指挥劳动合同

1、劳动合同书（指挥）甲方（用人单位）：委托负责人：乙方（劳动者）：身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等国家、本省市劳 动法律法规的规定，经平等、自愿协商一致，订立本合同。一、本合同系”以完成一定工作任务为期限”的劳动合同，生效时间为怒 年 月日，终止条件为X 工程工程塔吊信号司索工本年度 工作完 成。二、乙方同意按甲方生产需要，在塔吊信号司索工岗位从事工作,按照甲方 要求的时间和标准完成该岗位所承当的各项工作内容。乙方的工作地点为XX 工程部。三、经甲乙双方协商确定，乙方所在岗位执行以日（24小时）为周期的综 合计算工时工作制（工资计算：当月工资标准当月实际总天数X当月实际

2、出勤 天数）。四、经甲乙双方协商确定，乙方由开工之日起到工程春节放假全过程在职的 工资标准为 4500元/月,由开工之日起未到工程春节放假离职，工程开除，辞 退的工资标准为 4000元/月,甲方于每月15至20日以银行转账形式支付乙 方上月工资。由于甲乙双方任何一方任何原因劳动合同终止或者解除的（开除， 辞退乙方或者乙方辞职），甲方于次月工资支付日（15至20）付清乙方工资。五、本合同签订后，乙方出勤未满15个工作日出勤辞职，解雇，辞退任何 一种情况将无工资。六、甲方应对乙方进行平安生产教育，为乙方配备必要的平安防护措施，发 放必要的劳动保护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程，严禁

3、违 章作业。七、乙方应遵守法律法规和甲方的以下各项规章制度，假设乙方违反劳动纪律, 甲方有权对乙方进行批评教育或者经济处分。1、指挥人员要经过行业主管部门培训考核合格后方可上岗工作。指挥人员 必须将有效操作证交工程部审核，审核完毕工程部留原件或复印件（证件未提供 必需经过工程同意方可上岗）。2、塔吊指挥要严格执行起重吊运方案及技术、平安要求和措施，遵守“十 不吊”的规定。违反“十不吊”发出起吊信号罚款50元/次。3、吊笼装填超出上平面或箍筋及零散件没有使用吊笼发出起吊信号罚款50 元/次。3、指挥人员要靠近起吊物指挥，有障碍的地方或司机视线盲区，指挥人员 必须等吊物越过障碍物或司机看到后才能离

4、开，发现指挥人员不靠近吊物指挥罚 款20元/次。4、工作过程中不准使用对讲机闲聊，严禁玩手机，一经现罚款50元/次。5、要正确运用手势、对讲机、旗语等指挥信号，组织塔吊司索人员绑挂吊 物，信号清晰、准确。6、严格执行在吊装作业区内不准闲人进入的规定。在吊装过程中，任何人 不得停留在已吊起的吊物下方。7、负责合理选择各种起重机具和索具，并保证其平安使用，认真保护吊件 平安和不受损伤。8、根据工程排班在职必需24小时在职，有需要用餐可相互替换，其他人员 带餐，餐费自负等方式保证现场施工。具体以工程部安排为主。9、工程正常规定上下班时间必需严格遵守，具体以考勤制度为主。10、必需服从工程楼号调动，分

5、配楼号不服从未按时上岗者以自动离职处理。八、乙方应持有本岗位作业资格证书、本人身份证，并交甲方登记备案。（特 殊情况需要流动人口暂住证，婚育证明等需无偿提供）。九、本合同履行过程中，乙方有以下情形之一的，属于严重违反甲方的规章 制度，甲方有权解除劳动合同，甲方在工程部公告栏中公示解除劳动合同通知即视为已向乙方送达该通知。不服从甲方正当工作安排的； 不履行书面请假审批手续擅离工作岗位的；有打架斗殴、偷窃、赌博、酗酒行 为的。十、双方解除劳动合同，乙方必需办理离职手续方可结算。十一、双方因履行本合同产生争议的，可以请第三方调解，也可以申请有管 辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁。十二、本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效；本合同共一式二份，甲 乙双方各执