安全生产责任制考核制度和考核表

1、格+式可刁编-辑专业资料整理专业资料整理安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。考核职责公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。其它各部门人员的安全生产责任制

2、考核由公司安环部门办公室负责。考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。考核标准公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。的为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。奖惩各级管理

3、人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。总经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规，建立安全生产保证体系，建立健全本单位安全生对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分未建立公司安全生产责任体系的扣10

4、分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的4*ri1n/.y厶户i牛il宀羊tVi15分产责任制加强安全生产领导,依法建立适应扣10分，编制不儿善的扣5分，未公布的扣5分未成立公司安全生产领导小组的扣10分2的安全管理机构，签订确定岗位职责未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火火、泄漏等重大事故和重大伤匸事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣1030分4落实安全投入和教育培训分未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教

5、育培训的扣10分15分5组织制定并实施本单位的事故应急救丁口丄U丿J未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的15分援预案扣10分发生事故未及时上报扣15分，未保护好现场扣10分事故隐患或6故的处理与安全事发现事故隐患或发生事故后,7整改责任人提出处理意见的扣10分及时提出整改A措施，未对15分考核项目合-计100分考核结果处理意见考核人签字被考核人签字考核日期：年月日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。WORD.格式.可A、编WORD.格式.可A、编专业资料整理专业资料整理财务部安全生产

6、责任制考核记录序号考核项目扣分标准-应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣1010分2方针、法律法规编制安全生产专项分未编制安全生产专项资金计划扣15分15分9资金计划安全技术措施和劳专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣154防用品费用的管理安全生产宣传教育和人员培训费用的分宣传教育和培训专项资金未落实扣15分15分15分管理保管各类费用的5发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分45分考核项目合计考核结甲处理意见100分pIskQ呉LAT.AS、匕被考核人签字考核人签字考核日期：年月日格+式可刁编-辑格+式可刁编-辑专业资料整理

7、专业资料整理注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。安环部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分分实得1贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制15分2程、规范、制度年度安全生产管理度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分30分目标组织安全生产检查未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分未能组织日常安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分30分3识别与控制危险源未能识别与控制危险源的每项扣10分对安全工作整改督导不力的扣30分发生事故未及时上报扣15分，未保护好现

8、场的扣1015分事故隐患或安全事分发现事故隐患或发生事故后，未及时从安全管理上提t|r10分出整改措施，未对责任人提出明确处理意见的扣15分故的处理与整改100分6安全资料的归档考核项目合计安全记录资料未及时整理归档扣的10分考核结果处理意见年月日被考核人签字考核人签字考核日期：注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。生产部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分分实得1贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制10分2程、规范、制度年度安全生产管理度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分30分3目

9、标安全检查与隐患整未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分十能识别与整改隐患的每项20分改未、能圧识、别J整改隐患、的项1扣10分1八八5安全活动对整改督导不力的扣30分未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分未能落实特种作业审批手续，每次扣1010分20分6危险作业管理特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分5分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分未及时归档各类安全资料的，扣5分100分8其它考核项目合计发生事故时，不配合

10、事故调查扣的，5分K丄亠E考核结果处理意见年月日被考核人签字考核人签字考核日期：注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。技术部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分分实得1贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制10分2程、规范、制度年度安全生产管理度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分30分3目标安全检查与隐患整未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分十能识别与整改隐患的每项20分改未、能圧识、别J整改隐患、的

11、项1扣10分1八八5安全活动对整改督导不力的扣30分未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分未能落实特种作业审批手续，每次扣1010分20分6危险作业管理特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分5分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分未及时归档各类安全资料的，扣5分100分8其它考核项目合计发生事故时，不配合事故调查扣的，5分K丄亠E考核结果处理意见年月日被考核人签字考核人签字考核日期：格+式可刁编-辑WORD.格式.可A、编专业资料整理专业资料整理注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。市场部安

12、全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分10分未实现,全生产管理目标分解指标的扣10分公司安2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分30分3原料米购和产品销售未能达到企业年度安全生产管理目标的扌口30分对所采购的物品不符合标准的，扣20分未及时传达产品的信息给客户的，扣10分30分未定期购与销售风险的扣10分只别采未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分30分4危化品报表的报送考核项目

13、合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。行政人事部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规丄mth-比上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分10分2程、规范、制度年度安全生产管理未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故30分目标扣30分30刀3-女Zr言拉|未能达到企业年度安王生产管理目标的扣30分未对员工组织培训教育的，扣30分30分厂未配口其他部门做好安王培训工作的，扣10分30刀4

14、其它未在合同签订时告知员工有关未对员工合理分配工作的，扣安全方面条文的，扣30分10分30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期格+式可刁编-辑格+式可刁编-辑专业资料整理专业资料整理注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。市场部人员安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得号1贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分10分程、规范、制度年度安全生产管理未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故2目标扣30分未能达到企业年度安全生产管

15、理目标的扣30分30分3原料米购和产品销对所采购的物品不符合标准的，扣20分未及时传达产品的信息给客户的，扣10分30分售未定期识别采购与销售风险的，扣10分未能及时上报有关报表的4危化品报表的报送扣15分，未能及时开具发票的扣15分，未上报报表的扣30分30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。财务部经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准-应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣1010分2方针、法律法规编制安全生产专项分未编制安全生产专项资金计划扣15分1

16、5分9资金计划安全技术措施和劳专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣154防用品费用的管理安全生产宣传教育和人员培训费用的分宣传教育和培训专项资金未落实扣15分15分15分管理保管各类费用的5发生的凭证木做好保管各类费用的发生的凭证扣15分45分考核项目合计考核结甲处理意见100分处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安环部人员安全生产责任制考核记录序1t考核项目扣分标准应得分扣减分实得号1贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制15分2程、规范、制度年度安全生产管理度

17、未落实的扣15分，落实不及时的扣10分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分30分目标组织安全生产检查未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分未能组织日常安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分3识别与控制危险源未能识别与控制危险源的每项扣10分对安全工作整改督导不力的扣30分发生事故未及时上报扣15分未保护好现场的扣10分30分5事故隐患或安全事故的处理与整改丿发事故未口J报J扣15刀，未保好J现场的JJ扣10刀发现事故隐患或发生事故后，未及时从安全管理上提出1整改措施，未对责任人提出明确处理意见的八5分15刀6安全资料的归档考核项目合计安全记

18、录资料未及时整理归档的扣T0分10分100分考核结果处理意见注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。WORD.格式.可A、编WORD.格式.可A、编专业资料整理专业资料整理生产部经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分30分3安全检查与隐患整改未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未

19、能识别与整改隐患的每项扣1020分分对整改督导不力的扣30分未能组织安全教育车间级班组级安全教育每次扣1010分56安全活动危险作业管理分未能落实特种作业审批手续，每次扣10性科件|十什了圧卅于世谕白灯伟/后20分7职业卫生管理情/口特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分5分况其它8未对安全设施进行维护保养的，扌扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分100分考核项目合计考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。序号考核项目扣分标准应得

20、分扣减分实得分1贯彻安全生产规不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方10分2程、规范、制度年度安全生产管理规章制度的扣10分，不规范的扣5分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分30分目标未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分20分3安全检查未落实隐患排查职责的，扣20分未对检查出的隐患及时上报的，10分5安全活动扣10分未组织班组安全活动的，扣10分未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，20分6危险作业管理扣未能落实特种作业审批手续，特殊作业未做好防护措施的，违章彳作业韦章十指十挥的d10分每次扣10每次扣10分5分7职业卫生管理情1LJ1=1J十HJ，扣未对安全设施进行维护保养的扣20