医院公司年度工作计划范例

1、医院公司年度工作参考计划范例工作打算是行政活动中使用范围非常广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是关于医院公司年度工作打算范例，希望对您有所协助。医院公司年度工作打算1总结过去，打算将来，迎战201x，纵观我院的开展情况，20XX年卫生院的总体工作思路是，深化贯彻落实科学开展观，以深化医改为主线，以提高全县人民 健康水平为目的，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，接着推进新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救 绿色通道，加强行风建立，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫惹事业又好又快地开展。一、格执行新医改政策，落

2、实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。二、加强医疗质量治理，保障医疗平安。以执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，加强医疗 平安责任认识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量治理制度，制定实在可行的质量目的，实现诊疗工作的标准化。坚持平安 第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强根本理论、根本知识、根本技能训练，不断提高医疗质量，保

3、障医疗平安。加强监视，定 期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗效劳，严格操纵医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，实在减轻患者就医负担。争取卫生院门诊 人次增加20%，住院人次增加15%。三、着力做好严重疾病预防操纵工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控， 有效地实在抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预 测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，操纵传染病爆发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫惹事件处置和救灾防病工作。四、重点抓

4、好免疫规划工作。坚持抓好根底免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化治理。完成五苗接种任务。五、做好新型农村合作医疗工作。协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格操纵、进一步 降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，操纵次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。六、加强产科建立，确保孕产妇平安。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统治理率保持在95%以上，孕产妇死 亡率操纵在30/10万以

5、下，婴儿死亡率操纵在16以下。接着推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。七、加强卫生院住院楼建立。成立领导小组，抽调专门人员，抓好工程工程建立。3月招标，4月启动根底工程，力争10月按期完工，12月投入使用。同时，严格把握工程质量，争创优质工程。八、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建立，争取开展2名党员和3名入党积极分子。九、加强卫生院行风建立。接着抓好党风廉政建立、行风评议和综合治理。加强医德医风建立，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，实在改善效劳态度，努力同病人及其家属沟通思想，防止因效

6、劳不周而引起的医患纠纷。十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的接着教育，依照临床需求举办3期培训班，安排8名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极 鼓舞职工参加各种方式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资历考试，提高医务人员文化素养和业务素养。十一、加强医院财务治理。严格执行卫生院财务治理制度，落实固定资产购置处 理、开支审批等制度，确保卫生院财务治理工作严格标准。强化财务监视和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院治理中的关键环节，进一步完善 财务治理制度，及时堵塞治理破绽，实现财务治理科学标准、公开透明。重点做好医疗效劳工程、收费标准、药品

7、以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。十二、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监视。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。十三、全面统筹抓好其他工作。实在抓好平安消费工作，防止发生平安责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。医院公司年度工作计2201x年卫生院的总体工作思路是，深化贯彻落实科学开展观，以深化医改为主线，以提高全县人民健康水平为目的，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，接着推进新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建立，努力完成上级交给的工作任务，使各

8、项工作再上一个新的台阶，推进卫惹事业又好又快地开展。一、格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。二、加强医疗质量治理，保障医疗平安。以执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，加强医疗平安责任认识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量治理制度，制定实在可行的质量目的，实现诊疗工作的标准化。坚持平安第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝

9、医疗责任事故。加强根本理论、根本知识、根本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗平安。加强监视，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗效劳，严格操纵医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，实在减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。三、着力做好严重疾病预防操纵工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地实在抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，操纵传染病爆发流行。

10、突出重点疾病防控及突发公共卫惹事件处置和救灾防病工作。四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好根底免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化治理。完成五苗接种任务。五、做好新型农村合作医疗工作。协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格操纵、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，操纵次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。六、加强产科建立，确保孕产妇平安。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童

11、系统治理率保持在95%以上，孕产妇死亡率操纵在30/10万以下，婴儿死亡率操纵在16以下。接着推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。七、加强卫生院住院楼建立。成立领导小组，抽调专门人员，抓好工程工程建立。3月招标，4月启动根底工程，力争10月按期完工，12月投入使用。同时，严格把握工程质量，争创优质工程。八、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建立，争取开展2名党员和3名入党积极分子。九、加强卫生院行风建立。接着抓好党风廉政建立、行风评议和综合治理。加强医德医风建立，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作

12、作风，实在改善效劳态度，努力同病人及其家属沟通思想，防止因效劳不周而引起的医患纠纷。十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的接着教育，依照临床需求举办3期培训班，安排8名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓舞职工参加各种方式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资历考试，提高医务人员文化素养和业务素养。十一、加强医院财务治理。严格执行卫生院财务治理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务治理工作严格标准。强化财务监视和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院治理中的关键环节，进一步完善财务治理制度，及时堵塞治理破绽，实现财务治理科

13、学标准、公开透明。重点做好医疗效劳工程、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。十二、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监视。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。十三、全面统筹抓好其他工作。实在抓好平安消费工作，防止发生平安责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。医院公司年度工作打算3201x年我院将接着以“三个代表”重要思想为指导思想，接着深化学习和贯彻党的十六大六中全会的方针政策，与时俱进，认真完成上级部门下达的各项任务，接着发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神。今年我院将围绕狠抓医疗效劳质量、加强疾病的操

14、纵和防疫、强化社区卫生效劳、添置更新设备设备等方面为重点来开展工作，现将XX年年工作作如下安排：一、 加强医政治理，提高医疗效劳质量，降低医疗事故的发生 质量是效益的根本。XX年年我院将狠抓医疗效劳质量，建立医疗质量治理委员会，在院内开展医疗质量评比，并定期将评比结果公示上墙，接受全院的监视，加强“三基”“三严”培训，加强职业医师法、医疗事故处理条理的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我;接着推进“放心药房”工程;加大力度宣传我院特色中医科，充分发挥名老中医的作用。加强医务人员的业务水平，病历书写质量，对每台手术都要做到术前讨论、术中配合、术后总结，杜绝医疗责任事故的发生;

15、加强医院感染治理工作，建立严重医疗过失行为报告制度，完善医疗纠纷、医疗投诉处理方法，减少医疗纠纷、医疗事故的发生。二、 加强疾病的防疫，抓好传染病的防治治理1、 疾病的预防保健，特别是妇幼卫生保健 对非传染慢性疾病如心脑血管疾病，恶性肿瘤等要以预防为主，防治为辅，大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常中的保健。我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的的工作方针，认真贯彻施行母婴保健法全面施行两纲，围绕降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点，接着加强孕产妇的系统治理和儿童的系统治理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，减少产后出血，高褥热及新生儿破伤风，新

16、生儿死亡率的发生，确保母子平安，促进方 案,范 文库欢迎您 采8集母乳喂养，使四个月内婴儿纯母乳喂养率到达98%以上。 今年我院将接着对辖区内1549岁育龄妇女分批进展普查普治，为广大妇女做好生殖保健效劳。2、接着推进打算生育工作 我院将接着贯彻施行中华人民共和国人口与打算生育法及重庆市生育条例，坚持有证检查、有证生育、有证手术，严格执行手术常规，提高打算生育手术的质量，减少结育手术并发症，严格禁止出假手术、假证明，做到打算生育宣传上墙效劳。3、 加强打算免疫工作，创立预防接种示范门诊 接着深化学习“三个代表”和党的十六届六中全会精神，标准免疫接种门诊，提高打算免疫接种质量和接种率，接着加强预

17、防接种治理制度，对接种儿童进展细心询咨询核对，严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进展缓种，加强生物制品的治理，做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格掌握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录，严格执行平安注射操作规程，对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种、漏种、重种，防止接种反响的发生。今年我院预防接种门诊不再限于每月的1520日，只要在工作时间内，随时能够进展预防接种，如此将极大的方便广大父母和儿童。我们将不断提高效劳质量，完善各项设备，克服一切困难，争创重庆市预防接种示范门诊。4、 加强传染病的预防治理 今年我院将认真贯彻执行党的工作方针政策，积极开展传染病工作，完善

18、传染病制度建立，进一步落实防治非典型肺炎的各项有效措施，标准我院的发抢手诊，严防非典疫情的再次流行。 进一步完善爱滋病防治机制，建立以院长为核心的爱滋病防治领导小组，将爱滋病的传播途径、防治方法:本文由治理材料吧为您搜集.整理等知识粘贴上墙，全院加强爱滋病疫情监测报告，实在做好爱滋病防治工作。接着认真学习南川市突发人间禽流感疫情应急处理(预案)、霍乱防治手册，加强对严重传染病的监测、预防、操纵，防止其传播。做好结核病的归口治理。乙型肝炎、乙型脑膜炎等要及时建卡、报卡，防止漏报、迟报。三、强化社区卫生效劳建立 社区卫生效劳接着坚持以健康为中心，家庭为单位，社区为范围，要求为导向;接着坚持以妇女、

19、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点。今年将进一步加强社区卫生效劳建立工作，实在做好社区居民的预防、医疗、保健、康复、健康教育、打算生育技术的“六位一体”的基层卫生效劳。加强社区医务人员队伍的培训，不断提高医务人员的医疗效劳水平，努力到达全科医生的要求，使社区医疗效劳中心真正成为辖区居民的“110”。今年我院将积极做好两个社区效劳站的验收工作。四、 加强职业道德建立，抵抗医疗效劳中的不正之风 坚决反对医疗过程中的开单提成，收受药品回扣，做到不收受红包，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。五、 深化人事制度和分配制度改革 今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行

20、定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜，逐步构成绩效工资制，调动全院的积极性制造性。六、 加强医院财务治理，理顺财务关系 今年我院接着认真贯彻财务治理方面的政策、法规及财务工作治理制度，进一步提高财务工作者的理论水平、业务才能、组织协调才能，做到科室核算及时精确，会计科目精确、数字真实、凭证完好，装订整齐，建立科室收支明细帐。七、 设备设备的购置 今年将投入一定资金添置抢救车1台，这是我院在急救医疗方面的一项重要举措;淘汰一批陈旧老化的设备，将购置一批高、精、尖仪器设备，提高辅助检查的精确率。由于旧城马上改造，今年我院将实在作好临时迁院预备。八、 坚持两手抓，推进精

21、神文明、政治文明和物质文明建立 接着深化贯彻公民道德建立施行纲要推进我院卫工作的精神文明、政治文明、物质文明建立，今年我院将积极申报市级精神文明单位。加强我院党支部班子建立，严格执行党政领导干部选用条例，严格执行党风廉政建立责任制。 完善医院治理制度，提高工作效率，树立务实高效的良好形象。加强对工青妇的领导，提高离退休同志的政治和生活本文由.方案范-文库为您;搜集整-理#待遇，实在做好平安和稳定工作，防止严重事故的发生，杜绝各种越级上访事件和集体上访事件的发生，努力维持团结稳定的良好场面。医院公司年度工作打算4201x年我院将以接着深化医院治理年活动为主题，以创立二级医院为工作主线，稳固质量建

22、立已有成果，大力开展人才建立年活动，激扬艰辛奋斗、艰辛创业精神，自主创新，务实奋进，培育特色，提升品牌，在新的开展情势下把握新的机遇，实现新的打破。一、指导思想以中国特色社会主义理论为指导，认真践行科学开展观，亲密关注新的医改方案出台，坚持以人为本，构建和谐医院。全院各项工作严格按照二级医院治理评价标准展开，严抓制度落实，标准效劳行为，强化环节质控，深化效劳内涵，提高效劳质量，进一步加强迫度建立、硬件建立，不断深化人才建立、行风建立，大力推进学科建立，培育特色优势，到达院有特色，科有重点，人有特长，以点带面，点面结合，强力推进核心竞争力的提升，实现医院稳健、快速、可持续开展。二、主要目的1、全

23、面完成市卫生局下达的各项年度责任目的任务，力求门诊60000人次，住院4000人次。2、积极组织申报、创立国家二级综合医院。3、开展新技术、新工程10项，申报科研成果2项。4、深化推进人才建立，引进专家、学术带头人23名，选派地市级以上医院进修技术骨干10名。5、大力强化学科建立，初步构成12个在区域内有一定竞争力的特色专科。6、全面深化人员聘用工作和综合目的量化考核责任制，推行绩效考核方案，创新治理机制，激发内部活力，提高职工待遇。7、加强硬件建立，标准参加设备招标采购，引进螺旋ct、电子胃镜、呼吸机等万元以上设备8台件，完成病区“三个中心(中心供氧、中心负压、床头呼叫系统)”建立。8、积极

24、推进医院文化建立，凝聚团队合力，提升品牌形象。9、接着开展中医深化病房工作，优化整合中医资源，开掘中医潜力，培育中医特色，提升中医优势，适时开设中西医结合病房。10、接着加强行风建立，深化开展党风廉政建立和医药购销领域商业贿赂专项治理活动。11、严格执行药品、卫材、试剂集中招标采购政策，积极开展临床药学及新药推介工作，推进合理用药，优化医药构造。12、贯彻卫生法规，完善防备措施，保证四项平安(医疗、财经、治安消防、信息)，创立平安和谐医院。13、严格执行打算生育政策，确保全院计生合格率100%。14、归还债务150万元。三、重点工作加强质量建立，提升综合实力质量决定成败，特色打造品牌。在医疗行

25、业竞争日趋剧烈的今天，找准特色，开展优势，打出品牌，对医院迎接挑战、抢抓机遇有着至关重要的作用。年我院将接着致力于质量建立，大力施行“知名医、建名科、办名院”的“三名”战略，通过一系列行之有效的措施，强力推进医院综合实力的提升。2、人才建立。做好专家、学科带头人以及成熟技术人员的内引外联工作;加大专科人才培养力度，选派青年业务骨干到上级医院进修学习，定期组织考核，进修归院后签订年度责任目的书，鞭励干事创业;同时开发利用好现有培训资源，通过临床示教、专科讲座、技术比武、岗位练兵、急救演练、远程教育等方式，发挥好专家教授的传帮带作用;健全医务人员技术档案，实行个人专业知识考核和技能水平追踪制度;建

26、立专科人员带教责任制，与高资历技术人员签订带教责任书，明确带教任务，由医务科、护理部等职能部门定期组织考核，考核结果纳入带教双方绩效考核指标。3、医疗质量。不断完善院科两级质量治理体系，强化环节质控，狠抓医护核心制度落实，大力开展“三基三严”培训、医疗平安教育、医护文书书写竞赛、技能操作竞赛等活动，病区各科进一步强化三级医师查房制度，推进住院医师标准化培训，在住院医师中大力开展“三个七”活动(掌握本科室七种常见病的诊断与鉴别诊断，掌握本科室七种常见病的治疗指南，掌握七种诊断方法)，标准效劳行为，确保医疗平安，提高医疗质量。4、效劳质量。各职能科室进一步前移职能，及时发觉咨询题，处理咨询题，实在

27、提高效劳效能;门诊效劳流程进一步简化、优化;门诊一站式接着充实效劳内涵，加强主动效劳认识，注重沟通艺术;病区各科接着深化开展“效劳明星”评选活动，每月组织评比，成绩与本人当月绩效工资挂钩;总务后勤积极开展“效劳标兵”评选活动，从月巡查次数、效劳态度、效劳时效、效劳质量、效劳满意度等方面综合考评，营建人人讲效劳、人人比质量的良好院风。创新治理机制，激发内部活力按照权力下放、层级负责原则，给予各科室更大的自主治理权，主动顺应医院战略开展需求，深化推进、不断强化人员竞聘定岗工作制度和各科室综合目的量化考核责任制;按照质量第一、效益优先、兼顾公平的原则，综合效劳质量、经济效益、业务数量等多种要素统筹考

28、量，打破平均主义，充分酝酿、积极推行绩效考核方案，进一步加强全员危机认识、履责认识，充分调动干事创业积极性，创新治理机制，激发内部活力，推进各项工作稳健快速开展。对照二级医院治理评价标准，组织分解目的任务1、治理学习。安排34次二级医院治理评价标准培训讲座，分区域、分批次组织科室负责人参加，针对标准，细化分解，明确目的，强化治理，做到任务到科、责任到人，使医院的内部治理机制平稳过渡到二级医院水准，并选派中层干部外出调查学习，开阔治理视野，充实治理知识，提升治理素养，为医院开展打好治理根底。2、一线督导。各职能科室要进一步加强督导检查，协助一线科室处理二级医院治理评价标准运转中出现的咨询题，及时改良工作，并建立督查责任追查制，凡督查不力、效劳不及时造成咨询题并引致医院损失的，追查相应职能科室连带治理责任;凡督查两次及以上不予整改或整改不到位的，追查相应一线科室当事人责任及科室负责人连带治理责任，维护制度权威，强化履责认识，构成事事有督导、件件有落实的良好场面。2医院公司年度工作打算5为了充分发挥中医药在初级卫生保健中的作用，为农民提