敬老院安全管理工作制度

1、敬老院平安管理工作制度第一章平安工作目标一、确定平安目标。将院民生命财产平安作为头等大事，确 保无平安管理事故，无人员伤亡。二、建立平安生产保证体系。分为管理保证、制度保证、过 程保证三方面进行控制。三、建立日常平安管理机制。院长为单位平安管理责任人， 全面负责院内平安管理工作，建立主管领导、部门负责 人和平安责任人三级联动的平安体系。四、建立平安责任制。建立平安管理一级抓一级的工作机制, 将责任落实到每个人，形成责任明确，协调配合，共同 努力，真正把平安工作落到实处的平安管理新格局。五、加强平安教育。从思想上、知识上、技能上加强平安教 育和培训，使社会福利机构工作人员不仅从思想上树立 平安意

2、识，而且能够正确认真地在工作过程中表现出安 全行为。在工作中，对于发现的平安问题集中进行教育, 防止问题的再次发生。六、进行平安检查。进行日常平安检查、定期平安检查、专 业性检查、季节性及节假日检查，及时发现隐患，消除 隐患，确保平安目标的实现。（1）单位的消防平安责任人、消防平安管理人；（2）专、兼职消防管理人员；（3）消防控制室的值班、操作人员；（4）其他依照规定应当接受消防平安专门培训的人员。4、培训内容：（1）有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作 规程；（2）各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；（3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（4）报火警、扑救初起火灾以及自救

3、逃生的知识和技能；（5）组织、引导社会福利机构内部人员疏散的知识和技能。5、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证 上岗。6、培训方式：（1）由社会福利机构平安管理部门组织召集对社会福利机 构全体员工的培训；（2）邀请消防部门专业人员授课；（3）结合本年度消防演练，组织培训；（4）通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防平安 教育。7、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有 针对性的培训。-10-8、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。（十一）防火检查制度1、防火检查人员由社会福利机构消防平安管理人员和各部 门负责人组成。2、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门均

4、需 在检查记录上签名。3、防火检查内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的 落实情况；平安疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安 全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配 置及有效情况；用水、用电有无违章情况；重点工作人 员以及其他员工消防指示的掌握情况；消防平安重点部位 的管理情况；易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实 情况以及其他重要物资的防火平安情况；消防（控制室） 值班情况和设施运行、记录情况。4、发现火灾隐患，及时填写火灾隐患当场整改通知书和火 灾隐患限期整改通知书，并催促整改。（十二）防火巡查制度1、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。2、防火巡查应每2小时进行一次。3、

5、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区 岗位上的消防平安状况、平安操作执行情况进行检查。-11 -4、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐 患。无法处置时，应当立即报告。5、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。6、防火巡查内容：用火、用电有无违章情况；平安出 口、疏散通道是否畅通，平安疏散指示标志、应急照明是否 完好；消防设施、器材和消防平安标志是否在位、完整； 常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物 品影响使用；消防平安重点部位的人员在岗在位情况； 其他消防平安情况。7、防火巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员 应当在巡查记录上签名。8、发现火灾隐

6、患应及时填写火灾隐患整改通知，并催促整 改。(十三)火灾隐患整改制度1、社会福利机构对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。2、对以下违反消防平安规定的行为，防火检查人员应当责 成责任人当场整改并催促落实。(1)违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所 吸烟、使用明火等违反禁令的；(2)将平安出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏 散通道畅通的；-12-（3）消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的;（4）常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品， 影响使用的；（5）消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；（6）违章关闭消防设施、切断消防电源的；（7）其他可以当场改正的行为。

7、3、不能当场改正的火灾隐患由防火检查人员及时将存在的 火灾隐患向本单位消防平安责任人或管理人报告，提出整改 方案。4、消防平安责任人或管理人应当确定整改措施、期限以及 整改部门人员，并落实整改资金。5、在火灾隐患未消除之前，应当落实防范措施，保障平安。 6、火灾隐患整改完毕，负责整改部门或者人员应当将整改 情况记录报送消防平安责任人或者管理人签字确认后存档。7、对公安消防部门责令限期改正的火灾隐患，应当在规定 期限内改正并写出火灾整改复函，报送公安消防机构。（十四）平安疏散设备管理制度1、单位内的平安出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须 按规范要求设置。2、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相

8、应的应急照明 和疏散指示标志，并按规范要求设置。-13-3、应保证疏散通道、平安出口畅通，平安出口不得上锁。4、防火门应保持常闭状态，并应向疏散方向开启。5、各部门负责人应定期检查疏散标志和应急照明等疏散设 施是否完好，发现损坏及时维修。（十五）消防设备器材维护管理制度1、消防设施、器材统一建档管理。2、应定期组织人员对消防设施、器材进行检测、维护保养, 确保完整好用。3、消防设施、器材的周围，不得堆放物品，要便于提取使 用。4、未经管理部门许可，任何部门和个人不得擅自挪动或动 用消防设施、器材。5、消防设施、器材使用后，要立即进行维护保养、更新。6、非正当使用损坏消防设施、器材的，要追究当事

9、人责任, 属维护不当导致损坏的连带追究部门负责人责任。（十六）灭火和应急疏散预案演练制度1、每年至少组织一次员工进行灭火、应急疏散预案的演习 和训练。2、消防平安管理负责人为演练总指挥负责指挥演练工作， 全体员工均需参加演练。-14-3、实施演练前，需将本次演练具体行动方案上报消防平安 领导小组进行批准，所有参加演练人员应熟悉演练方案，明 确职责。（十七）用火、用电平安管理制度1、重点防火部位要严格火源管理，实施动火作业审批手续 和“四不动火”制度，即：预防措施不落实不动火，没有经 过批准不动火，现场没有消防监护人员不动火，大风天不户 外动火。2、单位敷设电器线路、安装和维修电气设备，必须由正

10、式 电工承当，严禁擅自搭接临时电源线路。建筑内不允许采用 铝芯导线，应采用铜芯导线，在夹层或闷顶内敷设线路时， 应穿管敷设，并将接线盒封闭。3、仓库、宿舍内不准使用电熨斗、电炉、电烙铁、热得快 等大功率电器设备。4、严格用电管理、严格执行用电平安操作规程，不得超负 荷用电。5、对电器线路和设备要落实监管，定期检查。6、在配电室和装有电气设备的机房内应配置适当的灭火器 材。（十八）消防平安工作奖惩规定-15-1、消防平安是全体员工的共同责任，每一个员工在做好本 职工作的同时，都有做好消防工作的义务。2、消防领导小组是社会福利机构实施消防管理、监督的职 能机构，各部门员工都要无条件地服从消防领导小

11、组的管 理。3、凡在单位范围内违反消防管理规定尚不够追究刑事责任 和治安管理处分条例处理的，由社会福利机构消防领导 小组依照本规定分别给予“理赔损失”、“口头警告”、“书 面警告”或“予以罚款”等项处理，亦可同时并处。4、有以下情形之一的，视损失情况和认识态度责令当事人 理赔全部或局部损失。（1）因乱扔烟头或用电、用火不慎，发生火警或火灾，损 坏单位或员工财务，损失数额不大的。（2）明火作业未采用有效的平安措施造成火警火灾，损失 不大的。（3）使用易燃易爆危险品，不采取平安措施，或保管不善, 造成火警、火灾，损失不大的。5、有以下行为之一的，视情节轻重和认识态度，给予警告 或罚款处理。（1）给

12、予口头警告或罚款10元以下的；a在禁止吸烟的场所吸烟或在允许吸烟的地方吸烟而不设烟 灰缸，或有烟灰缸不用，乱扔烟头、火柴梗的；-16-b擅自在楼内使用汽油洗刷桌布，地毯污迹或机械零件的；C班后不按规定清理工作场所易燃杂物的；d用电不使用保险装置或乱搭乱拉电线的；e擅自玩弄消防器材、报警设施，未造成严重后果的。(2)给予书面警告并罚款50元以下的；a擅自在办公室、仓库或工作场所、集体宿舍设炉生火，或 使用电炉的。b使用电热设备擅自离岗或班后不按规定切断电源、熄灭火 种的。c擅自贮存、使用少量易燃品，不备案的。d损坏消防设施、标志或随意挪用、改动消防器材位置的。6在楼内或室内烧废纸杂物，乱扔烟头的

13、。f班后不按规定关闭煤气炉管阀门的。g楼内乱堆放物品，堵塞消防设施、通道和影响防火间距的。 (3)给予严重警告并罚款100元以下；a未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入社会福利机构， 并私自贮存使用这些物品的。b谎报火情的。c在楼内随意堆放易燃易爆危险物品，或者将要害部位作临 时仓库使用的。d将性质不同或灭火方法截然不同的化学危险物品，混放一 起贮存的。-17- e在禁火区域或要害部位不按要求动火作业的。f发现火警后，不及时向有关部门报告，又不采取紧急措施 临阵脱逃的。g违反平安管理和操作规程，或擅离职守导致火警或火灾， 造成一定的损失和影响的。6、有以下情形的追究部门防火责任，由单位领导视情

14、节以 行政并经济处分（1）火灾隐患处于紧急状态，经屡次催促仍不整改，又不 能说明原因的。（2）强迫他人违反消防平安规定冒险作业造成危害后果的。（3）刁难不配合消防监督人员执行任务，或拒绝接受处分 的。对火灾事故隐瞒事实、不追究、不处理、不上报的。7、有以下情形之一的可以从轻或免于处分；（1）对违反消防管理造成事故（损失不大）肇事者或责任 人自动坦白，真诚认错。（2）火警、火灾发生后，肇事者或责任人能积极参加抢救, 免除或减轻火灾损失的。（3）对火警、火灾事故、肇事者或责任人能主动提供情况, 协助有关部门查清事故原因的。8、有以下情形之一的，可以予以表彰、奖励（1）部门领导和防火责任人重视消防平

15、安措施得力，没有 发生火警、火灾的部门。-18-（2） 一贯遵守消防法规、长期保持岗位消防平安，无火灾 和火灾隐患的班组、岗位和个人。（3）发现火灾后及时报警，积极扑灭、处理得当，减少火 灾危害的。（4）热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀, 表现突出的。（5）对单位的消防工作提出合理化建议的。（十九）疑似传染登记制度1、严格执行所在地区疾病控制中心制定的各类传染病管理 要求。2、发现有疑似传染病患者第一时间将疑似传染病患者转院 治疗。争取早期管理。3、建立疑似传染病患者登记本，且如实填写。4、配合辖区做好传染病防治工作，建立可操作性应急预案。第四章 突发性事件紧急处理预案一、目的为

16、及时、妥善处理院民自伤、伤人、跌倒、坠床、噎食、 误吸、走失、烫伤、食物中毒等突发事件，维护管护对象及-19-七、制定应急管理预案。未雨绸缪，一旦有事故发生，确保 按照应急预案的指导，以最快的速度解决问题。第二章平安工作责任（-）平安工作领导小组成员组 长：XX副组长：XX组 员：XX下设平安办公室主 任：XX工作人员：XX（二）平安工作领导小组各成员职责1、组长职责（1）统筹单位的平安管理工作，批准实施年度平安工作计 划；（2）贯彻执行平安法规，保障单位消防平安符合规定；（3）为平安管理工作提供必要的经费和组织保障；（4）确定逐级平安责任，批准实施平安管理制度和保障安 全操作规程。（5）组织

17、平安检查，催促整改平安隐患，及时处理涉及安 全的重大问题。2、副组长职责-2- 职工利益，减少社会福利机构经济损失，确保机构内人员生 命平安，特制定本预案。二、适用范围社会福利院（中心敬老院）。三、人员部署社会福利院所有员工（包括临时聘用人员），由平安领 导小组根据实际情况进行分工。组 长：XX副组长：XX成 员：XX四、突发性事件的处置（-）突发性事件发生后，相关部门要立即做出响应，根据 职责和规定的权限启动相关应急预案，采取措施控制事态发 展，社会福利机构负责人要认真组织开展应急救援工作，并 及时向上级主管部门报告。（二）根据需要设立工作组，分头开展应急处置，及时抢救 受伤者和重要物资、财

18、产，平安疏散或转移危险地带人员， 有组织地开展应急救援工作。（三）一旦发生事态危害超出自身控制能力时，应立即向上 级主管部门请求应急力量予以增援。五、善后处理-20-（一）突发性事件结束后，应在24小时内填写事故报告 书，将突发性事件发生的时间、地点、经过、原因、受损 失状况和处理情况调查清楚。（二）按照重大紧急信息调查处理、报告制度做出事故 处理。（三）由平安领导小组组织全体人员召开平安会议，总结经 验教训，为以后工作奠定基础。六、奖励和处分（一）突发性事件应急活动中有以下事迹之一的，应予以奖 励：1、出色完成应急任务的；2、保护单位财产和抢救人员有功的；3、及时排除险情、防止灾害扩大成绩显

19、著的；4、其他有特殊贡献的。（二）突发性事件应急活动中有以下行为之一者，应予以处 分或处分：1、不听从指挥，不服从命令，拒不承当应急任务的；2、应急期擅离职守、临阵逃脱的；3、不按规定和实际情况报告灾情的；4、散布谣言影响应急工作的；5、有危害应急工作的其他行为。-21 -第五章 防汛应急处理预案为防御和减轻洪水灾害，做到有计划、有准备地防御洪 水，防汛应急有章可循，增强主动性，减少盲目性，把损失 降低到最低程度。特制定本预案。一、编制原那么（一）以人为本、平安第一。（二）预防为主、常备不懈。（三）分级响应、分级负责。（四）加强监控、科学决策。二、适用范围 本预案适用于社会福利院处置洪灾事件的

20、应急活动。三、处置程序（一）在即将进入汛期时提前安排人员值班，建立健全汛期 信息报告、应急处置等制度。（二）汛期期间，遇特大暴雨需要转移时，要做好管护对象 的平安撤离转移工作，确保每一位管护对象的人身平安。（三）在确保管护对象平安转移的前提下，及时转移物资、 设备，防止发生物资、财产损失。（四）灾情结束后，应组织管护对象有序返回社会福利机构, 尽快恢复正常的生活秩序。第六章 突发性疾病、传染病防治处理预案-22-为做好传染病防范工作，确保全体员工及管护对象的身 体健康和生命平安，根据XX传染病防治法、突发公共 事件应急条例及有关法律法规，结合社会福利机构具体情 况，制定本预案。一、适用范围本预

21、案适用于社会福利院（中心敬老院）处置突发性疾 病、传染病的应急活动。二、编制原那么按照“预防为主、分级负责、依法防治、科学防治和坚 持五早”原那么。五早即：“早发现、早报告、早隔离、早观 察、早治疗”。控制传染病病源和可疑的传染源，切断传染 途径，防止疫情蔓延流行。三、处置程序（一）及时安排人员对单位内重点部位进行消毒，发现准患 者或疑似病例立即隔离进行观察。必要时联系防疫部门，在 防疫人员的指导下，及时转移可能被感染人员到相关医院。（二）按时对社会福利机构人员进行必要的身体检查，并做 好记录。（三）保证隔离区域的平安防范工作。保证平安用水、用电、 用气。并对日常饮食严格把关，切断传染源。-2

22、3 -（四）及时和管护对象家属取得联系，如实通报情况。解答 家属提问，做好家属安抚工作。（五）如实向社会福利机构所有人员通报情况。宣传防“传 染病”常识，安定管护对象及员工情绪。加强心理辅导，引 导管护对象及员工心理健康，消除恐慌。四、善后处理（一）事件结束后，单位负责人要充分做好各项工作，尽快 恢复正常的生活秩序。及时消毒周围环境，烧毁，掩埋污染 的食品和用品，彻底隔离传染源，防止传染病继续蔓延。（二）组织全体人员彻底消除机构内脏、乱、差以及卫生死 角，专人负责对管护对象活动室、食堂、宿舍等人群聚集场 所的通风换气，保持室内空气清新，定期实施消毒处理，防 止病源的滋生和传播。第七章群体性食物

23、中毒事件应急处理预案一、目的建立健全群体性食物中毒事件的救助体系和应急处置机 制，规范和指导应急处置工作，及时有效地做好群体性食物 中毒事件的应急救援工作，保障管护对象及全体职工的身体 健康和生命平安。二、原那么-24-按照“预防为主、常抓不懈，统一指挥、分工协作、群 防群治，及时响应、减少损失，依靠科学”的原那么，确保管 护对象及全体职工健康和生命平安。三、适用范围本预案适用于社会福利院（中心敬老院）处置群体性食 物中毒事件的应急活动。四、处置程序（一）组织人员组成事件抢险队，对未入院病人进行现场催 吐。将同次进食人员送到医院进行救治，防止误食人员病情 加重或发生人身死亡事故。（二）及时了解

24、掌握中毒人员数量，根据事故程度及时向上 级主管部门汇报。（三）与中毒人员家属取得联系，告知情况，并做好中毒人 员及家属的稳定工作。（四）分析中毒原因，封存可疑食品。对病人的吐泻物进行 取样，连同封存的可疑食品一同送上级疫检部门检验。（五）发现可能构成刑事案件的，要向公安报案。五、善后处置（一）集体中毒事件发生后，对于中毒原因已查清的，根据 实际情况尽快恢复食物和饮水的供应，并对餐具、灶具、厨 具进行清洗、消毒、通风，防止二次污染中毒。-25-（二）事故处理完毕后，由平安工作领导小组总结应急抢救 工作的经验教训，同时提出改进意见，完善预案。第八章 灭火疏散预案一、报警：（一）任何人员发现火灾都必

25、须立即报警，同时通知机构内 所有关人员。（二）报警时应沉着冷静，向接警人详细提供火灾的准确位 置、什么物质着火、有无人员受困、目前火情火势情况等相 关信息。报告起火单位的准确地址并按照消防部门的指示通 知人员到主要道路上去引导消防车进入。二、应急疏散的组织程序和措施（一）火灾发生地附近工作人员在保证个人人身平安的前提 下，有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆 炸的物品、重要的文件档案、受困人员进行紧急疏散。（二）接到疏散命令后，各区域疏散小组成员应立即携带安 全出口备用钥匙、手电筒或应急照明灯，翻开每个房间的门， 引导、帮助区域人员撤离到疏散集结地集中，而后对每个房 间认真检查，确

26、认无人后，锁上房门，并做好记录。（三）各区域疏散小组成员沉着冷静，按照广播指示的疏散 次序引导区域人员有序的从平安出口疏散，对受伤和情绪不 稳定的人提供帮助，到达平安地点时要注意清点人数。-26-（四）疏散区域外部疏散小组成员应翻开平安出口，清理疏 散通道上的障碍物，携带应急照明设备指引疏散方向。三、扑救初起火灾的程序和措施（一）火灾发生地附近工作人员在保证个人人身平安的前提 下有义务就近使用消防设施、器材展开初起火灾的扑救工 作，尽力控制火灾的蔓延，保持同消控中心或值班室的联系, 等待相关人员的到来。（二）灭火行动组接到值班室的联络 后应立即携带所配 备的灭火设施赶赴火场，了解事故的详细情况

27、，在事故发生 区域同事的协助下展开灭火自救工作，同时迅速关闭该防火 分区的防火隔离设施。（三）消防部队赶到火场后，灭火行动组应配合消防队进行 供水、灭火。四、考前须知（一）火灾发生时，所有同事必须保持镇定，听从指挥，依 照社会福利机构紧急处理程序处理。（二）火灾发生时 仅供应急使用，无关人员未经授权， 不得擅自使用。（三）一切自救必须本着先救人后救物的原那么切勿作个人冒 险。-27-（四）在生命平安未受到威胁时，应坚守各自的岗位，尽力 控制火灾的蔓延直到相关部门人员赶道，并详细汇报最新的 进展情况。（五）进行紧急疏散时，存放现金的办公室应随手关门，收 银台应随手关闭钱箱。（六）火灾伴随有浓烟时

28、应以湿布等捂住口鼻，采取低姿势 行走或匍匐穿过浓烟区。（七）疏散时身上着火时，切记不可奔跑，应立即脱掉着火 衣物或就地翻滚，或由身边的同事以湿衣物包住或扑打或泼 水浇灭。-28-（1）组织实施本部门的平安管理工作计划。（2）根据本部门的实际情况开展平安教育与培训管理制度, 落实平安措施。（3）按照规定实施平安巡查和定期检查，管理平安重点部 位，维护管辖范围的平安设施。（4）及时发现和消除平安隐患，采取相应措施并及时向上 级领导报告。3、组员职责（1）为所在科室平安责任人，对本科室平安工作负责；（2）具体实施所在科室日常平安工作；（3）对所管理区域中平安检查不合格部位提出整改方案，并催促整改落实

29、；（4）做好平安领导小组交办的其他事项。4、平安办公室职责（1）具体实施平安领导小组制定的平安工作计划；（2）组织进行平安检查及召开平安总结会议；（3）对存在平安隐患的部门下发整改通知书，并催促处理;（4）组织召开平安分析会议；（5）做好平安领导小组交办的其他事项。第三章规章制度-3-平安工作检查制度1、平安检查目的平安检查目的是为及时了解和掌握平安工作情况，及时 发现问题，查找不平安状态和不平安行为，并及时采取措施 进行整顿、改进，消除事故隐患、防止事故发生。2、定期平安检查原那么上每月末由平安领导小组定期组织进行一次平安大 检查，但每逢大的节假日及大型集体活动前，也要进行一次 平安大检查，

30、并认真填写每月平安检查情况记录表。3、平安检查内容(1)查思想检查领导对平安工作的认识程度，是否在思想上真正重 视了平安问题；查领导是否把平安工作列入重要议事日程并 付诸实施；查领导是否贯彻落实了国家平安生产方针、政策 和规定，牢固树立了 “平安第一”的思想。查隐患认真检查各部门平安工作实施情况是否符合平安管理制 度及国家相关平安制度。检查中发现能当场整改的平安隐 患，填写单位平安隐患当场整改通知单并消除隐患；不 能当场消除的，填写单位平安隐患限期整改通知单及时 上报主管负责人，并记录存档。检查过后及时跟进监督整改 情况，确保按期消除平安隐患。-4-查上报处理查发生事故是否按规定及时上报，有无

31、隐瞒事故的行为; 查是否对事故认真进行调查、分析、统计、上报和处理；查 是否有防止事故重复发生的措施及措施落实情况。平安防盗管理制度1、工作人员要加强现金等贵重物品的管理，暂时不用的大 额现金要及时存入银行，其余贵重物品要妥善保管。管护对 象出门时应提醒其关好门窗，并注意保管好私人物品，贵重 物品应随身携带，不要在寝室内留放大量现金。2、时刻提高警惕，发现可疑人员要及时报告值班人员。3、厨房、仓库等重点部位都应加固防盗设施。4、加强门卫管理。门卫人员要切实加强责任感，实行来客 出入登记制度，凡进入院内人员均要查清来院的事由后才可 放行。禁止闲杂人员和小商贩进入院内。财务平安管理制度1、财务室要

32、安装防盗门窗，工作人员下班离室前一定要关 锁好保险箱和防盗门。2、使用公安指定的合格保险箱，做到撬不开，搬不走。3、现金存放过夜不得超过规定的限额，如确有特殊原因不 能按时将超限额现金存入银行的，必须向领导提出书面申-5- 请，经领导签字同意后方可存放在财会室保险箱内过夜，否 那么一旦发生失窃案件，必须追究全额理赔责任。4、社会福利机构负责人如同意财务室存放大额现金过夜， 必须落实平安保卫措施，设施防、技防应符合有关平安防范 要求，还必须安排专门值班守护人员。5、各部门和个人如有大额现金交财会室，应在规定时间内 办理。6、财务人员去银行提取大额现金，单位应安排保安人员随 行。行政值班制度1、值

33、班制度（1）值班人员要按时交接班，认真履行交接手续。要坚守 岗位，忠于职守，严格遵守社会福利机构的有关规章制度。（2）值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重 点部位加强监管，夜晚熄灯前，值班人员须进行一次查房， 确保院内人员及财产平安。（3）要认真填写值班日志，对发生的事件进行详细记载， 当班没解决完的问题在交班时必须向下一班交待清楚。（4）值班人员本人如因事因病不能值班，须提前告知，以 便主管部门根据情况安排其他人员值班。2、值班人员守那么（1）严禁擅离职守。（2）严禁聚众喝酒、赌博。（3）严禁外来人员留宿。（4）严禁做与值班无关的事情。（5）严禁占用值班 拨打或接听与值班无关的 。外出请假制度1、老人外出时均需办