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文档简介

1、XXXX学院教职员工考勤管理规定第一章 总 则第一条 为了保障我院正常的教学秩序和工作秩序，推动学院各项工作的顺利进行，实现管理制度化，增强教职工事业心、责任感，建立良好的教育教学环境和工作秩序，遵照XXXX学院教职员工考勤管理规定等文件精神，现制定学院考勤制度，请全院教职工严格遵照执行。第二条 考勤主要是考核全院教职员工的出勤情况，迟到、早退、旷工、各类请假、公务出差以及各种进修培训等均在考勤的范围之内。第三条 教职员工应全职在岗（校）工作，离岗（校）均须请假。第四条 学院管理岗位、辅导员岗位、教辅岗位、实验室管理人员等均实行坐班制，按学校规定进行考勤。第五条 本制度规定的考勤时间是指：行政

2、人员的正常上班时间、学校课表规定的授课（含辅导、实验）时间；学校规定的政治、业务学习时间；学院临时通知的会议、安排的工作及集体活动时间等。第六条 教职员工上述时间内不能到岗、无法参加各类活动的应办理请假手续，无故不参加且未办理请假手续，则视为旷工。因病、因事、因公不能参加的，应办理相关的请假手续。第七条 凡属下列情况之一者，按旷工论处：（1）未办理请假手续无故不上班者；（2）本人虽提出请假、续假或委托别人请假、续假，但未经批准擅自不上班者；（3）请假期满不及时销假、续假，又不按时上班者；（4）未经批准而私自调课不上班者；（5）弄虚作假者，取消已批准的假期，按旷工论处，并视其情节轻重，书面上报学

3、校人事处。（6）因特殊情况未能及时办理请假手续的，应先口头请假，在离岗起3天内补办书面请假手续，逾期未办，按旷工处理。第二章 请假程序与审批权限第八条 请假必须有书面说明，经各系、部主任、院领导批准后方可离岗（校），紧急时来不及办理书面请假手续的，事先以电话等方式向学院领导请假，事后应办理书面请假手续，没有补办书面请假手续的，按照缺勤处理。书面请假条统交到学院办公室存档备案。第九条 病假、事假：请假0.5天以内，由所在部门主任批准；请假1天以内由分管院领导批准；请假2天以上由分管领导审核，学院院长批准；6天以上按学校有关规定办理相关审批程序；婚假、丧假、产假、陪护假和计划生育假等政策规定的假期等按学校有关政策执行。第十条 学院领导请假程序，按照学校的规定执行。第十一条 未办理任何手续私自外出发生意外的，后果自负。第三章 考勤管理第十二条 学院考勤统归口由办公室管理，负责学院日常考勤和上报等工作。第十三条 各系、部（室）主任负责本部门的日常考勤登记工作，每月第二个工作日将上月的考勤情况上报学院办公室。第十四条 考勤结果每月由办公室统汇总，在学院微信群、QQ群公示三个工作日后报学校人事处。第十五条 迟到、早退、旷工累计计算，超过学校规定的天数，书面上报学校处理。第十六条 考勤结果和学校绩效、年终考核等挂钩

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