版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、创意活动策划4篇策划人姓名: 二零XX年XX月XX日一活动背景:金秋十月,金桂飘香。大一新生的到来,新颖血液的注入,为有爱的文理学院增加了几分生气,为了让20 xx级新生感受到我院的热忱,体会到属于当代高校生的那份青春魅力,我院预备开展“校内星动力”创意T台秀表演大赛,希望同学们乐观参加,共同谱写那份美丽的青春画卷。二活动目的:在20 xx级新生到校之际,让他们感受到建筑学院的特色,感受到建筑学院的激情,感受到文理学院的风采,也促进新生工作全面、顺当开展;与此同时让同学们都参与其中,呈现最真实最自信的自我。三活动主题: “校内星动力”创意T台秀四活动时间:10月18日-10月20日五活动地点:
2、星空广场(初赛) 星空剧场(决赛)决赛时间:10月20日六活动对象:成都文理学院全体同学七主办:成都文理学院建筑学院分团委同学会八大赛流程(一)报名宣扬面对全校同学进行宣扬,并在百味轩食堂主干道和一壶香食堂主干道进行摆点宣扬,现场报名。(20 xx年10月13日)(二)初赛“迷彩T台”才艺表演秀竞赛规章: 选手预备一套军训服,自由设计服装,并预备三分钟自我呈现(一分钟阐述自我设计理念和二分钟T台秀或才艺表演),以小组形式参赛(24人)选手以抽签方式准备出场挨次。初赛评分细则:(100分制)附件一1.服装主题鲜亮,能充分体现活动主题与当代高校生乐观向上的精神风貌;(50)2.模特精神面貌好、形象
3、气质佳、妆容符合服装主题;(50)时间:20 xx年10月下旬地点:星空广场参与老师:邓鹏、 贺元烨 、 金秀美等。(三)决赛主题:“SHOW TIME”板块设计:“职场秀”“生活秀”“DIY秀”初赛晋级的小组以抽签准备设计板块,自由设计服装,并预备三分钟自我呈现(一分钟阐述自我设计理念和二分钟T台秀或才艺表演)。决赛评分细则:(100分制)附件二竞赛力求公正,公正,实行去掉一个最高分和最低分的赛制取剩下分数的平均分为最终得分,消逝并列状况时由评审重新投票选出该名次。1.服装主题鲜亮,能充分体现活动主题与当代高校生乐观向上的精神风貌;(20)2.模特精神面貌好、形象气质佳、妆容符合服装主题;(
4、20)3.服装及呈现过程赋有制造性,另观众耳目一新;(20)4.衣着穿戴得体大方,搭配精致,服装整体效果突出;(20)5.T台呈现、举止大方,整体舞台效果感染力强;(20)时间:20 xx年10月下旬地点:星空剧场参与老师:邓鹏、 贺元烨 、 金秀美等。决赛赛程支配:1、主持人简要介绍本次大赛的概况及评委等;2、主持人介绍参赛小组以及设计板块;3、主持人宣布竞赛开头;4、评委点评;5、颁奖;6、建筑学院分团委同学会各部门负责人着制服出场和选手一起走秀谢幕;7、嘉宾及评委退场。活动要求:1、作品以青春、活力、创新为主题,服装需能呈现高校生青春活力的精神风貌与文理学子力求创新、健康向上的乐观态度;
5、2、以小组为单位,共同制作,每组至少推选2套服装参赛并需自行供应呈现本班服装的模特1名;3、配套呈现用的背景音乐,道具及服装创意解说稿需自行预备,上交时间另行通知;4、每组呈现服装时间不超过五分钟;5、初选时,需呈现服装设计雏形稿并对服装设计主题创意进行讲解;6、我们热忱欢迎具有创新的作品登上我们的舞台,但拒绝纯属搞笑的作品参赛,请谅解。(四)赛前培训:由专业老师或分团委同学会主要干部培训(五)竞赛奖项:冠军(1名) 亚军(2名) 季军(3名) 最佳形象奖(1名) 最佳气质奖(1名) 最佳创意奖(2名)(六)活动经费:物品单价 (元)数量总价(元)气球15元230元矿泉水1.5元3045元彩带
6、4元14元证书5元1050元奖品30元10300元合计经费429元九活动流程:(一)前期工作支配:1.建筑学院分团委同学会办公室对此次“校内星动力”T台秀大赛工作进行全面支配。2.初定10月15日召开工作会议,具体地点待定。会议将对“校内星动力”T台秀大赛工作重点、相关留意事项进行布置。(二)前期预备工作1.建筑学院分团委同学会全体工作人员依据自己的职责做好前期预备工作。2.预备宣扬海报、引导牌、评委信息海报、参赛人员登记表、桌椅等相关竞赛用品。3.新生宿舍干道进行摆点宣扬报名工作。(三)1:具体工作支配A. 办公室:负责预备、整理、收集报名相关资料;进行 点到工作;活动四件套;对工作进行 总
7、结,提出问题,准时改进;B. 组织部、文明督导队:组织每日的工作;竞赛现场纪律组织C. 宣扬部:负责活动当天照片的采集,并准时交至办公室、 编辑部,留意照片的质量;准时出新闻稿并发表至学 院网站;准时发布微博,报道迎新工作进程;对各类宣扬海报 进行制作,具有旅游特色;D. 事务部、自管委:负责桌椅等相关用品的预备、借去归还、竞赛场地的清洁工作;E. 青分队、学习部、体育部、文娱部:每天工作开头与结束,关心办公室对各类资的预备与整理;F. 外联部:在活动前对活动经费的赞助问题并关心各类部门2:具体负责人员支配:附件三(四)后期工作:1.各部门、各人员进行工作总结。2.出展板,呈现我院本次迎新工作
8、的成果。3.各部门按工作支配要求按时完成相关工作,办公室将对各部 门完成状况进行考核。4.活动照片,办公室负责收集、保存。(电子档和文本档)5.对参加活动并表现良好的同学进行通报表扬。(五)留意事项:1.全部人员在工作过程中均需留意个人形象,为文建航学院作出良 好的形象呈现。2.全部工作人员在每天开展工作前30分钟到场,主要负责人、 有工作的人员需提前50分钟到场预备,以确保各项工作按时 开展。3.在紧急状况下,灵敏调动工作人员。4.保持好接待点的卫生,准时打扫。创意活动策划 篇3一、 活动背景东北师范高校作为国家211重点建设院校,在吉林省享有盛誉,是众多同学向往的高等学府。我校作为一所师范
9、类综合性争论型重点高校,在努力让同学获得学问的同时,更重视同学的综合素养,提高同学的社会实践力气。我校乐观鼓舞社团活动,如今我校已正式注册社团已达108个,对丰富同学们的课余生活起到了不行取代的作用。社团文化已成为校内文化的重要组成部分,一个学校的社团进展程度慢慢成为一个学校进展程度的标志。新生入学后一月有余,新生的热忱将社团活动再次推向高潮,丰富多彩的社团活动让新生进入高校后首次感受到高校的深厚气氛。已有社团正在通过各种形式举办活动,招纳人才,大力宣扬自己。在这个社团活动的黄金时期,新社团也不断涌现,新生的独特创意正在不断丰富师大的同同学活。东北师范高校xx年招生,本部3268人,净月286
10、9人,新生给师大带来无限活力,也将为企业带来无限商机。在此环镜下,我们文学院同学社团联合会准备举办这次全校性的社团创意大赛,大赛涉及净月和本部两个校区。二、 活动目的和意义1. 在全校范围内,挖掘新生潜能,关怀他们组建自己的社团,实现自己的幻想。2. 为已有的优秀社团呈现自己正在举办或即将举办的创意活动。3. 丰富东北师大的同学活动,抓住我校本阶段社团活动的黄金时期,宣扬我院社联和社团。4. 为社团人供应呈现自我的平台,鼓舞他们将自己的社团做大做强。三、 活动名称*杯社团创意大赛四、 活动形式 分为初赛、复赛和决赛三个阶段。初赛以文字资料和现场答辩为竞赛模式,从两个校区两组选手中保留12支参赛
11、队伍进入复赛;复赛以社团实践活动为竞赛模式;决赛暨颁奖典礼以社团团队整体呈现为竞赛模式。五、 活动时间和地点xx年10月中旬到11月末。(具体时间可与赞助商协调)六、 授权单位和主办单位东北师范高校同学社团联合会授权,文学院同学社团联合会主办七、 活动对象东北师范高校在籍同学(包括本部、净月两个校区,允许争论生参加)八、 活动期间人员支配 1. 预备阶段和初赛阶段:评委邀请:本部刘一宏主席,净月社联合作伙伴。海报、展板和条幅制作:宣扬部张玉梅邀请函、社团创意大赛立项书:秘书处黄泳霖场地申请:杨连亭校内媒体邀请:马聪音响设备等借用:蔡芸蓼物品购买:注册培训部魏微丽推介会:社团创意大赛组委会全体成员2. 复赛阶段:十二支队伍人员派驻:杨连亭负责,派驻人员为组委会成员调研材料语,那饱含真感情的梦!(三)会场布置(1)班级活动人员中午11:00开头布置场地(2)活动人员于11:30 到到制定位置九:留意事项留意做好登记工作十:人员配置活动策划:罗康宣扬条幅:关中人海报制作:贺茜,贾思睿。物品借入:成欣星(桌凳) (国旗班音响)布置会场人员:各班班委物品选购:刘太昆,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- NB/T 11540-2024煤和岩石耐磨性测定方法
- 2025届宁夏吴忠市高三上学期适应性考试(一模)历史试题(解析版)
- 《社区自治》课件
- 单位管理制度集合大全职员管理篇
- 单位管理制度汇编大全【人力资源管理】
- 单位管理制度合并选集人事管理
- 单位管理制度分享合集【人事管理】十篇
- 单位管理制度范例汇编【人力资源管理篇】十篇
- 单位管理制度呈现大全【人力资源管理篇】十篇
- 七年级英语Whatwouldyouliketohave课件
- 2025年妇产科工作计划
- 《寒假安全教育班会》课件模板四套
- (T8联考)2025届高三部分重点中学12月第一次联考 生物试卷(含答案详解)
- 2024年世界职业院校技能大赛高职组“关务实务组”赛项参考试题库(含答案)
- 报关税费代缴服务合同
- 耐火材料行业竞争格局分析(如市场份额、竞争优劣势等)
- 仅销售预包装食品经营者备案信息采集表
- 信息化工程建设项目可行性研究报告编制要求
- 床旁教学方法
- 2024湖南株洲攸县城关国家粮食储备库员工招聘2人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 尘埃粒子95%置信上限UCL计算公式
评论
0/150
提交评论