广东开放大学组织行为学（专2022春）-第二次测验答案_第1页
广东开放大学组织行为学（专2022春）-第二次测验答案_第2页
广东开放大学组织行为学（专2022春）-第二次测验答案_第3页
广东开放大学组织行为学（专2022春）-第二次测验答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、试卷总分:100 得分:100工厂的车间、科室，学校的班级以及党团组织等都是正式群体。(? )答案:正确群体凝聚力与群体的领导方式有关。(? )答案:正确现代观点认为冲突是有害无益的。(? )答案:错误虚拟团队不属于团队。( ? ? ）?答案:错误群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。答案:错误领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（ ）答案:正确权变理论主要研究有关的情境因素对领导效果的影响。（? ）?答案:正确在菲德勒看来，要提高领导的有效性，要么改变领导风格，要么改变领导者所处的环境。（? ）答案:正确路径-目标理论是一种领导行为理论。（? ）

2、?答案:错误领导生命周期理论认为，有效的领导行为要把工作行为、关系行为和下属的成熟程度结合起来考虑。（? ）答案:正确弹性授权是指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形式。（? ）答案:正确由于生长环境、教育背景等多方面因素的影响，人和人之间存在着多方面的差异。答案:正确有些决策不需要针对信息进行解释与评估。答案:错误价值观通过态度、动机、知觉等影响到个人的行为，但不会影响到对工作的满意度。答案:错误以个体所在群体的特征为基础来判断个体的倾向为刻板印象。答案:正确由来自组织内部不同部门员工组成，合作完成一个大型项目，这样的团队属于（? ）。?多功能型团队自我管理型团队问题解决型团队虚拟团队答案:

3、A17.(? )指的是人们通过直接的社会联系而结成的，以感情为基础，成员间彼此熟悉，关系亲密的群体。?初级群体次级群体间接群体次属群体答案:A18.（），也叫他群体，是人们所不属的群体，即内群体之外的一切其他“别人”的群体。?内群体参照群体假设群体外群体答案:D19.群体动力是由（? ）提出的？谢里夫多伊奇勒温蒙顿答案:C20.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ）通道工具情境路线答案:A21.在决策工作中，领导者让下属人员以各种形式参与决策，这是（? ）的领导行为。?集权型参与型宽容型分权型答案:B22.（）指人们服从于一个人的愿望或指令，是因为这种服从能给他们带来益处。因此，那些能给人们带来他们所期望报酬的人就拥有了权力。?奖赏权力惩罚权力法理权力专家力量答案:A23.领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（? ）过程能力权力行为答案:A24.管理方格图中，最有效的领导方式是（? ?）。贫乏型任务第一型俱乐部型团队型答案:D25.通过著名的霍桑实验发现，只有把人看成是

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论