企业员工缴纳社保的好处_第1页
企业员工缴纳社保的好处_第2页
企业员工缴纳社保的好处_第3页
企业员工缴纳社保的好处_第4页
企业员工缴纳社保的好处_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、企业员工缴纳社保的好处第1页,共11页,2022年,5月20日,14点37分,星期日社保概述养老保险好处医疗保险好处工伤保险好处失业保险好处大纲I LOVE SINO第2页,共11页,2022年,5月20日,14点37分,星期日什么是社保I LOVE SINO社保要累计缴费满15年,等你到达法定退休年龄了才能办理退休,按月领取退休金;缴纳了医保,你就可以享受医疗保险的相关待遇:凭医保卡或社保卡去医保药店买药,去医保医院看病,报销相关费用。社保是对你未来生活的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。因为每个人的命运不一样,有的人经常生病或者生了大病,那么医保对他就非常重要;有的人寿命长

2、,那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。社保全称社会保险,是一种社会保险或保障机制,可以帮助大家面对很多社会风险,像失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本的生存资源像:教育、医疗等。第3页,共11页,2022年,5月20日,14点37分,星期日法定退休年龄 女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保。 其中,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休(女工人45岁,男工人55岁)。

3、第4页,共11页,2022年,5月20日,14点37分,星期日社会保险社会保险是国家强制性投保。跟个人意愿无关。个人愿不愿意都得缴纳。否则劳动局稽查到,会对单位进行责令补缴和处罚。第5页,共11页,2022年,5月20日,14点37分,星期日工伤保险养老保险失业保险社保的险种社保医疗保险生育保险第6页,共11页,2022年,5月20日,14点37分,星期日失业保险费:单位缴纳2% 个人缴纳1% 医疗保险费:单位缴纳8% 个人缴纳2%工伤保险费:单位缴纳 个人不缴纳单位参保险种缴纳比例2:1养老保险费:单位缴纳20% 个人缴纳8% 生育保险费:单位缴纳 个人不缴纳。第7页,共11页,2022年,

4、5月20日,14点37分,星期日五、个人参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:个人缴纳20% 。 2.医疗保险费:个人缴纳5% 。3.生育保险费:个人缴纳1%(部分地区)。养老保险费:个人缴纳20% 医疗保险费:个人缴纳5% 。生育保险费:个人缴纳1%(部分地区)个人参保险种缴纳比例第8页,共11页,2022年,5月20日,14点37分,星期日养老保险好处领取养老金工伤残退、出境定居或在职死亡的,可一次性领取个人帐户储存额领取一次性养老保险待遇和个人帐户储存额家属申领丧葬费、抚恤金、救济费养老金是会调整的第9页,共11页,2022年,5月20日,14点37分,星期日保留、转移、退保、继承保留:因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。转移:可以同城转移单位或转为个人缴费;异地转移的需要转入地社保中心同意。退保:城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。继承:参保人在退休前逝世的,养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。第10页,共11页,2022年,5月20日,14点37分,星期日养老保险 如果你到退休年龄交养老保险不到15年那等到你退休的时候国家会把你个人账上存的8%养老金

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论