职场跳槽需要留意的细节问题有哪些

1、职场跳槽需要留意的细节问题有哪些职场跳槽需要留意的细节问题 简历要针对应聘职位 假如你只是在本行业内跳槽，那对于已有工作阅历的青蛙们来说，简历写作的重点就要放在以往阅历的描述上，重点突出以往工作中自己所担当的工作职责，体现自己具有的工作力气以及对于该职位的吻合度。 想要转行或转岗，简历该怎么写?很多青蛙们对此甚为苦恼。 职业指导专家支招：对于跨行业跳槽的职场人而言，假如简历上的工作阅历和应聘职位大相径庭，往往5秒内就被HR开除了。这种状况在写简历的时候，确定要找到你以往工作阅历和应聘职位之间的关联点，重点突出你符合新求职目标的资格和技能，列出你和职位要求最接近的资格。 跳槽（面试）的杀手之问

2、谈谈你的离职缘由被列为跳槽面试的杀手之问。跳槽者之一的小王就曾因此问题而跳槽失败。面试的当天大家始终都聊得很好，面试官对他的工作阅历很满意，坐在一旁的一位HR冷不丁的扔出了这个问题，小王照实地回答道：在收入上没有得到公正的对待。结果就是他就被淘汰了，他至今都不明白自己为什么被淘汰。 职业指导专家支招：现在企业中实行绩效工资、宽带薪酬制度是很普遍的，而且，很多单位都对员工收入实行保密的措施，禁止沟通。假如你在面试时将此作为离开原单位的借口，很有可能会让对方怀疑你的工作力气，同时还会有（爱）打探别人收入乃至隐私的嫌疑，你将会因此失去竞争优势。 另外，诸如：竞争过于激烈、工作压力过大、人际关系简洁之

3、类的理由也最好别说，很简洁让HR认为你是在说前公司的是非，给人留下不好的印象。应当多从职业进展的角度来说离职缘由，这样不简洁丢分。 别跳进高薪的陷阱 高薪成了很多职场青蛙跳槽的首要条件。 以高薪回报为导向，这样跳槽失败占到40%以上。假如这份工作本身对自身进展没有任何的助益，或者工作本身并不是自己所宠爱，而是为了薪水而屈就。那么，在这份工作上呆的时间越长，你的职业含金量就越低，竞争力指数就会直线下降。为了目前的所谓高薪，在这种温水煮青蛙的环境下消耗着自己的将来，这样做真的值吗? 建议：作为职场中人，做好职业规划才能走出漂亮的职业曲线，职业规划的动身点为（专业）背景、职业爱好、职业价值观等因素，

4、要始终从有利于自己职业潜能的发挥为动身点，留意长期效益。 职场跳槽的危害 危害一：对人脉圈子的影响职场人作为一个社会人，通过工作可以建立自己的人脉资源。 人与人之间，从生疏到生疏、从生疏到了解、从了解到信任，都需要时间。对经常跳槽的人来说，只是一个个企业的短暂经受，而不会建立起与同事的结实关系。尤其是跨地区的跳槽，不仅与过去同事难以联系，就是自己的伴侣圈子也会变得越来越生疏。 危害之二：对职业力气的影响 职业力气的核心是个人的专业力气，这是一个职场人立足社会的根本。专业力气体现在两方面：一是自己所学的专业，二个是从事该专业的时间。职场人假如脱离了自己所学专业，即使是高学历，也未必及得上高中生的

5、竞争力。跳槽后，因企业状况不同，过去的积累不能与新岗位接续，对自己的影响相当大。假如新岗位与自己专业不对口，就等于从零开头，影响就更大。 危害之三：对职业心态的影响 职业心态是什么?就是对职场的基本熟识，对职场人际关系的基本态度，对职业进展的基本定位。经常跳槽的人，辞职过程中的无奈，重新选择时的无助，以及应聘新企业来回的奔波，都会极大影响个人心情，内心深处会产生很大焦虑，并慢慢对职场产生恐惊。尤其是跨地区跳槽，从一个生疏的环境到一个完全生疏的环境，对将来的不确定性会给自己带来巨大的心理压力。 危害之四：对个人进展的影响 对职场人来说，在一家企业假如没有三五年的积淀和付出，老板会信任你吗?同事会

6、认可你吗?所谓积淀，就是对企业方方面面的了解和把握;所谓付出，就是对企业贡献的大小。即使一个新换企业的职场老手，也有较高的管理职位，假如不按一年打基础、两年出业绩、三年上台阶的路径，一步一步做扎实，也难以巩固自己的地位。 危害之五：对薪资待遇的影响 职场上有个说法，叫跳槽穷半年，改行穷三年。就一般职场人而言，不行能今日从这个企业离职，明天就能在另一个企业上班，总有一个重新择业的过渡期，这个过渡期内是没有任何收入的。到了一家新企业，一般都有试用期、考察期，少则三个月，多则半年一年，这个过程中的待遇也是较低的，这些都是跳槽的直接成本。不行否认，有个别职场高手想通过跳槽来提高薪资待遇，但对大多数职场

7、人来说是不现实的。 危害之六：对个人信誉的影响职场人的个人信誉。 体现在三方面：一是职场，二是伴侣圈子，三是家庭。经常跳槽的人，职场上企业对你不会轻易信任，伴侣圈会认为你不定性，而家人则会认为心浮气躁，没有责任感等等。 总之，职场人对跳槽要慎重，不管是职场新兵、还是职场老手，不管一般职员、还是企业高管，经常跳槽都不行取。要耐得住性子、扛得住孤独、经得住打击、容得下同事，在具备丰富阅历和力气积淀后，再去考虑跳槽的问题。 职场跳槽指南 第一步：想想你小时候的幻想 有时候，为了向前走，我们必需向后看 以此来（查找）动力，阅历或者能够指引方向的蛛丝马迹。 想想小时候的幻想，尽管你很可能实现不了它，但是

8、可以通过对现有技能的衡量来使你更加接近最初的幻想。 其次步：为你的技能和爱好列一个清单 为过去10年中的每一份工作，（实习），志愿者活动列一个清单，然后，写下你对每一个职位宠爱和不宠爱的点。 查找到能够关怀你确定感爱好的职业道路并且在工作岗位上能够发挥出你最大的优势的领域。 第三步：想清楚下一步要做什么 每一个成功的找工作方案都是从一个清晰的目标开头的。职业进展的方向是什么? 有没有一些职位是为了获得幻想的工作所需要的技能和阅历而需要目前去追求的? 第四步：写下你的目标 假如写下目标，那么实现它们的可能性就会增加10倍。一旦你准备了工作目标，记录下来。 假如成功地实现了目标，又会是什么样子的?结果是什么? 当你开头定义成功的时候，你就是在制造能够关怀你持续前进的参数。 将你的目标贴在电脑