广州市广播电视大学劳动人事政策与法规（合并）-形考任务一（1-3章）答案

1、试卷总分:100 得分:96一、单选题（每题4分，共60分）()不仅是劳动就业权实现的内在要求，也是国家保障公民生存权的重要举措。促进就业自由择业平等就业就业保障答案:A2.下列不属于人事管理活动的是（ ）。工资福利任免与辞退签订劳动合同录用与聘用答案:C3.下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是( )。在我国境内设立的外商独资企业我国公民在境外设立的独资企业我国境内设立企业派驻境外的劳动者我国境内的个体经济组织答案:B4.下列关于劳动关系的说法，错误的是（ ）。劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位劳动关系与劳动有直接的联系，劳动是劳动关系的内容保姆与雇主也属于劳动关系

2、劳动关系的一方劳动者，要加入用人单位，成为其成员，承担某一工作答案:C5.下列关于劳动就业基本原则的说法，错误的是（ ）。用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同，均享有平等的就业机会国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业答案:A6.下列关于劳动法的说法，错误的是（ ）。劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范狭义的劳动法指中华人民共和国劳动法劳动法只调整劳动关系答案:D7.下列关于劳动者的说法，错误的是（ ）在法定就业年龄范围内

3、具有劳动权利能力和劳动行为能力只要能提供劳动就是劳动者在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬答案:C8.下列属于劳动关系的是（ ）。钟点工与雇主雇员与公司雇工与个人承包包工头公务员和政府机构答案:B9.下列说法错误的是（ ）。用人单位的劳动奖惩权表明用人单位可以随意奖惩员工劳动者和用人单位都享有一定的权利和承担一定的义务劳动者和用人单位都应自觉履行法定义务劳动者的自由择业权表明劳动者可以选择就业也可以选择不就业答案:A10.人事关系是（ ）与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。公职人员劳动者雇员政府答案:A11.从2002年起，我国事业单位开始大力推行人员（ ）。雇员制聘用制任命制合同制答

4、案:B12.以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是（ ）。残疾人少数民族人员未满岁的未成年人退役军人答案:C13.以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是（ ）。民办大学会计师事务所市人民法院以上都是答案:D14.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。团体事业单位企业用人单位答案:D15.劳动法律关系产生的标志是（ ）。用人单位与劳动者依法签订劳动合同劳动者到用人单位参加劳动用人单位为劳动者发放劳动报酬用人单位为劳动者缴交社会保险费答案:A二、多选题（每题4分，共40分）16.下列争议不适用劳动合同法的是（ ）。某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，

5、李某与赵某就报酬发生争议大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议答案:BCD17.下列关于人事关系的说法，正确的是（ ）。人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系人事关系的建立就意味着人事管理的产生人事关系要受特别权力义务关系调整人事关系要受一般劳动基本法的调整答案:ABCD18.下列关于劳动法律关系的说法，正确的是（ ）。劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位劳动法律关系就是劳动关系劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的劳动法律关系的客体即是劳动活动答案:ACD19.下列属于劳动法的主体

6、适用范围的是（ ）。国家机关事业单位社会团体公司职员中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位公务员、现役军人、家庭保姆答案:ABC20.事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整答案:ABCD21.人事关系受（ ）和（ ）的双重调节。（ ）法律政府法院行政答案:AD22.以下是劳动就业基本特征的是（ ）。劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人在主观上必须有求职的愿望必须获得劳动报酬或经营性收入劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民答案:BCD23.劳动法的调整对象包括（ ）。与劳动关系有密切联系的其他关系劳动者劳动关系用人单位答案:AC24.按照劳动法的规定，下列不能成为劳动者的是（ ）。老李在退休后被单位返聘做技术顾问小孙大学毕业后在一家公司上班，签订了劳动合同，并按月从公司领取工资大张因盗窃犯罪服刑，在监狱内参与劳动小