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文档简介

1、企业职工培训协议书企业职工培训协议书3/3企业职工培训协议书构想奇异，质量一流，合适各个领域，望君采用，感谢！编号：_职工培训协议书甲方：_乙方：_签署日期：_年_月_日第1页共3页构想奇异，质量一流，合适各个领域，望君采用，感谢！甲方：乙方：年纪：性别：出生年代：学历：专业：身份证号码：家庭地址：一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要更正，应起初通知甲方，并获得甲方的同意，不然以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间以内，按连续工龄累计。四、学习培训时期的薪资视状况按原薪资方法的_支付。在

2、晋级或薪资方法校订时，乙方作为在编人员办理。社会保险原则上按相关规定作为在编人员办理。在培训时期，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训时期的薪资和生活费也计入培训开销。若在培训学习时期，乙方接受甲方交托的检查或安排出差，差旅费按企业规定的标准支付。五、乙方学习时期患有不可以连续学业的疾病时，应接受甲方指令，停止学习，返回甲方，并依有关规定办理。六、乙方在学习时期，必然每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校相关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉恪守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而遇到校方处罚的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度办理。八、乙方在培训学习时期的学费、书费、调研费、实

3、习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额肩负。九、乙方如在培训学习时期离职，应向甲方支付由甲方缴纳的所有培训学习开销的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方连续服务_年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同限时。在服务期内，乙方以任何原因消除劳动合同的，乙方应补偿甲方培训开销，具体支付方法是：按服务限时均分培训费，以乙方已执行的合同限时递减支付，服务限时不足一年的按实质月份计算。服务期满消除的可免交培训开销；因严重违犯规章制度被甲方消除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何原因违犯服务期商定消除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元；因严重违犯规章制度被甲方消除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方消除劳动合同，按本协议第十条、第十一条办理。十三、乙方在学习时期成绩优秀，有优秀表现，甲方将视状况赏赐奖赏

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