城市公司综合部经理职责_第1页
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文档简介

1、综合部经理岗位名称综合部经理所属部门综合部直接城市公司行政副总直接下级行政专员运营主管人事专员管理专员一、岗位职责负责城市公司行政、人事工作二、主要工作内容类别工作内容行政管理督导城市公司出差批准、差旅结算审核督导城市公司年检与变更督导城市公司话费报销管理督导城市公司固定资产采购批准、报销、维修、调配及处置督导城市公司安全管理督导城市公司名片印制与督导城市公司会议组织与安排督导党团工会日常事务的协调、管理协办城市公司 IT 硬件及的管理文化宣传管理督导城市公司报刊书籍订阅与管理公文、信息与管理督导城市公司行政、公文保管督导城市公司管理督导城市公司保管、借阅、复印、信息报表存档督导城市公司印鉴管

2、理对外联系督导城市公司与及外部的协调联系、来访接待车辆管理督导城市公司车辆日常管理后勤管理督导城市公司办公用品管理督导城市公司办公区域环境保洁、绿化、工作秩序的监督督导城市公司管理招聘与配置督导城市公司、外部人力资源与评估工作，并督导城市公司年度人力资源需求计划的编制督导城市公司年度、月度招聘计划的编制督导城市公司入职督导城市公司招聘、试用期转正、岗位调整、试用期转正考核督导城市公司后备的建立与更新培训与开发督导城市公司 2 级培训计划的编制及调整督导城市公司培训实施、课程开发及培训效果评估督导城市公司层面新员工入职培训的实施，以及部门培训的督导城市公司层面培训资料的保管、员工培训的建立和督导

3、城市公司培训师队伍的建设薪酬与福利督导城市公司所在地区行业薪酬督导城市公司员工社会公积金、保险手续办理、费用缴纳以及年审、福利等相关工作督导城市公司绩效实施、的建立督导城市公司结果的统计、，受理申诉员工假务管理督导城市公司考勤统计督导城市公司请假管理员工关系管理督导城市公司员工劳动纠纷处理督导城市公司员工劳动合同（聘用协议）签订、变更、续签、解聘、终止及员工离职手续办理等企业文化主办城市企业文化建设计划管理督导项目 1 级计划、项目 2 级计划编制与调整及会议评审督导城市公司年度计划、月度计划编制督导城市公司年度计划调整申请、部门年度计划调整申请督导城市公司年度计划、月度计划编制督导城市公司月度计划自评、报公司，并督导根据结果完成城市公司部门月度计划考核督导城市公司月度计划会议其它主办本部门日常行政管理，工作分配，对外协调，公司文件、制度规范要求督导城市公司项目后评估组织与编写，督导城市公司项目后评估评审会议督导协办组织管理内审完成交办的其它工作三、任职资格要求30 岁至 40 岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求教育背景人力资源或工商管理等相关专业大学本科及以上学历经验4 年以上行政、人力资源工作经验，1 年以上行政、人力资源部门经理经历知识熟悉房地产企业行政管理和人力资源管理知识，熟悉房地产开发流程专业技能行政管理、人力资源管理

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