大数据项目分析报告（模板）

1、泓域咨询/大数据项目分析报告大数据项目分析报告xxx投资管理公司目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc113097365 第一章 项目概况 PAGEREF _Toc113097365 h 7 HYPERLINK l _Toc113097366 一、 项目概述 PAGEREF _Toc113097366 h 7 HYPERLINK l _Toc113097367 二、 项目提出的理由 PAGEREF _Toc113097367 h 7 HYPERLINK l _Toc113097368 三、 项目总投资及资金构成 PAGEREF _Toc113097368 h 7

2、 HYPERLINK l _Toc113097369 四、 资金筹措方案 PAGEREF _Toc113097369 h 8 HYPERLINK l _Toc113097370 五、 项目预期经济效益规划目标 PAGEREF _Toc113097370 h 8 HYPERLINK l _Toc113097371 六、 项目建设进度规划 PAGEREF _Toc113097371 h 8 HYPERLINK l _Toc113097372 七、 研究结论 PAGEREF _Toc113097372 h 8 HYPERLINK l _Toc113097373 八、 主要经济指标一览表 PAGERE

3、F _Toc113097373 h 9 HYPERLINK l _Toc113097374 主要经济指标一览表 PAGEREF _Toc113097374 h 9 HYPERLINK l _Toc113097375 第二章 发展规划分析 PAGEREF _Toc113097375 h 11 HYPERLINK l _Toc113097376 一、 公司发展规划 PAGEREF _Toc113097376 h 11 HYPERLINK l _Toc113097377 二、 保障措施 PAGEREF _Toc113097377 h 15 HYPERLINK l _Toc113097378 第三章

4、市场营销和行业分析 PAGEREF _Toc113097378 h 18 HYPERLINK l _Toc113097379 一、 注重企业主体引育并举 PAGEREF _Toc113097379 h 18 HYPERLINK l _Toc113097380 二、 增强自主创新能力 PAGEREF _Toc113097380 h 19 HYPERLINK l _Toc113097381 三、 创建学习型企业 PAGEREF _Toc113097381 h 20 HYPERLINK l _Toc113097382 四、 面临形势 PAGEREF _Toc113097382 h 25 HYPERL

5、INK l _Toc113097383 五、 现状分析 PAGEREF _Toc113097383 h 27 HYPERLINK l _Toc113097384 六、 营销信息系统的构成 PAGEREF _Toc113097384 h 29 HYPERLINK l _Toc113097385 七、 策动产学研用协同发展 PAGEREF _Toc113097385 h 33 HYPERLINK l _Toc113097386 八、 新产品开发的必要性 PAGEREF _Toc113097386 h 34 HYPERLINK l _Toc113097387 九、 发展目标 PAGEREF _Toc

6、113097387 h 36 HYPERLINK l _Toc113097388 十、 营销环境的特征 PAGEREF _Toc113097388 h 37 HYPERLINK l _Toc113097389 十一、 品牌经理制与品牌管理 PAGEREF _Toc113097389 h 39 HYPERLINK l _Toc113097390 第四章 公司组建方案 PAGEREF _Toc113097390 h 43 HYPERLINK l _Toc113097391 一、 公司经营宗旨 PAGEREF _Toc113097391 h 43 HYPERLINK l _Toc113097392

7、二、 公司的目标、主要职责 PAGEREF _Toc113097392 h 43 HYPERLINK l _Toc113097393 三、 公司组建方式 PAGEREF _Toc113097393 h 44 HYPERLINK l _Toc113097394 四、 公司管理体制 PAGEREF _Toc113097394 h 44 HYPERLINK l _Toc113097395 五、 部门职责及权限 PAGEREF _Toc113097395 h 45 HYPERLINK l _Toc113097396 六、 核心人员介绍 PAGEREF _Toc113097396 h 49 HYPERL

8、INK l _Toc113097397 七、 财务会计制度 PAGEREF _Toc113097397 h 50 HYPERLINK l _Toc113097398 第五章 SWOT分析 PAGEREF _Toc113097398 h 57 HYPERLINK l _Toc113097399 一、 优势分析（S） PAGEREF _Toc113097399 h 57 HYPERLINK l _Toc113097400 二、 劣势分析（W） PAGEREF _Toc113097400 h 59 HYPERLINK l _Toc113097401 三、 机会分析（O） PAGEREF _Toc11

9、3097401 h 59 HYPERLINK l _Toc113097402 四、 威胁分析（T） PAGEREF _Toc113097402 h 61 HYPERLINK l _Toc113097403 第六章 企业文化方案 PAGEREF _Toc113097403 h 69 HYPERLINK l _Toc113097404 一、 企业价值观的构成 PAGEREF _Toc113097404 h 69 HYPERLINK l _Toc113097405 二、 品牌文化的基本内容 PAGEREF _Toc113097405 h 78 HYPERLINK l _Toc113097406 三、

10、 企业文化投入与产出的特点 PAGEREF _Toc113097406 h 96 HYPERLINK l _Toc113097407 四、 企业先进文化的体现者 PAGEREF _Toc113097407 h 98 HYPERLINK l _Toc113097408 五、 企业伦理道德建设的原则与内容 PAGEREF _Toc113097408 h 103 HYPERLINK l _Toc113097409 六、 企业家精神与企业文化 PAGEREF _Toc113097409 h 109 HYPERLINK l _Toc113097410 七、 企业文化管理的基本功能与基本价值 PAGERE

11、F _Toc113097410 h 113 HYPERLINK l _Toc113097411 八、 企业文化的创新与发展 PAGEREF _Toc113097411 h 122 HYPERLINK l _Toc113097412 第七章 公司治理分析 PAGEREF _Toc113097412 h 133 HYPERLINK l _Toc113097413 一、 董事会及其权限 PAGEREF _Toc113097413 h 133 HYPERLINK l _Toc113097414 二、 内部监督比较 PAGEREF _Toc113097414 h 137 HYPERLINK l _Toc

12、113097415 三、 资本结构与公司治理结构 PAGEREF _Toc113097415 h 138 HYPERLINK l _Toc113097416 四、 内部控制评价的组织与实施 PAGEREF _Toc113097416 h 143 HYPERLINK l _Toc113097417 五、 机构投资者治理机制 PAGEREF _Toc113097417 h 153 HYPERLINK l _Toc113097418 六、 经理人市场 PAGEREF _Toc113097418 h 156 HYPERLINK l _Toc113097419 七、 管理腐败的类型 PAGEREF _T

13、oc113097419 h 161 HYPERLINK l _Toc113097420 第八章 人力资源分析 PAGEREF _Toc113097420 h 164 HYPERLINK l _Toc113097421 一、 人员招聘数量与质量评估 PAGEREF _Toc113097421 h 164 HYPERLINK l _Toc113097422 二、 员工福利的概念 PAGEREF _Toc113097422 h 164 HYPERLINK l _Toc113097423 三、 招聘活动过程评估的相关概念 PAGEREF _Toc113097423 h 165 HYPERLINK l

14、_Toc113097424 四、 企业劳动分工 PAGEREF _Toc113097424 h 168 HYPERLINK l _Toc113097425 五、 选择人员招募方式的主要步骤 PAGEREF _Toc113097425 h 171 HYPERLINK l _Toc113097426 六、 企业人力资源费用的构成 PAGEREF _Toc113097426 h 172 HYPERLINK l _Toc113097427 七、 企业人员配置的基本方法 PAGEREF _Toc113097427 h 174 HYPERLINK l _Toc113097428 第九章 财务管理方案 PA

15、GEREF _Toc113097428 h 176 HYPERLINK l _Toc113097429 一、 营运资金管理策略的主要内容 PAGEREF _Toc113097429 h 176 HYPERLINK l _Toc113097430 二、 应收款项的日常管理 PAGEREF _Toc113097430 h 177 HYPERLINK l _Toc113097431 三、 现金的日常管理 PAGEREF _Toc113097431 h 180 HYPERLINK l _Toc113097432 四、 对外投资的目的与意义 PAGEREF _Toc113097432 h 185 HYP

16、ERLINK l _Toc113097433 五、 分析与考核 PAGEREF _Toc113097433 h 186 HYPERLINK l _Toc113097434 第十章 项目经济效益分析 PAGEREF _Toc113097434 h 188 HYPERLINK l _Toc113097435 一、 经济评价财务测算 PAGEREF _Toc113097435 h 188 HYPERLINK l _Toc113097436 营业收入、税金及附加和增值税估算表 PAGEREF _Toc113097436 h 188 HYPERLINK l _Toc113097437 综合总成本费用估算

17、表 PAGEREF _Toc113097437 h 189 HYPERLINK l _Toc113097438 利润及利润分配表 PAGEREF _Toc113097438 h 191 HYPERLINK l _Toc113097439 二、 项目盈利能力分析 PAGEREF _Toc113097439 h 192 HYPERLINK l _Toc113097440 项目投资现金流量表 PAGEREF _Toc113097440 h 193 HYPERLINK l _Toc113097441 三、 财务生存能力分析 PAGEREF _Toc113097441 h 195 HYPERLINK l

18、 _Toc113097442 四、 偿债能力分析 PAGEREF _Toc113097442 h 195 HYPERLINK l _Toc113097443 借款还本付息计划表 PAGEREF _Toc113097443 h 196 HYPERLINK l _Toc113097444 五、 经济评价结论 PAGEREF _Toc113097444 h 197 HYPERLINK l _Toc113097445 第十一章 投资方案 PAGEREF _Toc113097445 h 198 HYPERLINK l _Toc113097446 一、 建设投资估算 PAGEREF _Toc1130974

19、46 h 198 HYPERLINK l _Toc113097447 建设投资估算表 PAGEREF _Toc113097447 h 199 HYPERLINK l _Toc113097448 二、 建设期利息 PAGEREF _Toc113097448 h 199 HYPERLINK l _Toc113097449 建设期利息估算表 PAGEREF _Toc113097449 h 200 HYPERLINK l _Toc113097450 三、 流动资金 PAGEREF _Toc113097450 h 201 HYPERLINK l _Toc113097451 流动资金估算表 PAGEREF

20、 _Toc113097451 h 201 HYPERLINK l _Toc113097452 四、 项目总投资 PAGEREF _Toc113097452 h 202 HYPERLINK l _Toc113097453 总投资及构成一览表 PAGEREF _Toc113097453 h 202 HYPERLINK l _Toc113097454 五、 资金筹措与投资计划 PAGEREF _Toc113097454 h 203 HYPERLINK l _Toc113097455 项目投资计划与资金筹措一览表 PAGEREF _Toc113097455 h 203本期项目是基于公开的产业信息、市场

21、分析、技术方案等信息，并依托行业分析模型而进行的模板化设计，其数据参数符合行业基本情况。本报告仅作为投资参考或作为学习参考模板用途。项目概况项目概述（一）项目基本情况1、项目名称：大数据项目2、承办单位名称：xxx投资管理公司3、项目性质：技术改造4、项目建设地点：xxx（以选址意见书为准）5、项目联系人：夏xx（二）项目选址项目选址位于xxx（以选址意见书为准）。项目提出的理由针对社会信用体系建设的长期性、系统性和复杂性，立足当前，着眼长远，统筹全局，优先选择重点领域开展信用建设示范，并有计划、分步骤地推广，健全社会信用奖惩联动机制，全力构建诚信建设长效机制，推动形成规范有序、公平诚信的市场

22、秩序和社会环境。项目总投资及资金构成本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资2241.79万元，其中：建设投资1315.30万元，占项目总投资的58.67%；建设期利息16.40万元，占项目总投资的0.73%；流动资金910.09万元，占项目总投资的40.60%。资金筹措方案（一）项目资本金筹措方案项目总投资2241.79万元，根据资金筹措方案，xxx投资管理公司计划自筹资金（资本金）1572.47万元。（二）申请银行借款方案根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额669.32万元。项目预期经济效益规划目标1、项目达产年预期营业收入（SP）：1020

23、0.00万元。2、年综合总成本费用（TC）：7836.92万元。3、项目达产年净利润（NP）：1733.57万元。4、财务内部收益率（FIRR）：62.35%。5、全部投资回收期（Pt）：3.10年（含建设期12个月）。6、达产年盈亏平衡点（BEP）：2623.07万元（产值）。项目建设进度规划项目计划从立项工程竣工验收、投产运营共需12个月的时间。研究结论项目建设符合国家产业政策，具有前瞻性；项目产品技术及工艺成熟，达到大批量生产的条件，且项目产品性能优越，是推广型产品；项目产品采用了目前国内最先进的工艺技术方案；项目设施对环境的影响经评价分析是可行的；根据项目财务评价分析，经济效益好，在财

24、务方面是充分可行的。主要经济指标一览表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1总投资万元2241.791.1建设投资万元1315.301.1.1工程费用万元1070.941.1.2其他费用万元213.361.1.3预备费万元31.001.2建设期利息万元16.401.3流动资金万元910.092资金筹措万元2241.792.1自筹资金万元1572.472.2银行贷款万元669.323营业收入万元10200.00正常运营年份4总成本费用万元7836.925利润总额万元2311.436净利润万元1733.577所得税万元577.868增值税万元430.499税金及附加万元51.6510纳税总额万元

25、1060.0011盈亏平衡点万元2623.07产值12回收期年3.1013内部收益率62.35%所得税后14财务净现值万元4572.52所得税后发展规划分析公司发展规划（一）公司未来发展战略公司秉承“不断超越、追求完美、诚信为本、创新为魂”的经营理念，贯彻“安全、现代、可靠、稳定”的核心价值观，为客户提供高性能、高品质、高技术含量的产品和服务，致力于发展成为行业内领先的供应商。未来公司将通过持续的研发投入和市场营销网络的建设进一步巩固公司在相关领域的领先地位，扩大市场份额；另一方面公司将紧密契合市场需求和技术发展方向进一步拓展公司产品类别，加大研发推广力度，进一步提升公司综合实力以及市场地位。

26、（二）扩产计划经过多年的发展，公司在相关领域领域积累了丰富的生产经验和技术优势，随着公司业务规模逐年增长，产能瓶颈日益显现。因此，产能提升计划是实现公司整体发展战略的重要环节。公司将以全球行业持续发展及逐渐向中国转移为依托，提高公司生产能力和生产效率，满足不断增长的客户需求，巩固并扩大公司在行业中的竞争优势，提高市场占有率和公司影响力。在产品拓展方面，公司计划在扩宽现有产品应用领域的同时，不断丰富产品类型，持续提升产品质量和附加值，保持公司产品在行业中的竞争地位。（三）技术研发计划公司未来将继续加大技术开发和自主创新力度，在现有技术研发资源的基础上完善技术中心功能，规范技术研究和产品开发流程，

27、引进先进的设计、测试等软硬件设备，提高公司技术成果转化能力和产品开发效率，提升公司新产品开发能力和技术竞争实力，为公司的持续稳定发展提供源源不断的技术动力。公司将本着中长期规划和近期目标相结合、前瞻性技术研究和产品应用开发相结合的原则，以研发中心为平台，以市场为导向，进行技术开发和产品创新，健全和完善技术创新机制，从人、财、物和管理机制等方面确保公司的持续创新能力，努力实现公司新技术、新产品、新工艺的持续开发。（四）技术研发计划公司将以新建研发中心为契机，在对现有产品的技术和工艺进行持续改进、提高公司的研发设计能力、满足客户对产品差异化需求的同时，顺应行业技术发展，不断研发新工艺、新技术，不断

28、提升产品自动化程度，在充分满足下游领域对产品质量要求不断提高的同时，强化公司自主创新能力，巩固公司技术的行业先进地位，强化公司的综合竞争实力。积极实施知识产权保护自主创新、自主知识产权和自主品牌是公司今后持续发展的关键。自主知识产权是自主创新的保障，公司未来三年将重点关注专利的保护，依靠自主创新技术和自主知识产权，提高盈利水平。公司计划在未来三年内大量引进或培养技术研发、技术管理等专业人才，以培养技术骨干为重点建设内容，建立一支高、中、初级专业技术人才合理搭配的人才队伍，满足公司快速发展对人才的需要。公司将采用各种形式吸引优秀的科技人员。包括：提高技术人才的待遇；通过与高校、科研机构联合，实行

29、对口培训等形式，强化技术人员知识更新；积极拓宽人才引进渠道，实行就地取才、内部挖掘和面向社会广揽人才相结合。确保公司产品的高技术含量，充分满足客户的需求，使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司将加强与高等院校、研发机构的合作与交流，整合产、学、研资源优势，通过自主研发与合作开发并举的方式，持续提升公司技术研发水平，提升公司对重大项目的攻克能力，提高自身研发技术水平，进一步强化公司在行业内的影响力。（五）市场开发规划公司根据自身技术特点与销售经验，制定了如下市场开发规划：首先，公司将以现有客户为基础，在努力提升产品质量的同时，以客户需求为导向，在各个方面深入了解客户需求，以求充分满足客户的差

30、异化需求，从而不断增加现有客户订单；其次，公司将在稳定与现有客户合作关系的同时，凭借公司成熟的业务能力及优质的产品质量逐步向新的客户群体拓展，挖掘新的销售市场；最后，公司将不断完善营销网络建设，提升公司售后服务能力，从而提升公司整体服务水平，实现整体业务的协同及平衡发展。（六）人才发展规划人才是公司发展的核心资源，为了实现公司总体战略目标，公司将健全人力资源管理体系，制定科学的人力资源开发计划，进一步建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制，最大限度的发挥人才潜力，为公司的可持续发展提供人才保障。公司将立足于未来发展需要，进一步加快人才引进。通过专业化的人力资源服务和评估机制，满足公司的发展需要。

31、一方面，公司将根据不同部门职能，有针对性的招聘专业化人才：管理方面，公司将建立规范化的内部控制体系，根据需要招聘行业内专业的管理人才，提升公司整体管理水平；技术方面，公司将引进行业内优秀人才，提升公司的技术创新能力，增加公司核心技术储备，并加速成果转化，确保公司技术水平的领先地位。另一方面，公司将建立人才梯队，以培养管理和技术骨干为重点，有计划地吸纳各类专业人才进入公司，形成高、中、初级人才的塔式人才结构，为公司的长远发展储备力量。培训是企业人力资源整合的重要途径，未来公司将强化现有培训体系的建设，建立和完善培训制度，针对不同岗位的员工制定科学的培训计划，并根据公司的发展要求及员工的发展意愿，

32、制定员工的职业生涯规划。公司将采用内部交流课程、外聘专家授课及先进企业考察等多种培训方式提高员工技能。人才培训的强化将大幅提升员工的整体素质，使员工队伍进一步适应公司的快速发展步伐。公司将制定具有市场竞争力的薪酬结构，制定和实施有利于人才成长和潜力挖掘的激励政策。根据员工的服务年限及贡献，逐步提高员工待遇，激发员工的创造性和主动性，为员工提供广阔的发展空间，全力打造团结协作、拼搏进取、敬业爱岗、开拓创新的员工队伍，从而有效提高公司凝聚力和市场竞争力。保障措施(一)深化国际交流合作在产业技术标准、知识产权、产业应用等方面广泛开展国际交流，不断拓展合作领域。加强与国外产业研究机构开展交流合作，及时

33、准确把握世界产业发展趋势。鼓励企业与国外产业先进企业和研发机构合作，鼓励企业创造条件到境外设立产业研发机构，努力掌握产业核心技术。鼓励跨国公司、国外机构等在本地设立产业研发机构、人才培训中心，争取更多高端产业项目落户本地。(二)激活市场需求选择部分重点领域，统筹实施应用示范工程，带动产业整体提升。完善标准体系，促进产业跨界融合发展。(三)切实重视人才队伍建设有意识、有计划地做好人才培养、人力资源建设等工作；以优惠政策吸引人才，营造人才施展才能的环境。特别重视对顶尖人才培养和引进，逐步形成以顶尖人才引领、具有开发能力的人才为骨干、具有专业技能人才为基础的“宝塔”型人才结构队伍；建立奖惩分明、优胜

34、劣汰的机制，保持科技队伍的战斗力和活力；对已有的专业人员，要结合工作实际做好知识更新工作。(四)强化知识产权保护建立知识产权创造、运用、保护和管理新机制，营造激励发明创造的政策法制环境。完善知识产权公共信息、专题数据库、商用化等服务平台，实施知识产权服务品牌机构培育计划。鼓励领军企业、专利池与国内外相关机构合作，积极参与国际标准研究、制定，申请国际专利。(五)注重规划引导各地区要针对本地区产业发展特点和市场需求现状，加强对产业发展规划的引导，做好本地区规划与相关规划的衔接，发挥规划的指导性，强化规划的约束性和权威性，引导行业持续健康发展。(六)强化政策指导贯彻执行相关产业政策，研究制定区域行业

35、准入条件，严格设施区域制定的相关产业政策，加强产业政策与其他经济政策的系统配合，确保区域产业发展发挥国家产业政策的指导方向。市场营销和行业分析注重企业主体引育并举1.增强大数据产业招引定向施策招引国内优势大数据服务商入丰都发展，重点突出数据清洗、存储、处理、分析及可视化等领域，推进通用数据库管理系统和服务器操作系统等大数据基础软件发展。立足丰都特色产业禀赋，重点聚焦优势农业、食品加工、医疗器械等领域，推进核心应用框架、技术框架和业务框架，建立应用解决方案库。强化大数据应用深度，推进应急管理、环境治理、健康医疗、公共安全等领域大数据应用建设，创新社会治理模式。2.加大本地企业培育力度鼓励本地恒都

36、农业、光明食品、华裕农科、德青源、温氏、农投、东方希望等7家国家级龙头企业自建或联合建立基于云计算的工业大数据平台，整合供应链信息资源，推进协同研发、协同制造，拓展远程运行维护与个性化定制服务能力，建立健全产品全生命周期管理数据支撑体系，助力全县产业高质量发展；壮大农业电子商务发展，鼓励出口产品进驻外向服务电商平台，整合产品与服务、检验检疫、物流交通、金融服务等业务资源。增强自主创新能力1.加强大数据核心技术突破深化与中国农科院、重庆大学、重庆邮电大学等院校、科研机构合作，立足主导产业、重点产业需求，成立大数据产业重点实验室、工程技术研究中心、以及企业技术中心，围绕大数据技术创新、大数据计算系

37、统与分析、大数据应用模型等领域进行前瞻布局，加强大数据发展研究。发挥企业创新载体作用，推动大数据采集、传输、存储、管理、处理、分析、应用、可视化和安全等关键技术创新突破。积极支持与大数据相关的区块链、VR/AR、人工智能等前沿技术，以产学研用联合攻关模式在丰都落地试点，夯实丰都大数据产业技术基础。2.支持大数据产品和服务创新推进大数据产品应用、服务模式创新，培育数据即服务的新模式和新业态，提升大数据服务能力，降低大数据应用门槛和成本，利用大数据支持品牌建立、精准营销和定制服务。推动大数据在农业种植、食品加工、商贸物流、医疗器械等重点产业领域应用，鼓励企业接入市级工业大数据平台，助推工业转型升级

38、。3.鼓励开展大数据创新创业支持丰都水天坪工业园区大数据双创中心建设，构建以数据资源、计算资源和配套增值服务提供“数据招商”的新模式。引进成渝众创空间、孵化器等开放式大数据双创平台，围绕丰都文旅、农业、食品等特色领域，联合组织开展相关大数据应用创新大赛、数智博览会，为投资机构、技术领军企业、创新创业者提供资源入驻平台。依托智慧城市建设，推动专业信息化咨询机构在丰都设立办事处，为入驻创新创业者提供技术支持、财务管理、市场营运、产业政策等咨询服务，打造系统完善的大数据创新创业软硬环境。创建学习型企业彼得德鲁克在1988年就指出：“我们正在进入变革的第三阶段：从命令一控制型组织、分成许多部门与科室的

39、组织，转变为以信息为基础、由知识专家组成的组织但是，我们还远没有做到真正建立起以信息为基础的组织这是将来会遇到的管理上的挑战。”为迎接知识经济时代的挑战，企业必须以知识作为决策及决策之后的资源分配工作的根据和基础。也就是说，企业要建立新的组织机制，使之懂得如何倾听市场的条件信号，从所听到的内容及其经验中学习，然后在所学知识的基础上提高其自身能力，以其创造并满足顾客的产品和服务领先于他人。企业对倾听、学习和领先这三项挑战性工作做得如何，将决定其业务经营的成功或失败程度。（一）倾听倾听，或称探察，是指企业感知外部世界的所有活动。企业倾听有明确的目的性，就是建立知识基础，以便作出面向市场的决策。市场

40、调研一直是企业常用的感知手段。但过分依赖市场调研部门，乃至完全依赖营销部门来倾听，并不能保证企业通过有效的倾听达到成功决策。通过相当狭小的感知渠道寻求众多对象的反映，调研机构和信息处理人员对信息的控制、保管和理解，都会成为企业有效倾听的障碍。要克服这些障碍，企业需要建立跨职能决策体系，设计出能促进信任、共享信息、积累知识和建立学习制度的各种决策方法。有效倾听必须保证企业能听取多种声音。这些声音主要来自与企业决策休戚相关的三，组群体：顾客、社区和企业。其中，顾客包括消费者和相关销售系统中的个人；社区包括政府有关部门、特殊利益集团和竞争者；企业除自身外，也包括供应商和投资者。倾听多种声音的目的是协

41、调不同群体之间的利益关系。多种声音往往会互相冲突，如洗衣粉生产商可能发现顾客想要含磷的洗衣粉洗出“更加洁白”的效果，而社区则要求禁止磷化物污染公共水源，使水“更加干净”。这时，企业（股东和员工）则要求生产一种既令顾客满意，又符合企业对环保的责任感，而且还能盈利的产品。企业的责任是，充分听取三大群体的意见，了解和分析它们之间存在的进行合作和造成冲突的可能性和条件，以作出面向市场的决策。（二）学习通过倾听取得的信息，需要转化为进行决策所需要的情报、知识、理解和智慧，否则就不会使企业得到任何改善。解决问题的办法就是建立企业的学习体系。企业欲在快速变化的复杂环境中获得成功，必须要求其每一个成员不断地学

42、习、快速地学习，同时也必须要求这些个人学习有益于强化企业对内部和外部环境所拥有的共同知识（即组织知识），促进个人行为与建立在组织知识之上的集体行动保持一致。组织知识是每一个组织成员在解决具体问题时，与集体相关的知识中得到一致认可、共同拥有的那部分知识。组织知识不是所有人知识的总和，而是相关的和共同的知识，是个人知识的有机综合。它比任何个人知识丰富得多，而且为所有与之相关的人深刻理解和内部化。企业学习系统不仅要重视解决将个人学习和建立的知识转化为组织知识（共识）问题，而且要解决彼此独立的职能部门的组织知识与其他组织成员的共享问题，亦即将部门相对福狭的各自“共识”，转化为企业组织知识问题。为此，加

43、强各职能部门的沟通和相互学习，就显得十分重要。企业还必须将每一项业务程序视为学习过程，明确地将业务程序设计成鼓励学习并从中获得知识的程序。完成一项业务程序要求具备一定的知识状态。例如，在开发和设计一种新型汽车时，来自销售和服务、生产工艺、工程制造等部门和设计室的人需要有共同知识，以便能够共同明确规定设计过程所需要的信息和要求。这个共享知识的过程应当使他们每个人都能充分利用各自的知识状态，包括其根据经验获得的信息。这些人一致同意共享的信息就是该业务程序的组织知识状态。企业可以通过连续执行共同业务过程，不断地学习和更新组织知识状态，提高适应市场的能力。（三）领先倾听和学习的结果，必须落实到做出更好

44、的决策而实现“领先”上。这里的领先是指通过决策过程而比竞争对手做得更好。许多企业都有领先的追求。实践证明，达到领先不易，保持领先更难。能持续领先的企业，大都具有下列共性。（1）系统地倾听顾客和社区、竞争对手及企业内部的声音；（2）系统地学习上述声音随时间变化而变化的道理，以及把这些声音综合起来的方法；（3）拥有促进倾听和学习以及对变化做出快速反应的共同业务程序；（4）企业要具备这些领先要素，就必须建立一个决策网络，把组织的战略方针同资源分配和许多为实行该方针必须做出的决策紧密地结合起来。企业的这种决策网络的主要特征有下面两点。（1）以资源分配来定义决策。即认为决策实质上是决定如何分配资金、信息

45、、人员、时间及其他企业资源。这一认识将有利于决策的执行和分清责任。如提高市场占有率决策就是用具体的资源分配来降低价格、加强促销、改进产品特性等。这样定义决策，有利于经理执行并对其执行结果负责。另外，也有利于决策者明确地解决相关的各种冲突。如决定提高市场份额，就意味着用于其他业务单位的资源有可能减少。决策者必须预先解决这些冲突，否则，决策的执行就会受到干扰。（2）建立以市场为依据的决策方法。这种方法是组织负责做决策和负责执行决策的两组人员进行有条理的对话。这两组人员共同学习、工作，建立起决策所依据的知识，在决策过程的四个阶段（即确定问题、提出备选方案、分析和建立联系）充分对话。企业决策网络最终使

46、组织知识得以不断增加，并以此加强了部门之间的联系与合作，保证了企业能更好地实施市场（顾客）导向的营销观念。面临形势我国经济当下已经进入新旧动能转换期。国家及有关部门鼓励实施数字产业化和产业数字化“双轮驱动”，进一步促进实体经济和数字经济相互融合。重庆作为西部发展重心和枢纽，成渝核心支点，在积极推动成渝地区双城经济圈建设过程中，为丰都县提供了发展战略机遇。丰都县当下处于蓄势崛起的关键时期、转型攻坚紧要关口，需要加快大数据应用、数据价值挖掘、社会信用体系建设的步伐。1、国家及重庆市系列新政推动丰都大数据发展环境不断优化。关于促进大数据发展的行动纲要大数据产业发展规划（2016-2020）关于工业大

47、数据发展的指导意见等一系列国家级新政接连出台，积极支持鼓励大数据产业发展。重庆近年来通过实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划，出台重庆市大数据行动计划、重庆市大数据标准化建设实施方案（20202022年）等，大力发展数字经济、智能产业，全市的大数据发展环境不断优化，发展水平显著提升。2、大数据产业发展维持高增长态势，为丰都提供战略机遇。我国大数据生态环境不断向好,产业发展维持了高增长态势。“十三五”时期，我国大数据产业取得了突破性发展，2019年我国以云计算、大数据技术为基础的平台类运营技术服务收入2.2万亿元。在此期间，重庆市成为全国首个启动实施的国家数字经济创新发展试验区，作

48、为西部发展重心和枢纽，成渝核心支点，重庆在积极推动成渝地区双城经济圈建设的过程中，将为丰都县提供大数据产业发展的战略机遇。3、大数据市场具有长期活力，丰都亟需加快入局。随着各行各业日益熟知大数据作为新能源的价值，大数据市场的供给方与需求方的关系也在不断演化。一方面，技术创新使得基于面向异构数据分析算法与弹性分析计算框架、大规模分布式统计分析算法、大数据可视计算与交互等技术而研制的数据处理、分析、挖掘、可视化等产品成为大数据产品服务发展的主流；另一方面，大数据也推动消费者进化为数字化时代的原住民，企业进化为数字化时代的原住企业。在这一环境形势下，各种前沿应用场景不断推陈出新，各色商业模式也在不断

49、演进，共同持续不断地为市场注入活力。丰都亟需加快步入大数据市场蓬勃发展的浪潮中，占有并巩固其一席之地。4、经济转型攻坚进入关键期，丰都亟待准确把握时机方向。丰都县在“十三五”期间实现了经济转型发展，服务社会民生的效果。“十四五”时期是新时代丰都推动高质量发展、创造高品质生活的关键五年。目前，丰都县产业仍以农业、传统制造业及旅游业为主，高新技术企业数量较少，产业数字化、智能化程度不高，随着数据要素市场培育和建设的步伐加快。同时，加快推进社会信用体系建设是适应和引领丰都县经济发展新常态的迫切要求。2020年，丰都县1.9万户、7.2万名贫困群众告别绝对贫困，教育、医疗、就业等各项“普惠+特惠”等政

50、策全面落实，“1+4+X”扶贫产业体系进一步完善，脱贫攻坚工作取得决定性成效，目前正处于蓄势崛起的关键时期、转型攻坚紧要关口，加快推进社会信用体系建设，有利于丰都吸引人才、技术和资本集聚；发展社会信用体系，优化区域信用环境，有利于优化经济结构、转换发展动力，推动产业转型升级。现状分析“十三五”期间，丰都县深入实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动，创新发展实现较大进步。基础设施建设不断推进，在数据存储、汇集、共享等方面仍有提升空间；大数据产业生态建设处于起步阶段，多围绕智慧城市推进，部分领域应用场景尚显匮乏；数据治理能力初显，但仅表现为对数据的简单分享及分析应用，数据价值有待挖掘；社会

51、信用体系建设不断完善，但与先进省市相比仍存在一定差距。1、新型基础设施建设不断推进。丰都县近年加快了数字经济与实体经济融合发展步伐。新型基础设施建设主要集中在网络基础设施、数据基础设施以及融合基础设施三方面，但丰都县尚未完成标准化数据中心建设。此外，各委办局组织建设的信息化系统平台，部分系统陈旧、功能不全，难以满足数据深度融合应用的需求。2、产业生态结构不断完善。二、三产业双轮驱动作用更趋均衡，三次产业比重由19：47.5：33.5调整优化为15.2：41.8：43。目前丰都县“大数据+电子商务”“大数据+生产制造”等建设稳步推进。丰都县绿色工业逆势上扬，全县风电装机容量占全市四分之一，医疗器

52、械产业为全市防疫保供作出突出贡献，东方希望、绿岛源等24家规上企业引领装配式建筑智能制造走在全市前列，工业总产值达到208.7亿元。现代商贸服务业快速发展，商贸物流体系逐步健全，全国首个肉牛产业电子商务平台“有牛网”上线运行。但在金融、保险、征信等与社会信用体系相关的一批大数据与生产生活服务业相融合的应用场景尚显缺乏。3、综合经济实力显著增强。地区生产总值年均增长8%。2020年达到330亿元，人均地区生产总值达到5.5万元，全社会固定资产投资累计完成850亿元。成功跻身中国西部百强县（市）。财政保障能力增强，一般公共预算收入达到22.98亿元。2021年以来，面对疫情冲击和经济下行的双重压力

53、，经济运行保持良好态势。4、数据治理能力初步显现。数据资源汇集方面，市级统一存储以阿里云、华为云等云存储三种模式进行存储，但数据应用仅表现为各部门之间简单的数据分享和对自身汇集数据的简单分析应用，数据融合应用较少，数据价值有待挖掘。此外，数据产业生态建设方面，缺乏大数据产业相关企业，产业创新能力亟需提升，产业生态不完善，人才缺口较大。5、信用丰都体系初步构建。2020年，丰都县社会信用体系建设不断完善，可以通过视频监控、缴费记录等基础信息构建用户信用画像，作为信用体系的基础。但丰都县社会信用体系建设尚处于打基础、求突破的阶段，与数据价值滋养社会信用，社会信用服务实体经济仍存在一定差距。6、创新

54、发展实现较大进步。深入实施以大数据、智能化为引领的创新驱动发展战略，建成市县级技术研发中心22个、市级众创空间2家，累计培育市级科技型企业128家、高新技术企业7家。新型智慧城市建设加快推进，挂载并开通5G通信数量621个。营销信息系统的构成营销决策所需的信息一般来源于企业内部报告系统、营销情报系统和营销调研系统，再经过营销分析系统。它们共同构成营销信息系统。（一）内部报告系统内部报告系统的主要功能是向市场营销管理者及时提供有关交易的信息，包括订货数量、销售额、价格、成本、库存状况、现金流程等各种反映企业营销状况的信息。内部报告系统的核心是从订单到收款整个周期，同时辅之以销售报告系统。订单一收

55、款周期涉及企业的销售、财务等不同的部门和环节的业务流程。订货部门接到销售代理、经销商和顾客发来的订货单后，根据订单内容开具多联发票并送交有关部门。储运部门首先查询该种货物的库存，存货不足则回复销售部缺货，如果仓库有货，则向仓库和运输单位发出发货和入账指令。财务部门得到付款通知后，做出收款账务，定期向主管部门递交报告。在激烈的竞争中，所有企业都希望能迅速而准确地完成这一周期的各个环节。销售报告系统应向企业决策制定者提供及时、全面、准确的生产经营信息，以利于掌握时机，更好地处理进、销、存、运等环节的问题。新型的销售报告系统的设计，应符合使用者的需要，力求及时、准确，做到简单化、格式化，实用性、目的

56、性很强，真正有助于营销决策。（二）营销情报系统内部报告系统的信息是企业内部已经发生的交易信息，主要用于向管理人员提供企业运营的“结果资料”，市场营销情报系统所要承担的任务则是及时捕捉、反馈、加工、分析市场上正在发生和将要发生的信息，用于提供外部环境的“变化资料”，帮助营销主管人员了解市场动态并指明未来的新机会及问题。市场营销情报信息不仅来源于市场与销售人员，也可能来自于企业中所有与外部有接触的其他员工。收集外部信息的方式主要有下面四种。（1）无目的的观察。无既定目标，在和外界接触时留心收集有关信息。（2）有条件的观察。并非主动探寻，但有一定目的性，对既定范围的信息做任意性接触。（3）非正式的探

57、索。为取得特定信息进行有限的和无组织的探索。（4）有计划的收集。按预定的计划、程序或方法，采取审慎严密的行动来获取某一特定信息。营销情报的质量和数量决定着企业营销决策的灵活性和科学性，进而影响企业的竞争力。为扩大信息的来源和提高信息的质量，企业通常采取以下措施改进信息收集工作。（1）提高营销人员的信息观念并加强其信息收集、传递职能。（2）鼓励与企业有业务关系的经销商、零售商和中间商收集和提供营销信息。（3）积极购买特定的市场营销信息。（4）多渠道、多形式地了解竞争对手的营销活动情况，包括参加有关展销会、协会、学会，阅读竞争者的宣传品和广告，购买竞争品，雇用竞争者的前职工。（5）建立内部营销信息

58、中心，改进信息处理、传递工作。（三）营销调研系统市场营销调研系统也可称为专题调查系统，它的任务是系统地、客观地收集和传递有关市场营销活动的信息，提出与企业所面临的特定的营销问题有关的调研报告，以帮助管理者制定有效的营销决策。市场营销调研系统和市场营销信息系统在目标和定义上大同小异，研究程序和方法具有共性。（四）营销分析系统营销分析系统是企业用一些先进技术分析市场营销数据和问题的营销信息子系统。完善的营销分析系统，通常由资料库、统计库和模型库三部分组成。1、资料库有组织地收集企业内部和外部资料，营销管理人员可随时取得所需资料进行研究分析。内部资料包括销售、订货、存货、推销访问和财务信用资料等；外

59、部资料包括政府资料、行业资料、市场研究资料等。2、统计库统计库指一组随时可用于汇总分析的特定资料统计程序。其必要性在于：实施一个规模庞大的营销研究方案，不仅需要大量原始资料，而且需要统计库提供的平均数和标准差的测量，以便进行交叉分析。营销管理人员为测量各变数之间的关系，需要运用各种多变数分析技术，如回归、相关、判别、变异分析以及时间序列分析等。统计库分析结果将作为模型的重要投入资料。3、模型库模型库是由高级营销管理人员运用科学方法，针对特定营销决策问题建立的，包括描述性模型和决策模型的一组数学模型。描述性模型主要用于分析实体分配、品牌转换、排队等候等营销问题；决策模型主要用于解决产品设计、厂址

60、选择、产品定价、广告预算、营销组合决策等问题。策动产学研用协同发展1.产学联合推动企业协同创新依托大数据产业技术联盟、行业协会以及科研机构、高校，推动企业在数据采集、存储、应用等领域开展协同创新，促进关键技术产业化应用。完善适应地方产业发展的人才对接服务机制，提供人企对接、融资增信、探索突破人才跨界跨区域流动机制；推动主城区数字经济人才到丰都县交流。支持引进企业联合县内外高校及相关研究机构，建设大数据企业研究中心、产业创新中心等创新平台，开展大数据技术、解决方案等研究。2.研用协同推动产业健康发展鼓励企业与高校科研院所合作，提升丰都企业技术创新能力，建设大数据试验平台，推动科研院校的科技成果转