保险公司各部门职责和岗位说明书

1、中国人民财产保险股份有限公司省、自治区分公司部门职责和岗位说明书二九年六月三十日目录一、省、自治区分公司本部职能部门.4（一）省、自治区分公司本部组织架构图.41.省、自治区分公司办公室.62.省、自治区分公司人力资源部.163.省、自治区分公司财务会计部.234.省、自治区分公司车辆保险部.335.省、自治区分公司财产保险部.386.省、自治区分公司大型商业风险保险部.447.省、自治区分公司船舶货运保险部.498.省、自治区分公司责任信用保险部.549.省、自治区分公司意外健康保险部.5910.11.12.13.14.15.16.17.18.19.省、自治区分公司农业保险部.64省、自治区

2、分公司客户服务管理部.69省、自治区分公司理赔管理部.74省、自治区分公司再保险部.82省、自治区分公司渠道管理部.85省、自治区分公司教育培训部.91省、自治区分公司信息技术部.97省、自治区分公司法律部/合规部.105省、自治区分公司监察部/审计部.110省、自治区分公司工会办公室.116二、地市分公司本部.119（一）地市分公司本部组织架构图.119（二）地市分公司本部部门职责和岗位说明书.1191.地市分公司办公室.1202.地市分公司人力资源部/监察部.1303.地市分公司产品线部门.1374.地市分公司信息技术部.1425.地市分公司渠道管理部.1476.地市分公司客户服务部.15

3、37.地市分公司教育培训部.161三、地市分公司“三个中心”.164（一）“三个中心”组织架构图.164（二）各中心主要职责和岗位说明书.1651.出单管理中心.1652.理赔中心.1693.财务中心.186三、区县支公司/营业部/营销服务部.197（一）区县支公司/营业部/营销服务部组织架构图.197（二）各部门主要职责和岗位说明书.1971、区县支公司/营业部/营销服务部综合部.1972、区县支公司/营业部/营销服务部理赔/客户服务部.2053、区县支公司/营业部/营销服务部销售部门.210一、省、自治区分公司本部职能部门（一）省、自治区分公司本部组织架构图（二）省、自治区分公司本部部门主

4、要职责和岗位说明书1.省、自治区分公司办公室协调省、自治区分公司本部各部门之间、本部与总公司、地市分公司之间的工作关系，指导地市分公司开展办公，提高公司整体办公效率安排省、自治区分公司领导公务活动，管理公司文档及信息，开发、推广、应用公司办公自动化，确保公文信息流转顺畅，有序高效收集市场信息，开展市场调研和竞争策略研究，为公司决策提供参考编制省、自治区分公司综合性文件材料，负责公司综合性会议的筹备、协调、安排、接待并提供综合服务保障负责公司企业文化的建设和监督，组织策划安排公司对外宣传公关活动，营造公司良好文化氛围和社会形象负责全辖作业流程标准化建设工作负责做好全省系统“三个中心”建设有关后续

5、工作组织并指导理论宣传、思想政治工作，负责精神文明建设相关工作督促、检查公司有关决议、决定等重大事项的执行情况，确保工作落实负责对全辖档案工作进行指导、监督、检查，实行综合档案管理，配合公司电子档案数据库和管理系统的使用和开发管理公司安全保卫和保密工作，确保正常办公秩序和重要机密安全实施对全辖业务单证和财务单证的检查管理负责因公出国相关事项的管理安排公司本部综合治理工作，管理公司本部行政事务和后勤服务，为公司本部正常运转提供行政支持根据工作需要，开展相关业务培训工作。部门：省、自治区分公司办公室岗位编码：岗位说明书岗位名称：主任岗直属下级：秘书岗、宣传岗、流程管理岗直接上级领导：省、自治区分公

6、司总经理岗文档文印管理岗、安全保卫岗单证管理岗、行政事务岗、后勤岗岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本级公司工作目标、计划，组织协调公司办公，策划安排对外宣传公关活动，开展市场研究和竞争策略研究，实施作业流程标准化建设，管理全辖单证、公司本部行政事务和后勤服务，为公司正常运转提供有效保障。主要工作职责：1.制定本部门年度工作计划和管理程序，组织实施并监督检查各岗位职责和任务的执行情况2.协调公司本部各部门之间、公司本部与公司总部、地市分公司之间的工作关系，指导地市分公司开展办公，提高整体办公效率3.协调安排公司领导公务活动，领导公司文档管理及信息的收集、整理、利用，提出公司公

7、文拟办意见，组织协调公司办公自动化的开发、推广、应用，确保公文信息流转顺畅，有序高效4.收集市场信息，开展市场调研和竞争策略研究，为公司决策提供参考5.组织起草公司综合性文件材料，负责公司综合性会议的筹备、协调、安排、接待，提供综合服务保障6.负责公司企业文化的建设和监督，组织策划安排公司对外宣传公关活动，营造公司良好文化氛围和社会形象7.督促、检查公司有关决议、决定等重大事项的执行情况，确保工作落实8.组织实施全辖作业流程标准化建设9.管理公司安全保卫和保密工作，监督、检查执行情况，确保正常办公秩序和重要机密安全10.负责做好全省系统“三个中心”建设有关后续工作，实施对全辖业务单证和财务单证

8、的检查管理11.负责因公出国管理事项12.负责对全辖档案工作进行指导、监督、检查，实行综合档案管理，配合公司电子档案数据库和管理系统的使用和开发13.安排公司本部综合治理工作，管理公司本部行政事务和后勤服务，为公司本部正常运转提供行政支持14.负责本部门人员的日常管理和绩效考核，提出任免建议，保证对本部门员工的有效管理与合理激励任职要求：1.2.3.4.5.文化程度：大学本科以上必备专业知识：精通行政管理知识，熟悉金融、保险及相关知识必备上岗资格：相关工作经验：5年以上其他特殊要求：较强的综合协调能力，中共党员岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司办公室岗位说明书岗位名

9、称：秘书岗岗位编码：直接上级领导：办公室主任岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据部门工作安排，承办公司领导及公司综合秘书事务，提供综合保障服务。主要工作职责：1.2.3.4.5.协助公司综合性会议的筹备、协调、安排，准备会议有关文件资料起草公司综合性文件材料，审核公文文稿，承办公司信息收集、整理、传输、利用，协助做好办公自动化的推广、应用工作承办公司领导日常事务，协助安排落实公务活动，呈报公文流转办理情况催办公司有关决议、决定及重大事项执行情况，及时报告相关信息及时掌握公司领导、部门领导在岗情况，协调安排公司本部必要的值班计划等相关工作任职要求：1.2.3.4.5

10、.文化程度：大学本科以上必备专业知识：掌握文秘相关知识必备上岗资格：相关工作经验：其他特殊要求：较强的文字工作能力，中共党员岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司办公室岗位说明书岗位名称：宣传岗岗位编码：直接上级领导：办公室主任岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本部门工作安排，制定分公司企业文化建设实施细则，确保企业文化建设的系统性，策划安排公司对外宣传、公关活动，建立公司良好社会形象。主要工作职责：1.2.3.4.5.6.7.根据公司的发展理念及价值观，制定分公司企业文化建设实施细则，确保企业文化建设的系统性拟定公司年度宣传、公关计划及

11、经费预算具体策划并实施对外宣传、公关活动承办公司重大活动相关资料的制作、整理，收集、保管各类宣传资料组织在分公司全辖进行员工意见调查，撰写员工意见调查报告，并提交管理层做为管理决策的依据之一，确保员工的意见和建议由下而上及时传递及时了解分公司发展状况和当地同业发展动态，及时编写内部信息，确保公司员工了解公司经营状况基于企业文化建设理念，策划公司内部的文体活动并组织实施任职要求：1.2.3.4.5.文化程度：大学本科以上必备专业知识：掌握公共关系知识必备上岗资格：相关工作经验：其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司办公室岗位说明书岗位名称：流程管理岗岗位编码

12、：直接上级领导：办公室主任岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：组织协调公司流程标准化各项工作，确保流程标准化工作在省、自治区分公司的顺利实施。主要工作职责：1.2.3.4.5.协助“流程标准化推行办公室”（非常设机构）主任审核作业流程标准化管理平台上相关文件，并负责更新发布；负责对作业流程标准化体系的唯一性和权威性进行监督；负责对作业标准化执行情况的日常监控和定期开展内部评审工作负责建立畅通的信息沟通渠道，推行鼓励分公司意见反馈的奖励机制负责根据内外部环境及管理要求的变化，提出作业流程持续优化的思路和方案任职要求：1.2.3.4.5.文化程度：大学本科及以上必备专业知

13、识：熟悉保险及相关知识必备上岗资格：相关工作经验：1年以上其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司办公室岗位说明书岗位名称：文档文印管理岗岗位编码：直接上级领导：办公室主任岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本部门工作安排，拟定公司文档、文印管理相关制度，承办公司文档管理和综合利用，保证文档运转及时，处理高效。主要工作职责：1.2.3.4.5.拟定公司文档、文印管理相关制度，执行公司文档的收发、登记、呈办、归档、利用，统计审核收发文件各项费用承办公司保密工作事务，管理公司重要机密文件、资料、信息，执行机要文件专取专送任务负责公司

14、OA系统电子文件的统一整理、传输和管理指导公司本部各部门文档立卷、归档并进行督促、检查管理公司本部及领导印章，根据授权正确使用任职要求：1.2.3.4.5.文化程度：大学本科以上必备专业知识：熟悉国家安全保密工作制度必备上岗资格：相关工作经验：其他特殊要求：较强的保密意识，中共党员岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司办公室岗位说明书岗位名称：安全保卫岗岗位编码：直接上级领导：办公室主任岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本部门工作安排，拟定公司安全保卫工作制度，组织安排公司安全保卫工作，保证公司正常运转。主要工作职责：1.拟定公司安全保卫

15、工作相关制度，协调安排公司本部安全保卫和消防工作，并负责检查、督促2.3.4.任职要求：1.2.3.4.5.组织员工安全教育工作，协助公安司法机关做好系统内案件的查处侦破工作执行公司本部保安人员日常教育管理，协调安排安全保卫值班承办公司综合治理和人防工作等具体事务文化程度：大学本科以上必备专业知识：熟悉国家安全工作条例、制度必备上岗资格：相关工作经验：其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司办公室岗位说明书岗位名称：单证管理岗岗位编码：直接上级领导：办公室主任岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本部门工作安排，拟定、实施公司单证

16、管理制度，检查单证管理情况，保证公司业务单证和财务单证的有序使用。主要工作职责：1.理和协调2.3.任职要求：1.2.3.4.5.负责辖区内单证征订、印制、入库、领用、分发、结算、核销和检查环节的管监控辖区内单证运转流程检查指导辖区内单证管理文化程度：大学本科以上必备专业知识：熟练运用办公软件、单证管理系统必备上岗资格：相关工作经验：其他特殊要求：具备较强的分析判断能力和文字表达能力岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司办公室岗位说明书岗位名称：行政事务岗岗位编码：直接上级领导：办公室主任岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本部门工作安排，

17、负责公司本部办公物资设备的采购、供应及使用管理，保证正常办公需求；管理公司公务车辆，保证调度及时、行车安全；承办公司本部接待工作，为因公务来司人员提供相关服务保障。主要工作职责：1.2.3.4.5.6.拟定公司本部办公物资设备、车辆使用管理及接待工作相关制度，执行并检查制度实施情况承办公司本部各类印刷物品、办公用品、劳保用品的采购、供应及公用设备的维护管理管理公司本部固定资产及房产，负责公司办公用房的调剂，协调安排房屋维护维修承办公司本部公务车辆购置、更新、报废、保修和保养，管理相关账目，执行公司本部公务用车的调度，负责驾驶人员的日常教育管理承办因公务来司人员的接待安排，协助承办公司综合性会议

18、的筹备、协调、安排，落实会务接待、会务活动安排等工作分支机构营业执照、经营保险业务许可证的换发和管理任职要求：1.2.3.4.5.文化程度：大学专科以上必备专业知识：了解物资管理知识，熟悉国家交通法律、法规必备上岗资格：相关工作经验：其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司办公室岗位说明书岗位名称：后勤岗岗位编码：直接上级领导：办公室主任岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本部门工作安排，实施本部车辆驾驶、保洁、食堂、安全保卫等具体后勤保障工作。主要工作职责：1.2.3.4.实施本部车辆的驾驶、保养工作实施本部办公场地的卫生保洁

19、工作实施本部办公场地的安全保卫、来客登记工作实施本部食堂相关具体工作任职要求：1.2.3.4.5.文化程度：初中以上必备专业知识：必备上岗资格：相关工作经验：其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-092.省、自治区分公司人力资源部根据公司发展目标，研究、制定人力资源发展规划制定完善相关管理制度，探索劳动人事制度改革的办法和途径，指导地市分公司开展人力资源管理工作，为实现公司发展目标提供人力资源支持管理公司党、团组织建设，组织开展党、团组织活动，为公司发展提供组织思想保证按权限对地市分公司高级管理人员进行管理、考核，对地市分公司相关部门主要负责人及县级支公司高级管理人员任职资格进行审

20、核，提出调配、任免、批复建议，保证高级管理人员队伍质量建立权限内地市分公司高级管理人员后备人才库，加强培养锻炼，为实现公司发展目标储备优秀人才协助分解、下达地市分公司年度薪酬计划，制定员工薪酬福利保障计划和相关管理制度，确保计划的合理性并顺利实施组织申报高级专业技术职务人员论文答辩、推荐及初、中级专业技术职务资格审核、聘任工作，负责专业技术职位管理代管控股公司离退休及内退人员，管理股份公司退休人员，协调与控股办事处相关部门关系，规范移交的地市及以下分支公司离退休人员、内退人员代管理工作管理公司本部员工及权限内地市分公司高级管理人员人事档案，及时补充完善相关信息组织实施公司员工招聘，制定公司本部

21、员工绩效考核办法，指导各部门考核工作，组织实施公司本部部门负责人绩效考核及部门涉及任免员工的考核，为各部门具体人才调配提供支持根据工作需要，开展相关业务培训工作。部门：省、自治区分公司人力资源部岗位编码：岗位说明书岗位名称：总经理岗直属下级：人员管理岗薪酬福利岗直接上级领导：省、自治区分公司总经理岗技术职务与资格管理岗离退休人员管理岗组织建设岗岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本级公司工作目标、计划，研究、制定公司人力资源发展规划，组织实施人力资源调配及日常管理，为实现公司目标提供人力资源和思想保障。主要工作职责：1.制定本部门年度工作计划和管理程序，组织实施并监督检查各职位

22、职责和任务的执行情况2.根据公司发展目标，研究、制定人力资源发展规划制定完善相关管理制度，探索劳动人事制度改革的办法和途径，指导地市分公司开展人力资源管理工作，为实现公司发展目标提供人力资源支持3.管理公司党、团组织建设，组织开展党、团组织活动，为公司发展提供组织思想保证4.按权限对地市分公司高级管理人员进行管理、考核，对地市分公司相关部门主要负责人及县级支公司高级管理人员任职资格进行审核，提出调配、任免、批复建议，保证高级管理人员队伍质量5.建立权限内地市分公司高级管理人员后备人才库，加强培养锻炼，为实现公司发展目标储备优秀人才6.协助分解、下达地市分公司年度薪酬计划，并监督计划执行情况；制

23、定员工薪酬福利保障计划和相关管理制度，确保计划的合理性并顺利实施7.组织申报高级专业技术职务人员论文答辩、推荐及初、中级专业技术职务资格审核、聘任工作，负责专业技术职位管理8.管理公司退休人员，协调与控股办事处相关部门关系，规范移交的地市及以下分支公司离退休人员、内退人员代管理工作9.管理公司本部员工及权限内地市分公司高级管理人员人事档案，及时补充完善相关信息10.制定公司本部员工绩效考核办法，指导各部门考核工作，组织实施公司本部部门负责人绩效考核及部门涉及任免员工的考核，为各部门具体人才调配提供支持11.组织公司本部员工招聘，负责本部门人员日常管理和绩效考核，提出任免建议，保证对本部门员工的

24、有效管理与合理激励任职要求：12345文化程度：大学本科以上必备专业知识：精通人力资源管理知识必备上岗资格：相关工作经验：5年以上其他特殊要求：较强组织、协调、管理能力，中共党员岗位说明书完成日期：2010-08-09岗位说明书部门：省、自治区分公司人力资源部岗位名称：人员管理岗岗位编码：直接上级领导：人力资源部总经理岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本部门工作安排，承办权限内地市分公司高级管理人员绩效考核、日常管理及本部员工管理、招聘，为各项工作顺利实施提供人力保证。主要工作职责：1实施权限内地市分公司高级管理人员考核及日常管理，提出调配、任免建议并办理相关手

25、续2指导、配合公司本部各部门员工绩效考核工作，承办公司本部部门负责人绩效考核及部门涉及任免员工的考核工作，提出任免建议，办理相关手续3协调与国家保监会派驻机构关系，办理权限内地市分公司高级管理人员任职资格报批手续，根据授权办理县级支公司高级管理人员任职资格审核批复手续4办理地市分公司相关部门主要负责人任职资格审核批复手续5调研、开发招聘渠道，拟定招聘方案并具体实施公司本部人员招聘6负责公司本部员工日常劳动纪律和假期管理7管理权限内地市分公司高级管理人员及公司本部员工人事档案，及时补充完善信息任职要求：12345文化程度：大学本科以上必备专业知识：掌握人力资源管理知识必备上岗资格：相关工作经验：

26、其他特殊要求：中共党员岗位说明书完成日期：2010-08-09岗位说明书部门：省、自治区分公司人力资源部岗位名称：薪酬福利岗岗位编码：直接上级领导：人力资源部总经理岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本部门工作安排，拟定公司员工薪酬福利、保险保障计划并负责实施，保障员工利益；执行公司劳动用工及退休人员管理事务，实施规范管理。主要工作职责：1拟定公司及本部员工薪酬福利及保险保障计划，制定配套的管理制度2根据绩效考核结果，协助提出分解、下达地市分公司薪酬计划意见，并检查监督计划执行情况3管理公司本部员工社会基本保险，承办各类商业补充保险，建立公司本部员工保险台帐，指导

27、地市分公司开展社会基本保险及商业补充保险工作4拟定公司人员年度计划，管理本部员工劳动合同，指导地市分公司劳动合同管理工作及劳动争议处理5承办公司机构调整审核报批手续，监督定岗定编执行情况6办理公司员工退休、抚恤等事宜7统计、分析、汇总、报送相关人事报表8负责HR信息系统薪酬福利管理，指导下级公司HR系统薪酬福利模块应用，检查下级公司HR系统薪酬福利数据质量，确保辖内薪酬福利数据准确、完整。任职要求：12345文化程度：大学本科以上必备专业知识：掌握人力资源管理知识、熟悉财会知识必备上岗资格：相关工作经验：其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09岗位说明书部门：省、自治区分公司人力

28、资源部岗位编码：直接上级领导：人力资源部总经理岗岗位名称：技术职务与资格管理岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本部门工作安排，拟制公司人力资源总体规划及相关管理制度，审核专业技术人员任职资格，保证专业人员队伍质量。主要工作职责：1研究、分析公司人力资源状况，拟制公司人力资源总体规划，提出人力资源调配建议2拟定高级管理人员、专业技术人员管理实施办法，对地市分公司高级管理人员及专业技术人员管理工作进行指导3协调与国家保监会派驻机构关系，办理权限内地市分公司高级管理人员任职资格报批手续，根据授权办理县级支公司高级管理人员任职资格审核批复手续4办理地市分公司相关部门主要

29、负责人任职资格审核批复手续5实施年度高级专业技术职务的考试、论文答辩及推荐工作，负责初、中级专业技术职务考核、聘任工作6管理本部门文档，收集、整理、传输人力资源工作信息任职要求：12345文化程度：大学本科以上必备专业知识：掌握人力资源管理知识必备上岗资格：相关工作经验：其他特殊要求：中共党员岗位说明书完成日期：2010-08-09岗位说明书部门：省、自治区分公司人力资源部岗位编码：直接上级领导：人力资源部总经理岗岗位名称：离退休人员管理岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据有关离退休人员管理的政策规定，代管控股公司离退休及内退人员，管理股份公司退休人员。主要工作职

30、责：1.根据相关政策要求，拟定具体的管理办法和服务的具体措施；2.发放代管离退休人员基本养老保险统筹外的养老金和内部退养人员退养费及有关津、补贴和福利；3.核定股份公司退休人员生活补助标准，并负责具体发放；4.办理相关社会保险事宜，缴纳内退人员住房公积金，协助办理内退人员退休手续，办理医药费用报销等手续，协助家属办理丧葬事宜；5.管理股份公司退休人员、代管离退休及内退人员组织关系、人事关系和人事档案，建立委托管理对象统计台帐，做好相关统计工作；6.组织股份公司退休人员和代管离退休及内退人员开展正常的学习活动和安排党组织活动；7.就地组织股份公司退休人员和代管离退休人员开展健康有益的活动，重大节

31、日走访慰问等；8.定期分析离退休人员情况，对离退休管理工作进行总结，重大问题，及时上报总公司。任职要求：1.文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：社会保障相关知识3.必备上岗资格：4.相关工作经验：2年5.其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09岗位说明书部门：省、自治区分公司人力资源部岗位编码：直接上级领导：人力资源部总经理岗岗位名称：组织建设岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据上级公司组织建设要求，具体负责分公司系统内党建、团建工作和干部培养工作，组织分公司机关党员的政治学习、政治教育，确保分公司组织建设符合党建要求。主要工作职责：1.组织拟定

32、分公司机关党、团组织建设规划和党、团员发展规划，指导分公司机关党、团组织开展思想政治工作，推动、落实党风廉政建设2.管理分公司全辖基层党、团组织建设和党、团员队伍建设，检查、督促、落实地市分公司党委思想作风建设3.组织宣传党的路线、方针、政策，指导、推动分公司精神文明建设4.负责公司统一战线工作，确保发挥党外民主人士作用5.组织党、团员教育以及党、团干部培训工作，确保系统党、团员思想水平、理论水平的提高6.组织指导分公司全辖党员队伍的理论学习，组织开展政治理论教育活动7.负责开展分公司全辖各级党组织和党员的教育工作以及党员干部的培训工作8.组织贯彻上级党委、团委做出的重大决策和工作要求的学习计

33、划和安排9.负责分公司党、团费收缴、使用和管理工作任职要求：1.文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：精通党、团建设知识3.必备上岗资格：4.相关工作经验：3年以上5.其他特殊要求：中共党员岗位说明书完成日期：2010-08-093.省、自治区分公司财务会计部贯彻落实各项财务、会计法规和制度，制定与解释公司的综合计划管理制度，组织完成财务会计部的各项任务分解、下达总公司制定的各类计划，负责对公司经营计划执行情况的动态监控，及时提出完成年度经营计划的对策，保证公司业务的正常进行实施全辖会计核算，规范会计行为，保证会计核算质量，及时编报会计报表，做到数据真实、准确编制全辖财务计划及预算，并组织检

34、查、考核完成情况对地市分公司年度经营计划完成情况进行考核，对年度综合计划完成情况进行评估管理公司税务工作并积极配合好外部监管部门与财会、税收有关的检查工作实施对全辖固定资产、资金、现金流量的检查管理实施未决赔款准备金管理，真实、准确、及时反映经营状况对会计人员和计划人员进行业务培训、辅导和检查工作，增强人员素质控制公司机关各项费用使用实施不良资产的清收及呆帐核销工作管理公司会计档案工作部门：省、自治区分公司财务会计部岗位编码：PV_FI11岗位说明书岗位名称：总经理岗直属下级：直接上级领导：省、自治区分公司总经理岗会计岗、出纳岗、结算管理岗、固定资产管理岗、财务管理岗、预算管理岗、计划岗、精算

35、岗岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据总公司发展战略及资源配置总体原则，按省、自治区分公司具体发展计划，以财务计划、财务预算和业绩考核制度为基本工具，运用财务管理的方法，保证实现省、自治区分公司财务的有效管理。主要工作职责：1.制定本部门年度工作计划和管理程序，组织实施并监督检查各职位职责和任务的执行情况2.主持全辖财务会计和计划工作，制定、安排、落实本部门年度工作计划，负责组织贯彻落实各项财务、会计法规和制度，组织完成部门的各项任务3.制定与解释公司的综合计划管理制度，保证计划工作顺利开展4.分解、下达总公司制定的各类计划，负责对公司经营计划执行情况的动态监控，及时提出完成年

36、度经营计划的对策，保证公司业务的正常进行5.组织全辖会计核算，规范会计行为，保证会计核算质量，及时编报会计报表，负责全辖会计监督职能，做到数据真实、准确6.编制全辖财务计划及预算，并组织检查、考核完成情况7.对地市分公司年度经营计划完成情况进行考核，对年度综合计划完成情况进行评估8.认真做好税务安排，积极配合好外部监管部门的各种检查工作9.组织对全辖固定资产、资金、现金流量的检查管理10.实施未决赔款准备金管理，真实、准确、及时反映经营状况11.抓好会计队伍建设，进行业务培训、辅导和检查工作，增强财务人员素质12.审核机关费用开支是否合规，手续是否齐全；按月公布机关费用开支情况，防止费用超支，

37、严格控制小指标（如，业务招待费、宣传费、预防费）超标13.组织不良资产的清收及核呆工作，以及其它清收工作，确保全年清收任务的完成14.组织收集呆、坏账核销的各种审批手续，以及全辖会计档案的管理15.负责本部门人员的日常管理和绩效考评，提供任免建议,保证对部门员工的有效管理与合理激励任职要求：1.文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：熟悉财务会计知识、货币银行知识、管理知识，了解经济金融知识3.必备上岗资格：会计师4.相关工作经验：5年以上5.其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司财务会计部岗位编码：PV_FI31直接上级领导：财务会计部总经理岗岗位说明书

38、岗位名称：会计岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据财务会计制度和本部门工作计划，进行财务核算工作，以及其它会计相关工作，确保会计信息的及时性、准确性和真实性。主要工作职责：1.参与省、自治区分公司有关财务核算办法的制定，并草拟有关文件2.执行再保险业务和非再保险业务的核算工作，确保会计信息的真实、准确与及时3.根据不同需求，按时编制省、自治区分公司内、外部各类财务报表4.执行省、自治区分公司会计决算，并上报总公司5.调查研究财会工作对应用软件的需求，组织和实施财务软件的开发、管理和维护工作6.配合系统内外各项财务审计和检查工作，确保顺利7.整理、复核并归档各种会计

39、单据、凭证任职要求：1.文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：掌握会计知识3.必备上岗资格：会计证4.相关工作经验：3年以上5.其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司财务会计部岗位编码：PV_FI32直接上级领导：财务会计部总经理岗岗位说明书岗位名称：出纳岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据财务会计制度和本部门工作计划，负责省、自治区分公司所有业务的资金收付和管理，办理省、自治区分公司税务事宜，同时保证会计档案的规范化管理。主要工作职责：1.对省、自治区分公司帐户进行管理，负责再保险业务和非再保险业务的出纳与出纳复核工作，确

40、保收支顺利2.根据要求，及时编制银行有关报表与帐目，并保管银行帐户印鉴及相关书面材料3.定期提供银行存款情况，确保上级领导掌握资金头寸状况4.受理其它部门的收付款项核查问讯5.办理银行与本部门的有关业务往来联络、传递及查对帐工作6.执行与总公司间的资金划拨工作，确保收支两条线7.办理省、自治区分公司税务事项，向总公司上报所得税纳税申报表8.执行公司代扣代缴税款工作以及其它有关税务申报、交纳工作9.打印、整理、装订会计凭证、会计帐簿、会计报表，并归挡保存管理任职要求：1.文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：掌握出纳知识、掌握初级会计知识3.必备上岗资格：会计证4.相关工作经验：1年以上5.其

41、他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司财务会计部岗位编码：PV_FI33直接上级领导：财务会计部总经理岗岗位说明书岗位名称：结算管理岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本处年度工作计划，审核各类资金调拨款项，保证省、自治区分公司资金调拨安全、准确、及时。主要工作职责：1.进行省、自治区分公司各项资金上缴情况的登记工作，编制系统资金调拨情况表2.执行分公司资金调拨款项，保证资金安全性、及时性3.配合总公司有关资金项目的审计，保证审计事项顺利通过4.编制、登记各类资金调拨凭证、帐簿，保证财务分析所需基础数据及时、准确，为统计分析提供

42、基础5.编制、上报各类资金日报、周报、月报表，保证各级领导及时了解公司资金状况，提供统计分析所需资料6.研究、完善网上银行有关问题，处理相关工作任职要求：1.文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：掌握会计知识3.必备上岗资格：会计证4.相关工作经验：2年以上5.其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司财务会计部岗位编码：PV_FI34直接上级领导：财务会计部总经理岗岗位说明书岗位名称：固定资产管理岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据财务会计制度和本部门工作计划，执行分公司系统固定资产管理，确保固定资产管理规划安全。主要工作职责

43、：1.编制年度、季度资产购置计划并上报总公司，确定购买品种、数量，合理控制现金流量，在满足业务需要的前提下努力节约成本2.进行市场分析，选择竞标合作对象，确定主要供货渠道和合作对象，组织资产采购的竞标和谈判，实施大额和重要资产的集中采购，安排供货,协调落实售后服务事项3.审核批准职场设计、装修费用，严格控制不合理支出4.提交年度采购方案，落实采购活动相关资金计划及财务指标，平衡财务支出5.设计集中采购招投标方案，组织对投标单位资质审查和发标工作6.组织项目开标、评标、中标、落标发布，中标合同签订，组织相关部门对采购项目进行验收任职要求：1.文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：掌握会计知识3

44、.必备上岗资格：会计证4.相关工作经验：2年以上5.其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司财务会计部岗位编码：PV_FI35直接上级领导：财务会计部总经理岗岗位说明书岗位名称：财务管理岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：通过日常财务管理，实现财务管理目标，通过监督检查各级机构贯彻落实国家财经纪律、法规、公司总部有关财会工作指令的情况，确保公司依法合规经营。主要工作职责：1.实时管控并定期分析公司经营情况和财务状况，提供分析报告和决策建议2.对分支机构实施日常财务管理，进行财务事项的调研、反馈、审批3.协调分公司有关纳税事宜4.组织

45、对不良资产的清收处置和资产保全工作5.组织管理会计的应用6.对分支机构会计信息的真实性以及财务政策、制度执行情况进行监督检查7.协调、配合监管部门、中介机构、上级公司对公司的专项财务检查和年度审计任职要求：1.文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：精通会计知识、熟悉保险知识、金融知识3.必备上岗资格：会计师或助理会计师4.相关工作经验：3年以上5.其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司财务会计部岗位编码：直接上级领导：财务会计部总经理岗岗位说明书岗位名称：预算管理岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：拟订公司财务预算管理制度，有效

46、减低经营成本，提高公司经营效益。适应现代企业制度和上市公司的要求，拓宽财务会计职能，强化管理会计在预算管理中的职能，发挥管理会计在公司经营管理和经营决策中的作用。主要工作职责：1.拟定全辖财务预算草案，经总经理室审定后报总公司审批2.负责编制、审批编制市分公司财务预算、资金定额3.根据下管一级的原则，负责审批市分公司本级的财务预算4.负责财务授权经营管理，审批分支机构重大财务事项5.实时监控分支机构财务预算执行情况，考核财务预算执行结果6.指导分支机构财务预算的编制7.编制省、自治区分公司本部财务预算，按规定程序批准后组织实施8.实时监控省、自治区分公司本部预算和财务计划执行过程任职要求：1.

47、文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：精通会计知识、熟悉保险知识、金融知识3.必备上岗资格：会计师或助理会计师4.相关工作经验：3年以上5.其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司财务会计部岗位编码：直接上级领导：财务会计部总经理岗岗位说明书岗位名称：计划岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本部门工作安排，承办公司计划工作，对地市分公司的计划统计进行监督检查，确保计划统计工作的有效运行。主要工作职责：1.拟定公司综合计划管理制度2.协助分解并下达总公司制定的年度经营计划、人力资源计划、信息技术计划、产品开发与推广计划、固定资产

48、购建计划等3.对地市分公司经营计划的执行情况进行监督检查，并撰写监控报告4.协助考核、评估地市分公司年度经营计划完成情况，参与撰写年度综合计划执行情况报告5.参与监督、检查和考评地市分公司的统计工作任职要求：1.文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：掌握计划统计、保险业务及相关的法律、法规3.必备上岗资格：4.相关工作经验：2年以上5.其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司财务会计部岗位编码：直接上级领导：财务会计部总经理岗岗位说明书岗位名称：精算岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据本部门工作安排，实施未决赔款准备金管理，真

49、实、准确、及时反映经营状况，有效预警经营风险，充分发挥精算对公司经营管理的监测功能和支持作用。主要工作职责：1.协助总公司精算部定期进行总公司、省、自治区分公司未决赔款准备金的评估，并完成市分公司未决赔款准备金的评估工作2.贯彻执行总公司未决赔款准备金方面的有关规定3.从精算角度对省、自治区分公司各产品线和市分公司经营情况进行分析，并提供管理建议4.协助总公司精算部进行产品定价相关工作5.定期向总公司精算部报送省、自治区分公司业务发展情况、承保理赔变动情况等说明任职要求：1.文化程度：精算专业大学本科及以上2.必备专业知识：非寿险精算、统计、财产保险等相关专业知识3.必备上岗资格：4.相关工作

50、经验：5.其他特殊要求：熟练掌握EXCEL等应用软件的操作岗位说明书完成日期：2010-08-094.省、自治区分公司车辆保险部制定省分公司车险业务的中长期发展规划、年度计划和竞争策略研究车险业务的风险及其特征，加强市场调研，制定并实施车险产品开发、营销和承保管理制度和实务规章，建立风险管理体系指导、监督所辖分支机构车险业务经营、承保政策和产品定价等情况，适时调整经营策略，促进车险业务的健康发展，确保车险保费、利润计划的完成加强对外合作，积极开拓车险中介营销渠道，组织对政府采购、集团招标、行业统保等业务的研究，促进车险招标业务的规范开展加强车险客户资源管理，开发客户服务项目和手段，维护车险大客

51、户资源，积极开展车险大项目和重点项目的公关、展业和服务工作负责对超所辖地市分公司权限的车辆保险核保、核损、核赔业务的审批，及时处理超省、自治区分公司权限车险业务的审核和上报工作，协调车险业务工作流程参与车险理赔政策的制定，提出改进车险理赔工作的意见和建议对下一级车险产品事业部进行考核和监督，加强数据信息管理，积极参与和推动车险核算工作根据工作需要，开展相关业务培训工作部门：省、自治区分公司车辆保险部岗位编码：岗位说明书岗位名称：总经理岗直属下级：销售管理岗直接上级领导：省、自治区分公司总经理岗核保岗业务管理岗岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据公司机动车辆保险的发展战略和市场变

52、化，组织与机动车辆保险业务相关的销售、承保管理，以促进机动车辆保险业务的规范、健康、持续发展。主要工作职责：1.组织制定本部门年度工作计划和管理程序，组织实施并监督检查各职位职责和任务的执行情况2.组织研究车险业务的风险及其特征，加强市场调研，制定并实施车险产品开发、营销和承保管理制度和实务规章，建立风险管理体系3.及时协调和处理下属公司业务工作中出现的矛盾和问题，并负责在业务管理过程中出现的各种情况和问题的上传、下达4.组织车险从业人员理论知识和业务技能的培训及考试，以促进全辖车险工作高效开展5.指导、监督所辖分支机构车险业务经营、承保政策和产品定价等情况，适时调整经营策略，促进车险业务的健

53、康发展，确保车险保费、利润计划的完成6.加强对外合作，积极开拓车险中介营销渠道，组织对政府采购、集团招标、行业统保等业务的研究，促进车险招标业务的规范开展7.加强车险客户资源管理，开发客户服务项目和手段，维护车险大客户资源，积极开展车险大项目和重点项目的公关、展业和服务工作8.负责对超所辖地市分公司权限的车辆保险核保、核损、核赔业务的审批，及时处理超省、自治区分公司权限车险业务的审核和上报工作，协调车险业务工作流程9.参与车险理赔政策的制定，提出改进车险理赔工作的意见和建议10.组织对下一级车险产品事业部进行考核和监督，加强数据信息管理，积极参与和推动车险核算工作11.负责本部门人员的日常管理

54、和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理与合理激励任职要求：1.2.3.4.5.文化程度：大学本科以上必备专业知识：熟练掌握机动车辆保险专业知识，熟悉相关行业情况必备上岗资格：相关工作经验：5年以上其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司车辆保险部岗位编码：PV_AI31直接上级领导：车辆保险部总经理岗岗位说明书岗位名称：销售管理岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：根据车险业务整体规划及实际需要，研究车险市场开拓措施和管理办法，实施车险销售中介业务的拓展并全辖车险销售中介的管理，促进车险业务计划的实施，确保完成车险销售目

55、标。主要工作职责：1.拟定公司车险业务销售管理制度和实施细则并组织贯彻落实，确保车险销售活动的合规与高效2.研究和拟订公司与车险中介、代理机构管理的工作目标、计划及相关的管理规定，确保公司中介、代理业务的规范、健康发展3.根据公司车险业务发展规划，研究制定和分解落实车险业务销售指标，确保车险销售指标的合理性、可行性4.拟定并组织实施公司具体项目和年度业务的销售方案及促销计划，以有效推动公司车险销售目标的实现5.督导、考核下级公司的车险业务发展和销售任务完成情况，参与组织阶段性车险业务销售分析会，确保业务的正常运转和整体销售目标的完成6.监控车险业务发展的关键业绩指标，制作并分析相关的业绩报告，

56、发现车险业务经营管理活动中存在的问题并及时提出解决措施7.研究开发车险业务销售技能，开拓新的业务销售渠道，设计业务辅助宣传资料，确保为车险业务销售提供信息与技术支持8.研究本地车险市场，分析宏观销售环境、与业务发展相关的信息和市场反馈，为制定车险业务发展规划提供依据任职要求：1.文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：掌握机动车辆保险专业知识和业务技能3.必备上岗资格：4.相关工作经验：5.其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-09部门：省、自治区分公司车辆保险部岗位编码：PV_AI32直接上级领导：车辆保险部总经理岗岗位说明书岗位名称：核保岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业

57、类事务类岗位设置目的：执行车险业务的承保、核保政策，通过控制车险业务的承保风险,提高车险盈利率。主要工作职责：1.根据风险查勘和风险评估的结果审核确定承保条件及价格，保证风险控制的合理性，定价的准确性2.对承保业务进行核保，或提出核保意见，报上级核保人员核保；对超本级核保权限的业务经审核后报上级公司核保3.参与对拟承保的重大业务和特殊风险业务进行风险评估，确保此类保险业务的风险得到合理控制4.分析承保业务状况，提出相关工作的改进建议任职要求：1.文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：掌握机动车辆保险专业知识和业务技能3.必备上岗资格：4.相关工作经验：5.其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2

58、010-08-09部门：省、自治区分公司车辆保险部岗位编码：PV_AI32直接上级领导：车辆保险部总经理岗岗位说明书岗位名称：业务管理岗直属下级：无岗位序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：指导、监督、检查所辖分支机构业务经营情况，及时掌握市场动态，适时调整经营策略，促进业务的健康发展。主要工作职责：1.研究车险业务的风险及其特征，制定并实施产品开发、销售和承保管理制度，建立风险管理体系2.建立并维护车险业务承保资料数据库，分析研究车险承保数据资料，研究车险风险管理技术及承保手段，及时发现下级公司车险承保过程中出现的问题，并提出相应的解决方案3.通过对经营单位车险业务承保质量、核保流程的

59、考核，分析并提出对经营单位车险业务承保业绩的评定意见4.拟定下级公司车险业务的核保权限，向上级公司产品线部门提出超权限业务的承保建议，开展重大承保项目的风险评估5.参与产品线理赔政策的制定，提出改进理赔工作的意见和建议6.提出再保险分保建议方案，协助开展业务调研7.组织对下级公司车险核保人员进行业务培训，不断提高下级公司车险业务人员的业务技能和素质任职要求：1.文化程度：大学本科以上2.必备专业知识：掌握机动车辆保险专业知识和业务技能3.必备上岗资格：4.相关工作经验：5.其他特殊要求：岗位说明书完成日期：2010-08-095.省、自治区分公司财产保险部制定省、自治区分公司财产险业务的中长期

60、发展规划、年度计划和竞争策略研究财产险业务的风险及其特征，加强市场调研，制定并实施财产险产品开发、营销和承保管理制度和实务规章，建立风险管理体系指导、监督所辖分支机构财产险业务经营、承保政策和产品定价等情况，适时调整经营策略，促进财产险业务的健康发展，确保财产险保费、利润计划的完成加强对外合作，积极开拓财产险中介营销渠道，组织对政府采购、集团招标、行业统保等业务的研究，促进财产险招标业务的规范开展加强财产险客户资源管理，开发客户服务项目和手段，维护财产险大客户资源，积极开展财产险大项目和重点项目的公关、展业和服务工作负责对超所辖地市分公司权限的财产险核保、核损、核赔业务的审批，及时处理超省、自