【精品文档-管理学】探析拓展训练与团队精神的培养-人力资源管

1、探析拓展展展训练与团队精神神的培培养养_人力资源管理理论文-毕业论论文作者：网网网络搜集下载前请请请注意：1：本文文文档是是版版权归原作作者所所有有，下下载载之前请确认。2：如果果果不晓得侵犯犯了你你的的利益益，请立刻告告知，我我将立刻刻做出处处理3：可以以以淘宝宝交交易，七七折时间：22201100-0066-1100 2200:0011:0088一、前前前言 随随着企企业业外部环境的剧烈变化,企业人力资源管理理已经将人才才的培培养养提到到了了战略的位位置来来考考虑,团队精神神培训作为企业人力资源开发的一个个亮点点正正被越越来来越多多的的企业所接受受。拓拓展展训练是专门配合合现代化企企业进行

2、团队建设需要而而设计的一一套户外体验式模拟训训练,这是当今今欧、美美及亚洲大型型生产企业及商业机构所所采纳的一种种有效效的的训练模式式。本本文文就拓拓展展训练对对团队队精精神文文化化的培培养养做了了较较为深入入、系系统统的研究究,为拓展训练练在企业、商业机构、学校校等等团队组组织中,能够更全面面、健健康康、快快速速地发展提供供可靠靠的的理论依据。 二二、拓拓展展训练的内内涵 拓拓展训练练是现代西方方国家家一一种时新的教教育方方式式,它起源源于200世纪40年代代中期期第第二次次世世界大大战战期间的英国国。它它是是为适应二战的需要要而逐逐步步发展形成成的一一种种训练,现被归为冒险体育类,是一种种

3、现代人和和现代组织全新新的学习习方法和和训练力式式。拓展展训练通过成功心心理训练练和团队合作作训练以达达到对团团队精神神的培养养和团队队潜能的的挖掘。成功心心理训练练是一项旨在协助团队队队员核心心价值的训练过过程,通过训练练课程能能够有效地地拓展团团队队员员的潜能能,提升和和强化个人人心理素素质,帮助团队队队员建建立高尚尚而尊严严的人格格;团队合作作训练是一一套塑造造团队活力力、推动动组织成成长的不断断增值的训练课课程。 三三、拓展展训练与团队精神神的培养养 1.拓展训练练与团队思想想 (11)培养养和谐的团队精神神 所所谓团队队精神简单单地来说就是大大局意识识、协作精神神和服务务精神的的集中

4、体体现。核心心是协同合作作,最高境境界是全全体成员员的向心心力、凝凝聚力。团队精神神是一种种文化氛氛围,是一种种积极向上上、朝气气蓬勃的的精神面面貌。它它对于事业的成功功具有至至关重要要的作用用,产生“(11+1)2”的效效应。 以以团队为为基础的工作作方式可可以提高高成员的职业道德德水平,团队力量量是组织织赢得竞争的必必要条件件。团队队精神必必须有一个个良好的的形式载载体,要加强维维护和巩巩固,而拓展展训练通常常利用崇崇山峻岭岭、瀚海海大川等等自然环环境,通过精心设计计的活动达到“磨炼意志,陶冶情情操,完善人人格,熔炼团队队”的训练目的的。如在在拓展训训练中跨跨越毕业业墙,并且一一切都顺顺利

5、通过,要拿到到漂亮的的证书还还需要再再过一道难关。所所有学员员必须通过高达4米多高高的毕业业之墙“光秃秃“的墙,如何才才能跨越越?还实在是是困难重重。此项目是团队队训练项项目中所所有团队队必须完成的的项目。它它包含团团队工作作中所代代表的诸诸多之义,有聆听听、组织织、领导、配配合、沟沟通等。它也是是整个拓拓展培训训的大结局,学员通过完成此此项目,充分感感受一个个团队在完完成大型型工作时时所表现出来的的团队精神神与力量量。 (22)不断断提升团团队凝聚聚力 团队队凝聚力力是团队队生存的的基础,是维持团队存在在的必要要条件。团队项项目以复复杂性、艰巨性为特征,对于改善善受训者的合合作意识识和受训集

6、体的的团队精神神和凝聚聚力有很很强的针对性。团队之间的凝聚聚力可以以通过拓展训练练来不断断提升。如:在拓展展训练项项目中的的“求生(绝境逢生生)”情景景设置是在在一个暴暴风雨即将将来临的黄昏昏,你和外外出冒险险的伙伴伴们疲惫不堪地地行进在一个个无名峡峡谷中。两边都是悬崖峭壁壁,你们必须寻找一一条可以以登高的的路,以避开开即将奔奔流而下下的急流流,这时你来来到一个个峭壁旁旁,从这里,也只有有从这里爬上上去。要要求每个个成员必须考虑是大家家齐心协力上去去呢,还是各自自为政待在在下面等等着洪水水的到来来?此项目训练的目目的是团团队中角角色的合合理运用用,组织目标的实现需要要大家的的努力,通过相互的的

7、鼓励和和支持增增加团队队的凝聚聚力,培养团队队中的个个人奉献献精神(甘为人梯),及锻炼在集集体中解解决与处处理问题的能能力,促进集体的的合作性性,增强团队队凝聚力力无异于于增强团团队战斗斗力。在在商场如战场的今今天,团队凝聚聚力不言言而喻:团队凝聚聚力建立立于目标标上的共共识;团队凝聚聚力蕴藏着对团团队的尊尊重;团队凝聚聚力体现现于成员间间的协作;团队凝聚聚力升华华于归属感。 (33)增强团队队协作意意识 团队队协作是是一种为为达到既既定目标标所显示出来来的自愿愿合作和和协同努力力的精神神。“一根筷筷子容易易断,十根筷筷子抱成成团”,团结结就是力力量。在在拓展训训练中,团队协协作意识及精神神总

8、是运用用得淋漓漓尽致。比如:过雷区、过电网、越障碍碍、过独木桥和珍珠珠岛任务,这些项目都不不再困难难,关键就是要要运用集集体的智智慧,充分发挥挥团队协协作的优势势,将每个个人的力力量集中中到集体体中,共同完完成每一一项任务。这些项目主要要是培养养我们的团队合作作意识,还有水上上训练(扎筏求求生),它的训练练项目是是积极参与与、合作作的团队队精神。其成功功的基础础是合理理的安排排活动,注意发挥挥集体的的智慧和和力量,一切行行动听从指指挥,有全局局观念、协作意识,积极投入入并有必必胜的信念念。2.拓展训练练与团队组组织能力力 (11)不断断发掘团队领领导的综合能力力 领袖精神神创业业的无形形资本。

9、团队队精神培培养取决决于团队队的组织者和和领导者。作为团团队的组织者,首先要要健全一一种有效效监督和约束机制制,营造一种种团结干事事的工作作界限。培养干干部职工整体体配合的的协作精神神,形成“分工不不分家”心有灵灵犀一点点通;其次,消除不不必要的的工作界界限,形成“分工不不分家”“互相相支持和和努力”的工作作习惯;再次,相信每每一位成成员。让每位成成员都能拥有自我我发挥的空空间,但要破破除个人人主义,唯我才才行,夜郎自自大的傲傲慢心理理。把团团队成员的力量量凝聚到到同心齐齐力的行行动上和甘甘苦荣辱辱的感受受上,树立团队集体体主义观观念。 (22)合理理整合人人力资源 团队队组织中中人力资资源的

10、合合理配置置对充分发挥挥团队的的潜能。组织有序序,知人善善用和合合理配置置资源是完完成使命命的重要要保障,拓展训练练中的“信任背背摔”课目中,大家感感受到背背摔者从从臀部至至躯干这这一段位位的落实实点所承承受的压压力较大。也也就是说说,背摔者者主要有有站在这这一段位位的六至至八人来来承接。表面上上看,队列中段段以外的的其他人人只起了了辅助作用用。事实实并非如如此,他们的安全全保护作用有有与队列中段段队员的一一体化中中同样重要。有了这这样的认识,我们随之也也就可以以得出这这样的结论:组织有序序的集体体给人以安安全感和和勇气。作为一个领导导就要善善于了解解人员的情况况,合理分分配人员员与工作作任务

11、相匹配配,做到人人尽其才才,合理分分配资源,实现工作作目标。知人人善用,合理配配置资源是一一个领导导者完成成使命的的重要保保障22。 3.拓展训练练与团队绩绩效 (11)挖掘掘团队潜能能 如如今人们们都非常常重视人力资源开发,但是往往往存在在着组织织中才未未尽其用用或人才才堆积,互相耗耗能的现现象。要要解决这这个问题,就必须注重开开发团队队资源,把团队资资源变为团团队资本本,打造高高效能团团队。拓拓展训练练是一种种体验,是一种种由内至至外的自自我教育育过程。这种训练起源源于二战战期间的英国国。当时时大西洋洋商务队队多次遭遭德国人人袭击,许多年轻海员葬身海海底。人人们从生还者身上上发现,他们并不

12、一一定都是是体能最最好的人人,但却都都是求生生意志最最强的人,拓展训练练的目的的是通过过建立团队队的向心心力,体现团队队精神33。旨旨在通过过亲自参参与,体验团队队建立过程中的的人际关系、理解、信任、学习、互助助、支持持配合等等进行自我我发现、自自我激励励、自我我超越;挑战自我、 !开发潜能能,最终达成整整个团队队的成长与突破破。 (22)提高高团队战战斗力 怎怎样提高团队队战斗力力?这已成为团团队越来来越受关关注的问问题。在在拓展训训练中的的野外生生存是一一种融认认知、行行为、情绪训训练与一一体的综综合性训练练形式,又是一一项需要学学员完全自自愿才能能完成的的险性科目目,最宜于于专项进进行。

13、学学员将携带极少必必需品登登上孤岛岛荒滩或者原原始山林林。学习习如何野野外定建建立营地、觅水、结伴生存存一段时时间并完完成一些些高难度的任任务。而它它的训练练目标是促使使参训者人与与人,人与自自然有更更为清晰的的认识。使使对个人身身体、意意志的挑挑战,在团队精神神中获益很多多。在国国外,野外生生存一直直被认为为提高情情商,增强团队队战斗力力的重要要手段。 (33)提高高团队运作作效率 在在拓展训训练中有有一个游游戏是:“信任任坐”每个人人都要坐坐在1.5米的的高台上上,绑好手脚脚,然后背背对人梯平平坐下去去。做这这个项目时,有些队员员因为来自不不同的地地方,平时交流比比较少。活活动中的挑挑战就

14、不言言而喻了,培训开始前前队员比较生疏,培训中通过平坐任任务这个桥梁,队员间间相互配配合,共同努努力,一同挖挖掘自身身潜能,一同完完成任务务,一同建建立最坚坚实的团队!培训过后,队员之间畅所欲欲言,已不再再生疏,增进了了解解与信任任。再联联系到实际际工作,当公司司和客户户为了一一个共同同的生意意目标,你就应该该把合作作双方看看作是一一个团队队,团队中的的队员对对于目标要反应积积极并对任务目标理解准准确,合理规划、合合理运用用资源、注注重队员员间的信信任和尊尊重,不放弃弃目标,也不动摇摇成功的的决心,在合作作中都应应该贡献献出自己己的知识识、力量量和努力力,互相理理解、信信任、合合作、打打造优秀

15、的团队队,创造优异的成成绩。 四四、结论论 1.拓展训练练是培养养团队思想想的有效效手段 团队队思想是是和谐团团队精神神、团队队凝聚力力和团队队协作意意识的灵魂魂。只有有具备了团队思想想才谈得上团队队精神、团队凝聚聚力和团团队协作作意识。问卷调查表明明,拓展训练练对培养养和谐的团队精神神、团队队凝聚力力和团队队协作意意识是非常常有帮助助的,也只有有培养了了团队精神神、团队队凝聚力力和团队队协作意意识才真正正体现出团队思想想。 2.拓展训练练是提升升团队组组织能力力的阶梯 团队队组织能能力在当当今社会会中有着着不可忽忽视的作用用,组织有序序,知人善善用和合合理整合合人力资资源,再加上上领导综综合能力力的不断断提高,是完成成使命的的重要保保障,也是通通往胜利的阶梯。 3.拓展训练练是打造造高效绩绩团队的的工程师师 “收获最大化化,代价最最小化”是拓展展训练的精精髓,而高效效绩的团队又是是靠精明明能干的的工程师师来铸造,否则,就成了了“收获最小化化,代价最最大化”,更谈不上挖挖掘团队队潜能、提高战战斗力和和运作效效率。 参参考文献献: 1钱堃鲍晓娜:基于团队队导向的的人力资资源管理理探析J.商场现代化化,20008