做好职业规划

1、做好职业规划做好职业规划 篇1 为啥我们情愿聘请有确定工作阅历的求职者呢?不是我们对应届生有偏见，主要是应届生太浮躁，简洁辞职。相反一些有工作阅历的人，他们知道自己毕竟适合干什么，上岗之后往往能稳定下来，不简洁辞职。”济南世建机械有限公司的聘请负责人王先生告知记者，在他们公司里，职场新人跳槽率高达90%，相反有工作阅历的人往往不简洁跳槽。 “从长远来看，85后、90后很快就会成为人力资源市场的主力军，对于这些年轻人的聘请和管理，与其堵，不如疏。”我省人力资源专家王志勇表示，现在年轻人的家庭条件都不错，家里不急着他们赚钱养家，而且他们大多具有较高的学历，确定会对工作也有着较高的要求。 王志勇建议

2、，在提高物质待遇的同时，用人单位应当特别关注年轻人进入单位之后的进展空间和培训规划，让年轻人知道他们通过努力就可以在这个单位取得成功，他们也就情愿到这家单位来工作了。 同时，王志勇也提示年轻人，刚毕业时，多选择几份工作尝试一下，未必是坏事，但关键是要依据自己的专业特长和性格特长，做好职业规划，找到真正适合自己的行业，然后脚踏实地地在这个行业里努力，而不能老是这样盲目地跳槽。 做好职业规划 篇2 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 现在很多聘请会的大字板都总写着“有阅历者优先”。于是，实习成为高校生们获得职业力气的重要组成部分，而身处象牙塔中的高校生如何奇异把握实习，让它为以后的工作加分呢？

3、丰富的实习类型 首先对自己制定一个职业生涯的规划，高校生们可以把所学专业和爱好爱好进行结合，选择一个职业或者制定一个就业方向。在规划的指导下，对自己进行有针对性的培育。相应的，选择一个合适的实习单位就显得特殊重要了。从另一方面来说，职业规划还大大提高了高校生在实习时的主观能动性，以一种更加乐观的心态和实际行动投入到所在实习单位的工作，提高了实习的效果。 同时，在国家多元化人才培育精神的指导下，高校在转变人才培育模式上的转变让实习的内容丰富了起来。实习已不再是单纯的到某个企业中去呆上一段时间这么简洁。由学校供应的体验式的实习和培育式的实习机会，以及高校生自己查找到的实践式实习机会构成了一个相对完

4、整的实习机制。高校生们可以在这些实习中逐步提高自己的职业力气为将来就业打下良好的基础。 另外，还有两种实习方式也值得高校生们借鉴。一种是调查式的实习。这个实习实际上与职业规划密不行分。利用假期，高校生们可以对所学专业或者自己的职业规划构想进行一次市场调查。可以通过网络、走访人才市场等方式了解所学专业的市场前景，得到的结果对规划职业将来会有很大的关怀。 另一种实习说来就在同学们身边。在日常的学习生活中有一部分同学会找一些兼职或者自己从事一些简洁的商业行为。从社会实践的角度来说，这也是实习的一种。通过这种实习，高校生们也可以得到对职业力气的熬炼。 心态准备成果 在实习的过程中，心态特殊的重要。怀着

5、一个什么样的心态参加实习对于最终的收获而言起着准备性的影响。 有一部分同学在参加实习的时候原来就是冲着混日子、拿学分去的。在实习单位三天打鱼、两天晒网，这样的实习效果可想而知。 假如要真正学到职业技能、提高职业力气，一个良好的心态是必不行少的前提。北京其次外国语学院就业指导中心处长张严对记者说，去实习首先要乐观主动。张严说，有一部分同学一到实习单位就紧急、可怕，不与同事和领导沟通。在这样的状况下参与到工作中自然也就无从谈起，更别说学到学问了。张严认为既然参加实习就要主动与同事沟通，参与到他们的工作当中去。这其实就是在熬炼沟通与融入团队的力气，有了这个前提才能得到提高动手力气的机会。 还有一种负

6、面心态影响着实习效果，那就是眼高手低、摆高姿态。张严说，从最基础的事情做起往往最考验一个人的工作力气，长期从事基层工作并能做好的人才能得到更多机会。而且从事基层工作也是一个学习的过程，是把书本上的学问转化到现实工作中的过程。摆脱眼高手低的心态可以让实习过程平稳而充实。 有一些名牌高校同学在进入实习单位后眼光特殊高，常常自我感觉良好，觉得自己很优秀。实际上在摆出这种姿态的时候，实习高校生在同事和领导的眼中会变成一个自大而不好相处的人，直接后果便是得不到任何实践机会。要知道，在实习单位中那些拥有丰富工作阅历的前辈们都是老师，虚心地向他们学习，谨慎地完成工作任务才能得到实习单位的认可，才能得到实习所

7、需要的收获和成果。 分阶段地选择目标 在什么阶段选择什么样的实习方式。北京航空航天高校就业指导中心副处长姜恩桥曾在采访中对记者说，对于大一同学而言，在高校的第一个寒暑假他建议进行一些调查或者体验式实习。这个阶段，高校生们的专业学问学习刚刚开头，还无法进行专业实习。但也不要铺张时间，到真实的社会工作环境中体验一番也是有好处的。 到了大二，已经开头学习专业学问技能并且对将来已经有一个规划的同学们可以开头考虑有针对性地选择实习单位了。在这个时期，进入单位学习基础工作技能是比较重要的，而且应当把工作遇到的问题与学习结合起来，在回到学校后有针对性地进行提高。 北京交通高校就业指导中心处长王化深认为，进入

8、大三后，实习的目的性就应当比较明确了，一切以服务自己的就业为主。在这个阶段，强化自己的专业学问和技能，进一步了解职业规划中将来所从事职业的工作特点，吸取更多工作阅历应当成为实习的重中之重。 进入大四以后，实习这个概念就要进行一次扩展了。在考虑实习单位时，可以把能否进入该单位工作纳入选择范围。一位资深人力资源经理对记者说，在这个阶段的实习，应当把工作机会放在第一位的。假如有机会拿下这个工作岗位，零薪酬也可以接受。另外，王化深处长还提到，同学们可以把一些低薪酬的基层工作岗位也当作实习。先拿到“泥饭碗”再找“金饭碗”，骑着马找马也不失为一个精明的做法。 做好职业规划 篇3 职场新手该如何做好职业规划

9、书 很多应届生伴侣在网上注册了简历之后，就开头在网上搜寻职位和企业，但是由于很多同学由于在学校里面学的学问不是很懂，对于自己以后想从事什么职业也不清楚，所以很多同学可能会选择“海投”的方法来投简历。当然无论是新人还是应届生初生牛犊不怕虎，有目标，勇于挑战自我的精神值得可赞，但我感觉这更像是一只无头的苍蝇，盲目乱碰乱撞，运气好了，可能撞对方向就成功了，俨然缺少一种正确的职业定位和规划。 作为资深的HR，接下来我想谈谈对职业规划的一些个人之见： 一、留意心态的准时调整 刚步入职场，有一个过渡期，毕竟学校和企业是完全不同的经济团体，同学身份和职员身份也有着很大的区分，所以如何做好厉练，转变心态在这个

10、阶段特别重要，建议职场新人应重点把握好以下两种态度： 1、坚持合作的心态 职场是一个集合体，组织的绩效凹凸，取决于合力的方向与大小，只有合力最大化，组织的绩效才会最高。而一个组织合力的大小，又取决于组织的人员的合作力气，所以作为组织的一员，合作的心态不行或缺。一个组织的人员假如都在打自各自的如意算盘，试想，结果如何?团队没有战斗力，组织业绩低下，全然一盘散沙。所以无论何时何地，合作的心态都是职场的必需具备具影响深远的。观现阶段很多刚毕业的同学，上进心是有，但往往很多不是由于心高气傲，放不下架子，看不起低学历的职场前辈，就是由于固步自封，不情愿和同事合作或更多的沟通沟通，很多东西都是靠着个人的苦

11、思冥想来完成。所以希望职场的新人，更多的能畅欢乐扉，以合作开放的心态面对职场的每一天，也只有这样，坚信你的成长才是更快更快速的。 2、坚持学习的心态。 同学的天职是学习，刚步入职场，要学的社会学问是很多的，也很简洁让初入职场的人眼花瞭乱，失去方向，所以，从与工作有关的信息、学问着手，要求新人必需保持旺盛的学习力，毕竟社会才是一所真正的高校，从步入社会起开头学到的东西是受益一生的，也是比书本上的理论更有实际价值的。不妨想一想，当今社会，为什么很多低学历的人在做老板，而高学历的在为老板打工。缘由很简洁，老板们除了机遇外，他们更拥有丰富的社会实践阅历，这是很多有高深理论的人望尘莫及的。所以向不同层次

12、的人学习应是这一阶段的重心，而且要擅长不耻下问。 二、职业的选择要首先要结合个人的性格、爱好爱好来进行 有些初入职场的人员，对职场一片迷茫，由于根本不清楚自己适合做什么?能做什么?将来可以涉及的领域又会是哪些?另一方面假如没有贵人相助，很多人更是无计所施，尤其是性格内向、二没特长及在校表现平平的同学来讲，更是难上加难。因此我给的建议是：依据个人的性格分析及专长先进入职场，适应职场，一般外向、好交际的人，可以选择销售、储干、助理等职场角色，而内向型、不善言词及沟通的可选择事务型、执行层面的工作。同时选择工作还要与个人的爱好联系起来，不能为快速进入职场而缺少了必要的原则。另一方面要保持实干、务实的

13、职场作风，对职场学问的学习和对环境的适应、融入团队是这一阶段的重心。 三、职业方向的定型 现阶段很多刚步入职场的新人，很多还是缺少职业方向规划，所以我想这或许也是很多职场新人频繁更换环境及职业的重要缘由。其实是相对的稳定，即新人确定要在自己的职业方向及规划确定后，确定要先在个人认同的环境下去适应并融入，只有这种稳定，才能真正学到东西，才能真正成长的更快速。大家可用身边的人和事进行对比，同一学校同一专业的同学，毕业后的状况为什么会在几年内大相径庭，其实这种职业的诀择和稳定是至关重要的。其一，规划做好了，个人的方向和目标确了，学习和进取的动力会更足。其次削减了另择职业及从头再来的时间铺张，由于这个

14、时间差也可能导致你与别人的差距拉大了。还有一点就是在不断的择业过程中，会令到个人的信念及进取心减弱，更有甚，有些人会有怀才不遇的感觉，因而会近而埋怨社会、甚至引发极端行为的发生。 沿着既定的方向前进，这是很多人所期望的，但随着社会环境、职场环境、个人价值观的转变，都会消逝迷茫期及调整期，所以在这里也把个人的一些想法提出来，我认为，工作环境可以转变，但个人的职业信仰与职业忠诚度确定不能变，否则频繁的更换工种，除了学问结构要不断更新外，择业、就业的压力也会变大，毕竟现代企业的节奏更快，对人员的聘请选拔更侧重于能快速上手并为企业制造效益的阅历人士。所以选定的职业类型，我们要坚持个人的选择，除非是通过

15、努力后，感觉实在无法有质的提升可以另当别论，切忌职业选择如猴子掰玉米，到头颗粒无收，也铺张了大好年华。 智通君共享如何在90分钟内完成全天工作 在工作中，很多人都感觉自己没做什么事情，一成天就这样浑浑噩噩地过去了。也有人认为每天忙的焦头烂额，但是没有忙出什么东西。还有人认为，每天在办公室熬到下班，这种“看似劳碌”的状态能让自己变得更高产。其实，这都是工作效率低下的表现。 曾经在市场上做了一个调查，从而得到一个人艰不拆的真相是：你坐满8小时，往往真正有效的工作时间只有90分钟。尽管许多公司在时间管理和效率培训上付出了巨大投入，这一统计的数据几十年来却没什么转变。我们现在有了更多科技手段关心个人变

16、得高效，但同时也有了更多事物让自己烦扰分心。 那一小时高效工作和一小时低效工作间，最终的结果差异有多大?考虑工作完成量和产出成果，其一小时高效工作能很简洁达到低效工作的10多倍。你在办公室花了更长时间，但工作效率经常只有个人实际力气的20%，这样做有何意义?干嘛不直接做完90分钟实质工作，然后就结束当天工作安心回家? 智通君告知你如何在90分钟内完成全天工作，以下几点你就要留意： 1.选择一个专注主题：每天开头工作前，先定好接下来的想抵达的工作里程碑，比如说，此时间块我要编写某类型的文章。那这样做的好处是什么?这能使你的大脑沉醉于单个专注环境并坚守其中，从而让你变得更有效率。 2.列出行动步骤

17、：列出你在相应时间块内要实施的具体行动。比如说这个时间块的主题是：完成某个主题的文案，那我们可以在笔记本上制定一系列的行动步奏：确定今日标题-收集素材-文章框架，之后依据列表来进行工作，最终在修改、优化直到自己满意为止。 3.快速工作：快速思考、行动、工作。假如你发觉自己动作缓慢，就尽快提速!可以想象自己处于竞赛之中，不得不在整个90分钟里保持强劲步伐，竞赛过后你就能好好休息。经过一段时间的训练，这种工作状态就可以更简洁实现。 4.不许自己分心：在专注时间块内，必需做自己预先定义好的工作，再无其他事项。关闭你的手机，停用任何可能干扰自己的通知功能，甚至可以断开网络连接，不在这段时间内查看邮件，

18、不喝咖啡或吃零食，只在必需时刻才上洗手间。: 5适当休息，进入下个时间块：你不必从一个专注时间块立刻进入下一个。完成一个专注时间块后，请好好庆祝你的成就。再评估一下当前工作进度，花上5分钟放松一下，去趟洗手间，然后制定一份新列表，完成下一时间块的内容。经过这样的循环，你会发觉只是一个早上，就可能完成几轮这样的工作。 6.彻底休息、放松：大脑始终紧绷是不行的，持续的紧急会降低效率，要利用每天中午的时间，彻底休息以恢复个人的思维精力。忘掉工作，只是尽情放松，小睡20分钟，或是两眼盯着天空，全然出神发呆，这样可以为你下午的时间，提高工作效率和提高专注度。 今日的共享就到这里了。请你试试专注时间块的方

19、法吧，信任确定可以帮你提高工作效率的。我是智通君，希望我的共享可以为你的工作带来关怀。 专业剖析： 广告学是争论广告活动的历史、理论、策略、制作与经营管理的科学，从属于社会科学领域的经济学科，是将广告以学术性的方法来教育和争论的学科，它揭示了广告促进商品销售的科学规律，其两大支柱是传播学和市场营销学。广告学包括广告史、广告写作、广告策划、广告战略、广告战术、媒体选择、广告心理、广告摄影、广告设计、广告管理、广告道德规范等一系列原理和理论，这些原理和理论揭示了广告活动的基本规律。广告学又是一门结合性的边缘科学，是由于广告学涉及社会学、经济学、心理学、新闻学、传播学、语言学、统计学、美学、声学、光

20、学、电学等众多学科，并且广告学本身有着自己完整的理论体系和许多分支学科。例如，广告理论学、有用广告学、历史广告学、市场广告学、广告心理学、广告美学、广告文学、广告摄影学、广告设计学等等。有人还说广告学是一门艺术，是由于广告在创意、文字、图画、颜色、字体、修辞等方面都要运用艺术原理，讲求艺术性，通过艺术的手法表现产品的形象，精确、生动、简洁、鲜亮、富于艺术的感染力表现广告内容，给消费者以美的享受，从而引起消费者对广告的留意和爱好。 就业方向及前景： 与广告业蒸蒸日上的进展情形不相适应的是专业广告人才的缺乏。我国目前的广告从业人员不下 20 万，但真正受过高等专业教育和系统培训的不到二特别之一，许

21、多广告从业人员都是 “ 半路出家 ” 。当然这不是说非专业出身的就拍不出好广告，只是从整体上看，显得广告制作队伍参差不齐，且大多数水平不是很高。中国的广告要赶上世界先进水平，就必需从根本上提高广告队伍素养，而提高广告队伍素养最根本的一条就是从高等教育的专业毕业生中选拔优秀人才。据中国人民高校新闻学院广告专业近三四年的毕业生支配去向表明，该专业的毕业生由于人员少，质量高，远远不能满足用人单位的需求，支配状况特别看好，甚至超过了其他热门专业。这样看来，广告专业的同学毕业后可在新闻媒介广告部门、广告公司、市场调查及信息询问行业以及企事业单位从事广告经营管理、广告策划创意和设计制作、市场营销策划及市场

22、调查分析工作。就业岗位主要有平面设计、平面设计师、文案策划、美工、销售代表、销售经理、淘宝美工、文案、市场专员、客户经理、聘请专员、策划经理等。 智通君浅说如何合理规划你的三十岁 在职场上，不管男性还是 女性到了30岁，就会成为许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新颖感，对职场布满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：将来如何保障?今日我给大家所说如何合理规划你的三十岁。 其实，30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说毕竟是一种交易的关系企业支付薪水，员工供应劳动力或是智力。 他们的倦怠和迷惘，不仅由于他们是企业人

23、，更由于他们还是社会人。作为企业人，他们依据职位的标准来做事，从而得到相应的酬劳。但作为社会人，这些酬劳并不能保障他们的将来，员工在企业的任职结束，也意味着交易的结束，企业就不再对这个员工的将来负责了。但员工却需要为自己的将来负责，查找新的工作机会或者创业机会。 在保障制度缺失的社会里，一个职业经理人是不行能不产生焦虑与倦怠的心情的。在市场经济初期的很多企业中，甚至连为员工买个保险都舍不得，如何谈得上为员工的将来设计?但是职场的倦怠，是由于这些人实在看不清楚职业的将来。对于大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“熬炼了自己”，但这种熬炼假如不能成为行业顶尖，事实上对将来的好处也是有

24、限的。 当然选择创业，在很多职业人看来，也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。 他们选择创业，就是为了把握自己的命运，也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区，这当然和机会多有关系，但深层次上，生怕他们更需要的是要通过创业来为自己的将来做出主见。 大多数人的人生目标是为了生活得更好包括对财宝、社会地位的渴求和“实现自我”。很惋惜，大多数工作是很难满足这些人生目标的，工作至多能获得小康或者“中产”，“实现自我”的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的只是少数。 在广义上来说，无论是创业还是做职业经理人，都是一个“生意”。因此很多人会依据“生意”的成

25、本、风险和收益来综合考量。职业经理人选择创业，其中一个主要缘由是，在现阶段的中国，创业的机会很多，而且创业的风险未必比打工的风险高多少，而其收益却要高很多。但是假如当创业的收益远大于打工，但风险却不见得就比打工大很多时，付出也未必比打工多很多时，一个理性的选择似乎就是“创业”，“三十而立”的古训更推动了这种焦虑的现实转化。 这个出路不是职业的出路，而是人生的出路。大多数有力气和胆识的人做出的投资选择便是创业。然而，一个纯粹职业人真的是不值得确定的吗?这也未必。职业人生的确定来自于对将来的保障，它需要社会福利保障的完善，也需要企业的成熟和长期稳健经营，当然也需要我们的市场经济越来越成熟。 你把工

26、作当做什么? 工作，简洁的来说，每天朝九晚五干的事情，工作是你谋生的一种手段，你是否发自内心的宠爱这份工作，还是为了养家糊口不得不从事的职业。假如始终把工作当做“为了生活”的一种渠道，信任，生活也会让你“为了工作”，你不会得到幸福，更收不到回报。如何正确的对待工作，如何全力以赴的面对工作，这对于今日的我们特殊重要，假如，今日你还在浑浑噩噩中度过，你的余生必将黯淡无关，你的追悼会的悼词也只能让后人去想象，寥寥几句，就是“死了，真的死了”而已。 首先，面对工作，不要每天计较回报，应当计较在工作中学习到的新学问，以及历练出来的新本领，工作是最好的实践，而实践是最好的培训，假如在培训中接受到新的学问，

27、也就意味着你有了新的力气与资本，在将来的日子中确定会更加增值。面对新的工作，或者高度挑战性的工作，我特殊宠爱去做，由于预示着我下一步确定会加薪，老板即使不加，我把学会的学问学完离开，外面大把的企业会请我，毕竟我是值这个价格的。感到特别可悲的事情，还有些70后的我们，大部分都快接近四十不惑，至今未搞清楚工作是怎么回事，成天计较着啥时间休息呀，啥时间旅游呀，面对学习总感觉是人生的一大铺张，我时常痛心，每天想着去经营人际关系，靠着那点人际关系苟延残喘的活着，还不如靠自己的真功夫坦坦荡荡的活着。发觉，个别企业中个别管理层，工作的主要目标就是擦领导的鞋，一擦就是很多年，把擦鞋当做业余生活的全部，我感觉真

28、实一种哀痛，你有那个擦鞋的时间，不如好好的去学习，给领导一个擦你的鞋的机会。假如你有力气，抬起来、迈开步，高傲的工作着;假如没有力气，希望从今日开头转变，否则愧对自己一生，也愧对地球资源的糟蹋。 其次，敢于吃亏，用感恩的心态去生活，如今社会傻瓜早已绝迹，当下照旧有些宠爱占廉价的人，被占廉价的人感觉很苦痛，背后还痛哭，感觉自己失去很多，其实，生活是公正的，上帝是知道的，要有感恩的心去生活，我在企业询问中埋怨最多的就是，老板有些承诺没有兑现，当说这个话的人曾来没有想过，你给老板的承诺兑现没有呀?成天叫嚷着让别人兑现诺言，那你是否在践行诺言。每天用感恩的心生活，你会发觉，其实你根本不是最惨的，即使有

29、人损害你，对你，信任也是一种提高，它确定会让你变得更加坚韧。企业中经常消逝东家长李家短的闲言碎语，某某结帮结派、某某生活作风问题等严峻的“哥德巴赫猜想”，你都要淡然一笑，由于你斤斤计较刚好中了他人的圈套，我们应当用坦然的心态，活在当下，敢于吃亏，在吃亏中查找新的欢快，在吃亏中得到更多人的关怀。 最终，定位成功，并能真的走向成功，每个人都想成功，在小的时候，老师常问你长大了做什麽呀?其实，从那个时候开头，大家都向往成功，往往在现实生活中，成功者只有仅有的少数，定位成功，我的理解是从根上去思考，不要每天计较自己多么成功，每天应当想你关怀了多少个人成功，当你关怀了太多人成功，你自己不成功都很难。成功

30、，不在于你今日收获了多少，而在于今日你播了多少精品种子，太多的人在幻想成功，总想在成功的人士身上挖一块肉，那都不能解决实际问题。每个人都在想，如何同成功人士做伴侣，你慢慢会发觉，你的层次与视野都不在一个平台，成功人士为何跟你做伴侣，总体上来说，我理解的成功定位，是不要着眼于今日的收获，应当着眼于关怀他人制造价值。不要完全着眼于宏大幻想，而是迈开今日的脚步，你不能迈开脚步，那是由于你的大脑生锈了。 假如一个人，学会了学习，用感恩的心态去理解成功，消逝任何问题的时候，都要从自身的角度去思考和检讨不足;消逝利益的时候，都要从他人的角度去赐予与共享;消逝模糊不清的时候，都要从他人的角度去设想，不要总想

31、着自己占廉价。假如，你用上面三种心态去面对工作，信任你的收获确定是沉甸甸的，你的生活确定也是是斑斓多彩的。假如还沉醉在小我的自我沉醉中，信任，你的工作，永久是苦痛的谋生手段。 “七问”教你如何做好职业规划 在这社会上，都知道这样的一句话“好女怕嫁错郎，好男怕入错行”，其实这个话用在婚姻路上或许是最合适的，但是用在职场上也很恰当。教你职场上如何做职业规划，你应当多问问自己。 (1)第一问:我宠爱做什么? 爱好和宠爱是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利,登上了理想的职位,在别人看来是一个令人艳羡的成功人士,可他自己却闷闷不乐,很可能是他目前做的职业和工作不是自己的爱好所致。所以,

32、在设计自己职业生涯的过程中,必需考虑职业方向、目标和路径与自己的爱好相吻合。从事与自己的爱好爱好相全都的职业和工作,不仅会加速自己的成功过程,而且能达到“工作着并欢快着”的职业人生顺境。否则不但很难实现职业成功,还简洁陷入“工作着并苦痛着”的职业人生逆境。 (2)其次问:我擅长做什么? 你是左撇子还是右撇子?假如你是左撇子就要从事左撇子最擅长的工作,而不要设法去提高自己右手的行动力气。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的力气和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来,在进行职业选择时择己所长。 当工作使你感到压抑、不快乐,并且成果平平常,你干这些事的力气便是你的弱点。对

33、于一个集体,需要克服的是“短板定理”,而对于个人,不要想着努力去补齐短板,而是应当去发挥自己的特长。也就是说,假如你是个左撇子,你就应当提升和发挥你左手的优势,从事能使左手大显身手的职业和工作。 (3)第三问:环境支持或允许我做什么? 环境分析是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家环境、城市环境、行业环境等,小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等,都是应当充分考虑。环境分析可以引入SWOT方法,列出自己的优势、劣势、机会和威逼,进而在职业规划和选择中,强化和发挥优势,抓住职场机会,并弱化劣势削减威逼。比如依你的职业实力,你完全可以在沿海发达地区的知名企业谋得一个很有进展潜力的职位,但是,

34、上有老下有小的家庭环境是否允许就值得考虑。 (4)第四问:社会需要什么? 社会的需求不断演化着,旧的需求不断消逝,新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今日就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时,确定要分析社会需求趋势,要将自己的职业方向规划在社会进展的朝阳职业上,而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上”。 (5)第五问:我要什么? 我要什么?多多益善的金钱?更高的风光的职位?还是平稳宁静的环境?还是家庭的天伦之乐?还是无拘无束的生活?这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呐喊我究竟宠爱什么?我究竟需要什么?什么才是我最为珍惜和追求的?我为什么而活着? (6)第六问:怎样设计职业生涯规划? 设计职业生涯时

35、要考虑事业与家庭、物质与精神、爱好与工作、长期与短期之间的平衡与和谐,重点要考虑与自己的价值理念相全都。同时还应当为实现职业目标做好必需的精神、资质、力气以及人际关系预备。 (7)第七问:干得怎么样,满意吗?还应当怎么干? 每年辞旧迎新之际,我们都要留意重新端详自己的职业生涯,问一问自己:我今年干得怎么样?我实现自己的职业方案了吗?取得了哪些职业业绩?存在什么问题?我的生涯规划需要调整吗?我明年应当怎么干?我还应当提升哪些方面的职业力气和竞争力? 做好职业规划 篇4 职业规划的重要性，如何做好职业规划？ 一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的

36、一个步骤。 熟识自己要从：职业爱好、职业特长、工作力气、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进行分析，也可以使用MBA的战略分析工具-SWOT方法来对自己进行分析。 二、确定自己的奋斗目标一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？ 可以从三个10来考虑，这三个10是： 1、10天内我要达成什么目标？ 2、10个月内我要达成什么目标？ 3、10年内我要达成什么目标？ 长期目标短、中、长期目标又可分为：岗位目标：希望在什么岗位工作；职务目标：希望获得什么职位；经济目标：希望取得的经济收益；成就目标：希望取得的社会认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目

37、标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，假如不是，那么，你要重新进行选择，假如是，那就坚持下去吧。 三、分析现状与目标的差距当你完成前面的两项功课，你会发觉自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不行能实现。这时，你要明白人类的天性会“高估现在，低估将来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要现在能看到的一样。所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。 四、制定行动方案找出削减差距的方法，制定行动方案，方案通常分为3个部分： 1、查找能够关怀你实现目标的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住

38、，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。 2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习； 3、寻求关怀，查找可以关怀你实现长期目标的贵人、机会。五、开头行动行动所要面对的就是“不确定性”，在查找工作的过程中，每个人都会遇到许多工作“机会”，这些所谓的机会有的或许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向成功，需要仔细进行甄别。所谓的职业规划就是这么简洁：熟识自己明确目标发觉差距制定方案开头行动。当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要依据现实状况做出调整，把握好“度”很重要。 做好职业规划 篇5 6月份，20 xx年北京高考各批次录

39、用把握分数线公布，依据公布的一本、二本、三本分数线来看，20 xx年的录用分数线与去年相比有所下降，本科第一批理工类分数线下降高达29分，其他平均降幅多为十几分。新浪截至6月24日的调查显示，认为08年北京高考分数线“太低了”的占57%，认为“还行，和估量的差不多”的占了26.33%，认为“太高，不合理”的只占到14.6%，还有极少数人认为“不好说”2.07% 而在“你的高考成果和分数线相比”的调查中，“比分数线高”的占到58.35%， “唉!别提了”占到21.02%，“差不多”的为20.64%。 随着高考录用分数线的降低，今年北京市高招委公布的高校招生录用率估量将高达74%，将有约八万人走入

40、高校接受高等教育，达到近年来高考录用人数的一个峰值。 近年来，我国高校持续扩招，高校毕业生数量猛增，最直观的感受就是高校生已不再是“希奇物”、“文化人”，就业方面不复往日。慢慢褪下“光环”的高校生，正在成为就业上的“困难户”，已是众所周知的事实。 可以预见，今年步入高校的高校生必将在四年后，面临更大的就业压力。对于高校生如何在四年后的就业中博得先机，抢占一席之地，职业规划师建议应尽早有个自我盘算，在完成高校学业的同时，提早建立毕业后的职业规划，才能在毕业时，走好职业的第一步。 职业规划师着重表示，职业规划不是一个空泛的口号，而是一个特殊明确的方案和方案，其中选择一个就业和进展都良好的行业与职业

41、和把握相应的职业技能，是特殊重要的两个原则。在选择行业与职业时，毕业生可留意选择朝阳产业，这些行业往往人才需求量大，进展空间宽敞，薪资待遇好，例如IT行业中的新兴职业软件测试就具有这样的优点。当然，假如不具备相应的职业技能，这些行业也是无法入行的。所以需要高校生把握相应的技能，才能获得就业的主动权。 事实也的确如此，在各大聘请会上，高校生占据了求职者的绝大比例，但是成功率却特殊低，倒是一些经过职业培训拥有职业技能的职高生与中专生，反而受到企业追捧。职业规划师介绍说，高校毕业生找工作，主要受困于“工作阅历”，但具有更扎实的理论功底、更丰富的理论学问，企业之所以对其迟疑不决，主要在于所谓的“上手力气”。所以经过职业培训，就业竞争力理应比职高生、中专生高出很多。 做好职业规划 篇6 进入崭新的一年，职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不行少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。 做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不行少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。 一、做规划才不会迷失方向 林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作力气虽然有确定提升，但