家的美德，不铺张浪费，不慕求奢华，树立积极向上的思想道德观念，营造和谐、幸福的家庭。本人（签名）：家属（签名）：2018年 1 月滨湖煤矿岗位廉洁风险点自查表填表日期：年月日姓名单位名 称M-r 亠 冈位 名称4-JU 亠冈位主要职责岗位潜在廉政风险序 号风险点描述防

3、控措施12345单位审查意见主要负责人签字：年 月曰备注滨湖煤矿廉洁风险防控管理风险点排查情况报表单位名称（盖章）:年月日风险点排査的主 要内容节日期间主要针对本单位和管理及 四管 人贝思想道徳、冈位职责、业务流程、制度机制、外部环境中可能滋生 腐 败的重点工作环节，重新梳理职权，排查风险点。对新梳理排查出的风险点要进行分级管理，制订防控措施，并 完 善职责目录、廉洁风险台帐、冈位廉洁风险预警预控表和业务流程图等基础资料。新排査 出的风险 点及防控 惜施1防 控 措 施23风险岗位 及风险点 数量变化情况新增（减）风险冈位新增（减）风险点新增（减）风险等级廉洁风险防控管理风险点排査工作主要做法

4、单位负责人（签字）：填报人（签字）滨湖煤矿党员干部和重点岗位“四管”人员廉洁体检单姓名职务体检时间体检项 目体检清单査出问题体检得 分参加 廉洁 教育 方面（15 知1、不按时参加单位廉洁学习教育活动的，每次扣 1分；2、未按学习制度要求，做笔记、写心得等，每次扣 1分；3、不按时完成教育活动要求内容的，每项扣 1分；4、参加矿组织的学习、培训等集中活动每缺一次扣 2分；制度落 实方面（15 分）1、领导干部“两个责任”、“一岗双责”落实不力，每次 扣3分;2、迟到.早退等违反劳动纪律，每次扣2分；违反禁酒 规 定、请销假、跟值班等制度的，每次扣 3分；3、不认真执行个人有关事项报告制度的，发

5、现一起扣3分:思想工 作作风 方面（15 分）1、 不认真履行工作职责，闹不团结，在职工中造成不良 影 响的，当事人每次扣3分；2、在工作任务落实.制度执行等方面存在的“庸、懒、奢、 散”倾向和行为表现的，每次扣 2分；3、违反“八项规定”以及存在“四风”问题轻微的，视情节，每次扣3-10分，情节严重的党（政）纪处理；IFil1、不认真执行民主集中制、“一重一大”决策制度的， 每 次扣3分；2、监督职责落实不到位，本单位出现问题的，视情节扣3-6 分;3、 不认真执行党（政）务公开制度，该公开不公开的，每 次扣单位党政负责人2分；4、 滥用职权、徇私舞弊、“吃拿卡要”等违反廉洁规 定， 情节轻微的，视情节，每次扣5-10分，情节严重的党（政）1、因廉洁问题、作风纪律问题被矿通报，每次扣 10分；2、 被信访举报，尚达不到追究党政纪责任的，每件次扣5 分;3、 违反中国共产党纪律处分条例等党纪法规条例的, 视情节扣10-20分；4、受到党内警告及以上处分，及被追究刑事责任的，扣20 分;社会公 德方面自觉遵守社会主义道德规范，正确地处理集体和个人的利 益关系；生活作风是否正派，生活观念是否积极向上，业 余 爱好是否健康等，每项存在问题，视情节扣 1至5分。（15 分）体检结论处置 措施体检综合得 分个人签字单位负责