外籍员工聘用合同

1、HR工具-文本范例仅供参考示范文本 编号： 外籍员工聘聘用合同（二）（含此类类合同注意意事项）甲 方： 乙 方： 签订日期期： 年 月日 一、_聘请_籍_（外文文姓名）_（译译名）女士士(先生生)为_，双双方本着友友好合作精精神，自愿愿签订本合合同并保证证认真履行行合同中约约定的各项项义务。 二、合同同期自 年年 月 日日起至 年年 月 日日止； 三三、受聘方方的工作任任务(另附附页)； 四、受聘聘方的月薪薪为人民币币 元，其其中 可可按月兑换换外汇； 五、聘方方的义务： 1、向向受聘方介介绍中国有有关法律、法规和聘聘方有关工工作制度以以及有关外外国专家的的管理规定定。 2、对受聘方方的工作进

2、进行指导、检查和评评估。 33、向受聘聘方提供必必要的工作作和生活条条件。 44、配备合合作共事人人员。 55、按时支支付受聘方方的报酬 六、受聘聘方的义务务： 1、遵守中国国的法律、法规，不不干预中国国的内部事事务。 22、遵守聘聘方的工作作制度和有有关外国专专家的管理理规定，接接受聘方的的工作安排排。业务指指导、检查查和评估。未经聘方方同意,不不得兼任与与聘方无关关的其他劳劳务。3、按期完成成工作任务务，保证工工作质量。 4、尊尊重中国的的宗教政策策。不从事事与专家身身份不符的的活动。 5、尊重重中国人民民的道德规规范和风俗俗习惯。 七、合同同的变更、解除和终终止： 11、双方应应信守合同

3、同，未经双双方一致同同意，任何何一方不得得擅自更改改、解除和和终止合同同。 2、经当事人人双方协商商同意后，可可以变更、解除和终终止合同。在未达成成一致意见见前，仍应应当严格履履行合同。 3、聘聘方在下述述条件下，有有权以书面面形式通知知受聘方解解除合同： （1）受受聘方不履履行合同或或者履行合合同义务不不符合约定定条件，经经聘方指出出后仍不改改正的； （2）根根据医生诊诊断，受聘聘方在病假假连续300天后不能能恢复正常常工作的； 4、受受聘方在下下述情况下下，有权以以书面形式式通知聘方方解除合同同： (11)聘方未未按合同约约定提供受受聘方必要要的工作和和生活条件件； (22)聘方未未按时支

4、付付受聘方报报酬。 八八、违约金金： 当事事人一方不不履行合同同或者履行行合同义务务不符合约约定条件，即即违反合同同时。应当当向另一方方支付5000-20000美元元(或相当当数额的人人民币)的的违约金。 受聘方方因不可抗抗力事件要要求解除合合同，需出出具有关机机构证明，经经聘方同意意后，离华华的费用自自理；受聘聘方若无故故解除合同同，除离华华费用自理理外还应应当向聘方方支付违约约金。 聘聘方因不可可抗力事件件要求解除除合同经经受聘方同同意后，离离华费用由由聘方负担担；聘方若若无故解除除合同除除负担受聘聘方离华费费用外，还还应当向受受聘方支付付违约金。 九、本本合同附件件为合同不不可分割的的-

5、部分，与与合同具有有同等效力力。十、本本合同自双双方签字之之日起生效效，合同期期满即自行行失效。当当事人一方方要求签订订新合同，必必须在本合合同期满990天前向向另一方提提出，经双双方协商同同意后签订订新合同。 受聘方方合同期满满后，在华华逗留期间间的一切费费用自理。 十一、仲裁 当当事人双方方发生合同同纠纷时，尽尽可能通过过协商或者者调解解决决。若协商商。调解无无效，可向向国家外国国专家局设设立的外国国文教专家家事务仲裁裁机构申请请仲裁。 本合同于于 年 月月 日在 (地点)签订，一一式两份，每每份都用中中文和 文文写成两两种文本同同等作准。 聘方方受聘方 外国文教专专家标准聘聘用合同 附件

6、 (参参考样本) 聘用单单位与外国国文教专家家签订合同同附件时，要要按照国家家外国专家家局和财政政部外国国文教专家家工资和生生活待遇管管理方法(外专发发199962447号)的的规定执行行，同时根根据本单位位和外国文文教专家的的具体情况况确定工资资和生活待待遇。 1001号号标准聘用用合同附件件（样本） 一、工作作任务 （业业务部门应应将受聘方方担任的工工作任务详详细列出，不不能简单化化。对受聘聘方的工作作应有质量量要求。） 二、工资资待遇 11、直接报报酬 货币币工资 每每月人民币币_元。工资资以人民币币支付，工工资自到职职之日起至至合同期满满之日止按月发给给，不足整整月的，按按日计发。日工

7、资为为月工资的的1/300(二月份份同)。工工资的700以内可可按月兑换换外汇，受受聘方应当当按照中中华人民共共和国个人人所得税法法依法交交纳个人所所得税。 2、间接接报酬 聘聘方将保障障受聘方在在华生活的的基本条件件： （11）提供附附设家具、卧具、电电话、电视视机，电冰冰箱。卫生生间、取暖暖和降温设设备的住房房。(对聘聘期在半年年（一学期期）以上的的受聘方提提供的住房房须配有厨厨房。) （2）提提供公费医医疗(聘方方应支付受受聘方的全全部医疗费费用。就目目前在华工工作的外国国文教专家家的工资水水平和我国国涉外医院院对外国人人的医疗价价格，尚不不具备让他他们自己负负担一部分分医疗费用用的条件

8、)。受聘方方须在聘方方指定的涉涉外医院就就医，在非非指定医院院就医费用用自理。受受聘方的挂挂号、就医医交通、镶镶牙、整容容、保健按按摩配眼眼镜。住院院用餐和服服用非医疗疗性的滋补补药品以及及医生出诊诊等费用自自理。 （33）为工作作地点和住住所相距较较远的受聘聘方提供上上下班交通通，或给予予适当的交交通补贴。 （4）国国际机票(中国至受受聘方国家家最近距离离经济舱国国际机票) （5）行行李运输费费(如果空空运，应以以24公斤斤行李分离离运输价格格计价不不要以随机机运输价格格计价。也也可按国际际机票费的的1/5人人民币大大致等于224公斤行行李分离运运输费支支付受聘方方。因中美美航线规定定可免费

9、承承运两大件件64公斤斤，所以，对对来自美国国的受聘方方可不负担担其行李运运输费。) 三、工工作时间和和休息休假假 1、受受聘方每日日工作时间间为八小时时，每周工工作时间为为五天。 2、聘方方安排受聘聘方延长工工作时间，将将依据法定定标准支付付高于正常常工作时间间的工资报报酬。 33、受聘方方享受中国国下列节日日休假： 元旦、春春节、国际际劳动节、国庆节以以及法律、法规规定定的其他节节假日。 4、受聘聘方可按其其国籍和信信仰相应享享受下列节节日休假： 圣诞节节两天；宰宰牲节(古古尔邦节)三天；开开斋节一天天、泼水节节一天。 5、受聘聘方可享受受带薪年休休假。受聘聘方合同期期为一年的的，享受带带

10、薪休假四四周。受聘聘方在教育育机构工作作，合同期期为一学年年的，享受受所在教育育机构的一一个假期(寒假或暑暑假)带薪薪休假。 6、受聘聘方连续在在华工作一一般不得超超过五年，再再次应聘来来华工作须须在两年以以后。 四四、病假和和事假 11、受聘方方请病假，须须凭聘方指指定的涉外外医生证明明，受聘方方在一个合合同期(一一年或一学学年)内，累累计病假不不满三十天天，工资按按照1000发给；超过三十十天后，聘聘方有权解解除聘用合合同；若未未解除合同同，工资将将按70发给，直直至恢复正正常工作为为止。 在在合同期内内受聘方因因公在中国国境内出差差，在当地地政府指定定的涉外医医院就诊的的医疗费用用，由聘

11、方方支付；因因私外出就就诊的医疗疗费用自理理。 在合合同期内，聘聘方在台湾湾、香港、澳门地区区和中国境境外就诊的的医疗费用用自理。 2、受聘聘方请事假假须经聘方方同意，聘聘方将按日日扣发工资资，在合同同期(一年年或一学年年)内，事事假累计不不得超过十十天，连续续事假不得得超过三天天：超过一一天，将扣扣发两天工工资。未经经聘方同意意而擅离职职守的，旷旷职一天，扣扣发三天工工资，情节节严重的，聘聘方有权解解除合同，并并追究受聘聘方的违约约责任。 五、合同同试用期和和信誉保证证金 1、受聘方的的试用期为为60天，在在试用期内内，聘方如如发现受聘聘方健康状状况或专业业水平等不不能胜任本本聘用合同同规定

12、的工工作任务，有有权解除合合同。 22、受聘方方属自荐或或他人介绍绍而应聘的的，应在来来华前交纳纳一定数额额(6000-9000美元聘聘方也可自自行确定)的信誉保保证金以证证明自己确确有诚意应应聘，聘方方收到钱款款后办理受受聘方来华华手续。聘聘期结束后后聘方将如如数退还本本人。 聘聘方提供受受聘方来华华国际机票票的，可由由受聘方自自购机票以旅费作作信誉保证证金)，合合同期满前前予以报销销。 六、(当事人人双方认为为标准聘用用合同中没没有涵盖的的其他事项项。) 七七、聘用合合同附件各各项条款的的确定和变变更均须由由当事人双双方协商，并并以书面形形式做出约约定, 任任何口头协协议均视为为无效。 本附件与与标准聘用用合同具有有同等效力力，是合同同不可分割割的一部分分。 聘方签字 受聘方签字字 聘用单位与与