二一一年度安全生产管理责任书收煤工

1、二 O 一一年度安全生产管理责任书签约代表：山西大土河焦化公司炼焦公司焦化二厂备煤车间工段长（签字）：员工：（签字）：二O 一一年一月一日山西大土河焦化公司炼焦公司焦化二厂安全生产管理责任书为了全面安全生产法、化学品安全管理条例、安全生产证条例、职业病防治法、劳动法等有关安全生产的，及各项企业安全管理制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产监督管理，全面完成厂部下达的各项安全生产任务指标，防止各类事故的发生，使安全生产的工作目标、责任落到实处，按照“管生产必须管安全，谁主管，谁负责”的原则，制定此责任书，要求工长认真履行责各项指标和目标，搞好 2011 年的安全生产工作。

2、任一、 责任对象车间各岗位的第一是各岗位，要对本岗位安全管理工作全面负责。二、安全生产控制指标1、杜绝各类设备事故的发生。2、杜绝伤亡事故的发生。3、杜绝火灾事故的发生。4、杜绝5、杜绝事件的发生。事故的发生。6、杜绝发生各类操作事故。7、严格执行公司、厂部、车间所制定的各项安全管理条例和规章制度。三、安全生产工作目标1、认真党和国家有关安全生产的方针、政策、及规定，以科学发展观为指导，全面“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行公司、本厂、车间下达的有关指示、指令、决定和精神，强化安全生产主体责任，严格执行各项安全生产专项整治工作，做到依法生产，安全生产。2、按照“安全发展 预防为主

3、”的要求，把公司、厂部、车间下达的安全生产控制指标及部门工作目标严格执行到位，做到自保、互保、工作，针对本岗位提出合理的安全生产工作意见，强化的过程控制，做到预防为主、齐抓共管的原则，提高执行力，有效防止和减少生产安全事故的发生，并加强安全生产责任制的。3、各员工是本岗位安全生产第一责任人，必须负总责；掌握安全生产动态，及时发现解决安全生产中存在，坚持“先安全后生产，谁岗位，谁负责”的原则，做到制度到位，责任到人。4、做好新员工的岗位安全教育，务实安全教育工作的基础，定期检查新员工对各规程的掌握情况，严格执行持证上岗制度，彻底杜绝违章指挥、违章作业和劳动纪律现象。5、认真执行职业健康要求及劳动

4、防护用品的穿戴，防止有害物品的，督促新员工正确佩戴各种防护用品，加强自身对职业卫生各项规章制度的执行，严格执行各制度，杜绝职业病发生。6、认真做好防雷接地、防洪防汛、防滑防冻、防暑降温等季节性防护工作和节假日。严格执行车间季节性防护和节日期间的，保质保量完成任务。7、做好事故的与统计、分析工作，对发生的各类事故及时上报，不得弄虚、拖延迟报、隐瞒不报，并按“四不放过”的原则进行认真的调查处理。8、坚持“安全服务于生产，生产必须保障安全”的原则，努力完成好厂部下达的各项生产任务。四、职责（一）综合职责1、加强对安全管理工作的执行，依法履行安全生产管理职责。协助班组开展安全隐患的方案和技术措施，严格

5、按照方案进行，防范重特大安全事故，协调、解决各种问题，杜绝各类责任事故的发生。2、负责岗位的安全管理工作，严格各项控制指标，层层签订安全管理目标治理责任书，并严格考核，奖惩兑现。3、各岗位及时排查处理事故隐患。对查出的事故隐患严格按照安全隐患管理制度严格执行，不得拖延，更不可弄虚。否则严肃处理。4、隐患治理方针政策，对事故隐患不汇报、发生事故和违法情节严重的给予。5、6、针对安全生产“一票否决”制度。部门的检查，必须严格执行厂部、车间的工作程序，杜绝私自或规定行为的发生，防止任何责任事故的发生。（二）加强重特大事故隐患排查和治理1、按照公司职业健康安全体系确立的、职业卫生区域提高巡检力度，及时

6、消除事故隐患，对一时难以的或事故隐患要上报，对其率达 100%。实施有效，2、加强易燃易爆物料区域、设备、安全设施以及运行设备的定期检查、认真执行安全规章制度，做好安全技能和应急技术培训、警示标志设置，强化的监督检查力度，严格规范区域的各种作业的操作。（三）加强安全管理宣传教育和培训工作1、参与厂部、车间组织的各岗位安全培训，进一步认真学习安全生产的和方针政策。做到学有所用。2、积极配合部门、车间的部署，进行各种宣传教育活动，做到人人抓安全事事讲安全，提高自安全意识和安全防护技术。3、各岗位特种作业100%经培训合格，取得，持证上岗，同时严格执行制度。（四）加强季节性应急管理工作1、加强本岗位

7、防洪、防汛，防山体滑坡，本人防暑降温，岗位的防雷电，防火等季节性多发自然的监督检查，做到事前预防，控制措施及时。2、季节性防护与岗位防护相结合，保证应急畅通。3、杜绝因防范不及时、措施不得力等特大季节性的发生。（五）加强职业健康管理和劳动防护管理工作1、进一步加强职业卫生防护管理工作，主动发现职业健康隐患，及时汇报，并正确使用防护用品，减少对自己的危害。2、做好职业病体检，保证个人身心健康，岗位调换。3、加强个人劳动防护用品的领用、使用管理和职业性危害的培训接受能力，减少职业危害。4、保证自己正确佩戴各种劳动防护用品，强化自我对职业卫生各项规章制度的执行力，确保自身健康。（六）加强应急救援和事

8、故治理工作1、掌握应急预案的各种知识，提高专业技术水平，形成指挥的安全生产应急救援系统，确保应急处置的有序性、高效性和安全性，从而提高突发事件的应急处置能力。2、定期对本岗位安全设施设备及消防设施进行检查、管理，做到完好无缺、随时保障应急救援。3、检查本岗位配置的应急救援器材和装备要定期检查，保证完好率达 100%，保证应急救援各种工器具。4、协助车间做好事故的与统计、分析工作，对发生的各类事故及时上报，不得弄虚、拖延迟报、隐瞒不报，并按“四不放过”的原则进行认真的处理。五、生产任务指标1、保证各种原煤的质量，准确核实各煤种数量，做到准确无误。2、保证车间用煤量。六、安全生产考核标准1、发生人

9、身、设备、生产、环保等事故，损失 500 元以下，按百分制考核执行。2、保证外调煤车辆有序进入煤场，并按规定速度行驶。3、严禁从受煤坑通过，违者按开合严格执行。4、严禁错调、错下原煤，违者给予停岗处理。5、各种票据清楚，标准、准确无误，违者按考核进行。6、车辆在管辖区发生伤亡事故的收煤工。7、安全、环保事故发生后，未及时上报的和个人，扣除双倍的罚金，并停职。8、全年没有发生任何事故的的各级，可参与年终先进单位和个人的评比资格。9、全年发生事故超过控制指标中任何一项的、集体或个人，取消先进评比资格。10、全年未发生任何事故的，年终给予安全奖。11、发生隐患未及时的，防范处理，按情节轻重给予考核。12、重复隐患每月累计发生2 次以上给予停岗处理。注：经济损失包括造成人身时所支付的医疗费用。七、安全生产工作管理目标考核办法1、发生事故后，根据车间的相关规定，由车间组织相关进行分析，研究事故发生的原因，事故发生的性质。如属：操作事故，追究本岗位的责