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文档简介

1、2012武汉市首届”搜美”平面模特大赛组 委 会第一阶段（8月份以前）工作流程计划书（内部资料，仅供相关人员商榷讨论用）壹管理架构（组委会人员结构及薪资方案）:1。 组委会主任：1名 12000元/月+业绩提成+分红2。组委会副主任:2名10000元/月+业绩提成+分红3。活动执行总监：1名3500元/月+业绩提成（上述四人为组委会执行委员会核心管理人员）4。组委会机要秘书（兼出纳）：1名1800元/月5。媒体联络员：1名 1800元/月6。美工：1名（可兼职）2000元/月7。活动赛事执行员（基础工作人员）：2名一-3名1600 元/月8。财务会计：1名（可兼职）1600元/月9。网络管理员

2、：1名（可兼职）1800元/月10。市场销售人员：若干业绩提成（方案另行拟定）11。组委会工作人员其他福利待遇：工作中餐,交通费 （据实报销）大赛赞助物质奖励贰工作流程及执行计划方案（第一阶段）1。7月15日前完成组委会核心管理班子的构建，分工 方案。组委会工作人员管理制度，财务管理制度建构确定。2.7月15日前进驻办公地点，筹备工作人员招聘录用事 宜。3。7月25日以前，确定基本合作媒体，并签署合作协议。4.7月25日以前，拟定大赛所有文案，宣传方案，广告计 划,DM设计，宣传海报设计，媒体方案联系印刷厂家，媒体 邀约.5.7月20日以前，市场销售方案确定，市场销售班底搭 建。报名广告方案确定，报名点联络确定,报名媒体确定7 月30日以前。大赛新闻发布会方案筹备，媒体邀约。7月30日以前 完成.市场销售培训，市场销售工作可同步展开。海选方案确定，评委会邀约。7月30日以前。其他需筹备之工

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