2022年“院长计划”学校工作计划范文

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年“院长计划”学校工作计划范文一院长办公室(武装部档案馆)起草学院_年工作总结；做好年终外事工作统计的上报工作；做好冬季人防工程维护；音像档案整理；接收高职分院毕业生档案。二宣传部党委中心组学习及简报的印发；更名画册宣传片的制作；校内典型人物和事迹的宣传工作；开展年度读报评报活动；校园网校报视频空间的采写编工作；学生就业工作对外宣传报道。走访相关上级单位和新闻单位；干部作风建设年相关材料的撰写与上报。三人事处继续做好人才引进工作；组织实施_年度职工考核工作；开展_年教学工作量摸底和测算工作；完成年度增人的聘用审批和落户审批工作；做好退休人员手续报批工

2、作；完成合同制工人各类保险的报批工作；做好学校临时工的管理工作；完成年度新进人员档案材料甄别和信息录入工作；召开_年新进博士座谈会；做好博士联谊会的筹备工作；完成留学归国人员成果信息的采集工作；筹备参加留学归国人员成果交流会；做好有关规章制度的重新修订并组织讨论；完成人事处大事记的撰写工作；做好年度人事统计工作，并协助院长办科技处等部门完成专项统计工作；协助有关部门做好学校更名的材料准备工作。四财务处做好月份预算项目执行情况分析；做好_年综合预算调整工作；与上级财政部门核对_年财政专项资金和预算外资金拨款数额；继续核对催缴学费，统计各分院系学费收缴比例，总结全年收费情况；整理收入合同，完成科技

3、开发免税合同的减免税审批备案工作；继续清理个人借款及预开票据，督促及时还款入账；完成向有关单位上报的财务月报定期报表高校基本情况统计表及高校专项资金投入情况表；做好各分院系_年度基金收入统计工作；做好单位及个人所得税纳税申报工作；继续配合工商等部门对我院的检查工作。2022年“院长计划”学校工作计划范文（二）雄鹰计划一、目的：为了企业发展壮大，充分发挥老员工的销售经验，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展的用工需求和让新人更快的掌握销售知识，特别做出此计划。二、具体事项1、帮助新员工更快的掌握专业知识以及销售技巧。2、帮助新员工解决工作上所遇到的难题(譬如带盘、回访、出入金等)3、让新员工

4、有归属感，充分体会到本公司的以人为本的理念。三、奖励办法1、新员工在第_个月内在老员工的带领下做出第1笔业绩奖励_元。2、新员工在第_个月内在老员工的带领下做出第1笔业绩奖励_元。3、新员工第1笔业绩当月手数达到50手另奖励_元，100手以上奖励_元。四、规章1、老员工不得以敷衍的态度对待新人，遇到的问题及时帮助解决(注：要教捕鱼的技巧，而不是送鱼)。2、及时反馈新人的进度情况，了解问题并解决问题。伙伴计划一、目的：为了迎合企业发展，满足企业对人才需求，让更多的人才来我司发展，特此推出推荐计划。二、具体事项被介绍对象必须符合公司招聘标准。三、奖励办法凡在本公司工作的人员，有效介绍成功一名符合公司标准的人才，符合以下条件情况下可获奖金_元，多介绍多得。1、被介绍对象的新员工必须通过面试并且在本公司连续工作满三个月。2、被介绍对象只能是一名介绍人(由被介绍进公司的新员工确认)3、被介绍对象只能是一次，如果离职了在复职为无效。四、奖金领