平板探测器项目人员招聘与配置

1、泓域/平板探测器项目人员招聘与配置平板探测器项目人员招聘与配置目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc112124494 一、 产业环境分析 PAGEREF _Toc112124494 h 2 HYPERLINK l _Toc112124495 二、 高个位数增速，中国医学影像设备市场规模2030年预计超千亿 PAGEREF _Toc112124495 h 2 HYPERLINK l _Toc112124496 三、 必要性分析 PAGEREF _Toc112124496 h 3 HYPERLINK l _Toc112124497 四、 公司基本情况 PAGERE

2、F _Toc112124497 h 4 HYPERLINK l _Toc112124498 五、 利用笔试甄选应聘人员的方法 PAGEREF _Toc112124498 h 5 HYPERLINK l _Toc112124499 六、 笔试的适用范围 PAGEREF _Toc112124499 h 6 HYPERLINK l _Toc112124500 七、 情境模拟测试 PAGEREF _Toc112124500 h 7 HYPERLINK l _Toc112124501 八、 兴趣测试 PAGEREF _Toc112124501 h 9 HYPERLINK l _Toc112124502

3、九、 实施内部招募与外部招募的原则 PAGEREF _Toc112124502 h 10 HYPERLINK l _Toc112124503 十、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题 PAGEREF _Toc112124503 h 11 HYPERLINK l _Toc112124504 十一、 经济效益 PAGEREF _Toc112124504 h 12 HYPERLINK l _Toc112124505 营业收入、税金及附加和增值税估算表 PAGEREF _Toc112124505 h 13 HYPERLINK l _Toc112124506 综合总成本费用估算表 PAGEREF _Toc

4、112124506 h 14 HYPERLINK l _Toc112124507 利润及利润分配表 PAGEREF _Toc112124507 h 16 HYPERLINK l _Toc112124508 项目投资现金流量表 PAGEREF _Toc112124508 h 18 HYPERLINK l _Toc112124509 借款还本付息计划表 PAGEREF _Toc112124509 h 21 HYPERLINK l _Toc112124510 十二、 投资方案分析 PAGEREF _Toc112124510 h 22 HYPERLINK l _Toc112124511 建设投资估算表

5、 PAGEREF _Toc112124511 h 23 HYPERLINK l _Toc112124512 建设期利息估算表 PAGEREF _Toc112124512 h 24 HYPERLINK l _Toc112124513 流动资金估算表 PAGEREF _Toc112124513 h 26 HYPERLINK l _Toc112124514 总投资及构成一览表 PAGEREF _Toc112124514 h 27 HYPERLINK l _Toc112124515 项目投资计划与资金筹措一览表 PAGEREF _Toc112124515 h 28产业环境分析初步预计全年全省地区生产总

6、值增长4.5%左右。规上工业增加值增长2.5%左右。固定资产投资增长5%左右。城镇新增就业59.69万人，城镇登记失业率3.53%。居民消费价格上涨2.8%。落实大规模减税降费政策，一般公共预算收入下降1.6%。预计城镇和农村居民人均可支配收入分别增长6%和8.5%左右。单位地区生产总值能耗下降2.5%左右。综合考虑各方面情况，今年全省发展主要预期目标是：地区生产总值增长5%左右。规上工业增加值增长4%左右。固定资产投资增长5%左右。城镇新增就业36万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。居民消费价格涨幅控制在3.5%以内。一般公共预算收入增长2%。城镇、农村居民人均可支配收入增长不低于经济增

7、长幅度。单位地区生产总值能耗下降2%以上。脱贫攻坚任务完成，现行标准贫困人口全部脱贫。高个位数增速，中国医学影像设备市场规模2030年预计超千亿市场需求及政策红利的双轮驱动下，中国医学影像设备市场将持续增长。2020年市场规模已达到537亿元，据灼识咨询预计，2030年市场规模将接近1100亿元，年均复合增长率预计将达到7.3%。从产品构成看，CT、XR、超声、MR构成医学影像放疗设备的主力，2020年占比合计超90%。必要性分析1、现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业，公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度，产品销售形势良好，产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规

8、模仍将保持快速增长。随着业务发展，公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理等手段，不断挖掘产能潜力，但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设，公司将有效克服产能不足对公司发展的制约，为公司把握市场机遇奠定基础。2、公司产品结构升级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级，公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动，不断研发新产品，提升产品精密化程度，将产品质量水平提升到同类产品的领先水准，提高生产的灵活性和适应性，契合关键零部件国产化的需求，才能在与国外企业的竞争中获得优势，保持公司在领域的国内领先地位。公司基本情况

9、（一）公司简介公司将依法合规作为新形势下实现高质量发展的基本保障，坚持合规是底线、合规高于经济利益的理念，确立了合规管理的战略定位，进一步明确了全面合规管理责任。公司不断强化重大决策、重大事项的合规论证审查，加强合规风险防控，确保依法管理、合规经营。严格贯彻落实国家法律法规和政府监管要求，重点领域合规管理不断强化，各部门分工负责、齐抓共管、协同联动的大合规管理格局逐步建立，广大员工合规意识普遍增强，合规文化氛围更加浓厚。面对宏观经济增速放缓、结构调整的新常态，公司在企业法人治理机构、企业文化、质量管理体系等方面着力探索，提升企业综合实力，配合产业供给侧结构改革。同时，公司注重履行社会责任所带来

10、的发展机遇，积极践行“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观。多年来，公司一直坚持坚持以诚信经营来赢得信任。（二）核心人员介绍1、孙xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。2、朱xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。3、郑xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计

11、师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。4、付xx，中国国籍，1976年出生，本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。5、肖xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。利用笔试甄选

12、应聘人员的方法由于人员资格审查与初选不能反映应聘者的全部信息，企业不能对应聘者进行深层次的了解，个人也无法得到关于企业更为全面的信息，因此需要通过其他选择方法使企业与个人各自得到所需要的信息，以便企业进行录用决策，以及个人进行是否加入企业的决策。笔试就是选择方法之（一）提高笔试的有效性应注意三个问题命题是否恰当命题是笔试的首要问题，命题恰当与否，决定着笔试考核的效果如何。无论是以招聘管理人员和科技人员为目的的论文式笔试，还是以招录员工和职员为目的的测试式笔试，其命题必须既能考核应试者的文化程度，又能体现出应聘岗位的工作特点和特殊要求。考试命题过难、过易都会影响其效果。（二）确定评阅计分规则各个

13、考题的分值，应与其考核内容的重要性及考题难度成比例。若分值分配不合理，则总分数不能有效表示被测试者的真正水平，（三）阅卷及成绩复核在阅卷和成绩复核时，顾客观、公平，不徇私情。为此，应防止阅卷人看到答卷人的姓名，阅卷人共同讨论打分的宽严尺度，并建立严格的成绩复核制度，以及考试违规处理的制度等。笔试的适用范围笔试是一种最古老而又最基本的选择方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次即一般知识和能力与专业知识和能力。一

14、般知识和能力是指一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。专业知识和能力是指与应聘岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。现在有些企业也通过笔试来测试应聘者的性格和兴趣，但性格和兴趣通常要运用心理测试的专门技术来测试仅靠笔试中的一部分题目很难得出准确的结论。情境模拟测试（一）情境模拟测试的概念情境模拟测试是一种非常有效的人员选拔方法，是根据被测试者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被测试者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测试其心理素质、实际工作能力

15、、潜在能力等综合素质。（二）情境模拟测试的特点这种方法由于将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。但是，这种测试方法设计复杂且费时耗资，因此目前在招聘中高层管理人员时使用较多。情境模拟测试与笔试和面试方法相比，主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试，重点测试项目是指在那些书面测试（如智力测试与心理测试）中无法准确测试的被测试者的领导能力、交际能力、沟

16、通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等。（三）情境模拟测试的分类根据测试内容的不同，情境模拟测试可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等。其中，语言表达能力测试，侧重于考察语言表达能力，包括演讲能力测试、介绍能力测试、说服能力测试、沟通能力测试等；组织能力测试，侧重于考察协调能力，如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等；事务处理能力测试，侧重于考察事务处理能力，如公文处理能力测试、冲突处理能力测试、行政工作处理能力测试等。这些素质也是现代管理人员必备的要求。（四）情境模拟测试的优点1、可从多角度全面观察、分

17、析、判断、评价应聘者，这样企业就可能得到最佳人选。2、由于被测试者被置于其未来可能任职的模拟工作情境中，而测试的重点又在于实际工作能力。因此，通过这种测试而选拔出来的人员往往可直接上岗，或只需经过有针对性的简短培训即可上岗，从而为企业节省大量的培训费用。兴趣测试职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。如果当前所从事的工作与其兴趣不相符合，那么就无法保证应聘者会尽职尽责、全力以赴地完成本职工作。在这种情况下，不是工作本身，而更可能是高薪或社会地位促使他们人员招聘与配量事自己并不热衷的职业。然而，一个有强烈兴趣并积极投身本职工作的人与一

18、个对其职业毫无兴趣的人相比，两者的工作态度与工作绩效是截然不同的。如果能根据应聘者的职业兴趣进行人事合理配置，则可最大限度发挥人的潜力，保证工作的圆满完成。根据心理学家对兴趣划分的不同，测试的类型也不同。普遍可以将人们的兴趣分为六种类型：现实型、智慧型、常规型、企业型、社交型和艺术型。实施内部招募与外部招募的原则1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。高级管理人才为组织服务一方面是依靠自身的专业技能、素质和经验，能够为组织服务；另一方面是对组织文化和价值观念的认同，愿意为组织贡献自己全部的能力和知识，而外部招募人员是无法在短期内完成和实现的。2、外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选

19、拔方式。当外部环境发生剧烈变化时，行业的经济技术基础、竞争态势和整体游戏规则发生根本性的变化，知识老化周期缩短，原有的特长、经验成为学习新事物、新知识的一种障碍，组织受到直接影响。这种情况下，从组织外部、行业外部吸纳人才和寻求新的资源，成为组织生存的必要条件之一。不仅因为组织内部缺乏所需专业人才，时间也不允许坐等组织内部人才的培养成熟，因此必须采取内部招募与外部招募相结合、内部培养与外部专业服务相结合的措施。3、处于快速成长期的组织应当广开外部渠道。处于成长期的组织，由于发展速度较快，仅仅依靠内部招募与培养无法跟上组织的发展。同时组织受人员规模的限制，选择余地相对较小，无法得到最佳的人选。这种

20、情况下，组织应当采取更为灵活的措施，广开渠道，吸引和接纳需要的各类人才。同时，处于快速成长期的组织，由于提供给新员工的职位比较多，员工在短时间内得到晋升的机会大，利用外部招募可以很容易吸引人才以及留住人才。采用招聘洽谈会方式时应关注的问题各种各样的招聘会名目繁多，企业也一定会收到不少招聘会的组织者发出的邀请。是否参加这场招聘会，必须看这场招聘会对企业是否有价值。1、了解招聘会的档次。首先要收集信息，如规模有多大、都有哪些单位参加、场地在哪里等。如果参加招聘会的企业与本企业的档次有很大差距，那么最好不要参加这场招聘会，因为可能得不到合适的候选人。如果参加招聘会的企业档次不够高，那么也就很难吸引高

21、素质的人才。2、了解招聘会面对的对象，以判断是否有企业所要招聘的人。例如，一场招聘会主要是面对大学毕业生的，而本企业并不需要大学毕业生，这场招聘会可能对企业的用处就不大。3、注意招聘会的组织者。例如，这个招聘会的组织者能力如何、社会影响力有多大，这将决定招聘会的声势和参加的人员。4、注意招聘会的信息宣传。例如，在某大学校园里举行一场招募会这次招募会上有一家企业恰好是本企业的竞争对手，而且了解到他们提供给学生的待遇条件比本企业要好，那么最好不要和那家企业同时参加招聘会因为学生选择那家企业的概率要远高于本企业。可以另外找一个机会专门为本企业举办一次有特色的招募宣传活动，这样可能效果会更好经济效益（

22、一）生产规模和产品方案本期项目所有基础数据均以近期物价水平为基础，项目运营期内不考虑通货膨胀因素，只考虑装产品及服务相对价格变化，同时，假设当年装产品及服务产量等于当年产品销售量。（二）项目计算期及达产计划的确定为了更加直观的体现项目的建设及运营情况，本期项目计算期为10年，其中建设期2年（24个月），运营期8年。项目自投入运营后逐年提高运营能力直至达到预期规划目标，即满负荷运营。（三）营业收入估算本期项目达产年预计每年可实现营业收入13900.00万元；具体测算数据详见营业收入税金及附加和增值税估算表所示。营业收入、税金及附加和增值税估算表单位：万元序号项目第1年第2年第3年第4年第5年1营

23、业收入0.0010425.0011815.0013900.002增值税0.00462.67524.35552.032.1销项税0.001355.251535.951807.002.2进项税0.00892.581011.601254.973税金及附加0.0055.5262.9266.243.1城建税0.0032.3936.7038.643.2教育费附加0.0013.8815.7316.563.3地方教育附加0.009.2510.4911.04（二）达产年增值税估算根据中华人民共和国增值税暂行条例的规定和关于全国实施增值税转型改革若干问题的通知及相关规定，本期项目达产年应缴纳增值税计算如下：达产年

24、应缴增值税=销项税额-进项税额=552.03万元。（三）综合总成本费用估算本期项目总成本费用主要包括外购原材料费、外购燃料动力费、工资及福利费、修理费、其他费用（其他制造费用、其他管理费用、其他营业费用）、折旧费、摊销费和利息支出等。本期项目年综合总成本费用的估算是以产品的综合总成本费用为基点进行，根据谨慎财务测算，当项目达到正常生产年份时，按达产年经营能力计算，本期项目综合总成本费用11251.07万元，其中：可变成本9670.16万元，固定成本1580.91万元。达产年项目经营成本10751.14万元。具体测算数据详见综合总成本费用估算表所示。综合总成本费用估算表单位：万元序号项目第1年第

25、2年第3年第4年第5年1原材料、燃料费0.006866.037781.509154.702工资及福利费0.00515.46515.46515.463修理费0.00146.98146.98146.984其他费用0.00934.00934.00934.004.1其他制造费用0.0069.7669.7669.764.2其他管理费用0.0059.9859.9859.984.3其他营业费用0.00804.26804.26804.265经营成本0.008462.479377.9410751.146折旧费0.00345.66345.66345.667摊销费0.0010.7110.7110.718利息支出0.

26、00143.56143.56143.569总成本费用0.008962.409877.8711251.079.1其中：固定成本0.001580.911580.911580.919.2可变成本0.007381.498296.969670.16（四）税金及附加本期项目税金及附加主要包括城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。根据谨慎财务测算，本期项目达产年应纳税金及附加66.24万元。（五）利润总额及企业所得税根据国家有关税收政策规定，本期项目达产年利润总额（PFO）：利润总额=营业收入-综合总成本费用-税金及附加=2582.69（万元）。企业所得税税率按25.00%计征，根据规定本期项目应缴纳企

27、业所得税，达产年应纳企业所得税：企业所得税=应纳税所得额税率=2582.6925.00%=645.67（万元）。（六）利润及利润分配该项目达产年可实现利润总额2582.69万元，缴纳企业所得税645.67万元，其正常经营年份净利润：净利润=达产年利润总额-企业所得税=2582.69-645.67=1937.02（万元）。利润及利润分配表单位：万元序号项目第1年第2年第3年第4年第5年1营业收入0.0010425.0011815.0013900.002税金及附加0.0055.5262.9266.243总成本费用0.008962.409877.8711251.074利润总额0.001407.081

28、874.212582.695应纳所得税额0.001407.081874.212582.696所得税0.00351.77468.55645.677净利润0.001055.311405.661937.028期初未分配利润0.000.00949.782119.909可供分配的利润0.001055.312355.444056.9210法定盈余公积金0.00105.53235.54405.6911可供分配的利润0.00949.782119.903651.2212未分配利润0.00949.782119.903651.2213息税前利润0.001902.412486.323371.92（四）财务内部收益率（

29、所得税后）项目财务内部收益率（FIRR），系指项目在整个计算期内各年净现金流量现值累计为零时的折现率，本期项目财务内部收益率为：财务内部收益率（FIRR）=17.12%。本期项目投资财务内部收益率17.12%，高于行业基准内部收益率，表明本期项目对所占用资金的回收能力要大于同行业占用资金的平均水平，投资使用效率较高。（五）财务净现值（所得税后）所得税后财务净现值（FNPV）系指项目按设定的折现率，计算项目经营期内各年现金流量的现值之和：财务净现值（FNPV）=1632.81（万元）。以上计算结果表明，财务净现值1632.81万元（大于0），说明本期项目具有较强的盈利能力，在财务上是可以接受的。

30、（六）投资回收期（所得税后）投资回收期是指以项目的净收益抵偿全部投资所需要的时间，是财务上投资回收能力的主要静态指标；全部投资回收期（Pt）=（累计现金流量开始出现正值年份数）-1+上年累计现金净流量的绝对值/当年净现金流量，本期项目投资回收期：投资回收期（Pt）=6.34年。本期项目全部投资回收期6.34年，要小于行业基准投资回收期，说明项目投资回收能力高于同行业的平均水平，这表明项目的投资能够及时回收，盈利能力较强，故投资风险性相对较小。项目投资现金流量表单位：万元序号项目第1年第2年第3年第4年第5年1现金流入0.000.0010425.0011815.0013900.001.1营业收入

31、0.000.0010425.0011815.0013900.002现金流出3355.283355.289571.859581.3812082.012.1建设投资3355.283355.282.2流动资金0.001053.86140.521264.632.3经营成本0.008462.479377.9410751.142.4税金及附加0.0055.5262.9266.243所得税前净现金流量-3355.28-3355.28853.152233.621817.994累计所得税前净现金流量-3355.28-6710.56-5857.41-3623.79-1805.805调整所得税0.00475.606

32、21.58842.986所得税后净现金流量-3355.28-3355.28501.381765.071172.327累计所得税后净现金流量-3355.28-6710.56-6209.18-4444.11-3271.79计算指标1、项目投资财务内部收益率（所得税前）：24.06%；2、项目投资财务内部收益率（所得税后）：17.12%；3、项目投资财务净现值（所得税前，ic=12%）：4136.25万元；4、项目投资财务净现值（所得税后，ic=12%）：1632.81万元；5、项目投资回收期（所得税前）：5.59年；6、项目投资回收期（所得税后）：6.34年。（七）债务资金偿还计划本期项目按照“按

33、月还息，到期还本”的模式偿还建设投资借款计算，还款期为10年。借款偿还资金来源主要是项目运营期税后利润。（八）利息备付率测算按照建设项目经济评价方法与参数（第三版）的规定，利息备付率系指在借款偿还期内的息税前利润（EBIT）与应付利息（PI）的比值，它从付息资金来源的充裕性角度反映出项目偿还债务利息的保障程度，本期项目达产年利息备付率（ICR）为23.49。本期项目实施后各年的利息备付率均高于利息备付率的最低可接受值，说明本期项目建成正常运营后利息偿付的保障程度较高。（九）偿债备付率测算按照建设项目经济评价方法与参数（第三版）的规定，偿债备付率系指在借款偿还期内，可用于还本付息的资金（EBIT

34、DA-TAX）与应还本付息金额（PD）的比值，它表示可用于还本付息的资金偿还借款本金和利息的保障程度，本期项目达产年偿债备付率（DSCR）为21.47。根据约定的还款方式对本期项目的计算表明，在项目实施后各年的偿债率均高于偿债备付率的最低可接受值，说明项目建成后可用于还本付息的资金保障程度较高。借款还本付息计划表单位：万元序 号项目第1年第2年第3年第4年第5年1借款1.1期初借款余额1464.882929.762929.762929.761.2当期还本付息35.89251.23143.56143.56143.561.2.1还本1.2.2付息35.89251.23143.56143.56143

35、.561.3期末借款余额1464.882929.762929.762929.762929.762利息备付率23.493偿债备付率21.47（十）级标题经济评价结论根据谨慎财务测算，项目达产后每年营业收入13900.00万元，综合总成本费用11251.07万元，税金及附加66.24万元，净利润1937.02万元，财务内部收益率17.12%，财务净现值1632.81万元，全部投资回收期6.34年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。综上所述，本期项目从经济效益指标上评价是完全可行的。投资方案分析（一）投资估算的依据本期项目其投资估算范围包括：建设投资、建设期利息和流动

36、资金，估算的主要依据包括：1、建设项目经济评价方法与参数（第三版）2、投资项目可行性研究指南3、建设项目投资估算编审规程4、建设项目可行性研究报告编制深度规定5、建设工程工程量清单计价规范6、企业工程设计概算编制办法7、建设工程监理与相关服务收费管理规定（二）项目费用与效益范围界定本期项目费用界定为工程费用和项目运营期所发生的各项费用；项目效益界定为运营期所产生的各项收益，并严格遵循财务评价过程中费用与效益计算范围相一致性的原则。本期项目建设投资6710.57万元，包括：工程费用、工程建设其他费用和预备费三个部分。（三）工程费用工程费用包括建筑工程费、设备购置费、安装工程费等；工程建设其他费用

37、包括：建设管理费、勘察设计费、生产准备费、其他前期工作费用，合计5662.37万元。1、建筑工程费估算根据估算，本期项目建筑工程费为2786.71万元。2、设备购置费估算设备购置费的估算是根据国内外制造厂家（商）报价和类似工程设备价格，同时参照机电产品报价手册和建设项目概算编制办法及各项概算指标规定的相应要求进行，并考虑必要的运杂费进行估算。本期项目设备购置费为2696.32万元。3、安装工程费估算本期项目安装工程费为179.34万元。（四）工程建设其他费用本期项目工程建设其他费用为880.49万元。（五）预备费本期项目预备费为167.71万元。建设投资估算表单位：万元序号项目建筑工程设备购置

38、安装工程其他费用合计1工程费用2786.712696.32179.345662.371.1建筑工程费2786.712786.711.2设备购置费2696.322696.321.3安装工程费179.34179.342其他费用880.49880.492.1土地出让金535.71535.713预备费167.71167.713.1基本预备费68.8568.853.2涨价预备费98.8698.864投资合计6710.57（六）建设期利息按照建设规划，本期项目建设期为24个月，其中申请银行贷款2929.76万元，贷款利率按4.9%进行测算,建设期利息143.56万元。建设期利息估算表单位：万元序号项目合计

39、第1年第2年1借款1.1建设期利息143.5635.89107.671.1.1期初借款余额1464.881.1.2当期借款2929.761464.881464.881.1.3当期应计利息143.5635.89107.671.1.4期末借款余额1464.882929.761.2其他融资费用1.3小计143.5635.89107.672债券2.1建设期利息2.1.1期初债务余额2.1.2当期债务金额2.1.3当期应计利息2.1.4期末债务余额2.2其他融资费用2.3小计3合计143.5635.89107.67（七）流动资金流动资金是指项目建成投产后，为进行正常运营，用于购买辅助材料、燃料、支付工资或者其他经营费用等所需的周转资金。流动资金测算一般采用分项详细测算法或扩大指标法，根据企业流动资金周转情况及本项目产品生产特点和项目运营特点，该项目流动资金测算参照同行业流动资产和流动负债的合理周转天数，采用分项详细测算法进行测算。根据测算，本期项目流动资金为1405.15万元。流动资