公司员工犯错检讨书范例(8篇)2022

1、第 PAGE15 页 共 NUMPAGES15 页公司员工犯错检讨书范例(8篇)2022公司员工犯错检讨书【篇一】尊敬的指导：您好!我怀着自责、反省和感谢的心情来书写这份检讨书，在公司的这些日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经历和教训。看着自己到如今仍然保存着被公司录用的短信，回想每一次指导对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多思念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名工程管理者，部门管理的好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到部门的全心投入、认真工作到如今整个部门发生如此的事

2、情，以及对公司、对部门、对其他同事造成的影响，我是有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工程的用心以及投入上面。任何一件事情，假设不全身心地投入进去，就没有方法真正的去做好一件事，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于指导对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了对整个工程管理的松懈，导致了部门业务的监视不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上所扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，并没有把生活和工作区分开来，过于的

3、在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个工程经理，特别是作为公司工程部这么重要的部门来讲，如何从制度上约束员工，从工作细节上指导员工，通过不断的检查和复查，找出我的管理上存在的问题，以及去预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和考虑的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监视、努力去寻找以及发现错误和破绽，造成工程部产生如此大的损失。我很惭愧，我表示在接下来的工作中会尽力完善好我作为管理者应该做到的一切，确保每天工作的顺利进展。检讨书：20_年_月_日公司员工犯错检讨书【篇二】尊敬的_指导：您好!在20_年_月_日所进展的公司活动中，我工程部未全

4、部停工，使得噪音超标被查出，作为该工程的负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深化自剖，现检讨如下：1、对问题严重性的认识不够我工程发生如此严重违犯噪音管理规定的问题，作为主要负责人，我负有全部指导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳承受上级指导的一切处理意见，并就相关问题进展反思。2、问题发生的根(1)思想认识不到位。本人担任工程负责人以来，由于多方面的原因，对工程噪音管理工作重要性的认识缺乏，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有非常可怕的幸运心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成

5、如今的违规行为。(2)工作衔接不到位。作为工程一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监视职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙，造成如今的结果。(3)制度执行不到位。一项新任务下来，工程虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的场面。3、落实的措施(1)进步认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题，我们完全认可，完全承受上级的处理意见，对上级指导做出的处理结果逐项全面落实。防止类似

6、问题再次发生。(2)统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，进步管理人员综合素质。(3)强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和缺乏以及改正错误的时机，我将认真汲取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探究建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级指导对我的信任。总之，我的行为已经给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和惭愧。相信上级指导给我和工程一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟

7、，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级指导考验。检讨书：20_年_月_日公司员工犯错检讨书【篇三】尊敬的单位指导：在此，我就在机票销售期间与客户发生的争执向您递交这份检讨书，以深化反省我的错误，恳请您的原谅，并且尽我所能地认知错误、反省错误、改正错误。回忆本次错误，由于当天我情绪比较低落，出于一些私人原因心情比较烦躁，遇到这个客户又多番咨询问题，没有一个明晰的询问脉络，这导致我最终难以忍受，显得脾气有点火爆不耐烦。就此，我们产生了争执。通过这次错误经历，让我懂得了一个道理：身为效劳人员，必须深化懂得行业标准，尤其是对于顾客的效劳

8、态度一定要始终如一，不能有丝毫的怠慢与松懈。作为一名机票销售人员，以自己良好的态度赢得客户认可，这是自己的本职。工作期间需要耐心、贴心，要尽量清楚得解答顾客咨询的问题。而此次我就做的很不应该了，一来没有一个耐心工作态度，二来情绪也比较冲动，对客户态度比较不好。在指导的批评教育下，我已经醒悟了，知道错误了。在此我要郑重地向指导表达歉意，并且对于我的行为给单位造成的不良影响表达愧疚。从今往后我一定要认真面对自身缺点，认真弥补缺乏，争取到达一个良好的工作素质状况。此致敬礼!检讨书：20_年_月_日公司员工犯错检讨书【篇四】尊敬的指导：您好!首先，我对此次事件，因为我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公

9、司造成了不良影响，导致损害公司的利益和美誉，向各位指导表示真诚的抱歉，对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的懊悔遗憾。事情已经发生，抱歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行为，深化反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰明晰的表达出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。我作为效劳行业中的一员，应深知对顾客的效劳态度是何其重要，尤其是像我这种与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象，假设我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。这次事件，充分暴露了我对工作的重视性不够。此次被顾客投诉，指导将

10、我的错误及时指出，并严厉批评我。从某种层面上讲，我深感痛心的同时又感到一丝幸运，庆幸自己觉悟的及时，因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在鼓励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我将来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。所以，我要深深的检讨，并由衷地对于指导的关心表示诚挚感谢。下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处认识到这样一个宏大的错误。再次我希望指导可以承受我诚挚的歉意，并在以后监视我，纠正我的错误。对于此，我将会虚心向指导同事请教，积极配合、汲取经历、参考效劳章程、严于规己、认真工作，防止这种情况再次发生。最后，我希望广阔员工能以我为反面材料，对照自己，检查自己，严

11、于律己，谨于工作，承担起自己的职责，做一名优秀的员工，为公司开展奉献自己的一份力量。此致敬礼!检讨书：20_年_月_日公司员工犯错检讨书【篇五】尊敬的单位指导：您好!对于我工作效劳态度不好这件事情，我感到很抱歉，我知道自己错了，我没有很好的履行自己的职责，没有为公司的利益而努力，是我不对。对不起。现如今，当我冷静下来我深深对自己的所作所为感到愧疚，我经过面壁思过与深化反省。我深深地觉悟到自己身上有很多缺点、缺乏需要检讨与改正。1、我身为一名产品销售员，工作无疑是需要自己以一份耐心、细致的心态面对的。2、在工作期间，遇到错误遭受上司指责，也是无可厚非，自己就应该虚心承受。3、身为一名产品销售员，

12、本职工作就要求我对自己的产品非常珍惜、热爱。综上三点，可见我犯下了多么严重的错误，我的错误，无疑是大大辜负了单位指导对我的殷切期望、关心，也给单位指导造成了困扰。最后我写一下对今后保证：1、我保证今后工作期间以极其负责的态度对待工作，要认真工作，防止出现工作错误。2、我今后一定痛改前非，彻底修养自身，遇到问题遭受指责虚心承受，尤其是要对指导有尊敬态度。此致敬礼!检讨书：20_年_月_日公司员工犯错检讨书【篇六】尊敬的指导：您好!_日，我没有按照中心的规章制度，严重违犯了中心的规章制度。今天，我认真反思，深化自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位指导做出深化检讨，并将我的思想

13、反思结果向指导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风松散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进展了详细回忆和分析p 。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是指导对我的关心和帮助使我感到温暖的同时，也渐渐开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起指导对我的信任，愧对指导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员

14、工一定要有标准的行为准那么，工作时间我却_，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。如今，我深深感到懊悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假设不是指导及时发现，并要求自己深化反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，

15、我在向指导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假设在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的进步将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心指导可以承受我真诚的歉意，并能来监视我，指正我。我也衷心的感谢指导给我重新工作、学习的时机，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请指导相信我。检讨书：20_年_月_日公司员工犯错检讨书【篇七】尊敬的指导：您好!由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失

16、误没做好文件转办工作。在此我做出深化检讨!本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经指导批阅后，催促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局指导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过指导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查理解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立即想着先从自己身上找原因!经过局指导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的

17、一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。如今，我深深感到，这是一个非常不好的做法，假设放任继续开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的缺乏，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。我谨向组织做出深化检讨，并保证：1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应进步自己的工作责任心。认真抑制工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任

18、务。3、对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深化意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监视、同事们帮助我改正缺点，使我获得更大的进步!还有再此我向全局同事们表示抱歉，由于我的粗心大意给大家带来了费事，影响了单位的整体形象。检讨书：20_年_月_日公司员工犯错检讨书【篇八】尊敬的指导：您好!在这里，我表达我对工作渎职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并

19、组织施行落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监视管理及指导工作。近期因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析p 其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监视渎职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面忽略，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给指导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、指导及同志表示深深地歉意。并