版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年推拦焦班安全工作总结_年,焦化厂炼焦四车间推拦焦班,坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,牢固树立以人为本、安全发展的理念,继续深入开展安全基层基础深化年活动,着力增强职工安全意识,加强责任落实。认真贯彻公司、厂、车间各级部门_年安全生产工作会议精神的决策部署,进一步认清形势,完善制度,落实责任,强化管理,不断加大安全生产宣传教育,加大了安全生产检查力度,有效地防止了各类生产安全事故的发生。为_年各项工作的顺利完成提供了有效的安全保障。现将本班组_年安全生产工作做以下总结:1、以继续深入开展安全生产基层基础深化年为中心,加大安全生产管理力度。班组
2、始终把安全生产工作摆在突出位置,按照安全生产目标管理的整体要求,明确了班组负责人和轮值安全员的职责,负责班组安全生产工作的督促、检查,在重要节日和重要时期进行专项检查。认真贯彻落实公司、厂、车间各类文件精神、安全生产工作方针、政策及要求,进一步建立和完善安全生产职责,进一步细化安全责任制,严格落实各项防范措施,做到任务明确,责任到人,措施到位,工作有力,确保了班组安全形势稳定。2、做好职工的安全培训工作。班组及时传达公司、厂、车间各级文件精神,落实各级领导的安全活动计划,每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度的学习;定期对员工进行安全知识的培训和教育,
3、使班组的每一个成员熟练掌握本岗位安全操作规程;定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练,使职工熟练掌握本岗位相关事故防范和处置各种故障的技能。另外班组结合特殊阶段的具体生产任务,详细布置安全工作。根据人员思想倾向、工作内容、季节、环境等的变化情况,进行动态危险源辨识,制定控制措施,讲解安全注意事项;传达上级有关安全生产指示和事故案例;学习、抽考职工安全规程、安全基础知识等,确保每位职工的安全。3、积极组织开展群众性安全合理化建议活动。定期进行班组安全管理总结检查,查找问题,及时落实整改措施。本年度班组共提出安全合理化建议十多项,其中拦焦车1#刮板机站位出加小铁板、拦焦车尾焦斗与推焦杆加连
4、锁等多项合理化建议在厂里获奖,及时消除了安全隐患,提高了安全本质化。4、加强相关方管理。针对今年外来施工人员多的情况,班组加强相关方人员的管理,按照谁的区域谁负责原则,落实监护责任。对摩电道加护板、平台修正、轨道修理等各外来施工人员都指定专人全过程监护,并提高机车司机安全意识,做好行车确认制,确保了相关方的安全。5、今年以来,班组受部分协议工辞职、新进职工、青工结婚、职工伤病、个别职工家庭事务繁多等诸多因素影响,班组人员变动频繁,班组针对各类问题,合理进行人员调整,做好新上岗、调岗、复岗作业人员培训教育,培训教育率达_,经考试合格后上岗。在人员情况复杂的情况下,保证了每位职工的安全。6、做好隐
5、患排查整改工作。从系统安全、本质化安全入手,班组大力加强专业管理,严格监督检查,落实管理责任,重点对班组的四大机车、炉门站卷扬机、余煤提升机、工艺等方面组织人员进行检查。尤其是柴油机、空压机等关键设备做到了班班点检严格确认。凡有危险源的班组制定完整的危险源信息表。使每位职工对本岗位的危险源及控制措施和应急预案达到熟知。另外班组根据生产工艺、设施、环境等变化,及时对危险源进行辨识,根据已变化的危险源情况和新发现的危险源情况等,及时修改、补充危险源信息表并上报,并使职工及时熟知,确保每位职工安全。7、积极开展班组特色安全活动,培植安全价值观和先进理念。利用班组安全活动,在员工中开展了安全三问即我的
6、作业习惯违章吗?、我的作业习惯安全吗?、我的作业习惯会伤害自己和他人吗?,并每个人写出了分析报告;开展班组揭短会自我揭短查找不足,将班组职工发现、纠正违章的件数纳入班组考评中,鼓励班组成员善于发现、暴露问题,相互监督提醒,实现互控、自控和他空,准确查找生产中的不安全因素,对症下药,改进作业行为,堵塞管理漏洞。通过特色活动开展,提高员工安全生产意识和班组安全绩效。8、班组以青安岗创建为契机,结合车间劳动纪律和工艺纪律整顿,加大班组检查考核力度,班组将安全做为衡量班组成员工作绩效的第一指标,实行安全一票否决,只要有三违现象的发生,否决一切先进的评选资格,提高了职工对安全工作的认识,增强了安全第一的
7、思想意识。9、班组根据酷暑、寒冬、节假日等特殊时期,班组积极部署做好相应时期的安全工作。回顾一年来的工作,我们深切体会到,安全生产是企业取得经济效益的基础,是关系员工生命财产,关系到生存发展,稳定大局的重要问题。今年以来,班组安全绩效良好先后被厂评为安全生产优胜班组、全国钢铁行业青年工作年会组委会授予青安杯竞赛最佳青安岗称号。但班组也充分认清安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性和反复性。班组在以后的工作中会继续用开拓的精神、创新的思路、发展的办法以推动安全生产再上新台阶。2022年推拦焦班安全工作总结(二)为适应普通话的发展趋势,营造良好的语言环境,响应学校号召,在教务处领导、校团委领导的大力
8、支持下,演讲协会理事会研究决定开展一次以“推广普通话,沟通你我他”为口号的推广普通话活动(简称“推普”),在这次活动中演讲协会联合了我校_名义务推普员成功的举办了为期一个多月的推普活动。现将整个推普工作总结如下:一、开展一次义务推普员动员大会为推普工作能够富有成效和顺利的开展,演讲协会组织全体义务推普员于_年_月_日在1101参加推普活动培训,并荣幸邀请到我校校团委梁副书记指点工作及讲解相关事宜。通过本次会议,让推普员进一步认识到推广普通话的重要性,了解推普工作中自己的职责,协助普通话任课老师做好教学工作,帮助所在系、班的同学参加普通话训练,在推普工作中应努力起到模范带头的作用,在日常学习、工
9、作、生活中应注意推普员的形象。二、推普工作进程情况及成果推普工作时限为四月_日至五月_日为期一个月,根据推普工作日程安排,分配推普员工作日程,第一组安排外语系、数计系、物信系共_人在每周二、周四进行推普工作;第二组安排中文系、化生系、经管系共_人每周三、周五进行推普工作。经过一周的推普工作小结,对于带有方音较浓的同学,推普员重点抓住zh、ch、sh、和z、c、s这几个声母进行强化,区别n和l的分别、n和ng的分别等,在这过程中并运用词组对比的方法加强记忆,将平翘舌穿插在一起练习舌头的灵活性;看字不看音,加深印象;朗读短文注意细节问题,语速适中。对朗读表达不清的同学,推普员逐句的认真辅导,注意掌
10、握文章的感情及停顿恰当。推广普通话任务虽然的一定难度,但在这一个多月的推普日子里,除了三天早上因下雨将得将推普地点转到3102、3103教室外,其它时间都在仙岩旁正常进行辅导,很多时候由于来学习普通话的同学比较多,所以很多时候每个推普员都是同时带两位同学进行辅导。在这为期一个月的推普活动中所有的推普员均能按时出席参与推普,并能认真、负责的按要求和计划完成任务,同时让自己有一个锻炼的机会,而推普工作算是自己的第一课堂吧。从实质意义来说,普通话的倡导和普及,成了一种消除隔阻,便利交往的沟通媒介。跟错字、病句saygoodbye:_年_月_日上午九点,由演讲协会部分会员及义务推普员组成的“啄木鸟”队
11、伍开展了一次“啄木鸟”活动,这次活动主要目的是检查和纠正校内的不规范用字用语,校园中的标牌、横幅等示意性标语、墙报、公文、板报进行一次用字规范大检查。虽然本次活动宣传力度不够,但是达到了一定的效果,得到了广大师生员工的支持和认可。三、举办了一次普通话模拟测试为让同学们对普通话等级测试程序更加的了解,为参加普通话等级测试作好充分准备。演讲协会于五月_日在三栋教学楼举办了一次普通话模拟测试。测试员(“考官”)由我校_名省测员充当,在推普工作小组成员细心的安排下整个活动得以顺利开展,当天报名来参与测试的同学也不少。参于本次测试的“考生”和“考官”都认真对待这一次模拟测试。四、优秀推普员的评选对于推普
12、工作突出,成绩优异的推普员每年学校将颁发优秀推普员证书,继续聘为下一届推普员。同样的在这一届的推普过程中演讲协会也评选出了钟微、李丽珍、杨凤珍等_位优秀推普员(名单见附表)优秀推普员的评选规则主要是看个人的平常表现:1、不迟到、不早退不无故缺席,有事要请假;2、明确目的认真负责的对待推普工作,热情服务于同学。对于能做到以上要求的推普员方有资格参与“优秀推普员”的评选。五、本届推普活动主要存在的缺点和不足主要有;1、推普活动宣传力度和宣传范围还不达到预期值;2、原计划在推普活动期间每周三晚自习时间将在1305教室开展普通话培训课,但这计划后来因种种原因未能完成;3、推普队伍不够强大,很多时候每个推普员都是同时带着两位同学进行辅导;4、推普员未能及时与推普工作小组进行工作交流等;六、发展方向在下一届的推普工作中我们尽可能联合中文系以及社会一切可用的资源来参与到推普工作中,尽量把推普工作做得更好。在正音角方面力求把正音的质量不断提高;在“啄木鸟”方面由于该项工作刚刚起步,还处于摸索经验的阶段,因此不能盼望该项工作在下一届的推普活动中取得重大成果,该项下一步的工作方向是,把“面”拓宽,把“纠啄”的对相扩大到校报、校刊及各系、各部门的公文、教刊等。七、针对下届推普工作,推推普员及其他同学也提出了以下宝贵建议:1、扩大宣传力度,搞好推普氛围;2、推普员要加强自身练习,起带头模范作用;3、推普
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度广告投放合同标的的效果评估2篇
- 高端定制旅行服务合同(04版)
- 财务鉴定报告范文大全
- 部门廉洁建设报告范文
- 别墅装修开工报告范文
- 门店承包合同协议书完整版
- 全新个体户聘用员工协议书下载
- 中职数学课件
- 2024年度银行服务合同3篇
- 《高温与低温损伤》课件
- 高处安全作业票填写模板(2022更新)
- 锻造不良缺陷事例分析.
- 小学语文-C4支持学生创造性学习与表达教学设计方案+教学反思【2.0微能力认证获奖作品】
- 选矿厂生产工艺技术管理制度
- 钢筋混凝土挡土墙模板脚手架施工方案 正文
- 汽车电子技术毕业论文
- 吉他六线谱(空白版)
- 世界卫生组织(WHO)饮用水水质标准
- GB 1886.1-2021 食品安全国家标准 食品添加剂 碳酸钠(高清版)
- 医疗器械购进验收记录
- 医用耗材分类目录 (低值 ╱ 高值)
评论
0/150
提交评论