课程包06.职业生涯发展

1、职业生涯发展规划职场直通车系列课程目 录我们在恒天财富的发展职业生涯发展规划概述第1章第2章职业生涯发展规划概述第1篇章什么是职业生涯规划？指个人与组织相结合，在对个人主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 以既有成就为基础，确立人生方向，提供奋斗策略。 准确评价个人特点和强项。 评估个人目标和现状的差距。 准确定位职业发展方向。 重新认识自身的价值并使其增值。 发现新的职业机遇。 增强职业竞争力。 将个人、事业与家庭联系起来。职业生涯规划有什么好

2、处？如何制定职业生涯规划？我在哪里？要去哪里？如何到达？我在哪里1.对自己的职业兴趣、性格、能力等进行全面认识，清楚自己优势与不足。2. 确定适合自己的目标职业，判断自己具备哪些专业能力，擅长什么。要去哪里确定职业目标1.根据自己的特点和现实条件确立职业生涯目标。2. 层层分解目标，制定细致的计划与措施，便于定时检查和及时调整。浅谈您的职业发展目标及规划我的职业目标我的职业规划理想达成如何到达选择职业生涯发展路线执行行动计划评估、回馈与改进选择职业生涯发展路线由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿

3、着预定的方向前进。1 、走专业路线2 、走管理路线3 、走专业+管理即技术管理路线4 、先走专业路线、再走管理路线执行行动计划为达成既定目标，采取不断提高工作效率、加强知识学习、拓宽人脉资源等措施提升自身核心竞争力。1.赢在执行：扎实推进“日计划-周计划-月计划-年度计划-五年计划-人生计划”的落实。 2.借势而为：拓展并巧用人脉。评估、回馈与改进1 、要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。2 、对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。3 、依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要，也可考虑对职业目标和路线进行

4、修正，但一定要谨慎考虑。璀璨人生，从恒天财富开始我们在恒天财富的发展第2篇章恒天员工职业发展路径图实习生（本科/硕士）投资顾问中级投资顾问高级投资顾问特级投资顾问资深投资顾问首席投资顾问管理路线：储备人才mini组长团队长财富中心总经理分公司总经理总公司部门任职总裁级别任职专业路线：助理专员主管经理高级经理部门副总经理部门总经理总监总裁级别任职后台运营支持管理运营管理前台营销方向在这里，有为才有位实习生（本科/硕士）投资顾问(100万元)中级投资顾问(300万元)高级投资顾问(500万元)特级投资顾问(800万元)资深投资顾问(1200万元)首席投资顾问(2000万元)前台：投资顾问发展通道前台：投资顾问基础薪酬前台：投资顾问薪酬体系薪资结构：基本工资+职级工资+福利+补贴+业绩提成+奖励基金 福利：五险一金 补贴：年功补贴：每满一年，每人每月 100 元业绩提成奖励基金大单特殊规定：单笔5000 万元（含）以上定义为大单，按比例提成，不提取奖励基金。 后台：运营支持方向发展通道后台：运营支持方向薪酬体系后台：运营支持方向薪酬体系管理：运营管理方向发展通道管理：分公司销售管理人员考核及薪酬标准管理：分公司销售管理人员考核及薪酬标准员工学习