2022年“五比五看”总结范文

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年“五比五看”总结范文创新方法谋发展激发活力提素质-_都市_(分公司)“五比五看”活动工作总结自今年_月份扬州市局提出开展“五比五看”活动后，我局(分公司)党组十分重视，及时召开相关的专题会议，就扬州市局(公司)扬烟专_文件精神和活动要求进行了传达、动员、部署，结合本局实际，及时制定并印发了实施方案。带领全局人员深入贯彻_，推进“三大战略”，深入广泛的开展“五比五看”劳动竞赛活动，在全局(公司)广大干部职工的共同努力下，顺利完成了“五比五看”活动的各项任务，达到了预期目的，且成效明显。在活动开展的过程中，我局(分公司)由于做到了思想重视，_有序，计划

2、周密，活动整体呈现出以下三个特点：一是领导重视，_实施严。为确保活动更有步骤性、针对性。我(分公司)经过全面、细致的分析，安排下发了“_开展五比五看劳动竞赛活动实施方案”，从_领导、竞赛内容到实施步骤都进行了详细安排，做到了领导分工明确、部门部署细致，_实施严密；二是全员参与，活动内容实。在活动过程中，全局人员按照活动要求，结合个人实际，认真对相应的规章制度、政治理论和业务知识等进行学习比对。同时以科室为单位分别制定相应的实施方案，并按照所制定的方案，严格对照“五比五看”的要求，适时做好相关的工作查漏补缺及相关的整改工作；三是宣传到位，活动氛围浓。在活动开展中，我局(分公司)还以信息简报及我市

3、报纸、电视、网络等媒体就“五比五看”活动进行宣传报道。重点宣传活动中涌现的好典型、好经验和取得的成效等，在全局上下营造出浓郁的活动氛围。古语云。“水不激不跃，人不激不奋”，现实生活中，有激励和没有激励、有竞争和没有竞争，人们学习、工作的态度和绩效大不一样。“五比五看”活动正是体现了这样一个精神实质。通过活动的开展，我局(分公司)坚持以竞赛促工作、以工作展竞赛的方针，开展了形式多样的劳动竞赛活动。全体人员积极参与，展现了“比、学、赶、帮、超”浓郁的竞赛氛围。全体人员进一步增强了学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，工作活力得到了激发，工作水平得到了提高。一、强活动之力，干部

4、职工素质得到全面提升。从活动开展之初，我局(分公司)全体干部职工坚持“准、细、实”要求，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效能的目标，加强学习，落实“大讨论”，认真领会了走在行业前面的要求，展现一流水平的标准，全面建设现代烟草的目标及“三大战略”的意义，结合实际撰写心得体会和论文，提交工作建议。先后邀请扬州大学、-_都市委党校教授，就企业文化的内涵、_及牢固树立“两个至上”等进行讲解。全体干部职工坚持理论联系实际，把学和用、知和行统一起来的方法，要求在学习上做到善于思考、刻苦专研。与此同时，我局(分公司)充分发挥“五比五看”活动所产生的力量，以比促学，以学促进，使广大干部职

5、工业务能力得到全面提升。在专卖监督管理科开展了“真、假”卷烟鉴定比武、技能鉴定模拟考试，客户服务科开展了“客户经理工作平台”运用竞赛以及“讲、学、用”活动。通过考试、比武广大一线员工充分提高了认识、熟悉了流程，为创造性的开展工作开拓了思路。在今年市局举办的“客户经理工作平台大比武”中，我局(分公司)客户服务科参赛人员，取得了二等奖的成绩，名列各县级局(分公司)之首。二、展活动之_，诚信烟草建设向纵深推进。活动中，我局(分公司)稳步推进“两个至上”长效机制，紧跟行业改革与发展的新形势、新任务、新要求，认真落实_，按照国家局“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求，以更加奋发有为的精神状态、更加

6、求真务实的工作作风，更加解放的思想创新思路，在更高起点上全面推进“三大战略”。在此基础上，为了能更好地体现诚信烟草的作用，加强了烟草管理部门与零售户的联系、沟通和交流，更好地灌输零售户诚信烟草的意义，努力营造“诚信烟草”的经济社会发展软环境，为我市烟草行业又好又快发展提供有力保证，创建“诚信烟草、服务烟草”，拉近烟草管理人员与零售户距离，推行人性化、柔性化管理，切实转变了工作作风，提高了办事效率。活动中，我局专卖监督管理科创造性地开展了“1+2工作法”。借助这一工作法，我局今年又获得了省局_号、_号两个嘉奖令，省局对我局的专卖管理工作作了充分的肯定并要求我局认真_深挖细查，力争扩大战果，摧毁其

7、网络。三、行活动之实，单位形象得到进一步提升。今年以来，我局积极开展办实事爱心奉献“五个一”活动，树立服务社会的烟草形象。切实帮助农村贫困户改善居住条件，我局结合实际，周密部署，积极开展办实事爱心奉献“五个一”活动，为砖桥村两户帮扶贫困家庭配齐补充生活家具，进一步改善、提高他们的生活质量和水平。_月_日，我局(分公司)_党员干部进行爱心捐款，所得款项将为农村贫困户居住条件提供基本保障。在今年-_都市_宣传部、总工会联合举办的-_都市庆“五一”职工大会暨“工人先锋号”表彰命名评比中，我局稽查大队城区中队被授予“工人先锋号”称号，_被评为“五一文明示范岗”。与此同时，我局又被扬州市委、扬州市人民政

8、府授予_-_年度文明单位、文明行业荣誉称号。四、举活动之要，烟草市场得到进一步净化。“五比五看”的开展，激发了我局(分公司)干部职工工作的热情，并将活动精神充分落实到具体的工作中去，在开展“闪电_号”“闪电_号”专项行动中，我局认真分析形势、突出重点、积极布置。坚持“五个加强”将打击销售假烟网络和净化卷烟市场推向纵深。与此同时，由于抓住了活动的精神实质，在我局(分公司)的行政处罚卷宗工作中，我局认真贯彻落实_全面推进依法行政实施纲要，严格按照行政处罚自由裁量权标准处理案件，规范行政处罚文书的制作和行政处罚_的管理，切实提高办案质量和执法水平。被评为“十佳”行政处罚卷宗，成为我局(分公司)开展“

9、五比五看”劳动活动竞赛的一次具体体现。总之，在市局(公司)的正确领导下，此次“五比五看”活动取得了扎实有效的成果。2022年“五比五看”总结范文（二）五比五看心得体会在“五比五看”第一段，我认真参加了集中学习，并认真自学了制度和业务知识、政治理论，自己的水平得到了提高。自己在学习中的体会很多，特别对制度建设问题感触尤深。一、制度建设是强化管理和全面提升我们工作水平的基础制度建设既是强化管理和提高工作水平的重要内容，又是搞好管理和提高工作水平的根本保障。因为，制度体系的有效运行是各项工作得以有效运行和发展的关键因素。近几年来，部门的各项工作不断取得新成效，“三服务”水平不断提高，受到了领导和各级

10、各部门的好评。但是工作仍存在一些需改进的地方，水平还可以进一提高。提高工作水平，强化管理是关键环节。加强制度建设，用规制度范各项工作，是开展管理工作的基础。没有一套完整的制度体系，有效的管理和_工作高水平的运行就很难实现。前一阶段办公室对各项制度进行了修改和完善，在“五比五创”活动中，我们对制度进行了学习，这为强化管理和全面提升办公室工作水平奠定了坚实的基础。二、制度建设要突出实用性衡量制度建设的成效如何，重要的一个方面是要看制度是否突出了实用性。一是看制度是否因地制宜，结合工作实际。当前的制度建设工作中有些部门出现了一些抄袭和为应付上级要求或装门面而制定制度的现象，表面上看制度很健全，实际上与工作实际相去甚远。好的制度体系应与工作实际紧密结合，能够为推动工作服务。二是看制度是否具有可操作性。好的制度体系应简洁明了，易于操作和执行。如果制度都是些大话、套话，看着十分正确，执行起来确无从下手，那么制度建