2022年学校师德师风工作总结范文五篇_第1页
2022年学校师德师风工作总结范文五篇_第2页
2022年学校师德师风工作总结范文五篇_第3页
2022年学校师德师风工作总结范文五篇_第4页
2022年学校师德师风工作总结范文五篇_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第 PAGE19 页 共 NUMPAGES19 页2022年学校师德师风工作总结范文五篇2022师德师风工作总结1老师是知识的化身,是智慧的灵泉,是道德的典范,是人格的楷模,是学子们人生可靠的引路人。换而言之,老师是学生美妙心灵的塑造者。因此,我时刻以“德高为师,身正为范”这八个字提醒自己。无私奉献、以德立教、以身示教,用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造而竭尽全力。一、树立事业心,增强责任感热爱教育事业。教书是手段,育人是目的。因此,我们老师在任何时候都不能忘记,自己不单单是为教书而教书的“教书匠”,而应是一个教育家,是人类灵魂的工程师。“以情育人,热爱学生;以言导行,诲人不倦;以才育人,亲切关

2、心;以身示范,尊重信任”。尊师爱生,是一种理性化的高尚情感,对待学生,管而不死,严而不厉,爱在其中。教育是爱的共鸣,是心和心的照应。老师只有热爱学生,才能教育好学生,才能使教育发挥限度的作用。可以说,热爱学生是老师职业道德的根本。对学生冷漠,缺乏热情,决不是一个有良好师德的好老师。老师爱学生表达在“严”和“慈”上。常言道:“严师出高徒。”又说:“严是爱,宽是害”。对学生不严格要求,严格训练,是难以培育出跨世纪合格的建立者。“自古雄才多磨难,从来纨绔少伟男”。所以,对学生不严不行。当然,严要得法,严要有度。慈,就是对学生要关心、保护、宽容、尊重。充分鼓励学生的自尊和自信,关心学生的学习和成长进步

3、,使学生全面开展。老师要与学生平等相处,尊重学生、信任学生、保护学生、保护学生。老师对学生的爱,即是敬业精神的核心,又是老师高尚品德的自我表现,既是育人的目的,又是老师教书这个职业的详细表现。二、用无限的师爱,开启每个学生的心灵。高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。”师爱是老师必须具备的美德,也是老师的天职。无限的师爱,可以开启每个学生的心灵。因此,在教育工作中,我把信任和期待的目光洒向每个学生,倾听学生的意见和呼声,和学消费生思想和情感上的共鸣,让一切学生的心灵都感受到师爱的温暖。三、用标准的言行,净化每个学生的心灵。“无德无以为师。”真正优秀的老师。一定是

4、以身作那么、率先垂范的人。他对祖国的爱,对学生的爱,对事业和将来的爱,都表如今他对自己的高标准要求的落实上。率先垂范就是对学生真正的负责,就是潜够默化、影响深远的教育。作为小学老师的我们,肩负着培养教育下一代,为祖国的将来夯实根底的重任。这就要求我们本身要有一定的人格魅力,而这种人格魅力表现为老师必需要有敬业精神,必须具备安康的价值观和高尚的道德情操。四、用奉献的人格,塑造每个学生的心灵。没有无私奉献、爱岗敬业的精神,就不可能成为一名好老师,也决不可能为人民的教育事业创造业绩,作出奉献。老师是园丁,学生是花朵,只有靠园丁辛勤无私的浇灌,花朵才能茁壮成长,芬芳世界。还有人将老师比作蜡烛,燃烧了自

5、己,照亮了别人,默默地牺牲了自己,却给人类带来了光明,因此老师应该是无私的。身为老师,我们不能把教书育人降低到只传授知识的层面上。我们有责任、有义务从如今做起,从自身做起,通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实自己,努力进步自己的从教素质。以无私奉献的精神去感染学生,以渊博的知识去培育学生,以科学的方法去引导学生,以真诚的爱心去温暖学生,以高尚的师德去影响学生,用健全的人格塑造一切学生的美妙心灵,影响一代又一代的学生,真正成为一名优秀的人民老师。2022师德师风工作总结2我的本职是一名小学校长,有人说过:一个好校长就是一个好学校,所以我牢记自我的使命,我是学校的领头雁,我有职责带着学校展翅

6、高飞;也有教育家说过,一个校长也应当是一位学者,所以我与时俱进,力争成为一个有学养的文化人;还有人说过,一个校长也应当是一位理财专家,所以我精打细算、开节流,盘活学校经济2022年,我被教育局任命为永丰镇中心小学校长。一年来,在教育局、中心学校的领导下,我根据本学校实际,以科学开展观统揽全局,坚持以人为本,构建和谐教学气氛,为全面进步教育教学质量而努力。现将我任职以来的工作情景作一个简单的回忆:一、以师德师风建立为先导,推动标准化建立。师是国之宝,德是师之魂。要想有一支作风优良、纪律严明、爱岗敬业的老师队伍,首先必须加强师德师风建立。所以,上任伊始,我根据县教育局关于加强师德师风建立的工作安排

7、,结合学校实际,制订相应的实在可行的方案和措施,宣传好、开展好、落实好师德师风建立。经过学查、促等活动,一个“铸师魂、树师德、修师身”的气氛逐步构成。过去,学校里有一种不良的言论气氛与思想动态,有些老师因为工作出色得到领导的表扬,其他局部老师要讥讽或者挖苦他,被表扬的老师对我直言“以后不要在大会上表扬我”,似乎有“木秀于林,风必摧之”的趋势。我看到这个症结,立即敏感的意识到这是最不利于老师成长的环境,有些老师不思进取,他还不愿意别人进取,甚至是别有用心,我就从引导正确的言论气氛入手,批评这种错误倾向,煞住这种不正之风。与一些老师交流谈心,反复做他们的思想工作,渐渐地,安康向上的言论导向重新在老

8、师队伍中树立起来。几个过去思想落后的老师经过学习,如今一改正去那种散漫作风,工作认真扎实;中青年老师更是一头扑在教学上,勤勉务实。学校屡次开展师德师风活动,如演讲、出墙报、写论文等。不久前,我校以中心学校组织的青年老师竞争“教坛新星”演讲比赛为切入点,让老师深化反思自我的教学理念、教育主张与贯彻情景,老师们言辞恳切、一吐心声。有的当场作出宣誓;有的与学生以心坦诚相换;有的大方陈词加强师德师风的建立,就要落实到爱的教育行动上去。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本,以爱育人的教育思想指导下,我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任

9、及科任老师能以身作那么,做好学生的表率。老师的效劳意识;职责、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识大大增强。老师们根本上构成安康的工作心态。在开展工作中能进取主动。可以这样说,如今黄沙中学的老师是一支思想纯洁、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的老师队伍。以开展师德师风建立为先导,构成一个靠得住的抓手,扎实推动学校标准化建立。二、加强学校管理,全面进步教育质量。为了全面进步教学质量,我很重视校本培训、校本教研,老师整体素质的进步,重视老师的个人开展。在教诲处、教研组的精心组织下,我校的教研工作开展得有声有色,老师的教学教研本领不断进步。我们结合本校的实际,在校内

10、组织中青年老师“赛课”,开展帮带工程,培养骨干老师;鼓励老师参加各级各种竞赛活动。一所学校要有生命力,除了升学率,素质教育的开展施行显得尤为重要。素质教育是一个与时俱进、具有开拓性的教育工程。上重点高中或其他学校的学生毕竟是少数,大局部学生要步入社会,这些人的命运应当引起我们的关注,办学理念到了应当更新的时候了。那种单靠造就“考试机器”、“答题大王”的尖子生来打造学习品牌,进步学校的知名度的做法是片面的,眼里只盯着尖子生,无视学习困难生是教育失败的表现。我们应当转化差生,使学生理解均等教育,同顶蓝天,共享阳光。我校开展丰富多彩的课外活动,充分调动学生的学习进取性。一年来,我们克制老师不配套的困

11、难开齐了所有小科,根本保证了各科课时。在此根底上学校开展了一系列的活动,“美术活动小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小组和“文学社”开展的活动为学校培养了一大批有特长的学生。各班还根据自身实际情景开展了各种社会调查活动和社会理论活动,学校还举办了学生读书笔记展,举办了播送体操、兴趣等多种形式的运动会球类比赛等,丰富了学生学校生活,把学生剩余的精力引导到有意义的事情上来,培养了学生良好的情趣。经常利用校会、国旗下的讲话和班队课加强学生的个人修养、前途梦想、人生价值观、心理安康等教育。同时,结合当前时事形势的开展和新人新事的典型事例让师生与时俱进,适应社会开展的需要。三、创立平安和谐

12、礼貌的学校我们结合本校实际,对学校内外平安进展排查隐患,加强对学校周边的整治力度。把平安的职责意识分解落实到各班主任和任科老师的工作中,让每一位老师树立平安的职责意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、食品卫生、用电、防火等教育指导,教育学生进展自救、自护的根本常识。组织学生收看专题教育片,开展遇到平安突发事件的紧急疏散的演练等。进一步加强平安的教育工作。加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平时的工作中。能坚持在学期初、学年完毕都开展法纪教育,用粗浅的案例,深化地教育师生,平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等。加强这方面的教育。从而使我们能掌握了学法、知法

13、、守法等。进步了我们对人生价值的认识。狠抓学生的养成教育。首先从学校卫生工作抓起,以开展礼貌班级、卫生清洁标兵评比等一系列活动,把学校塑造成一个教书育人的好场所,探知求学的芳草地;之后扎实地推动师生各方面标准化的养成,大的方面没有一个直观的比拟,我就从学生整队站队、做操、狠抓养成。同时,又在我校推行“磨难教育”、“成功教育”、“赏识教育”比方:我们学校的走廊上悬挂了好多“名言”,这些名言就出自各班一些品学兼优的学生之口。让学生们意识到典范就在身边,名言被采纳的同学也有一种“受赏识”的成功滋味。学校的花坛里,一句句唯美的警句让学生的品味也会得到提升。这样的例子太多,举不胜举。整个学校洋溢着浓浓的

14、文化气息。这样,学校根本上构成了一个诚信、礼貌和谐、平安的学校。2022师德师风工作总结3按照“加强师德师风建立”的总体要求,我校开展了“师德师风建立活动”,通过系统地学习有关法律法规,我做了许多工作,现总结如下:一、开展师德师风教育活动的重要性陶行知先生说过:“学高为师,德高为范”。作为一名荣耀的人民老师,不光要有广博的知识,更要有高尚的道德。走上三尺讲台,教书育人;走下三尺讲台,为人师表。老师素质上下直接决定着培养人才素质上下。老师的素质直接影响着学生的学风和学校的校风。1、师德建立是建立高程度老师队伍的需要师资队伍的整体素质进步,不仅表如今高学历和高职称,也表如今高尚的道德素养。近年来,

15、虽然也很重视老师队伍的建立,但随着形势的变化,受社会上一些不良思潮的影响,少数老师的职业道德出现了下滑趋势。有的对教学缺乏热情,对学生不负责任,有的只顾业务,不问政治。尽管这些情况只是在少数老师中存在,但严重影响了老师队伍整体素质的进步。2、师德建立是进一步深化素质教育改革的需要老师是全面推进素质教育的主力军,是教育教学改革的施行者,全面推进素质教育,不仅需要老师转变观念,更新知识,进步教育教学程度,更需要老师具备良好的职业道德。老师是学生增长知识和思想进步的导师,他的一言一行,都会对学消费生影响,一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上,全面以身作那么,自觉率先垂范,这样才能真正为人师表。

16、有了高尚的师德,老师才能热心于教育教学工作,不断研究教学内容,探究新的教学方法,进步教学质量;帮助学生树立远大的理想和崇高的思想境界,激发学生强烈的求知欲望,促使学生形成良好的学习风气。二、踏踏实实,加强师德师风建立1、走上三尺讲台,当好一名合格的人民老师,是我的理想追求。为此,我深知自己任重而道远。同时,作为社会的一员,必须勇于承当自己的社会责任,可以清醒地认识到自己的言行代表着一个群体,始终要注意其产生的社会影响、社会效益。我认真学习了很多模范老师和先进个人的感人事迹,学习他们崇高的人生追求,高尚的师德情操、强烈的责任意识、无私的奉献精神。他们在平凡的教育教学岗位上谱写了一页页“爱的教育”

17、的新篇章,展现了新时期人民老师的光芒形象和崇高的思想境界。2、热爱学生,诲人不倦。爱,是教育的根底;没有爱,就没有真正的教育,“爱满天下”。在教学中,我树立了正确的学生观,尊重和充分信任学生,以平等的态度对待学生,并深化理解学生,真诚关心学生的进步和成长,力争成为学生的良师益友。当然,爱学生不是一味的迁就、放纵学生。在对学生提出严格要求的同时,又要循循善诱,耐心启发,讲清道理,说明利害关系,并加以启发。对违纪的同学晓之以理,动之以情,而不是按照自己的个性办事。应转变教育观念,树立以学生为主体的效劳意识,创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。3、立足本职,教书育人。我认为:一位称职的老师

18、,要从自身做起,从点点滴滴的小事做起。在详细的教学过程中,要上好每一节课,认真修改每一份作业,要认真开展教学研究,研究教学方法,在教学过程中不断总结、进步。刻苦钻研,并做到精益求精是老师职业的需要,是师德责任感的表达。自己在教学中的教学技巧、才能和知识程度的上下强弱,直接影响到自己在学生集体中的威信。教育是一门艺术,不仅仅在于传授知识,更重要的是鼓励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于老师的楷模形象。因此老师要优化自身形象,从树立“以德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献”的老师形象入手,把外树形象与内强素质结合起来,以良好的师风师德感召和熏陶学生,进步教育人的可信性;老师在行为、气质、素养上都应进步文

19、明程度,“言必行,行必果”,行动理论远胜于说教。在日常的教育教学工作中,许多老师都在用行动解释着师德师风的真正内涵。师德需要培养,需要教育,更需要的是每位老师的自我修养!让我们以良好的师德,共同撑起教育的蓝天!2022师德师风工作总结4学校进一步加强师德建立,根据教育局的统一安排,开展师德师风主题教育活动,获得了显著的成效,不断推动了我校师生员工的作风建立和道德建立,同时也促进了我校各方面工作安康稳定的开展,现将详细施行情况总结如下:一、班子和谐带动老师为了加强组织领导,学校成立了师德师风主题教育活动领导小组,组长由校长担任,负责师德师风建立的全面工作。定期召开专题会议,研究部署工作,验收活动

20、成果。校长主抓老师思想教育,教诲主任主抓老师业务理论学习,德育主任负责老师职业道德修养,分工明确,责任到人,领导班子团结合作协调有力,学校师德师风建立工作开展的丰富多彩。二、大力宣传发动老师开学伊始,我校就把师德师风建立作为中心工作去抓,召开全校教职工会议,贯彻学校师德师风主题教育活动方案精神,统一思想、明确目的和意义,制定了切合我校实际的活动方案,成立了师德师风创立领导小组。召开全体老师发动大会,学习文件精神,安排学校活动步骤。学校领导在发动会上客观分析p 了师德师风建立方面存在的问题,明确提出了提升我校师德师风程度的举措,要求我校教职工要增强“两个意识”,即责任意识和开展意识;做到“三个加

21、强”,即加强学习上级文件,加强学习先进典范,加强业务才能提升;实现“四个提升”:在老师政治素质和师德素养上有新的提升,在效劳社会、效劳家长、效劳学生上有新的提升,在树立师德良好形象上有新的提升,在推进学校各项工作和教育教学质量进步上有新的提升。学校开拓了校园播送、师德专栏,及时报道学校开展活动的动态,营造和衬托了师德师风主题教育活动的气氛,扩大了活动的影响,也赢得了社会和家长的良好口碑。三、抓园丁形象工程建立,努力进步老师职业道德素质1.抓学习,进步对园丁形象工程建立的认识。我们学校组织老师学习了中小学老师职业道德标准_中学老师十不准_中学关于加强师德师风建立施行细那么等。通过学习,全体老师树

22、立老师职业的荣耀感,增强了老师的责任感和使命感。2.抓活动,开展系列教育活动。在师德建立工作中,我们从德为师之本这一重点出发,开展了“爱岗敬业”、“正师风、树师魂,正行风、树形象”等师德系列教育活动,组织多种形式的研讨会,报告会,观看录相、师德教育讲座等形式营造师德建立的气氛。坚持岗位练兵进步师能。“师德”与“师能”好比一名称职老师的双翼,缺一不可,我校在加强教育进步“师德”的根底上,非常注重进步老师的“师能”,把师德师风教育与岗位练兵有机的结合起来。一方面我们加强教学常规的管理,从备课、上课、修改作业等环节标准老师的教学行为,要求老师每节课都要上合格课,力争上优质课,紧紧抓住课堂教学这个主阵

23、地,把“岗位练兵大比武活动”常态化,积极开展课堂教学创新大赛,让老师们在日常的教学行为中进步自己的教育教学才能。另一方面,我校加强了校本教研,充分发挥“教研”职能,促进老师之间的互动,让老师从思想上、观念上、行动上“走进新课程”。针对老师在平时教育教学中遇到问题进展教研,通过教研来解决实际问题;同时积极开展实之有效的“说、上、评”活动,进步教研的实效实效性。第四,针对以往高耗低效,老师孤军奋战的缺点,建立“高效、共享、反思”的新型备课方式,让老师分工协作,重点打破,备出,集体门交流,实现智慧共享,并注重教后反思。第三是加强和改善校本培训,努力进步老师队伍素质。一方面通过个人自学“充电”,提升老

24、师自身的文化品位和理论程度;另一方面通过新一轮的根本功训练,使教育根本功扎实;第三通过“专家引领”、“同事互动”和“专题活动”来促进老师专业化的成长,努力进步老师的业务素质,本学期,我校邀请了老师进修学校的王维、旅游学校的礼仪老师等专家来校对老师进展培训。3.抓评估,健全完善阳光监视机制。学校实行“三会一信箱”制度,增强老师职业道德建立的自觉性。4.抓深化,为把师德建立活动引向深化,学校树立了自己的典型。典范的力量是无穷的。根据学校特点,树立了“忘我工作的教学典型”、“爱心感化后进生的典范”、“业务过硬的典范”等。老师树立了“人人身边有典范,人人都能成典范”的“师德典范观”。5.坚持“三走进,

25、两效劳”。一年来学校把师德教育与家校联络相结合,大力开展“百师访千家”活动、进家庭的“两走进,两效劳”活动,开展三访三创活动。组织全体老师家访,带着问题走入社区和家庭,一是宣传学校开展师德师风教育年活动的详细情况,征求学生及家长对办好群众满意的学校中师德建立的详细意见和建议。二是实在解决师德建立中的突出问题,让家长反映所长知晓的学校师德现状,理解老师中是否存在讥讽、歧视、侮辱等体罚和变相体罚学生、向学生推销教辅资料及其它商品、索要或承受学生、家长财物、宴请、办私事等以教谋私、搞有偿家教等行为,经统计,未发现这些情况。四、主要收获通过近一年的师德师风教育的系列活动,效果是好的,老师对照读本,根据

26、师德标准详细要求,通过集中学习、自学、集中讨论、查找问题、撰写笔记和心得体会、主题理论等多种形式,使老师进一步掌握了教育的法律法规知识;进一步树立了效劳学生、效劳家长、效劳社会的效劳意识。通过开展“岗位大练兵”活动,进一步进步了老师的教育教学的程度和才能;初步解决了老师队伍中存在的一些问题,树立了老师良好的形象,推进学校各项教育教学工作的顺利开展,获得了学习教育初步的效果。五、下阶段的打算1.加强学习教育。把师德师风教育活动常态化,继续组织教育学习,进一步进步思想认识,尤其是对师德师风教育的再学习、再认识。2.进一步增强效劳意识,坚持不懈开展“两走进、两效劳”、三访三创活动,主动出击,加强家校

27、联络,加强学校、家庭、社区三位一体的教育网络,营造良好的教育环境。3.积极开展校本教研、校本培训工作和深化持久的开展“岗位大练兵”活动,促进老师教学才能进一步进步。4.建立师德师风教育工作长效机制,把师德师风教育的成果,用于平时的教育教学工作理论中,在详细的工作岗位上努力落实,表达当代老师的师德风。2022师德师风工作总结5经过一个月的师德师风学习使我受益匪浅,让我明白了学高为师,身正为范的真正含义。作为老师,一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生,所以,老师不仅仅要教好书,还要育好人,各方面都要做到为人师表,以德育人。在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做以下总结。一、在思想方面:我坚持理论学习,努力进步自身的思想素质,严格要求自我,遵守老师职业道德,爱岗敬业,为人师表。真正领

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论