国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考题库及答案

1、国家开放大学电大职为素质终结性机考网考题库及答案题库一（）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。（2分）实干者创新者凝聚者完美者2.职业活动的主体是（）o（2分）劳动者劳动工具工作时间职业目标当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）o （2分）生理信号情绪信号精神信号行为信号（）是岗位专业能力的支柱。（2分）岗位专业能力岗位学习能力岗位协作能力岗位创新能力下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。（2分）自卑畏缩盲目从众正视挫折过度依赖由员工和管理层组成的一个共同体，

2、能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题, 达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。（2分）群体团队公司社会（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。（2分）职业道德职业技能职业行为职业意识岗位文化的核心是（）。（2分）岗位员工的价值观念和价值行为岗位员工所受到的公司的培训岗位员工所受到的公司的奖励岗位员工能够在公司所获得的报酬现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。 （2分）高层中层底层基层（）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。（2分）社会公德社会责任社会文化社会价值（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。（2分）信息搜集的内容信

3、息收集的渠道就业信息的筛选就业信息的运用在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以 及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。（2分）开放我隐藏我盲目我未知我人是社会的核心要素，具有（）双重属性。 （2分）自然和社会家庭和企业自然和家庭社会和企业（）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。（2分）直线制组织结构职能制组织结构事业部制组织结构矩阵制组织结构（）是满足职业发展的必要条件。（2分）职业生涯规划职业素养职业技能职业道德（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（2分）职业道德职业技能职业行

4、为职业意识（）是企业的核心文化。（2分）团队建设团队文化个人职业规划个人职业文化影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）o （2分）教育程度职业能力社会环境时间经验（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）组织文化制度环境（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）劳动者劳动工具工作时间职业目标二.多选题 （共10题，共20分）社会交往的基本方法有（ ）o （2分）掌握人际关系的交互原则要注意长于他人交谈，交换看法建立健康的人际交往模式塑造良好的个人形象，提升交往魅力待人热情，遇到矛盾要懂得克制在社会交往中个人的主体特征有（ ）o （2分）丰富的知识

5、恰当的交际礼仪恐惧和怯懦浮夸和烦躁健康的人格3.面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（)o（2分）说话的语音、语调要适当正确的身体姿势集中注意力不要轻易打断招聘者的谈话适当记录掌握职场行为的技巧有（）。（2分）靠自己的行动来证实对职场的忠诚不想让别人说不，首先要学会对自己说不信任源于做的比说的好要学会倾听，更要学会尊重无论多么简单的工作都要关注细节组织结构的类型有直线制组织结构职能制组织结构直线职能制组织结构事业部制组织结构矩阵制组织结构班组文化是由（）组成。 （2分）班组思想文化班组建设文化班组知识文化班组团队文化班组安全文化7.职业技能包括（）（2 分）学习能力

6、专业技能人际沟通技能解决问题的能力创新能力8.创新的主要素质要求有（）。（2 分）创新动机成功的信念良好的创新意志较专注的创新情感强烈的质疑精神组织文化的特点有（）。（2分）具有价值导向的作用产生凝聚力的作用追求直接效益以团队为呈现形式企业文化和社会文化是相互作用的下列选项中属于岗位用人标准的是（ ）o （2分）能力标准经验标准身体标准素质要求学历、专业背景要求三.判断题 （共20题，共40分）大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工 作的目标去找求职。（2分）错误正确时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努

7、力只带来20%的结果。（2分）错误正确虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团 队。（2分）错误正确通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。（2分）错误正确职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间 范围内的劳动活动。（2分）错误正确工作、职业与事业其实就是一个概念。（2分）错误正确不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同 的。（2分）错误正确只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。 （2分）错误正确职场礼仪，是指人们在职业场所

8、中应当遵守的一系列礼仪。（2分）错误正确职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。（2分）错误正确职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。（2分）错误正确岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动 报酬等多种要素构成的集合体。（2分）错误正确择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放 弃。（2分）错误正确个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。（2 分）错误正确15.职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。（2分）错误正确16.职业

9、活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。（2分）错误正确17.岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。（2分）错误正确18.错误正确19.时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。（2分）错误正确职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。（2分）20.势。（2分）想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋错误正确题库二（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（2分）职业道德职业技能职业行为职业意识（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）A.

10、组织文化制度环境）。（2 分）我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师4.(来选择方案。（2分）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊实干者监督者凝聚者完美者5.人是社会的核心要素，具有（）双重属性。（2分）自然和社会家庭和企业自然和家庭社会和企业6.）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。（2分）岗位专业能力岗位学习能力岗位自我管理能力岗位创新能力7.(）

11、是职业外活动最重要的内容，直接反映职业外活动的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。（2分）职业意识职业抉择职业成长素质准备8.）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。（2分）14.下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）。（2 分）社会公德社会责任社会文化社会价值9.(）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。（2分）实干者协调者推进者创新者10.岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（ ）o （2分）创新工作能力要求和职业素养要求软能力要求和硬能力要求职业道德要求和职业能力要求职业道德要求和职业态度要求11.(）是就业所需的技术和能力。（2分）职业道德职业技能

12、职业行为职业意识12.(）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。（2分）劳动者劳动工具工作时间职业目标13.(）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。（2分）职业意识自我评价职业生涯规划素质准备能力匹配学业匹配家庭匹配自我概念15.(）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。（2分）职业道德职业技能职业行为职业意识当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（)o(2 分)生理信号情绪信号精神信号行为信号当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号

13、，此预警信号是（ ）o （2 分）生理信号情绪信号精神信号行为信号提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。（2分）良好的心理素质自身的人格魅力良好的交往态度强大的沟通能力一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。（2分）心理素质人格魅力交往态度沟通能力这三个阶段分别是（）。（2分）20.班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。（2分）“领头羊”举足轻重承上启下“兵头将尾”多选题 （共10题，共20分）团队的类型有（）。（2分）多功能型团队技能型团队服务型团队自我管理型团队虚拟团队（2分）组织文化的构成要素有（）文化精神追求直接效益价值观念表现形式以团队为呈现形式（2分）良好的职业意识包括（

14、）。责任意识顾客意识团队意识自律意识学习意识（2分）组织文化的特点有（）具有价值导向的作用产生凝聚力的作用追求直接效益以团队为呈现形式企业文化和社会文化是相互作用的个人管理成长可以分为三个阶段,自我反省阶段自我发展阶段他人管理阶段协助性自我管理阶段自我管理阶段以下选项中属于职业特征的是（）。（2分）社会性经济性专业性相对稳定性时代性下列选项中属于岗位用人标准的是（ ）o （2分）能力标准经验标准身体标准素质要求学历、专业背景要求战胜拖拉的办法有（ ）o （2分）掌握自我管理的主动权将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、 做好这件事情摒除干扰，要为

15、自己创造不被干扰的工作环境客服完美主义倾向坚持立即行动原则职业技能包括（ ）o （2分）学习能力专业技能人际沟通技能解决问题的能力创新能力创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（ ）o （2 分）技术创新管理创新企业创新制度创新技能人才岗位创新三判断题（共20题,共40分）职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。（2分）错误正确职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。（2分）错误正确应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。（2分）错误正确控制自己的情绪是自我管理的重

16、要内容，也是一种难能可贵的艺术。（2分）错误正确职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。（2分）错误正确自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员 工组织在一起共同完成工作任务。（2分）错误正确自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。 （2分）错误正确压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。（2分）错误正确在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成 功。（2分）错误正确把握就业形势是实现优质择业的基础要素。（2分）错误正确想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。（2分）错误正确职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。（2分）错误正确职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。（2分）错误正确虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。（2分）错误正确传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。（