对新时期医院统计工作的思考

1、对新时期医院统计工作的考虑摘要：在基层卫生医疗机构中统计工作的根底相比照拟薄弱。笔者结合多年的实践经历，就如何加强医院的统计工作，从多方面进展了讨论和总结。可为相关人士参考。关键词：医院统计工作考虑医院统计工作是对医院实行科学管理、监视整个医院活动运行过程的重要手段,是指导评价、总结工作、研究问题、制定政策和方案的重要根据，是管理、监测各项活动的主要手段，也是政府和社会公众对卫生信息的需求。当前必须进一步改进工作方法,健全统计体制,完善运行标准,形成一套合理有效的统计工作管理形式,真正表达统计的信息、咨询、监视三大职能。一、建立健全医院的统计管理体制及运行方式长期以来,在医院的经营决策过程中,

2、由财会或业务人员代报的统计报表,难以发挥统计工作的作用。同时也存在着统计手段落后、医院统计信息效劳意识不强、统计工作的重视不够、统计专业人员业务程度和素质不高等问题。针对这些经营过程中存在的问题,加强统计工作应设立专业统计人员或部门并明确其职责，从而保证统计数据的及时、准确。假设医院从详细情况出发,不设独立的统计机构,那么也应在其他机构中设立综合统计岗位,明确其职能,并使其保持相对独立性。综合统计机构或综合统计岗位应具有制定本医院的统计信息的报送要求的根本职能，并满足如下要求：一要充分考虑医院在经营与管理运行过程中的需要,考虑医院面向市尝参与竞争的需要,把政府统计部门、卫生主管部门的要求同本医

3、院的实际相结合,提出完好的指标体系,作为指导者的经营和管理根据。二明确其报送或提供的时间、内容及方式。三明确各部门的统计责任。医院统计工作的根本任务是对医院开展、医疗资料的利用、医疗护理质量、医技科室的工作效率和全院的社会效率、经济效率等情况进展科学的搜集、整理、分析,实现统计效劳及统计监视职能。同时医院统计工作具有社会性、时间性、准确性、预测性、效劳性、共享性。因此统计信息在医院可持续开展中提供了准确、及时而全面的数据根据,为医院的管理发挥出统计信息应有的价值。二、让统计信息和统计分析成为医院科学管理的根据科学的决策是现代化医院良性运转的关键,准确、及时、全面的统计信息开阔了指导的思路,提升

4、了指导的思维层次和指导才能，对指导做出正确的决策起到了重要作用。管理者通过统计信息获得资料,通过资料发现问题;通过对问题的深化分析研究,提出解决问题的思想方法和途径。如通过对工作效率指标的分析,加强对手术患者术前平均住院日和出院患者平均住院日的管理；通过对医技科室质量指标的分析,理解医院大型设备的使用情况,掌握医院的经济效益。综合统计分析是医院经营管理和卫生效劳统计的重要组成部分。长期理论证明，医院只有依靠统计手段，建立一套完好科学的统计分析体系,才能真正实现管理的科学化和定量化。医院统计是在搜集和整理有关统计信息的根底上，运用统计学理论和方法，反映医院疾病防治工作情况，分析和评价医疗效劳质量

5、和效益，指出医疗效劳工作存在的问题，并提出改进措施。让指导者通过综合的统计工作,洞悉社会对医院医疗工作的需求,把握医疗需求变化的趋势,合理调整医疗布局,合理配置医院内部的人、财、物,强化工作重点,进步医疗效劳质量,获取更好的社会和经济效益。三、以科技为手段,加快统计信息网络建立,强化医院统计信息决策功能随着现代信息技术的飞速开展,信息网络已经覆盖各行各业,并发挥了越来越重要的作用。医院应充分运用现代科技管理程度和计算机技术,广泛搜集信息,加快信息处理、传递和反响速度,进一步进步统计数据质量,加快统计信息的传递与应用,强化医院统计信息决策功能。目前,政府统计部门的信息网络和医院的信息网络建立都很

6、快,但如今还是两条互不穿插的平行线,即使有穿插也只停留在报报表的单向交流上,政府统计网站为宏观决策考虑的多,为医院效劳的少,如何利用政府统计网站为加强企业间的信息交流、信息发布、信息查询是统计部门应高度重视的问题,假设医院与政府之间真正实现互联互通和信息共享,医院所需的大量信息,能从统计渠道获得,政府统计效劳于社会的作用得到充分发挥,医院统计的功能也会增强,地位也会进步。四、加强统计队伍建立,进步统计人员素质卫生统计工作具有广泛性、复杂性、社会性、多学科性的特点。所以统计人员不仅应当具有统计专业知识及现代医院管理知识，还应具备医学专业知识及计算机应用技术。然而在过去，统计人员的主要工作是填制上

7、级布置的报表。简单的工作任务,使不少单位安排业务素质不高的人员担任统计,时过境迁,他们面对市场经济之波澜,或无动于衷,或望洋兴叹。有些统计人员虽是科班出身,却因统计工作的简单化,工作方法滞后,成为缺少创意的少有作为者,面对市场经济所赋予的新任务,他们又难以适应。然而在市场经济时期,全面系统的统计工作却需要具有一定统计业务根底和专业技术。所以要求统计人员要通过各种途径不断学习新的知识，拓展知识面，进步自身素质和政策程度，进步分析问题和解决问题的才能，纯熟掌握统计技术、计算机技术、网络技术、医院管理知识、卫生经济知识和疾病分类等方面的知识。努力培养成为高素质的人才，以发挥统计的职能作用。医院应加强对卫生统计人员的专业知识、统计法律法规、计算机技术、网络技术和卫惹事业管理相关知识的培训，增强对统计信息的综合分析才能。还可通过引进人才，招聘有一定专业程度的统计人员，来充实卫生统计队伍。只有这样医院管理程度也将迈上一个新台阶。