湖北新丰化纤公司物流管理部经理岗位说明书

1、物流管理部经理岗位说明书岗位名称称物流管理理部经理理岗位编号号所在部门门物流管理理部岗位定员员1人直接上级级营销总监监职系直接下级级物流运作作、仓储储管理、存货控控制统计计、仓库库管理员员、内部部运转管管理工资等级级所辖人员员15人岗位分析析日期20033-122-188本职：负负责管理理公司的的物流运运作和存存货管理理，确保保公司物物流体系系得以安安全和高高效地运运作，以以降低公公司的运运营成本本职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责制订本本部门年年度工作作计划，并组织织实施工作时间间百分比比：5 %工作任务制定物流流管理部部年度、月度工工作目标标及工作作计划频次：组织实施施部门内内部

2、的工工作计划划，实现现工作目目标频次：职责二职责表述述：建立立健全物物流管理理体系工作时间间百分比比：100 %工作任务根据物流流发展方方向和业业务需要要，负责责制定物物流体系系运作制制度，经经批准后后，负责责主导实实施频次：组织收集集、分析析各类物物流运作作数据和和信息，分析物物流运作作规律，并进行行针对性性调整处处理频次：主动收集集物流运运作方面面的先进进做法和和经验，包括流流程、制制度和运运营模式式等，并并结合公公司实际际情况，向上级级领导提提出改进进建议频次：职责三职责表述述：组织织做好对对第三方方物流服服务提供供商的选选择、评评估工作作，在保保证业务务部门对对物流服服务水平平的需求求

3、的同时时，尽可可能降低低整体物物流成本本工作时间间百分比比：100 %工作任务根据整体体物流运运作计划划和各个个业务部部门的需需求，组组织寻找找外部第第三方物物流提供供商频次：定期组织织开展对对物流服服务提供供商运输输质量、服务质质量的考考评工作作，实行行优胜劣劣汰频次：负责监督督物流服服务提供供商的运运输质量量（是否否按时、保质完完成运输输任务），减少少发生运运输延迟迟，确保保货物运运输的安安全、快快速频次：对货物在在运输过过程中发发生的丢丢失、损损坏，组组织做好好相关理理赔事宜宜频次：负责物流流费用的的管理和和控制，做好物物流价格格监控，尽可能能降低整整体物流流成本频次：职责四职责表述述：

4、组织织做好实实物出入入库开单单和仓库库管理工工作工作时间间百分比比：255 %工作任务组织做好好出入库库货物每每日开单单及核对对工作，做到日日清日结结频次：组织做好好货物出出入库手手续办理理、清点点工作，定期开开展库存存盘点，确保帐帐物相符符频次：组织做好好仓库的的安全、消防、卫生等等管理工工作频次：落实仓库库货物的的合理堆堆放，做做到井然然有序，并落实实各种仓仓储质量量措施频次：负责仓储储费用的的管理和和控制，频次：职责五职责表述述：组织织做好发发货工作作，跟踪踪配货、调度计计划的落落实情况况工作时间间百分比比：255 %工作任务根据产品品配货、调度计计划，遵遵循先急急后缓、先报先先发的原原

5、则组织织做好产产品发放放频次：组织做好好公司产产品发出出的运输输调度频次：组织做好好货物发发出后的的在途状状况和到到货情况况的跟踪踪，确保保产品安安全、快快速到达达目的地地频次：组织编制制物流管管理所需需的各类类管理报报表(如如月物流流成本汇汇总报告告等)，并定期期进行汇汇总汇报报频次：职责六职责表述述：组织织做好存存货管理理工作工作时间间百分比比：100 %工作任务综合考虑虑公司的的供货水水平需求求和相关关制约要要素，以以及存货货政策，选择合合适的方方法和方方式计算算合理的的安全库库存水平平频次：根据业务务变化需需求，组组织定期期对安全全库存水水平进行行审核，并将经经过审核核的安全全库存提提

6、供给生生产、采采购及销销售部门门，作为为其计划划的参考考频次：组织做好好库存信信息的分分析（库库容利用用率、库库存结构构等）、库存水水平变化化的原因因和趋势势分析，并定期期提交库库存报表表及库存存分析报报告，改改进公司司存货管管理水平平频次：职责七职责表述述：部门门内部管管理工作作工作时间间百分比比：100%工作任务制定、修修订物流流管理部部的工作作程序和和工作制制度，并并监控实实施频次：负责物流流管理部部队伍建建设，选选拔、配配备、评评价下属属人员，组织部部门技能能培训频次：负责指导导属下员员工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行频次：负责控制制部门预预算，降降低部门门管理费费用频次：职责

7、八职责表述述：完成成直接上上级交办办的其他他工作工作时间间百分比比：5%权力：对第三方方物流服服务提供供商的选选择、考考评和淘淘汰权产品配货货、调度度权对运输价价格的审审核权、监控权权本部门直直接下级级的选择择权、使使用权、工作分分配权、调配权权、考核核权、奖奖惩及淘淘汰建议议权相关事情情知情权权接受直接接上级的的特别授授权本部门发发生费用用的审核核权及预预算内的的费用使使用权工作协作作关系：内部协调调关系生产管理理部、生生产分厂厂、采购购部门、昌顺公公司外部协调调关系外协厂、第三方方物流服服务提供供商、客客户、港港口、火火车站、港监、海关、保险公公司任职资格格：教育水平平大学本科科及以上上学历专业企业（物物流）管管理相关关专业培训经历历接受过物物流管理理、企业业管理及及相关财财务知识识培训经验五年以上上相关工工作经验验知识掌握物流流管理知知识，具具备一定定的财会会知识、法律知知识及海海关法则则，了解解国际贸贸易通则则，技能技巧巧能熟练使使用各种种办公软软件，具具备基本本的网络络知识，有较强强计划与与执行能能力、分分析与预预测能力力、谈判判能力，领导能能力、人人际能力