区总工会2022年工作计划两

1、第PAGE12页共NUMPAGES12页区总工会2022年工作计划两_年全区工会工作的指导思想是。认真贯彻党的_届四、五、_，围绕中心，服务大局，按照“综合实力_阶，单项工作争奖牌”的目标，进一步做好工会各项工作，切实加大维护职工合法权益和职工队伍_工作力度，团结动员广大职工为“财富、品质、幸福”_建设作出新的贡献。_年全区工会工作的总体要求是：一、瞄准一个目标。即。综合实力_阶，单项工作争奖牌。二、深入推行“两个普遍”。即。依法推动企业普遍建立工会_、普遍开展工资_协商。三、继续扩大“三面”覆盖率。即。困难职工帮扶面、职工教育培训面、劳动竞赛参与面。四、坚持“四选”促进工会工作再上新台阶。选

2、树一批示范工会培育单位等明星企业；选树一批模范职工之家、工人先锋号等先进基层工会_；选树一批劳动模范、优秀工会工作者和优秀职工等先进个人；选树一批技术创新、技能竞赛能手。五、切实抓好五项重点工作：1.认真_工会换届工作。按照要求和程序进行换届，配齐配强工会班子，加强基层工会干_伍建设。2.扎实推进高素质职工队伍建设。继续深化职工素质提升工程，加大力度推进基层工会职工书屋建设，加强职工业余培训学校建设，为职工的成长和发展提供平台；充分发挥职业技能带头人作用，开展名师带高徒活动，积极开展了“建设幸福_、争当时代先锋”劳动技能大比武，激发职工的创新热情；认真_好区第_届劳动模范评比和表彰活动，继续在

3、基层选树一批模范典型，促进比学赶超氛围形成。3.全面推进劳动关系和谐形成。联合人社部门抓好_合同的签订工作，联合工商联推进行业工资_协商，重点开展区域性、行业性工资_协商工作。深入开展劳动竞赛系列活动，进一步提高劳动竞赛履盖面和职工参与率，力争达到劳动竞赛企事业单位履盖率_%，职工参与率_%。4.积极构建工会大_帮扶格局。继续推进工会职工(服务)帮扶中心建设，着力构建“帮困、_、服务”三位一体的帮扶工作格局，积极开展困难救助、就业扶助、求学帮助、法律援助、职工医疗互助等活动，努力为职工做好事、解难事、办实事。健全困难职工档案、帮扶工作信息管理制度，推动帮扶工作规范化、制度化、科学化。5.积极开

4、展健康向上的职工文体活动。精心_“庆五一”、“迎国庆”大型职工文体活动。开展多种类型的主题教育，大力加强职工文体队伍建设，继续开展为基层和职工“送文化”行动，增加服务项目，拓展“送文化”内容。大力开展职工体育健身活动。区总工会2022年工作计划两（二）_年全区总工会工作的指导思想是：认真贯彻党的_届四、五、_，现将_年具体工作计划汇报如下：(一)以“突出重点和特色”要求，抓工会组建工作。1、狠抓重大项目工地工会工作站建设，发挥其服务项目建设的作用。2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农民工入会；加强产业园区和_区莲藕产业(核心)示范区工会“农民工之家”建设，推进产业园区和_区莲藕产

5、业(核心)示范区(带)发展。3、继续推进乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、_镇等乡镇建立总工会。(二)以“提质扩面”要求，抓好工资_协商工作。抓好以_乡、_镇、_镇为中心的板材行业工资_协商的典型工作，推进全区工资_协商提质扩面。(三)以“理顺关系，协同共抓”要求，抓早抓好工会经费的收缴工作。1、理顺区委、区政府和区财政局等关系，完成财政计拨工会经费上缴任务；2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费，确保完成全年任务。(四)以“建机制促规范”要求，抓好工会经费_工作。1、随着我区机关事业单位基本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位，和今年突抓企业基层工会组建工作，必须建立和完善对

6、基层工会经审机制；2、同时发挥区总工会经审委员会作用，对全区机关企事业单位进行重点_工会经费使用情况。(五)以“构建和谐劳动关系”要求，抓好职工_工作。在规范、完善和提高上加强_区总工会职工法律援助中心、企业职工法律援助站、产业园区工会工作站和_莲藕产业(核心)示范区工会“农民工之家”建设。要真正发挥维护职工(农民工)合法权益作用，职工受益。(六)以“发挥劳模引领作用和女工得实惠”要求，做好劳动模范和女职工工作。1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。2、以省级标准抓好“_镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创建工作，同时加强“_区教育劳模创新工作室”、“_劳模创新工作室”和“_劳模创新工作室”的

7、提质建设。3、做好职工的疗休养工作。4、在区国税局建立“职工道德讲堂”，培育职工_核心价值观。(七)以“精准”要求，抓好困难职工帮扶工作。1、按照宣传发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立_年困难职工(农民工)信息库；2、及时做好困难职工(农民工)日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。(八)以“深入发动，快速理赔”要求，抓好职工医疗互助保障工作。完成全年任务。(九)以“所盼所需，突出重点”要求，抓好服务农民工工作。1、抓好农民工技能培训，积极_农民工参加劳动技能大赛；2、做好春节期间在粤务工的农民工返乡过年的接送服务工作，建立“服务站”；对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人

8、，建立“爱心驿站”。为他们提供暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣传农民工_、交通知识、清洁(生态)乡村建设和_区招商引资优惠政策等。3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农民工创业园，做好农民工创业和就业工作。为贫困农民工脱贫致富增强后劲。促进我区招商引资发展经济。(十)以“活动下移，凝聚正能量”要求，积极开展职工文体活动工作。1、“五一”“十一”_全区干部职工气排球和拔河比赛；2、开展“送温暖、送文化、送欢乐”活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西-_重工等园区企业和重点项目工地，为农民工带去欢乐，培植_核心价值观。3、规划建设“_区工人文化宫”，着手做前期工作。(十一)以“围

9、绕中心，服务大局”要求，积极参加“生态乡村”和“荷美_”建设工作。1、积极参与_五脱贫攻坚工作，扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建设工作；2、积极主动做好招商引资工作。区总工会2022年工作计划两（三）_年是供给侧结构性改革的深化之年，是全省工运事业改革创新发展的开局之年。全区工会_要深入学习领会_精神，认真贯彻落实党的_、中央及省市区委群团工作会议、全省工会改革会议精神和市总、区_年工作的决策部署，聚焦目标任务，牢牢把握工会工作的政治性、先进性、群众性要求，拓展思路、不断激发工会_的生机活力，更好地_职工、引导职工、服务职工，努力在围绕中心、服务大局中展现_工会新形象，体现_工会新作为，为我区

10、更高水平全面建成小康社会，早日跻身全国一流强区最前列和国家级新区行列作出积极贡献。一、加强宣传引领，用美好蓝图和时代精神激励凝聚职工1.开展学习_系列主题教育活动。积极利用报刊、网络等媒体，开展形式丰富的_专题宣传。分层分级_指导基层工会举办“我与_”征文、演讲、书画、知识竞答等活动，_文艺小分队深入基层、深入职工，形成学习贯彻_的热潮，并与学习宣传市_次党代会、区_次党代会和市工会_精神有机结合起来，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，为实现_描绘的宏伟蓝图，立足岗位建功立业。2.大力弘扬_核心价值观。成立港城工匠、劳模先进宣讲团，以五一、国庆等重大节假日和重要庆典为契机，充分利用各类报刊和

11、网络等媒体，扎实开展劳模先进、港城工匠、职工创业创新带头人的集中宣传，在全社会进一步形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，提振广大职工“精气神”；开展劳模、工匠“进企业、进院校、进社区”活动，充分发挥劳模、工匠的示范引领作用，激发广大职工创业创新、爱岗敬业、甘于奉献。二、打造文化品牌，促进职工文化活动蓬勃发展3.强化区域职工文化活动中心辐射作用。运用社会各方资源为工会服务职工所用，扎实推进职工文化阵地建设。继续做好大碶街道模具园区职工文化中心、春晓吉利职工文化中心以及各社区总工会文化活动中心的辐射作用。做好戚家山亚洲纸业和逸盛石化文化设施向周边企业职工开放的推进工作。在企业

12、职工相对集聚区域培植职工文化活动中心若干家。4.培育职工文化俱乐部。以区域职工文化活动中心为呼应，辐射带动全区各级工会开展丰富多样职工文体活动。搭建职工大舞台，着力构建职工亮才艺、月月有演出的良好局面。培育和聚拢一批书画、摄影、球类、健身、登山等方面的职工文化俱乐部，定期举办职工活动成果交流，用积极向上的文化氛围感染职工。加强与文化部门联系，积极为基层工会和企业培训文艺骨干。5.举办丰富多彩文体活动。深化“百千万”文化送基层活动，依托各级职工艺术团和购买社会化服务等方式，持续开展文艺演出进基层、文艺走亲连心等活动，在“五一”、“国庆”、党的_召开等重要节点举办绘画、摄影、登山、文艺汇演等节日文

13、化活动。深入推进企业文化“五个一工程”百佳样板单位创建工作。继续推进“职工书屋”建设，培育全国、省级“职工书屋”建设优秀示范点。三、发挥主力军作用，动员广大职工为经济创新转型作贡献6.全面开展职工技术创新活动。引导职工积极投身新技术、新工艺、新产品、新材料的开发和技术革新，扎实推进“提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改造一项新工艺、刷新一项新记录”五个一活动和“小革新、小设计、小建议、小发明、小改造”职工五小竞赛。_企业和职工参加“港城工匠智造未来”职工创新成果展，展示我区职工科技创新的最新成果和敢于创新、勇于创新的风采。创建第二批_家区级劳模创新工作室，做好宁波市劳模创新工

14、作室推选工作。评选10_名_区首席工人(_工匠)，做好第二批港城工匠推选工作。7.全面深化技术帮扶行动。充分发挥港城工匠、首席工人和技术能手的作用，开展中小微企业技术帮扶行动，将各行各业的技能人才吸纳到技术攻关队伍中来，拓展技术帮扶的行业、领域，扩大技术帮扶活动的覆盖面和影响力，为更多的中小微企业健康发展献计献策。8.全面提升职工技能素质。实施职工技能培训、比武、晋级、评聘梯度推进机制，努力培养造就一大批知识型、技术型、创新型高素质职工，为增强企业发展软实力和推进产业转型升级提供扎实的技能人才保障。健全完善“工匠”培养体系。扩大工匠学堂辐射面，培育壮大工匠队伍，深化与_职业高级中学合作，加强职

15、工学校联动，以区工匠学堂为核心，以街道、社区学堂培训基地为辐射点，形成脉络清晰的教育培训输出大网格，努力实现万名职工技能素质大提升。创新工匠学堂教育培训载体，采取引进来与走出去、学堂与车间相结合方式丰富培训手段和形式。提升职工的技术技能，实现技术工人的“保值增值”。四、维护职工权益，发挥工会在维护社会和谐稳定中的稳压器作用9.加大工会依法_力度。以劳动争议联合调解为抓手，实行劳动争议调处、劳动法律监督、职工法律援助有机联动，向广大职工群众提供更多的_服务。拓展工会法律援助服务范围，区职工法律援助中心加强力量，对职工合法权益诉求实行无障碍援助服务。加强四级网络建设，规模企业全覆盖、加强风险预期管

16、理，注重源头防护工作、加强工会法律人才库建设，业务素质培训常规化，从而实现关口前移，充分发挥工会“第一发现人、第一报告人、第一协调人、第一援助人”的重要作用。10.加大工会法律监督力度。以_省工会劳动法律监督条例施行为契机，根据宁波市工会劳动保障法律监督条例的有关规定，联合人社局等单位建立完善劳动监察与工会监督工作例会、信息交流、联合接访、联合检查等一系列工作制度。健全工会劳动保障法律监督_网络，充实三级工会劳动保障法律监督队伍。完善工会劳动保障法律监督实施制度，采取日常监督、专项监督、联合监督三种形式，及时掌握劳动关系动态信息。11.加大和谐企业创建力度。研究制定_年_区和谐企业创建_，动态

17、保持和谐企业的创建面。广泛开展创建主题化活动，实施服务引导与管理监督相结合的主题化创建活动，引导广大企业积极履行社会责任。推进_区企业履行社会责任制度建设，以首批市级和谐企业创建标兵入围单位为主，委托企业社会责任评价第三方机构，切实增强创建工作的实效。12.加大工资_协商提质力度。以和谐企业为重点，以工资_协商“八个程序规范”、“三上墙”和职工知晓率、满意率为主要内容，实行“1+_”协商模式，推进企业工资_协商精细化。实施工资_协商示范点建设，在大碶、新碶两个街道各一家企业和模具行业，进行精细试点示范；加强指导员队伍和业务平台数据的管理，为全区企业工资_协商提质增效提供有力队伍和信息保障。五、

18、瞄准职工需求，扩大工会元素服务品牌影响力13.实事项目扩面提质。完善服务职工十件实事，进一步扩大实事项目的覆盖面、受益面。深入开展元旦春节帮困送温暖、防暑降温、医疗互助保障、金秋助学等工作，切实提高帮扶工作的精准化水平。开展一线职工疗休养、健康体检、名医直通车“四进三送”等职工健康系列服务，全年_名优秀科技人才和一线职工疗休养活动，为_名一线职工进行健康体检。积极引导基层工会开展关爱服务职工“十个一”活动，让职工群众随时随地“进得了门、找得到人、办得实事”。14.拓展工会服务新空间。以新增发卡银行为契机，进一步整合社会资源，提高51服务卡“含金量”，精心筹划服务卡各项优惠活动，做好蓝领通小额贷

19、款工作，开展互助保障线上查询及结算业务。开辟网上服务新阵地，借助市总“甬工惠”_等网上平台，推动工会把服务职工的工作放到网上运行，逐渐形成线上线下互联互通、一站式、个性化工会服务网络矩阵。深化职工心理疏导机制，不断完善服务体系制度、服务项目形式、咨询师队伍建设、心理健康服务网络。六、巩固基层基础，增强基层工会_坚强有力15.扩大_覆盖面。积极推动新经济业态领域依法建会工作，以社区(村)、工业园区、商圈、楼宇工会联合会为平台，采取单独建会、联合建会、行业(区域)覆盖等形式，突出抓好_人以上企业建会工作，扩大工会_覆盖面。加强农民工入会工作，最大限度地将“两新”_职工和自由职业者、非正规就业者吸引

20、到工会中来。建立农民工会员会籍管理制度、会员流动管理制度、会员服务制度等，实现动态管理。16.壮大“小三级”工会。完善“小三级”工会_体系，界定工作职能。强化街道工会建设，开展示范街道工会评选，努力发挥街道工会桥头堡作用。强化“三定一统筹”区域化社区工作。加强对社区总工会规范化建设，积极鼓励和支持区域化社区工会创新创优、做实做强。推进“一社一品”建设，深入推进社区工会重点项目目标化管理，进一步发挥示范基地工作引领作用。持续开展“活力基层工会”创建活动，以建设“六有”工会为基础，实现“六好”为目标，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，着力推进基层工会规范化建设，增强活力，发挥作用。17.狠抓基层民主管理。加强基层民主管理建设，以双代会为抓手，做好非公企业基层民主管理工作。确保在国有、_及控股企业的职代会和厂务公开制度建制率均达到_%，在非公企业达到_%以上。推进主席接待日制度落实，确保开展接访工作的